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Actividad
Protocolo individual de la unidad n°: 4
Análisis y síntesis:
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad
Teniendo en cuenta los temas vistos en la unidad y las lecturas complementarias puedo decir
qué,
Empoderamiento en salud
Reorientación de los servicios de salud.
Entornos saludables y seguros.
Potenciación de la salud pública.
Participación y acción comunitaria.
Intersectorial en salud.
Equidad en salud.
Los factores sobre los que se propone trabajar son aquellos que tienen importancia desde el
punto de vista del abordaje de la cronicidad (alimentación; actividad física, consumo nocivo de
alcohol, consumo de tabaco), así como el bienestar emocional y la seguridad del entorno frente
a las lesiones. Aunque la adopción de un estilo de vida saludable es una decisión individual, la
Estrategia considera fundamental trabajar para crear un entorno social y medioambiental
adecuado donde las opciones saludables sean fáciles de elegir. De ahí que proponga incorporar
el enfoque de los entornos promotores de salud, uno de los cuales es el entorno educativo. Para
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Apellidos: Mejía Rodríguez
Salud Pública 15/12/2022
Nombre: Brayan De Jesús
este entorno, la Estrategia propone profundizar en dos ámbitos concretos, “la actividad física y la
alimentación saludable” y “el bienestar y salud emocional”, mediante las siguientes líneas
concretas de actuación:
La OMS está integrada por 192 Estados Miembros y dos Miembros Asociados, que se reúnen
cada año en Ginebra en el marco de la Asamblea Mundial de la Salud con el fin de establecer la
política general de la Organización, aprobar su presupuesto y, cada cinco años, nombrar al
director general. Su labor está respaldada por los 34 miembros del Consejo Ejecutivo, elegido
por la Asamblea de la Salud. Seis comités regionales se centran en las cuestiones sanitarias de
carácter regional.
En las consultas realizadas el año pasado se destacó la importancia de la función que podía
desempeñar la OMS en el plano internacional en favor del fortalecimiento de los sistemas de
salud en un mundo en constante cambio. Cuando procura mejorar los sistemas de salud que
aún no ofrecen a todos servicios adecuados y equitativos, la OMS se enfrenta con muchos de
los mismos problemas que los países. ¿Cómo definir clara y concretamente las medidas que se
han de adoptar? ¿Cómo crear vínculos más sólidos entre los programas, los asociados, los
donantes, los organismos de ayuda y los países? ¿Cómo dotarse de los medios que permitan
afrontar los problemas actuales y determinar cuáles serán los desafíos del futuro?
salud.
Uno de los objetivos principales del marco de acción es fomentar una comprensión común de lo
que es un sistema de salud y de lo que significa fortalecerlo. El marco también permite ayudar a
los países a ampliar los sistemas y servicios de salud conforme a un enfoque «diagonal», es
decir eliminando los bloqueos en colaboración y de manera coordinada, apuntando a la
obtención de los resultados sanitarios deseados, a fin de provocar efectos duraderos a nivel de
todo el sistema. Para ser eficaz al máximo, este proceso debe estar dirigido por los países,
según las prioridades fijadas en planes de salud nacionales de amplio alcance. No se puede
presentar un conjunto único de prácticas idóneas que sirva de modelo para mejorar el
desempeño. Los cuatro pilares y el marco de acción de la OMS han fijado una orientación a la
que hay que otorgar la más alta prioridad en el plano internacional. En colaboración con los
países y los asociados internacionales en el ámbito de la salud, la OMS aprovechará sus
ventajas comparativas para fortalecer los sistemas y los servicios de salud sin tardanza y salvar
así millones de vidas. Las personas que trabajan para la OMS aportan unos conocimientos,
experiencias y dedicación a la salud pública mundial que no tienen precedentes. Ellos y ellas son
el bien más preciado de la Organización. Cerca de 8000 personas de más de 150 países
trabajan para la OMS. Además de los médicos, especialistas en salud pública, investigadores y
epidemiólogos, el personal de la OMS cuenta con especialistas en sistemas administrativos,
financieros e informáticos, y con expertos en los campos de la estadística sanitaria, la economía
y el socorro en emergencias.
