COLEGIO DE CAPACITACIÓN Y

PROFESIONALIZACIÓN DEL ÁREA DE LA SALUD Y

AGREGADOS S.C. (CCPASA).

GESTIÓN Y EDUCACIÓN EN ENFERMERÍA

TEMA: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

PRESENTA: L.E. ARACELI ÁLVAREZ MORALES

PROFESORA: CATALINA MARTÍNEZ ÁLVAREZ

ENERO 2023
 Antecedentes históricos
En toda la historia de la administración, el
desarrollo de su teoría es relativamente lento
hasta inicios del siglo XX. A partir de dicho
siglo se muestra una evolución constante que
se acelera a finales del milenio, de tal forma
que puede decirse que uno de los
acontecimientos históricos de mayor

El hombre primitivo trascendencia en el siglo XX, es el abundante

material teórico de la ciencia de la
administración.
El procedimiento utilizado por los hombres de la prehistoria, el cual es
denominado "arrastre", consiste en la organización de un grupo de
personas que persiguen a un "mamut" para llevarlo a un barranco y
obtener su carne para alimentos, y su piel para vestido, nos sugiere
una división clara del trabajo, un liderazgo, una planeación y un logro
de objetivo colectivo.

Sociedades egipcias
Existen referencias prehistóricas sobre la construcción de obras
monumentales que perduran hasta nuestros días, como la gran
Pirámide. Dicha construcción indica la organización de un numeroso
grupo de obreros con una acertada dirección.
Se considera a los egipcios como los primeros en dar reconocimiento a
la necesidad de planear, organizar y controlar los esfuerzos de un
grupo humano con objetivos claros, la aplicación de la
descentralización en el mando, el reconocimiento de tener órdenes por
escrito y el uso del "staff".
 Sociedades hebreas
Se consideran aportaciones de los hebreos, los conceptos de
organización, el principio de escalar y el principio de excepción.
La Biblia nos narra la dirección de Moises, el establecimiento de leyes,
reglas, la descentralización y la delegación de autoridad.

Aportaciones de los filósofos

Sócrates, quien transmitió a sus discípulos la importancia universal
que tienen la armonía y la organización para lograr objetivos.
Nicómano, expone su apreciación de que la administración pública
o privada es una habilidad personal.
Platón, escribe un libro al que llamo La República, en el cual
menciona su preocupación por los problemas políticos y culturales
que la época señala como formas democráticas de gobierno y la
administración pública.
Aristóteles, en su obra La política, analiza la organización del
Estado y distingue tres formas de administración pública que
serían posteriormente definidas en las teorías de liderazgo: la
monarquía, la aristocracia y la democracia.
 El Cristianismo
Con Cristo se tiene una muestra de liderazgo que no ha sido igualada,
las organizaciones cristianas entre las que destaca la católica,
aportaron a la administración diversos principios y normas que
prevalecen hasta nuestros días.
La estructura de organización lineal, que es simple y rígida, permite la
operación satisfactoria bajo el mando ejecutivo de una sola persona,
como lo es el caso del Papa, cuya autoridad le fue delegada por poder
divino superior, y por lo tanto, incuestionable.

La organización militar
El sistema de organización lineal encuentra su máxima expresión en el
terreno militar, su desarrollo ha influenciado enormemente la teoría
general de la administración a lo largo del tiempo.
El principio de unidad de mando es la forma por excelencia de las
organizaciones militares.
El principio de dirección a través del cual cada uno de los soldados
debe conocer perfectamente lo que se supone debe hacer, fue otra de
las contribuciones importantes de las organizaciones militares.
 La revolución industrial
La invención de la máquina de vapor y su aplicación posterior, modificó
la estructura comercial y social.
Con la revolución industrial aparecen estudios sobre la productividad,
la investigación en la administración, los conceptos básicos, los
principios, las funciones administrativas y es prácticamente la génesis
de la teoría administrativa.

