PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

2022

Sociedad Mayorga Limitada

77.225.435-0
 I. INTRODUCCION
Con el apoyo decidido de la gerencia de nuestra empresa, y con la convicción de que con el
esfuerzo conjunto de todos los trabajadores se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en
la organización, es que se contará con el presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
para todos los procesos que se lleven a cabo en la empresa de Sociedad Mayorga Limitada.

Este documento tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades que
contemple la empresa y su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y
precisa que la responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales,
"es de todos" y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada
uno de los miembros de la empresa de Sociedad Mayorga Limitada, por lo tanto, debemos
considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del "Trabajo
Seguro". Esto nos permitirá continuar con el trabajo realizado a la fecha.

El presente Programa considera la participación activa del Representante legal, supervisores y

trabajadores de la empresa.

El esfuerzo de mantener la seguridad en el sistema operativo y controlar los riesgos de

operación, no implica hacer algo extraordinario ni tampoco demanda trabajo adicional, sólo
exige que los detalles importantes de cada tarea que nos han asignado sean asumidos en
forma correcta. Además, debemos considerar que la principal responsabilidad de la
administración de una empresa o institución es, no sólo maximizar utilidades, sino también,
minimizar las pérdidas.

Por estas razones, hemos desarrollado el Programa de Prevención basado en la Seguridad y

Salud Ocupacional, en función de mantener un sistema que identifique y controle los riesgos,
permita eliminar las pérdidas potenciales, en lugar de destinar gran parte del tiempo en
atender problemas ya generados por pérdidas ocasionadas. Desde esta premisa se logrará un
ejercicio de manera positiva pensando que quienes deben ejecutarlo se sienten a analizarlo y
llevarlo a la práctica, con el convencimiento de estar cuidando un capital importante, el
principal; LOS TRABAJADORES.

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 II. PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

1. OBJETIVO
Establecer las actividades de Prevención de Riesgos orientado a proteger a los
trabajadores, y disminuir pérdidas derivadas de los siniestros laborales, aplicables para todos
los procesos, obras y faenas pertenecientes a la empresa de Sociedad Mayorga Limitada.

2. ALCANCE
El presente programa es aplicable a las actividades asumidas por la empresa, y tendrá
vigencia desde noviembre de 2022, hasta el mismo mes del próximo año, que además de
no haber modificaciones en la fecha de término se entiende prorroga por el siguiente año.

3. OBJETIVOS
Establecer las actividades preventivas que serán desarrolladas por el personal que
intervenga en cada actividad, así como realizar una descripción de dichas actividades.

a) Disminuir la ocurrencia de incidentes laborales en las actividades de

mantenimiento industrial y otras faenas.
b) Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que, al desarrollar
todas las actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes, se haga
con un alto grado de seguridad.
c) Dar cumplimiento a todas las disposiciones legales (ley N° 16.744 y Decretos
Supremos Afines).
d) Cumplir con el 100% de inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la
empresa de Sociedad Mayorga Limitada y aquellos transferidos a nuevos cargos.
e) Cumplir con el 100%, de los programas de seguridad y mantener una supervisión y
asesoría constante en su desarrollo.

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 III. RESPONSABILIDAD POR EL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Responsables del desarrollo y cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos serán;

a) El Gerente general o Representante legal y el Asesor Experto en Prevención de Riesgos

de la empresa velarán de forma directa por el cumplimiento de este programa.

b) El coordinador de este programa tendrá como objetivos detectar, controlar y adoptar

las medidas para eliminar los riesgos de accidentes en el trabajo.

c) Los supervisores serán responsables de mantener en constante funcionamiento todas

las medidas adoptadas en pro de la seguridad.

d) Todos los trabajadores permanentes y temporales, supervisores, etc., son

responsables de cumplir con prácticas de trabajo que sean seguras y saludables.
Nuestro sistema de asegurar que todos los trabajadores cumplan con estas prácticas
incluyen una o más de las siguientes provisiones.

