Matriz de Ruido

MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGO

EXPOSICIÓN A RUIDO (MRR) V5.0 2021
La evaluación de la exposición a ruido debe considerar mediciones representativas de la jornada lab
los grupos de exposición similar (GES). Luego, antes de medir, se debe conocer la descripción en de
actividades que se realizan en cada GES (con potencial exposición de riesgo), de modo que la medic
Taller de Matriz de Ruido
Para completar la Matriz de Ruido, la empresa debe asistir a un taller práctico para aprender a c
identificacion de riesgo de exposición a ruido y entender el beneficio que aporta esta información.
A este taller debe asistir un equipo interdisciplinario de la empresa compuesto por al menos:
Prevención, Un representante de trabajadores y Un representante de empresa del CPHS, Jefe de Pro
Turno, Jefe de Recursos Humanos y Experto en Prevención de Riesgos
¿Quién es responsable de la realización y veracidad de esta Matriz de Identificación de Ri
La información del estudio previo, ordenada en la Matriz de Riesgo Ruido, debe ser efectuada por la
a su organismo Administrador, según lo indica el Capítulo 1, la Letra G del Título II, Libro IV del Com
"La empresa es responsable de identificar las condiciones y el ambiente laboral en que se desenvue
colaboradores, para luego informarlos y establecer los controles correspondientes."
En otras palabras, el empleador y sus trabajadores deben conocer el detalle de cómo, cuándo y dón
exposición a ruido, para poder determinar la forma en que va a controlar este riesgo.
¿Qué riesgo corre la empresa si no completa la información solicitada en la Matriz de Iden

Riesgos por exposición a Ruido?
Las empresas que no entreguen la información del estudio previo, para el caso de Mutual contenida
Matriz de Riesgo Ruido, corren el riesgo de ser sancionadas según lo indica el Capítulo 1, la Letra G
IV del Compendio de SUSESO.
¿Qué diferencia hay entre la matriz de ruido y el estudio previo de ruido?

E RIESGO POR
) V5.0 20210114
vas de la jornada laboral de cada uno de
r la descripción en detalle de las
de modo que la medición se ajuste a ella.
ico para aprender a completar esta

a esta información.
puesto por al menos: Encargado de

del CPHS, Jefe de Producción, Jefe de
dentificación de Riesgos?
e ser efectuada por la empresa y enviada

lo II, Libro IV del Compendio de SUSESO:
l en que se desenvuelven sus
ntes."
e cómo, cuándo y dónde se produce la

riesgo.
en la Matriz de Identificación de
de Mutual contenida y ordenada en la

Capítulo 1, la Letra G del Título II, Libro
o?
El estudio previo es un levantamiento que procura asegurar una medición representativa y se basa
provista por la empresa y observaciones de terreno. De acuerdo al PREXOR, debe incluir al menos,
GES, las tareas que realiza cada uno de ellos, los tiempos ocupados en estas tareas y las fuentes de
exponen y si existen agentes químicos ototóxicos.
La matriz de Ruido, le aporta una estructura a esta información facilitando la gestión de riesgo siem
haya completado con datos confiables.
¿Qué beneficios de seguridad y salud laboral aporta una Matriz de Ruido correctamente ll
Entre sus beneficios se cuentan:
1° Clasifica los trabajadores desde la perspectiva de la exposición a agentes ambientales de riesgo.

2° Permite revisar si las tareas que ejecutan sus trabajadores son las "correctas" y siguen procedim
minimicen la exposición a ruido.
3° Demuestra objetivamente cuáles son las fuentes de ruido que afectan a más trabajadores (que e
criterios principales de clasificación de riesgo).
3° Cuantifica los tiempos reales de exposicón a las fuentes y/o trabajos críticos, ocupando métodos
de lado las apreciaciones subjetivas que solo confunden y desvían la atención de los problemas prio
4° Sirve de guía al evaluador a la hora de realizar las mediciones de ruido, de modo que se conside
habituales de exposición a cada fuente de riesgo y los resultados sean representativos en vez de a s
habituales o extremas, que puedan redundar en la prescripción de medidas de control mal dirigidas
5° La interacción multidisciplinaria enriquece la siguiente etapa de ideación de métodos de control.
Qué beneficios económicos trae consigo la conformación de la Matriz de Ruido con inform
Debido a que considera el estudio y revisión de los procesos y procedimientos de trabajo, la produc
máquinas, la utilidad de cada tarea, la eficacia de las herramientas, entre otros, el llenado de la Ma
los beneficios de seguridad y salud de sus trabajadores.
En efecto, la matriz constituye un diagnóstico de la empresa, que sirve de guía de priorización de in