El personal de la OMS comparte el objetivo común de mejorar la salud de las personas en todo
el mundo.
LA OMS EN ACCIÓN.
Un gran ejemplo seria: VIH. La OMS ha dedicado recursos humanos a la lucha contra el
VIH/SIDA en más de 40 países de todo el mundo. Asesoran a los Ministros de Salud sobre
cuestiones técnicas y proporcionan asistencia para ampliar los servicios esenciales de
prevención, tratamiento y atención a través del sector sanitario. Trabajan en colaboración con
otros actores, incluidos otros organismos de las Naciones Unidas, organizaciones no
gubernamentales y comunidades afectadas, a fin de ayudar en la planificación, aplicación y
supervisión de los programas. Estos equipos también contribuyen a los esfuerzos de promoción
y recaudación de fondos que se despliegan en los países. Los equipos regionales de lucha
contra el VIH/SIDA en cada una de las seis oficinas regionales de la OMS son el primer punto de
contacto de las oficinas de los países que necesitan ayuda técnica o financiera suplementaria.
Las oficinas regionales también prestan especial atención a la adaptación de las políticas
mundiales en materia de VIH/SIDA a las necesidades particulares de sus regiones. Por ejemplo,
la respuesta al VIH/SIDA requiere intervenciones distintas en el África subsahariana, donde la
epidemia se propaga principalmente a causa de las relacione heterosexuales, que, en Europa
oriental, donde el consumo de drogas inyectables es el principal modo de transmisión del VIH. El
equipo de lucha contra el VIH en la sede de la OMS en Ginebra apoya y se basa en todos los
esfuerzos desplegados a nivel regional y local. Establece políticas y normas de alcance mundial,
facilita apoyo técnico a las regiones y los países, supervisa y da publicidad a los progresos y
propicia la movilización del apoyo político y financiero.
2000 millones de personas en todo el mundo se enfrentan cada día a amenazas para la salud.
En la actualidad, personas de más de 40 países sufren situaciones de emergencia como
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La OMS está trabajando duro para garantizar que todas las personas tengan acceso a una
atención de salud de calidad. En muchos países se dispone de pocos fondos para la salud. En
consecuencia, los hospitales y las clínicas son inadecuados, el suministro de medicamentos y
materiales esenciales es escaso, y la faltade personal sanitario es crítica. Y lo que es peor, en
algunas partes de mundo están muriendo muchos trabajadores sanitarios a causa de las mismas
enfermedades que intentan prevenir y tratar. La OMS colabora con los países para ayudarles en
la planificación, formación y gestión de la mano de obra del sector de la salud, por ejemplo,
prestando asesoramiento sobre las políticas de contratación y mantenimiento del personal
sanitario.
Para obtener resultados en las cuatro esferas prioritarias descritas en este folleto, la Asamblea
Mundial de la Salud ha aprobado un presupuesto que divide el gasto de la OMS en cuatro
categorías interdependientes, a saber: intervenciones sanitarias esenciales (por ejemplo,
respuesta a las alertas ante brotes epidémicos y reducción de la mortalidad materno infantil);
sistemas, políticas y productos de la salud (por ejemplo, calidad de los medicamentos y las
tecnologías); factores determinantes de la salud (por ejemplo, nutrición y consumo de tabaco); y
apoyo eficaz a los Estados Miembros (por ejemplo, aumento dela inversión en la gestión de los
conocimientos y la tecnología de la información, y garantía de la seguridad del personal).
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La OMS utiliza la gestión basada en los resultados. Esto significa que, cada dos años, la
Organización determina sus planes para el futuro, la manera en que se propone llevarlos a cabo,
y los fondos necesarios para alcanzar sus objetivos. Los progresos realizados con respecto a
esos objetivos se notifican a la Asamblea Mundial de la Salud. De ese modo, la OMS puede
informar con regularidad sobre sus logros, mejorar la asignación de sus fondos y ser lo más
transparente y responsable que sea posible frente a los países Miembros y los donantes.
