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Seguro social
Jose ivan Zambrano Niños 5”A”
CONCEPTO. CARACTERISTICAS
CONCEPTO. CARACTERISTICAS
IMPORTANCIA
IMPORTANCIA 6.1
ART. 123 Constitucional: Termino donde en
alguna fracción considera y hace mención que
los trabajadores y familia tiene derecho a
recibir protección frente a seguridad de la vida
dentro de los riesgos de la misma.
El Seguro Social cubre hechos
presumiblemente ciertos, como lo es la
incapacidad para procurarse un ingreso
durante la enfermedad y en la vejez; este
seguro forma parte del grupo que ampara
riesgos que pueden afectar personalmente a
los sujetos, por su financiamiento,
Aquel derecho que trae como objeto
garantizaral trabajador y su familia la salud,
asistencia médica y servicios sociales.
CARACTERISTICAS:
1) Busque cobertura integral en base a
servicios médicos.
2) Se considera como el resultado deun
proceso gradual
3) Profunda capacidad Distribuidora
)
Seguro social
OBLIGACIONES PATRONALES
OBLIGACIONES PATRONALES
6.2
Obligaciones del patrón:
En base al seguro social al contratar algún trabajador en
México se deben de asumir obligaciones en materia de
Seguir Social dentro de ellos se considera que como la
contrataran de los trabajadores obtengan esta.
Beneficiosdel patrón deben tener obligación como
trabajador y sus familias.
• patrón debe dar de lata a sus
trabajadores al IMSS
• Llevar registros, nominas, salarios y recibos
por los trabajadores
• Informar al IMSS el salario base que
recibeel trabajador para el cargo de sus
cuotas
• Permite Al IMSS realizar las visitas a
inspecciones necesarios
• Cumplir con obligaciones de fondo de
ahorro del retiro
• Cumplir con todas las disposiciones que
marca el seguro social y sus reglamentos.
ISSSTE: Es una organización gubernamental
mexicana que administra parte del
cuidado de la Salud y Seguro Social a los
trabajadores al servicio del estado
Federal y se crea el 1959. De esta deriva
el Fovista que es un
fondo de vivienda del instituto del seguro
social y servicios de los trabajadores del
estado, la función es igual proporcionar
la obtener cita de un crédito para una
vivienda.
IMSS se deriva del INFONAVIT, es del
instituto, fondo nacional de vivienda para los
trabajadores; instituto mexicano que es
para otorgar crédito a los trabajadores
para obtener una vivienda.
AVISOS EN MATERIA DE
AVISOS EN MATERIA
SEGURIDAD SOCIALDE6.3
SEGURIDAD SOCIAL
El Instituto Mexicano Seguridad Social
(I.M.S.S.) es un organismo
público descentralizado con
personalidad y patrimonio
propios, de administración
tripartida que incluye al Estado, a
los trabajos asegurados y a sus
patrones. Es la Institución más
grande que existe en América
Latina dentro de las Instituciones
que ofrecen Seguridad Social.
La presente Ley es de observancia
general en toda la República,
en la forma y términos que la
misma establece, sus
disposiciones son de orden
público y de interés social
La Seguridad Social debe velar
porque las personas que están
en la imposibilidad sean
temporal o permanente de
obtener un ingreso, o que
deben asumir
responsabilidades financieras
excepcionales, puedan seguir
satisfaciendo sus necesidades,
proporcionándoles, a tal
efecto, recursos financieros o
determinados o servicios"
RÉGIMEN OBLIGATORIO
RÉGIMEN OBLIGATORIO
6.4
En toda relación laboral los trabajadores tienen
derecho al régimen obligatorio y este comprenderá
los siguientes seguros:
I. El seguro de riesgos de trabajo. Protege al
trabajador contra los accidentes y enfermedades a
que este expuesto en ejercicio o con motivo de
trabajo, o que pudiera sufrir al trasladarse
directamente a su domicilio al lugar de trabajo y
viceversa, brindándole tanto la atención médica
necesaria, como protección mediante el pago de
una pensión mientras este inhabilitado para el
trabajo, a sus beneficiarios en caso de fallecimiento
del asegurado.
expuesto el trabajador.
II. Seguro de enfermedad y maternidad.
III. Invalides y vida.
IV. Seguro de retiro.
V. Retiro. El trabajador va creando un fondo para su
vejes y al retirarse a los 30 años o 60 años de vida
podrá disponer de este fondo.
VI. Seguro de cesantía en edad avanzada.
VII. Seguro de vejes.
VIII. Seguro de guardería.
EL RÉGIMEN OBLIGATORIO
1.-Riesgos de trabajo.
2.-Enfermedades, y de maternidad.
3.-Invalides y vida.
3.-Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
4.-Guarderías y prestaciones sociales.
RIESGO DE TRABAJO. - Este concepto la
encontramos en el artículo 41 de la LSS y en el
artículo 473 de la LFT. En las dos leyes encontramos
el mismo contenido.
“Riesgos de trabajo son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo”.
RÉGIMEN VOLUNTARIO
RÉGIMEN VOLUNTARIO
6.5
Este seguro se encuentra establecido en el
artículo 240 al 245 de la ley del seguro social.
Este se caracteriza por que los asegurados en
este tipo de seguro no tienen una relación
laboral con un patrón, pero es deseo de ellos
depertenecer al IMSS.
En este seguro los afiliados solo recibirán
prestaciones en especie y en dinero nada.
Además, los afiliados de este tipo de
seguro pagaran anualmente la cuota que
se establezca de acuerdo al artículo 242 de
la ley del seguro social.
El Régimen Voluntario que comprende el
Seguro de Salud para la Familia, es que permite
a la determinada persona, contratar los
servicios médicos del Instituto, en este caso,
cada miembro de la familia debe aportar ciertas
cuotas.
En el artículo 13 de la LSS, que tienen
contemplada a las personas para el régimen
voluntario, son:
I. los trabajadores en industrias familiares y los
independientes, como profesionales,
comerciantes en pequeño, artesanos y demás
trabajadores no asalariados.
II. los trabajadores domésticos.
III. los ejidatarios, comuneros, colonos y
pequeños propietarios.
IV. Los patrones personas físicas con
trabajadores asegurados a su servicio.
V. los trabajadores al servicio de las
administraciones públicas de la federación,
entidades federativas y municipio que estén
excluidas o no comprendidas en otras leyes o
decretos como sujetos a seguro