deberá efectuar la empresa para mejorar sus procesos, modernizarse y evitar con ello la generación
profesionales, que sólo implican derroches de dinero en alzas de cotización y demandas judiciales, c
frecuentes.
Desde Mutual le sugerimos tomarse este proceso con la seriedad y dedicación que merece todo estu
mejoramiento de sus procesos productivos, por las implicancias económicas que están en juego.
Por este motivo se encarece evitar completar la matriz en base a supuestos o apreciaciones subjetiv
modo la empresa terminará haciendo gastos en vez de inversiones.
¿Esta matriz se efectúa una sola vez en la historia?

esentativa y se basa en información
ebe incluir al menos, la clasificación de los
areas y las fuentes de ruido a que se
estión de riesgo siempre y cuando se
do correctamente llenada?
mbientales de riesgo.
as" y siguen procedimientos que
s trabajadores (que es uno de los dos
s, ocupando métodos objetivos, dejando

de los problemas prioritarios.
modo que se consideren los tiempos
ntativos en vez de a situaciones poco
control mal dirigidas.
métodos de control.
e Ruido con información veraz?
de trabajo, la productividad de las

s, el llenado de la Matriz de Ruido excede
a de priorización de inversiones que

con ello la generación de enfermos
emandas judiciales, cada vez más
que merece todo estudio base de

ue están en juego.
apreciaciones subjetivas, pues de este

Considerando que la matriz resume la información que el PREXOR exige mantener vigente, esta ma
actualizarse cada 6 meses, dejando evidencia de las mejoras que se van produciendo semestre a se
considerando que esta carrera por eliminar los expuestos sobre criterio de acción, puede tomar vari
más críticos.
¿Quién debe efectuar y aprobar esta identificación o estudio?
Este estudio deben efectuarlo quienes conocen de cerca las labores que atañen a un puesto de trab
operaciones, mantenimiento, más el aporte de una persona ajena al proceso.
Luego, deben participar trabajadores pertenecientes a cada GES identificado, apoyados por su supe
incluir la participación del Comité Paritario de H&S (DS 54/69 Art 24), contando con la asesoría del
prevención de riesgos de la empresa y con la aprobación final del área ejecutiva de la empresa.
La gerencia debe revisarlo e identificar o solicitar estudios especializados para definir aquellos aspec
deban ser mejorados, estableciendo prioridades e inclusive complementando con la modelación de p
maquinaria o herramientas nuevas que aporten mejoras complementarias de bajo consumo, menor
beneficios.
¿Qué importancia tiene este la realización de la Matriz de Ruido?
La identificación de Riesgos de cada GES permite:

Efectuar mediciones de Ruido representativas
Establecer para cada GES las fuentes o condiciones críticas con prioridad de control
Fundar las bases de acción del Plan de Gestión de la exposición a ruidos.
Ordenar el llamado y seguimiento del programa de exámenes de Salud Auditiva.
Identificar los ítems de capacitación específicos de cada GES según su particularidad.
Priorizar plan de medidas de control de ingeniería y administrativas.
¿Qué debe contener la Matriz de Identificación de Riesgos?
Debe incluir una clasificación por GES, N° de trabajadores respectivos, con sus correspondientes ho
principal de trabajo, tareas realizadas, medición de tiempos dedicados y fuentes de ruido relevantes
breve descripción de su estado y sistemas reductores de ruido aplicados.
¿Qué papel cumple Mutual de Seguridad en el desarrollo de este Estudio?
Mutual de Seguridad entrega el presente instructivo y planilla de identificación de riesgos denomina