Aportaciones de administradores
Los Caramelistas aceptaron que el desarrollo del Estado dependía
de su riqueza, pero agregaron y enfatizaron que la administración
era una de las fuentes para lograrlo; además difundieron la
universalidad de la administración.
Woodrow Wilson, hizo un llamado a favor de una administración
gubernamental eficiente.
Luther Gulick realizó investigaciones sobre la organización
gubernamental y el método científico.
ADMINISTRACIÓN
Es una ciencia social que permite a las
organizaciones humanas crear, producir y
obtener satisfactores de sus necesidades.
Se aplica mediante principios y métodos
que le son propios orientando los
esfuerzos, hacia la obtención de óptimos
resultados en el logro de los objetivos
tanto de los integrantes de la
organización, como de los usuarios de los
bienes o servicios que prestan,
contribuyendo así al desarrollo social.

BALDERAS, M. ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA, 5ta. Edición. Mc GrawnHill. pág.35.

Ámbito de la Administración en los servicios de Enfermería

Las teorías administrativas y gerenciales y los

componentes del proceso de dirección orientan,
guían y enmarcan el papel de la Enfermera en su
ejercicio, bien sea como directiva de una
organización de Enfermería en un hospital, como
coordinadora de un servicio, o también como
integrante de un equipo de prestación directa de
servicios, y que en cada uno deben estar
presentes la calidad y la seguridad de la
atención. En el proceso se tratan la planificación,
la organización, la dirección y el control.

MALAGÓN, L. GERENCIA HOSPITALARIA, 4ta. Edición. Panamericana. pág.515

 Importancia de la Administración
El trabajo en equipo es el único que puede hacer a las
La administración permite el desarrollo y
organizaciones humanas altamente competitivas, y esto
la superación constantes de aquellos
sólo se logra mediante la aplicación de métodos y técnicas
grupos humanos que la aplican.
propias de la administración.

Al administrar, se produce la cooperación Para lograr los objetivos organizacionales

organizada, la efectividad del esfuerzo de grupo, el se requiere de técnicas, principios,
logro de los objetivos en conjunto con un mínimo de procesos y teorías de la adminnistración.
tiempo, de costo, de dinero o material.
Evolución de la administración en América Latina
Época prehispánica (1800 A.C-200 D.C)
División social del trabajo por edad y sexo.
Algunos vestigios de la administración: sistema
calendario y númerico.
La utilización del barro conocido para el uso
doméstico, ceremonial y la construcción de pirámides.
El estado teocrático con administración centralizada.
Sistemas de distribución, organización
especialización del trabajo.
Época colonial (1521 D.C-1535 D.C)
Actividad más importante: Minería.
Mano de obra de los nativos: Esclavitud.
Sistema de gobierno administrativo de control central,
burocrático y de poder absoluto.
Encomienda: Administración del trabajo.
Obrajes: Espacio y manera para realizar el trabajo.
y Trabajo por jornal o peonaje.
Evolución de la administración en América Latina
Siglo XIX (1810-1910)
El movimiento independiente.
Los gobiernos emprendieron el fomento a la minería,
agricultura e incipiente industria.
Inestabilidad política.
Lucas Alemán crea el banco Avió.
Benito Juaréz decreto las leyes de reforma.
Porfirio Díaz goberno el país.
Siglo XX (1910-1950)
Cambios después de la caída del régimen de Porfirio
Díaz.
Revolución de México.
Nacionalización de la industria petrolera.
Inician los TLC en países latinoamericanos.
Proliferaron las grandes empresas, las pequeñas y
medianas industrias.
Sistemas de modelos de la administración.
Administración empírica.
Evolución de la administración en América Latina

Siglo XXI
Surgen grandes avances tecnológicos.
Existen múltiples empresas.
Estilos de la administración.
Administración y gestión.
GRACIAS POR TU ATENCIÓN......

Al personal no se le "administra".
El cometido es dirigir el personal.
y la meta es hacer productivos
los conocimientos y atributos
específicos de cada individuo

Peter Drucker, Los desafíos para la gerencia

del siglo xxi.