GUIÓN

XIMENA ERAZO GRUPO: 403011A_1701

A continuación, les voy a dar a conocer los documentos de apoyo que integran el curso

EL CURSO CUENTA CON 3 UNIDADES

En la unidad 1 encontramos

Observación como Técnica de Evaluación

 Esta es una herramienta fundamental que nos permite recopilar datos objetivos y
contextualizados sobre el comportamiento humano, lo que facilita la comprensión,
evaluación y tratamiento de una amplia variedad de problemas psicológicos y sociales.
 Tipos de Observación: Se clasifica en observación naturalista (sin intervención del
observador) y observación estructurada (con protocolos específicos).
 Proceso de Observación: Involucra selección de aspectos a observar, planificación,
ejecución y registro de datos.

Unidad 2: La entrevista como técnica de evaluación

 Definición de Entrevista: Encuentro interpersonal entre entrevistador y entrevistado para

obtener información sobre experiencias, pensamientos y emociones.

 Tipos de Entrevista: Estructuradas (preguntas predefinidas), semiestructuradas (con cierta

flexibilidad) y no estructuradas (sin guion).

 Fases de la Entrevista: Preparación, apertura, exploración y cierre.

 Habilidades del Entrevistador: Empatía, escucha activa, formulación de preguntas

adecuadas, entre otras.

Unidad 3: La observación y la entrevista psicológica en contexto

 Integración de Técnicas: La observación y la entrevista se complementan para obtener

una comprensión más completa del individuo y su entorno.
 Contexto de Aplicación: Consideración de factores culturales, sociales y situacionales en la
aplicación de estas técnicas.
 Ética y Confidencialidad: Respeto a principios éticos como la confidencialidad y el
bienestar del entrevistado u observado.
 Adaptación a Diferentes Poblaciones: Las técnicas deben ajustarse según las
características de la población evaluada, como la edad o el nivel educativo.
Introducción:

La evaluación psicológica es un proceso fundamental en el campo de la psicología que nos permite

comprender y analizar el comportamiento humano en diversos contextos. Dentro de este proceso,
las técnicas de observación y entrevista juegan un papel crucial al proporcionar información
detallada y significativa sobre los individuos y sus entornos. En esta investigación, exploraremos en
profundidad estas dos técnicas de evaluación, examinando sus definiciones, características y
aplicaciones en la práctica psicológica. A través de ejemplos prácticos y análisis teóricos,
esperamos ofrecer una visión completa de cómo se utilizan la observación y la entrevista para
comprender mejor la psique humana y abordar las necesidades individuales de los clientes o
pacientes.

Objetivo:

El objetivo principal de este trabajo es analizar y comprender las técnicas de observación y

entrevista como herramientas de evaluación en el campo de la psicología. Buscamos explorar en
detalle sus características, procesos y aplicaciones prácticas, centrándonos en cómo estas técnicas
pueden utilizarse de manera efectiva para obtener información precisa y significativa sobre el
comportamiento humano y los procesos mentales. A través de este análisis, aspiramos a
proporcionar a los lectores una comprensión sólida de las bases teóricas y prácticas de la
observación y la entrevista, así como su importancia en la evaluación psicológica contemporánea.

Conclusión:

En conclusión, la observación y la entrevista emergen como dos herramientas fundamentales en el

arsenal del psicólogo para comprender y evaluar el comportamiento humano. A lo largo de este
trabajo, hemos explorado sus definiciones, características y aplicaciones en diversos contextos
psicológicos, desde la clínica hasta la educación. Hemos visto cómo la observación nos permite
recolectar datos objetivos sobre el comportamiento en entornos naturales, mientras que la
entrevista nos brinda la oportunidad de profundizar en las experiencias subjetivas y las
percepciones de los individuos. Ambas técnicas, cuando se utilizan de manera complementaria,
pueden proporcionar una imagen completa y holística de la persona y sus circunstancias. En última
instancia, esta comprensión más profunda nos capacita para ofrecer intervenciones y tratamientos
más efectivos que aborden las necesidades individuales y promuevan el bienestar psicológico y
emocional.

Fernández Ballesteros, R. (2015). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de

casos (2a. ed.). Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032?page=193

Perpiñá, C. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. Difusora
Larousse - Ediciones Pirámide.
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011?page=24
González Porras, J. F. (2016). El arte de la entrevista. Editorial Seguridad y Defensa. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/118535?page=71