1.

PUNTO INDIVIDUAL
¿En qué beneficia a las organizaciones la responsabilidad de la ATH en los procesos
asociados a gestionar, administrar y liderar el talento en una entidad moderna?
Hoy por hoy las organizaciones luchan por mantenerse competitivas en un mercado cada
vez más exigente y es aquí donde el área de talento humano entra a ser una pieza clave e
importante para que esto sea posible, pues esta área atrae, contrata, motiva y retiene a
los mejores empleados en un lugar de trabajo apto y agradable, manteniendo su
satisfacción y asi mismo aumentando la productividad de la empresa.
Otros de los tantos beneficios que obtienen las empresas modernas al implementar una
gestión efectiva del talento humanos son:

 Incremento de la comunicación grupal. ...

 Mejoramiento de la productividad por objetivos. ...
 Mayor resolución de conflictos internos. ...
 Optimización de la atmósfera laboral. ...
 Mayor nivel de participación laboral.

Por: Lizbeth Beltrán

2. COLABORATIVO:

Los equipos de trabajo establecidos deben diseñar y presentar un documento escrito, formato
Word o PDF (Normas APA) que permita verificar el uso de conceptos, vocabulario y expresión
de ideas.

1. Los estudiantes se apoyarán en el material de la unidad (lecturas, conferencias del

docente, simulaciones, estudio de casos, videos y otros; uso de bases de datos y recursos
bibliográficos)
2. Seleccionar una organización, realizar un análisis de la plataforma estratégica y su
relación
con el Área de Talento Humano.
3. Con los resultados del punto anterior (diagnóstico). Elaborar una propuesta de Plan
estratégico para el Área

Animals veterinaria

Misión: compañía apasionada por promover el cuidado, salud y bienestar de los animales,
trabajando de forma profesional y responsable para brindar soluciones integrales a dueños de
mascotas, dueños de granja y emprendedores del gremio veterinario. Buscando que nuestros
sueños nos sirvan de motivación para cristalizarlos, siendo nuestros colaboradores pilar de
crecimiento.

Propósito: apasionados por cristalizar sueños, creando un mundo mejor para nuestras mascotas y
animales de granja.

Visión: en el 2026 seremos la cadena de tiendas veterinarias #1 en el mercado colombiano,

reconocidos por brindar un servicio integral e innovador, teniendo siempre presente nuestro
compromiso social.

Valores

Compromiso: en animal´s “ser comprometió” es hacer las cosas con pasión, porque esta compañía
nos importa y queremos dar lo mejor de nosotros.

Innovación: en animal´s “ser innovador” es ser positivo, olvidamos la frase (siempre se ha hecho
así) y creamos en conjunto a partir de lo que tenemos.

Empatía: en animal´s “ser empático” es ser tolerantes, ponernos en el lugar de los otros sin juzgar
su comportamiento, con curiosidad genuina por conocer su punto de vista.

Confianza: en animal´s “ser confiable” es cumplir con la palabra dada, porque esta es sagrada. Es
ser coherente: lo que pienso, lo que digo, lo que hago, eso genera confianza. Esto nos lleva a
obtener beneficios mutuos.

Éxito: en animal´s “ser exitoso” es tomar acción y ser perseverante y con objetivos retadores.