IV. FUNCIONES BASICAS DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD

Las funciones más relevantes que debe cumplir el Coordinador de Seguridad, con el fin de
llevar a cabo el objetivo propuesto, son las siguientes:

a) Velar por el cumplimiento de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales, en todas las actividades.
b) Investigar todos los accidentes del trabajo especialmente los más graves que ocurran a
los trabajadores.
c) Dictar charlas/capacitación con ayuda de medios audiovisuales, preparar afiches,
ilustraciones y participar en reuniones con trabajadores, jefaturas, y autoridades que
tengan como objetivo promover la seguridad en el trabajo.
d) Coordinar actividades de prevención, con el Organismo Administrador de la Ley 16.744
correspondiente.

V. NORMAS DE PROTECCION A LA CARGA, EQUIPOS, MAQUINARIAS Y UTILERIA

Nuestros trabajadores deben mantener presente los siguientes aspectos para asegurar su
seguridad personal, para otorgar una oportuna continuidad a las operaciones, por
consiguiente, salvaguardar la calidad de los materiales:

a) Cada trabajador tiene bajo su responsabilidad los vehículos, equipos, maquinarias,

herramientas, y utilería que se le entrega para realizar sus labores, respecto de la cual
debe evitar daños y/o deterioros.
b) Todos los materiales que se le entregan al trabajador se le debe dar el uso apropiado y
sólo se debe utilizar para el fin que fue construido.
c) Cuando en un material se detecte una falla, por mínima que ésta sea, debe informar a
la persona encargada, para que conste y se solucione.
d) Por ningún motivo un trabajador debe reparar algún equipo, material o utilería si no
está autorizado para hacerlo.
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 e) No se debe operar los equipos, ni utilizar las herramientas y/o materiales por sobre las
normas de seguridad establecidas, como por ejemplo, la velocidad de conducción,
carga segura de trabajo, el uso de protectores personales, la utilización sin
autorización de cualquier equipo; etc.

Aquel trabajador que omita estas recomendaciones de protección deberá asumir la

responsabilidad y responder ante las posibles consecuencias que deriven de su actuar.

VI. DEFINICIÓN Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES

NORMA NUMERO AÑO MATERIA

Ley 16.744 1968 Establece normas sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Ley 20.949 2016 Cargas de manipulación manual; manejo
manual de carga.
Ley 18.290 1984 Ley de tránsito.
Decreto Supremo 594 1999 Aprueba reglamento sobre condiciones
sanitarias y ambientales mínimas en los
lugares de trabajo.
Decreto Supremo 54 1969 Aprueba reglamento para la constitución y
funcionamiento de los comités paritarios de
higiene y seguridad.
Decreto Supremo 40 1969 Aprueba reglamento sobre prevención de
riesgos profesionales.
Decreto Supremo 18 1982 Certificación de calidad de los elementos de
protección personal contra riesgos
ocupacionales.
Decreto Supremo 19.518 1997 Estatuto de capacitación.

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VII. DE LA OBLIGACION DE INFORMAR SOBRE LOS RIESGOS (ODI)

1. PROPÓSITO

Cumplir con la legislación vigente (Decreto N° 40), que obliga a la información de los
riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores. Además de otras materias
de interés orientadas a la Prevención de los Accidentes.

Ítem Actividad Especifica Responsables Estándar

1 Charla Obligación de Informar y firma Gerente, Supervisor y Asesor en Cada vez
del Documento por cada trabajador, Prevención de Riesgos
de acuerdo al área.
2 Mantener al día archivador, con la Encargado de Recursos Cada vez
documentación al día. Humanos, secretaria,
Supervisor y Asesor en
Prevención de Riesgos

IX. INVESTIGACION DE ACCIDENTE

Cuando el trabajador sufra un incidente, el Supervisor y Jefe directo, deberá efectuar una
Investigación del accidente junto con el Asesor en Prevención de Riesgos, con el objeto de dar
a conocer las causas que lo provocaron y adoptar las medidas para que no se vuelva a repetir.

1. PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES

a) Constituirse en el lugar donde ocurrió, observar, escuchar, consultar, dejar hablar,

entrevistar a los trabajadores y otros testigos que hubieren presenciado u oído el
hecho.

b) Representar el accidente por medio de actos simulados o material audiovisual.

c) Concluir habiendo analizado las causas que motivaron el incidente y proponer medidas
para impedir que se vuelva a repetir.

d) Una vez terminada la Investigación, se entregará a la Gerente y al Encargado de la

Administración de Personal, quienes analizarán los antecedentes por posibles
observaciones.

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 X. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Ítem Actividad Especifica Responsables Estándar

1 Definición de EPP necesarios por Supervisor y Asesor en Cada Obra o
puesto. Prevención de Riesgos Faena
2 Instruir sobre el uso y mantenimiento Supervisor y Asesor en Permanente
de EPP. Prevención de Riesgos
3 Controlar el correcto uso de EPP. Supervisor y Asesor en Permanente
Prevención de Riesgos
4 Aplicar sanciones por el no o mal uso Representante legal, Supervisor Cada vez que
de EPP y Asesor en Prevención de sea requerido
Riesgos

XI. ANALISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

1. PROPOSITO

Analizar cada labor, desde el punto de vista de la Prevención de Accidentes y Daños.

Describir paso a paso cada tarea/trabajo, en relación a la criticidad de cada uno,
detallando las acciones correctas a seguir para realizarlo en forma segura y eficiente.

Ítem Actividad Especifica Responsables Estándar

1 Inventario de Tareas Críticas (IPER) Asesor en Prevención de Cada vez
Riesgos
2 Realizar y revisar análisis de riesgos del Supervisor y Asesor en Cuando
trabajo. Prevención de Riesgos corresponda
3 En base al análisis de riesgo, generar Asesor en Prevención de Cuando
Procedimientos de Trabajo Seguro. Riesgos corresponda
4 Revisión de Efectividad y cambio en Representante legal y Asesor Cada faena o
Procedimientos. en Prevención de Riesgos cuando
corresponda

XII. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS

Para realizar un procedimiento de trabajo primero se debe realizar un análisis de trabajo
(análisis de riesgo), y sobre la base de lo logrado en éste, redactar el procedimiento de trabajo.

El procedimiento de trabajo se divide en etapas (las definidas en el análisis de riesgos), y cada

etapa se divide en una serie de acciones, descritas en detalle y que son requeridas para realizar
cada etapa. El procedimiento de trabajo sólo se debiera realizar si el análisis de riesgo contiene
etapas críticas.

Las acciones son el conjunto de actividades que conforman una etapa. Las acciones deben
describir en detalle su realización operacional eficaz, evitando todo tipo de pérdida, así como
lesiones a personas.

El procedimiento de Trabajo debe ser una serie de instrucciones en un lenguaje exacto y

preciso, de forma tal que no quede duda sobre alguna acción. Suponga que el procedimiento

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 será leído y seguido para realizar la actividad por cualquier persona con o sin conocimientos
técnicos.

Para que esto no ocurra, el documento, además de ser revisado por personas técnicas en la
materia, debe ser revisado por personas que no conocen el tema, (alguien de otro
departamento, o de otra gerencia, por ejemplo)

El procedimiento de trabajo debe tener claramente establecida la fecha, el nombre y la firma

de quien confecciona el procedimiento, de quienes revisan y de quienes aprueban, así como la
fecha en que este entra en vigencia.