RUIDO y considera un taller para enseñar a trabajar con esta planilla, de modo que resulte de utilid
registro de toda la información que se debe mantener al día, en materia de control de gestión de la
laboral de la empresa.
ner vigente, esta matriz debe
ciendo semestre a semestre,
ón, puede tomar varios años en los casos
n a un puesto de trabajo determinado:
apoyados por su supervisor, pudiéndose

o con la asesoría del encargado de
a de la empresa.
definir aquellos aspectos que pueden y

on la modelación de proceos alternativos,
bajo consumo, menores emisiones y otros
control
tiva.
ularidad.
correspondientes horas de trabajo, ciclo

es de ruido relevantes, incluyendo una
io?
de riesgos denominada MATRIZ DE

o que resulte de utilidad para dejar
ntrol de gestión de la exposición a ruido
INSTRUCCIONES PARA COMPLETAR PLANILLAS Y HOJAS DE IDENTIFICACIÓN DE RIESG
LA EMPRESA DEBE LLENAR LAS HOJAS: DATOS DE EMPRESA, MATRIZ y LAYOUT
HOJA "DATOS DE EMPRESA": La completa la empresa, con sus antecedentes y descripción de las
productivas principales del centro de trabajo respectivo.
HOJA "GES": En esta hoja se ingresan todos los nombres de los GES del área incluida en este docu
luego puedan ser selccionados desde la hoja MATRIZ.
HOJA "MATRIZ" DE RIESGO: La completa la empresa con la información obtenida a partir de un

trabajos, que permite definir los GES, a partir de los ciclos de trabajo (tareas y tiempos), fuentes en
características de los lugares de operación (abiertos, cerrados, reverberantes).
HOJA PLANO "LAYOUT": Se debe cargar con el plano y layout de la planta y patios de producción
ubicación de fuentes de ruido más relevantes. Para cada fuente relevante, se debe conservar el mis
se denominó en la hoja Matriz de Riesgo. Pueden insertarse figuras jpeg.
HOJA "RESUMEN": Se llena automáticamente (para imprimir) y debe ser visada y firmada por RRH
como prueba para el Sistema de Gestión, que las distintas áreas de la empresa toman conocimiento
procedimientos y fuentes de ruido que son ocupados por cada GES dando inicio a un plan de mejora
través de la reducción sistemática y planificada del N° de expuestos a ruido.
LISTA DE TRABAJADORES: Lo completa la empresa con los datos personales de cada trabajador
los GES identificados en la Matriz de Riesgo. Posterior a la medición y conocidas las dosis de exposic
trabajador, Medicina del Trabajo de Mutual procederá a efectuar el llamado de los trabajadores que
Algunas Definiciones:
GES: Grupo de Exposición Similar: Conjunto de trabajadores que realizan los mismas tareas de ma
siguiendo los mismos patrones de tiempo dedicado a cada tarea, efectuando los mismos recorridos
en los mismos lugares, en contactos con las mismas máquinas o herramientas, directas o indirectas
teoría a niveles de ruido semejantes. Estos nombres se conservarán indefinidamente para facilitar s
asegurar su trazabilidad en los programas de vigilancia ambiental y de salud auditiva a través de lo
Representativo de la jornada de trabajo, significa que la medición debe considerar todas las ac
típicamente realiza un trabajador incluyendo todas aquellas relevantes y determinantes de la expos
dejar de lado las que no implican exposición, pues se debe dejar estipulado cuando un trabajador se
expone a ruido.
Ciclo de Trabajo: Secuencia o agrupación de tareas y operaciones con y sin ruido, que se realizan
consecutiva que se repite en un período de tiempo (diario, semanal, mensual) y que conforman la a
recurrente de un GES dado.
ICACIÓN DE RIESGOS Y EXPUESTOS
LAYOUT
s y descripción de las actividades
incluida en este documento, para que
tenida a partir de un análisis de los

tiempos), fuentes en contacto y
patios de producción, señalando la

debe conservar el mismo nombre con que
da y firmada por RRHH y Gerencias,

a toman conocimiento de los trabajos,
o a un plan de mejoramiento continuo a
s de cada trabajador correspondiente a

s las dosis de exposición de cada
los trabajadores que corresponda.
mismas tareas de manera cíclica,

s mismos recorridos y/o permaneciendo
, directas o indirectas, exponiéndose en
mente para facilitar su seguimiento y
uditiva a través de los años.
onsiderar todas las actividades que

minantes de la exposición a ruido, sin
ando un trabajador se expone y no se
uido, que se realizan de manera

y que conforman la actividad más
El ciclo de trabajo se compone de ciclos menores o tareas (y éstas a su vez de operaciones). Un cic
minutos u horas hasta periodos que exceden la jornada de trabajo. En éste último caso, la descripci
aquellos trabajos y tareas que más se repiten, a partir de un estudio de un período de larga duració
año). o en aquellos días críticos. Ej. una máquina cuya mantención dura 5 días. En estos casos, la d
en los días con exposición a ruido, pero dejando claro cuantos días no hay exposición, dentro de est
Otras definiciones se entregan en el encabezado de la Hoja "Matriz d
DPTO. DE HIGIENE OCUPACIONAL/SUBG. DE ESPECIALIDADES DE SST/ MUTUAL DE SEG