El Plan Nacional de Salud Pública integra el mandato constitucional sobre el derecho a la salud
bajo diversos enfoques conceptuales, enmarcados en el Artículo 33 de la Ley 1122 de 2007 con
el objetivo de mejorar las condiciones de salud, bienestar y calidad de vida de la población
residente en el territorio colombiano. En este sentido, el Plan Nacional de Salud Pública debe
entenderse como el producto de la movilización social de actores y la concertación y articulación
de las acciones sectoriales e intersectoriales. El Plan Nacional de Salud Pública recoge los
compromisos adquiridos por el país que favorecen la salud pública, en particular en la Iniciativa
de Salud de las Américas, que incluye el desarrollo de las Funciones Esenciales de Salud
Pública, la agenda de acuerdos entre los Ministros de Salud del Área Andina, los Objetivos de
Desarrollo del Milenio y el Reglamento Sanitario Internacional, así como otros compromisos
internacionales en temas específicos. De esta manera, el Plan Nacional de Salud Pública es el
resultado de la aplicación de los modelos anteriores a las características del sector de la salud
colombiano y de la adopción de los compromisos internacionales. Adicionalmente, ante el
desafío de prolongar la vida saludable y de reducir las inequidades en salud, el Plan Nacional de
Salud Pública hace especial énfasis en la necesidad de coordinar acciones específicas con otros
sectores, toda vez que muchos de los Propósitos del Plan Nacional de Salud Pública.
PRINCIPIOS
Los principios que guían el Plan Nacional de Salud Pública son los siguientes:
Universalidad: Es la garantía del derecho a la salud con calidad para todas las
personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida.
Equidad: La equidad en salud se logra cuando todas las personas alcancen su potencial
de salud y, por lo tanto, ninguna persona sea afectada en su capacidad de alcanzar ese
potencial debido a su condición social o por circunstancias socialmente determinadas y
evitables.
Calidad: Es la provisión de servicios individuales y colectivos accesibles y equitativos,
con un nivel profesional óptimo, que tiene en cuenta los recursos disponibles y logra la
adhesión y satisfacción del usuario.
Eficiencia: Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos,
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Salud Pública 15/12/2022
Nombre: Brayan De Jesús
técnicos y financieros del Estado y los particulares para garantizar el derecho a la salud
y al acceso de los servicios integrales de promoción de la salud y la calidad de vida,
prevención de los riesgos y recuperación de la salud con oportunidad, calidad y
suficiencia.
Responsabilidad: Es la garantía del acceso a las acciones individuales y colectivas en
salud pública con oportunidad, calidad, eficiencia y equidad. La responsabilidad implica
que los actores asuman consecuencias administrativas, penales, civiles y éticas por
acciones inadecuadas u omisiones que atenten contra la salud o la calidad de vida.
Respeto por la diversidad cultural y étnica: Es la garantía del respeto, del
entendimiento de la cosmovisión, usos, costumbres, territorio ancestral, sitios sagrados y
creencias de los grupos étnicos frente a la promoción, prevención, protección y
recuperación de la salud, bajo el ejercicio de la consulta y concertación con las
comunidades, garantizando su participación en la formulación, seguimiento y evaluación
de los planes de salud en concordancia con las disposiciones de la autoridad de salud y
la Ley691 del 2001.
Participación social: Es la intervención de la comunidad en la planeación, gestión y
control social y evaluación del Plan, se deberá promover la vinculación efectiva de la
población para garantizar que las prioridades en salud y bienestar territorial respondan a
las necesidades sentidas de los grupos sociales, y que éstas se concreten en los planes
de salud territoriales.
Intersectorialidad: Es la interrelación y articulación de los distintos actores intra y extra
sectoriales con el fin de lograr resultados de salud de manera más eficaz, eficiente y
sostenible, orientadas a alcanzar las metas comunes en salud.
ENFOQUES
Discusión:
Dudas, desacuerdos, discusiones
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