XIII. PREPARACION PARA EMERGENCIAS

1. PROPÓSITO
Establecer Procedimientos o Planes adecuados, para minimizar las perdidas ante una
emergencia.

Ítem Actividad Especifica Responsables Estándar

1 Implementar Equipos de combate de Representante legal, Supervisor Según
incendio necesarios en los sectores de y Asesor en Prevención de corresponda
trabajo. Riesgos
2 Entrenamiento a trabajadores en el Organismo administrador y Mínimo 1 vez
uso de Extintores y otros elementos de Asesor en Prevención de al año
Extinción. Riesgos
3 Capacitación básica en Primeros Organismo administrador y Mínimo 1 vez
Auxilios. Asesor en Prevención de al año
Riesgos
4 Revisión de Efectividad y cambio en Representante legal, Supervisor Cada faena o
Procedimientos. y Asesor en Prevención de cuando
Riesgos corresponda

XIV. RIESGOS TIPICOS, POSIBLES DE ENCONTRAR

Riesgos Consecuencias
Sobre esfuerzos en manejo de
▪ Lesiones temporales y
carga (Ley 20.949)
permanentes en espalda
▪ Levantamiento de cajas
(Lumbago y otros)
▪ Bultos.
▪ Heridas
▪ Manejo manual de materiales y
▪ Fracturas
equipos de trabajo.
▪ Trastornos musculo
▪ Posturas inadecuadas.
esqueléticos (TMERT)
▪ Tareas repetitivas.
▪ Síndrome de túnel carpiano.
▪ Esguinces
▪ Torceduras
▪ Heridas
▪ Fracturas
▪ Contusiones
Caídas del mismo y distinto
▪ Lesiones múltiples
nivel
▪ Parálisis
▪ Lesiones traumáticas
▪ Muerte
Medidas Preventivas
▪ Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las rodillas y mantener la espalda lo más
recta posible.
▪ Nunca manipular sólo elementos de más de 25 Kg. (25 kg, para hombres y 20 kg para
mujeres y trabajadores de 18 años de edad, actualizado por Ley 20.949)
▪ Si es necesario se deberá complementar los métodos manuales de trabajo con el uso de
elementos auxiliares.
▪ Se deberá utilizar los equipos de protección personal que la situación amerite (guantes,
calzado de seguridad, y otros).
▪ Mujeres embarazadas no podrán cargar, levantar, Traccionar o empujar cargas de ningún
tipo.
▪ Pausas compensatorias activas durante la jornada.
▪ Evitar correr dentro del establecimiento, en especial, por escaleras de tránsito.
▪ Al bajar por las escaleras se deberá utilizar los respectivos pasamanos.
▪ Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijeras, cerciorarse de que esté completamente
extendida y en buenas condiciones, antes de subirse.
▪ Utilizar superficies de trabajo construidas de acuerdo a las normas y procedimientos de
seguridad establecidos y/o vigentes
▪ Utilizar superficies en forma adecuada considerando el tipo de trabajo y el peso que
deberá resistir.
▪ Sobre 1,80 metros de altura, se deberá utilizar arnés de sujeción.
▪ Utilizar calzado antideslizante.
▪ Verifica que las superficies de tránsito son adherentes o cuentan con antideslizantes.
▪ No obstaculizar las áreas de trabajo y de tránsito, mantener orden y aseo.
▪ Seguir instrucciones impartidas por el Supervisor.