Versión ENERO de 2021/MRMI
operaciones). Un ciclo puede durar desde
imo caso, la descripción se centrará en
íodo de larga duración (semana-mes-
. En estos casos, la descripción se centra
osición, dentro de este ciclo.
a Hoja "Matriz de Ruido".
ST/ MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA QUE SE INCLUIRÁ EN INFORME

NORMALIZADO DE RUIDO OCUPACIONAL
EMPRESA: CR SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTRAILES Y COMERCIALES SPA
N° ADHERENTE MUTUAL: 378696 RUT EMPRESA: 77121958-6
ACTIVIDAD ECONÓMICA: 331209 Reparación de otro tipo de maquinaria y equipos industriales
CENTRO DE TRABAJO: Camino El Asiento SN Alhué
REPRESENTANTE LEGAL:
Gisselle Muñoz gissellemunozh@g
Contacto centro de trabajo EMAIL +56-9 82296590
Herrera mail.com
Planta/Área/Sección Minera Florida
N° potencial de del personal de este centro de
N° Trabajadore del Centro: 8
Expuestos: trabajo.
Separar (turno 1, 2…) sólo si tienen distinto

N° de horas semanales en cada uno de Versión de empresa: 1a versión
TURNOS: ellos.
Fecha envío a Mutual
1 (A) 2 (B) 3 (C ) 4 (C )
Fecha devolución
Horas/semana 77 rectificada por Mutual
Días trabajados/semana 7
Duración Jornada (h) 11
PARTE DE CONTRATO Subcontratista
Empresa trabaja en Turnos 7x7 de 08:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación
Descripción de turnos
diaria.
Empresa se dedica al análisis de mineral. Corresponde a un subcontrato de

Descripción de Actividad realizada Minera Florida (Empresa Principal). Las principales actividades realziadas por la
por la empresa empresa evaluada, corresponde al análisis de testigos, lo que involucra logística,
picado, corte y preparación de testigos.
Descripción del Lugar de Trabajo

(dimensiones, tipo de piso, paredes, cielo, Las tareas se ejecutan en 2 galpones, construidos con estructura metálica y OSB.
altura)
Encargado de Prevención de CT Experto en PRR

CONTACTOS EN EMPRESA Gisselle Muñoz Herrera
TELÉFONO/CELULAR 982296590
email gissellemunozh@gmail.com
INFORMACIÓN DE DATOS DE MUTUAL:

TELÉFONO/CELULAR
ASESOR DE MUTUAL:
REVISIÓN MATRIZ DE RIESGO APROBADO NO APROBADO
GERENCIA AT. DE CLIENTES REGIÓN
Nombre del
Sergún Libro Correlativo de registros de SST
Archivo:
N° de GES: 2 MASA: 8
ÁREA N° TOTAL DE N° TURNO
SECCIÓN GES
TRABAJADOR TRABAJADOR Horas/Sema
DEPARTAMENT Grupo de
GES O Exposición Similar ES DEL GES ES DEL GES na
_N°
Turno día
Asistente
1 Geología 6 6 77
Geólogo
2 Geología Supervisor 2 1 77
3
MATRIZ DE RUIDO DE CR SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTR
N° de
FUENTES DE RUIDO
máquinas Directa/
DÍAS por PRESENTES
o Indirect TAREAS
Semana (MÁQUINAS Y
herramien a
HERRAMIENTAS)
-tas
que Nombres de tareas que
Si es DIRECTA: indicar Marca-
Semana ocupa D/I conforman cada ciclo de
modelo-potencia, año
cada GES trabajo
Cortadora de testigos 1 D Corte de testigos
Golpe de martillo con cincel 1 D Picado de roca
7 Grua horquilla 1 D Traslado de material
Tareas sin carga de ruido
Cortadora de testigos I Supervisión
Golpe de martillo con cincel I Labores administrativas
7 Grua horquilla I
ERVICIOS INDUSTRAILES Y COMERCIALES SPA. CT: Minera Florida 1a versió
DESCRIPCIÓN DE CADA TAREA ANTES MENCIONADA QUE
¿Se expone a CONFORMA EL CICLO DE TRABAJO: Indicar si la tarea se realiza TIEMPOS OCUPADOS
Ototóxico? con heramienta ruidosa o no ruidosa, a cuantos metros de la máquina EN CADA TAREA
ruidosa se opera…(ver nota)
Seleccionar Las tareas incluyen operaciones y pausas

