PRACTICA DE INVESTIGACIÒNSOBRE LA TEORÌA DE LA CONTIGENCIA DE

ALFRED CHANDLER

1. Teoría de la contingencia -------NO EXISTE una única mejor manera de organizar, en lugar de esto, las
organizaciones necesitan ser SISTEMÁTICAMENTE ajustadas a las condiciones ambientales.

2.- LA TEORÌA DE LA CONTIGENCIA surge des los estudios a empresas para verificar que estructura organizacional era
mas eficaz en determinados tipos de industrias. Y si se seguían los supuestos de la teoría clásica, -división del trabajo, la
amplitud de control, la jerarquía. VERDADERO O FALSO.

3.- LA TEORÌA DE LA CONTIGENCIA estudiaban a las empresas en diferentes condiciones y estas condiciones dependían
del ambiente, esas contingencias externas se consideran oportunidades o restricciones que influyen en la estructura y
en los procesos internos de la organización. VERDADERO O FALSO.

4.-¿Cómo se llamaban las empresas, donde Alfred Chandler aplicó los estudios de la estrategia de los negocios?---- -
Realizo investigación sobre cambios estructurales de las grandes organizaciones en: 1. Dupont. | 2. General Motors. | 3.
Estándar Gil. | 4. Sears Roebuck. | OBJ: Demostrar como la estructura de esas empresas se ajustó y adapto de manera
continua a su estrategia.

5.- Forma que asumió el proceso Histórico de las empresas, estudiadas por ALFRED
CHANDLER-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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6.-Explique los orígenes de la teoría de la contingencia------ ORIGEN: la TDC nació a partir de una serie de investigaciones
hechas para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinado tipo de
industrias, los resultados condujeron a que no hay una única y mejor forma de organizarse. Al mismo tiempo, explica
que existe entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los
objetivos de la organización.

7.-Enuncie los representantes de la teoría de la contingencia------ REPRESENTANTES: Tom Burns | George McPherson
Stalker | Joan Woodward | Alfred Chandler

8.- ESCRIBA CUATRO PUBLICACIONES DE:

PUBLICACIONES: La mano visible: la revolución en la dirección de la empresa norteamericana. (1998) | Escala y
diversificación: la dinámica del capitalismo industrial. (1996)

9.-ENUNCIE LAS ETAPAS POR LAS QUE PASARON LAS EMPRESAS PARA LA EVOLUCION DE SU ESTRUCTURA
SEGÙNALFRED CHANDLER---- PROCESO HISTORICO DE 4 FASES: 1. ACUMULACION DE RECURSOS: las empresas amplían
instalaciones de producción a una organización de red de distribución. 2. RACIONALIZACION DEL USO DE LOS RECURSOS:
Aplican las funciones de la administración. 3. CONTINUACION DEL CRECIMIENTO: Surgen los departamentos de
investigación, desarrollo e ingeniería de producto y diseño industrial. 4. RACIONALIZACION DEL USO DE LOS RECURSOS
DE EXPANSION: Estrategias de mercado para abarcar nuevas líneas de productos/mercados.

10.-ENUNCIE LOS ORIGENES DE LA TEORIA DE LA CONTIGENCIA--------

surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles eran los modelos de estructuras
organizacionales más eficaces en determinadas empresas.
• Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo,
la amplitud de control, la jerarquía etc., eran lo que las hacia eficientes.
• El resultado concluyo de que la estructura de una organización y su funcionamiento, dependen de
la interfaz con el ambiente externo. “No existe una manera única y mejor de organizar”.
• Estas investigaciones y estudios fueron situacionales, demostrando que el funcionamiento varía
según su contexto o ambiente, cuyas condiciones son dictadas “desde afuera de la empresa”

11.-¿QUÈ DENOMINACIÒN RECIBIÒ ALFRED CHANDLER?----

1.El padre de la estrategia organizacional

2.Considerado uno de los "padres" de la Historia de los Negocios en los EE.UU.

3.Ha sido llamado "el decano de los historiadores de los negocios estadounidenses"

4.Considerado como el mayor experto de Estados Unidos en historia empresarial

12.-Alfred DuPont Chandler Jr. (o Al Chandler, como a él le gustaba que le llamaran) nació en
Guyencourt (Delaware, Estados Unidos) el 15 de septiembre de 1918. Su interés por la historia se
inicia cuando sólo tenía 7 años (se dice que al leer AnElementaryHistory of theUnitedStates, de W.F.
Gordy) y continuó durante su etapa como estudiante, convirtiéndose con el tiempo en el hilo
conductor de toda su investigación. En la década de los 30 se forma como historiador en la
Universidad de Harvard, donde se licenció en 1940. VERDADERO FALSO

13.-Alfred DuPont Chandler en 1952 presenta su tesis doctoral Henry Varnum Poor:
Business Editor, Analyst and Reformer (publicada en 1956) donde analiza la
información de más de cien empresas ferroviarias americanas que había sido
recopilada por su bisabuelo H. Varnum Poor. En ella, analiza la etapa formativa de las
corporaciones ferroviarias norteamericanas, iniciando un estilo de trabajo que se
mantendría a lo largo de su obra: la utilización de diferentes fuentes de datos, la
aplicación de un enfoque histórico comparativo y la construcción de un modelo
analítico e integral orientado a explicar el papel de las estrategias y el cambio de las
estructuras. Su extensa y continuada vida docente transcurrió entre el
Massachusetts Institute of Technology, la John Hopkins University y la Harvard
Business School.VERDADERO FALSO

14.-Alfred Chandler (1918-2007) inventó el estudio de la historia de los negocios. Fue

ante todo historiador, y completó su doctorado en la Universidad de Harvard en 1952.
Diez años más tarde publicó su clásico libro de negocios, "Estrategia y Estructura", en el
que argumentaba que todas las empresas exitosas deben tener una estructura que
coincida con su estrategiaVERDADERO FALSO

15,.¿De quién es la frase “No puedes hacer el trabajo de hoy con los métodos de ayer
y seguir en el negocio mañana.” Padre de la estrategia organizacional Alfred Dupont
Chandler

16.-¿Quién sido llamado "el decano de los historiadores de los negocios

estadounidenses".? Padre de la estrategia organizacional Alfred Dupont Chandler

17.-¿Quién utilizó los documentos de su antepasado Henry Varnum Poor, un

destacado analista de la industria ferroviaria, editor del American RailroadJournal y
fundador de Standard &Poor's, como base para su tesis doctoral.? Padre de la
estrategia organizacional Alfred Dupont Chandler

17.-¿Quién encontró que la organizacióngerencial se había desarrollado en respuesta

a la estrategia comercial de las corporaciones.?

.? Padre de la estrategia organizacional Alfred Dupont Chandler

18,..-¿Quién teorizó el concepto de descentralización en grandes empresas, de moda
en las décadas de 1960 y 1970, argumentando que la ventaja de las empresas
multidivisionales era el hecho de que permitían a los altos ejecutivos dejar de ser los
únicos responsables del destino de una empresa y tener responsabilidades más
rutinarias, ganando tiempo para dedicarse a otras tareas y empezando a
comprometerse con la planificación a largo plazo.? .? Padre de la estrategia
organizacional Alfred Dupont Chandler

19.- ¿De quién es la frase "Si la forma de organizarse no se ajusta a la estrategia, el

resultado final es la ineficiencia"?.? Padre de la estrategia organizacional Alfred
Dupont Chandler

20.¿Quién se centró en el estudio de la gestión de grandes empresas

estadounidenses, a menudo se le conoce como un "historiador de negocios"?.? Padre
de la estrategia organizacional Alfred Dupont Chandler