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 Riesgos
Contacto con fuego u objetos
calientes
Contacto con energía eléctrica
directa e indirecta
Exposición a productos
químicos y SUSPEL
Golpeado con o por,
▪ Estructuras fijas o móviles
▪ Equipos de trabajo
Contacto con objetos cortantes:
▪ Uso de cuchillos u otros
elementos cortantes
Proyección de partículas:
Nº Referencia Asesor SSO
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Consecuencias
▪ Quemaduras múltiples.
▪ Asfixias
▪ Fuego descontrolado
▪ Explosión, etc.
▪ Muerte
▪ Quemaduras internas y/o
externas.
▪ Asfixia por paro respiratorio.
▪ Fibrilación ventricular.
▪ Tetanización muscular.
▪ Lesiones traumáticas por
caídas.
▪ Shock.
▪ Intoxicaciones
▪ Dermatitis
▪ Neumonitis
▪ Enfisemas y Fibrosis
pulmonar de origen químico.
▪ Malformaciones congénitas
(mujeres embarazadas)
▪ Contusiones
▪ Fracturas
▪ Incapacidades
▪ Tec
▪ Poli contusiones
▪ Cortes y heridas múltiples.
▪ Amputaciones.
▪ Desmembramiento.
▪ Muerte.
▪ Introducción de cuerpos
extraños en los ojos, cara.
▪ Conjuntivitis,
▪ Erosiones
▪ Perdida de la visión, en uno o
los dos ojos
▪ Contusiones
REP. Legal
Oscar Mayorga Mayorga
Medidas Preventivas
▪ No fumar en áreas donde está prohibido.
▪ Verificar que las conexiones eléctricas se encuentran en buen estado y con su conexión a
tierra.
▪ Evitar el almacenamiento de materiales inflamables en lugares no designados por la
empresa para esos fines.
▪ Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que puedan generar incendios y/o
explosiones.
▪ Verificar que se cuenta con medios de extinción de fuego en el lugar de trabajo (extintores,
redes húmedas, equipos de contención, entre otros).
▪ Uso de Elementos de protección personal adecuado para la actividad.
▪ Seguir las instrucciones de los Procedimientos de trabajo seguro.
▪ No tocar elementos calientes después de su uso (componentes de equipos, piezas
soldadas, brocas, etc.)
▪ Dejar las herramientas o equipos posterior a su uso, en un lugar seguro para evitar el
contacto directo con las partes calientes.
▪ Señalar las zonas o piezas soldadas para evitar el contacto directo.
▪ Al ingresar a espacios confinados, utilizar ropa antiestática.
▪ Ventilación y medición de oxígeno y otros gases que se pueden encontrar en espacios
confinados.
▪ No fumar en espacios confinados.
▪ No efectuar uniones defectuosas sin aislación.
▪ No usar enchufes deteriorados, ni sobrecargar circuitos.
▪ No usar equipos o artefactos defectuosos y/o sin conexión a tierra.
▪ No usar conexiones defectuosas y/o fraudulentas o instalaciones fuera de norma.
▪ Realizar mantención periódica a equipos.
▪ No intervenir en trabajos eléctricos sin contar con autorización.
▪ No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos vivos).
▪ No reforzar fusibles.
▪ Normalizar, tanto el diseño de la instalación como la ejecución de los trabajos (deben
ceñirse a la legislación vigente de servicios eléctricos).
▪ Utilizar los elementos de protección personal necesarios para el trabajo efectuado.
▪ El personal debe ser capacitado en su labor específica, y en prevención de riesgos, y debe
estar dotado de herramientas, materiales y elementos apropiados.
▪ Se debe supervisar los trabajos eléctricos, para verificar si se cumplen las normas y
procedimientos establecidos.
▪ Se deben informar los trabajos y señalizar (en los tableros) con tarjetas de seguridad y/o
candados, a fin de evitar la acción de terceros que pudieran energizar sectores
intervenidos.
▪ Mantener señalética en tableros eléctricos.
▪ Evitar el contacto de elementos eléctricos con manos húmedas o mojadas.
▪ No lanzar agua sobre cables y equipos eléctricos directamente. utilizar herramientas
manuales con protección dieléctrica.
▪ Seguir en forma estricta las instrucciones que vienen en el envase o el procedimiento
estipulado, en las fichas técnicas y en las Hojas de datos de seguridad.