Horas
ototóxico Indicar objetivo cual es el producto de este trabajo
Se cortan los testigos en máquina de corte para posterior analisis en laboratorio.
Se realiza el picado de roca con matillo y cincel, para retirar sobrantes y posterior
análisis en laboratorio.
Traslado de testigos con grúa horquilla. Carga de testigos y descarga de mesones

de análisis.
Labores de análisis de manera manual, sin carga de ruido.
Supervisión visual, charlas de 5 minutos, instrucciones a trabajadores, según

órdenes de trabajo.
Realiza labores en oficina, revisión de documentos, etc.

Florida 1a versión 30-12-99
TIEMPOS TIEMPOS TIEMPOS

TIEMPOS OCUPADOS N° de ciclos por
OCUPADO EN UN PROMEDIO TOTALES POR
EN CADA TAREA JORNADA
CICLO OCUPADOS JORNADA
CICLOS/JORNAD
Minutos HORAS/CICLO
A (HORAS/DIARIAS) (HORAS/DIARIAS)
90 1,5
60 1 1,0
150 11,0 2,5 11,0
360 6,0
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420 7,0
240 1 4,0
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DETALLES DE CÓMO SE CALCULARON TIEMPOS POR TAREAS:
Ej: Registros de producción mensual/anual, registros de órdenes de trabajo del último

mes/año, Observación en terreno y medición de tiempos
CONTROL INTERNO DE CR SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTRAILE
Asiento SN
MEDIDAS DE CONTROL APLICADOS A FUENTES O MODIFICACIONES DE
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
DETALLES: ESTADO FÍSICO (MANTENIMIENTO) DE FUENTES Y

HERRAMIENTAS (DIRECTAS), PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO (indicar
código), ANEXOS DE CONTRATO…
ERVICIOS INDUSTRAILES Y COMERCIALES SPA, Camino El
Asiento SN
Nombre y Cargo/GES de Trabajadores SUMA
FECHA DE
HORAS HORAS
que participaron de la descripción de DESCRIPCIÓN
TRABAJADA POR
ciclos de trabajo DE CADA GES
S
JORNAD
A
Paulino Hurtado (Supervisor) 11/21/2022
Gissella Muñoz (Experto PRP) 11/21/2022
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Paulino Hurtado (Supervisor) 11/21/2022
Gissella Muñoz (Experto PRP)
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0,0 0,0 0,0
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0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
3
3
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0,0
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0,0
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0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
3
3
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0,0 0,0 0,0
0,0
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0,0
0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
3
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0,0 0,0 0,0
0,0
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0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
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0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
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0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
3
3
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
3
3
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
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0,0 0,0 0,0
0,0
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0,0
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0,0
0,0
0,0 0,0
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0,0 0,0
0,0 0,0
3
3
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0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
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0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0 0,0 0,0
0,0
0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
PLANOS, CROQUIS, LAYOUT
SE DEBE CARGAR CON EL PLANO DE LA PLANTA Y PATIOS DE PRODUCCIÓN, CON LA UBICACIÓN D

SE DEBEN SEÑALAR LAS ÁREAS Y MÁQUINAS O HERRAMIENTAS RUIDOSAS (FUENTES) MENCION
INDICAR DIMENSIONES EN METROS Y/O ÁREAS EN M2 DE CADA PLANTA O TA
OJO
NO SIRVEN PLANOS DE TODA LA EMPRESA, NI DE VÍAS DE EV
DEBEN SER LAYOUT CON UBICACIÓN DE TODAS LAS FUENTES
SI SON GRANDES INSTALACIONES SE DEBE AGREGAR UN PLA
YOUT
CIÓN, CON LA UBICACIÓN DE LAS FUENTES DE RUIDO

OSAS (FUENTES) MENCIONADAS EN LA MATRIZ DE RIESGO RUIDO
2 DE CADA PLANTA O TALLER
A, NI DE VÍAS DE EVACUACIÓN NI NINGUN ESQUEMA QUE NO DETALLE LAS

ODAS LAS FUENTES DE RUIDO
AGREGAR UN PLANO GENERAL, DENTRO DE ÉSTE DESTACAR LA NAVE EN
UE NO DETALLE LAS FUENTES DE RUIDO CON SU UBICACIÓN RELATIVA DEN
ACAR LA NAVE EN EVALUACIÓN Y LUEGO AGREGAR EL LAYOUT DETALLADO

CR SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTRAILES Y COMERCI
ÁREA/ N° Total de
GES
Turno trabajadore Fuentes de Ruido Incidentes
DEPARTAMEN Grupo de
h/día s de este (Directas o Indirectas)
TO/ SECCIÓN Exposición Similar
GES
Geología Asistente Geólogo 11,0 6 Cortadora de testigos
Golpe de martillo con cincel
Grua horquilla
Geología Supervisor 11,0 2 Cortadora de testigos
Grua horquilla
0 0,0 0 0
Y COMERCIALES SPA: Camino El Asiento SN: MATRIZ DE IDENT
EXPOSICIÓN A RUIDO
Descripción breve de Ciclos de Trabajo, Tareas o recorridos que
D/I
debe efectuar
Se cortan los testigos en máquina de corte para posterior analisis en

D
laboratorio.
Se realiza el picado de roca con matillo y cincel, para retirar sobrantes y

D
posterior análisis en laboratorio.
Traslado de testigos con grúa horquilla. Carga de testigos y descarga de

D
mesones de análisis.
0 Labores de análisis de manera manual, sin carga de ruido.
0 0
Supervisión visual, charlas de 5 minutos, instrucciones a trabajadores,

I
según órdenes de trabajo.
I Realiza labores en oficina, revisión de documentos, etc.
I 0
0 0
0 0
0 0
o SN: MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGO POR
Tiempo promedio Tiempo VoBo

Agente VoBo G.
por tarea, recorrido estimado de Prevención de
ototóxico Operaciones
(MINUTOS) cada Ciclo Riesgos
90 11 HORAS
60
150
360
420 11 HORAS
240
0 0 MINUTOS
28-12-22
Notas por
VoBo G. VoBo G. Respaldo de
RRHH General Información
exposición
No ha declarado
cómo calculó los
tiempos de
exposición
No ha declarado
cómo calculó los
tiempos de
exposición
0
0 0,0 0 0
0 0,0 0 0
0
0 0
0 0
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0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
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0
0 0,0 0 0
0 0,0 0
0 0,0 0 0
0
0 0
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0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0
0
0 0,0 0 0
0 0,0 0 0
0
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0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
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0 0
0 0
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0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0
0 0,0 0 0
0 0,0 0 0
0 0,0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
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0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
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0 0,0 0 0
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0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0
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0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0
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0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
0 MINUTOS
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0 0 MINUTOS
0
0
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0
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0 0
0 0
0 0
0
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0
0
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0 0,0 0 0
0 0,0 0 0
0 0
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0 0
0 0
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0 0
0 0
0 0
0
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
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0 0
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0 0
0 0
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0 0
0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 MINUTOS
0 0,0 0 0
0 0,0 0 0
0 0,0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
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0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0 0 MINUTOS
0
0
0 0,0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
0 0 MINUTOS
0
CR SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTRAILES Y COMERCIALES SPA
DEBE INGRESAR LISTA DE TRABAJADORES PRESENTES EN EL ÁREA

ÁREA
SECCIÓN GES: Grupo de Exposición Similar Nombres y Apellidos
DEPARTAMENTO
Minera Florida
RES PRESENTES EN EL ÁREA EVALUADA

RUT DV
N° de GES: 2
FUENTES DE RUIDO PRESENTES

ÁREA (MÁQUINA Y HERRAMIENTA)
N° TOTAL DE
GES SECCIÓN GES
TRABAJADORES
N° DEPARTAMENT Grupo de Exposición
DEL GES
O Similar Si es DIRECTA: indicar Marca-modelo-
potencia, año
Cortadora de testigos
1 Geología Asistente Geólogo 6 Grua horquilla
Cortadora de testigos
2 Geología Supervisor 2 Grua horquilla
3 0 0 0 0
3 0 0 0
Directa Neq Neq
MEDICIÓN POR TAREAS O POR CICLOS
Indirecta (1 min) (1 min)
Nombres de tareas que conforman cada ciclo Neq dBA por Neq dBC por
D/I dBA dBC
de trabajo tareas tareas
D Corte de testigos
D Picado de roca
D Traslado de material
0 Tareas sin carga de ruido
0 0
I Supervisión
I Labores administrativas
I 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
MEDICIÓN POR CICLO OBSERVACIONES
Neq/ciclo Neq/ciclo
dBA dBC
Tiempo de Tiempo de
medición medición
Calibración Calibración
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
0
3 0 0 0 0
3 0 0 0 0
3 0 0 0 0
3 0 0 0 0
3 0 0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
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0 0
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0 0
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0 0
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0 0
0 0
0 0
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0 0
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
3 0 0 0 0
3 0 0 0 0
3 0 0 0 0
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3 0 0 0 0
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0 0
0 0
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
antes después
Tiempo de Tiempo de
medición medición
3 0 0 0
3 0 0 0 0
3 0 0 0 0
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3 0 0 0 0
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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGO

Taller de Matriz de Ruido

¿Quién es responsable de la realización y veracidad de esta Matriz de Identificación de Ri

¿Qué riesgo corre la empresa si no completa la información solicitada en la Matriz de Iden

¿Qué diferencia hay entre la matriz de ruido y el estudio previo de ruido?

ico para aprender a completar esta

puesto por al menos: Encargado de

e ser efectuada por la empresa y enviada

e cómo, cuándo y dónde se produce la

de Mutual contenida y ordenada en la

Entre sus beneficios se cuentan:

1° Clasifica los trabajadores desde la perspectiva de la exposición a agentes ambientales de riesgo.

En efecto, la matriz constituye un diagnóstico de la empresa, que sirve de guía de priorización de in

¿Esta matriz se efectúa una sola vez en la historia?

estión de riesgo siempre y cuando se

s trabajadores (que es uno de los dos

s, ocupando métodos objetivos, dejando

e Ruido con información veraz?

de trabajo, la productividad de las

a de priorización de inversiones que

que merece todo estudio base de

apreciaciones subjetivas, pues de este

¿Quién debe efectuar y aprobar esta identificación o estudio?

¿Qué importancia tiene este la realización de la Matriz de Ruido?

La identificación de Riesgos de cada GES permite:

¿Qué debe contener la Matriz de Identificación de Riesgos?

¿Qué papel cumple Mutual de Seguridad en el desarrollo de este Estudio?

Mutual de Seguridad entrega el presente instructivo y planilla de identificación de riesgos denomina

n a un puesto de trabajo determinado:

apoyados por su supervisor, pudiéndose

definir aquellos aspectos que pueden y

correspondientes horas de trabajo, ciclo

de riesgos denominada MATRIZ DE

LA EMPRESA DEBE LLENAR LAS HOJAS: DATOS DE EMPRESA, MATRIZ y LAYOUT

HOJA "MATRIZ" DE RIESGO: La completa la empresa con la información obtenida a partir de un

s y descripción de las actividades

incluida en este documento, para que

tenida a partir de un análisis de los

patios de producción, señalando la

da y firmada por RRHH y Gerencias,

s de cada trabajador correspondiente a

mismas tareas de manera cíclica,

onsiderar todas las actividades que

uido, que se realizan de manera

Otras definiciones se entregan en el encabezado de la Hoja "Matriz d

DPTO. DE HIGIENE OCUPACIONAL/SUBG. DE ESPECIALIDADES DE SST/ MUTUAL DE SEG

a Hoja "Matriz de Ruido".

ST/ MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA QUE SE INCLUIRÁ EN INFORME

EMPRESA: CR SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTRAILES Y COMERCIALES SPA

N° ADHERENTE MUTUAL: 378696 RUT EMPRESA: 77121958-6

ACTIVIDAD ECONÓMICA: 331209 Reparación de otro tipo de maquinaria y equipos industriales

CENTRO DE TRABAJO: Camino El Asiento SN Alhué

Separar (turno 1, 2…) sólo si tienen distinto

PARTE DE CONTRATO Subcontratista

Empresa se dedica al análisis de mineral. Corresponde a un subcontrato de

Descripción del Lugar de Trabajo

Encargado de Prevención de CT Experto en PRR

INFORMACIÓN DE DATOS DE MUTUAL:

GERENCIA AT. DE CLIENTES REGIÓN

Cortadora de testigos 1 D Corte de testigos

Golpe de martillo con cincel 1 D Picado de roca