▪ Utilizar los equipos de seguridad adecuados, guantes, antiparras, botas, zapatos, trajes
impermeables, máscaras con filtro, etc.
▪ Utilizar la dosificación exacta.
▪ No aplicar en ambientes con temperaturas muy altas o en ambientes con viento.
▪ Mientras se esté aplicando el producto no fume, no ingiera alimentos (no coma), o masque
chicle.
▪ No utilizar envases vacíos para almacenar alimentos y/o agua.
▪ No juegue mientras manipula los productos, ni los lance a sus compañeros.
▪ Trasvasijar con envases y equipos autorizados. Nunca utilizar el método de succión con la
boca.
▪ Considere todo producto químico como peligroso.
▪ Mantener una adecuada ventilación en espacios confinados.
▪ Capacitar a los trabajadores en materias de autocuidado u operación de equipos.
▪ Utilizar Equipos de protección personal como guantes, lentes de seguridad, zapatos.
▪ No dejar materiales sobresalientes.
▪ Almacenar herramientas, materiales en forma ordenada.
▪ Mantener zonas de trabajo, ordenadas, despejadas y libres de obstáculos, respetando
demarcaciones respectivas,
▪ Respetar el área de demarcación de zona de trabajo.
▪ Se debe respetar las normas de tránsito. No transportar personas en vehículos no
destinados para ello, respetar límites máximos de velocidad.
▪ Respetar el radio de giro de los equipos en movimiento.
▪ Estar atento a las condiciones de trabajo y a los equipos en movimiento.
▪ Utilizar chalecos reflectantes.
▪ Usar guantes de protección si va a operar cuchillos o cualquier otro elemento cortante.
▪ Fijar correctamente discos, brocas, y cualquier elemento cortante a los equipos eléctricos
(esmeril, taladros, sierras, etc).
▪ Verificar las superficies de trabajo.
▪ Estar correctamente capacitado en el uso y manejo de equipos y herramientas manuales.
▪ Evitar trabajar cerca de equipos sin protección o resguardos de seguridad.
▪ No colocar partes del cuerpo entre elementos filosos o cortantes de máquinas y/o equipos
de trabajo.
▪ Evitar rascarse cualquier zona del cuerpo con cuchillos o elementos cortantes.
▪ Evitar cualquier juego o broma durante la jornada de trabajo.
▪ Es obligatorio el uso de Equipos de protección personal, lentes, gafas, Protección lateral o
caretas faciales.
▪ Evitar encontrarse cerca al momento de lanzar agua sobre otra estructura o superficies de
trabajo.
▪ No sacarse antiparras, gafas, lentes de seguridad, carteas, máscaras mientras se
encuentre realizando la tarea. Primero se debe cerciorar que finalizó la actividad y no
existe riesgo de proyección.
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 Riesgos Consecuencias
▪ Poli contusiones
Atrapamientos de partes del ▪ Heridas
cuerpo o ropa ▪ Atrapamientos
▪ Amputaciones
▪ Fracturas
▪ Disminución o perdida de la
Exposición a ruido
capacidad auditiva,
▪ hipoacusia neurosensorial
▪ Cáncer a la Piel.
Exposición a Radiación UV (Ley ▪ Daños a los Ojos.
20.096 Medidas de control para ▪ Debilitación del sistema
evitar exposición a radiación inmunológico.
Solar, uso de protección) ▪ Envejecimiento prematuro de
la piel.
Exposición a fenómenos ▪ Poli contusiones.
naturales: ▪ Conmoción.
▪ Inundaciones. ▪ Pánico.
▪ Derrumbes. ▪ Ahogamiento.
▪ Tormentas eléctricas. ▪ Quemaduras.
▪ Tsunami. ▪ Traumatismo.
▪ Terremotos/sismos. ▪ Muerte.
▪ Enfermedad COVID-19.
▪ Infección respiratoria agua
(IRA) de leve a grave, que
puede ocasionar enfermedad
pulmonar crónica, neumonía
o muerte.
Exposición a agente biológico
COVID-19
Obtenido de Registro de inducción trabajador nuevo (Obligación de informar los riesgos)
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Medidas Preventivas
▪ Usar ropa ajustada al cuerpo,
▪ No introducir las manos en equipos giratorios, que puedan ser atrapadas.
▪ Usar el pelo corto o mantenerlo amarrado,
▪ No usar equipos de música como personal stereo o similares que puedan ser atrapados.
▪ Mantener las protecciones de las maquinas en su lugar,
▪ Usar herramientas auxiliares para la eliminación de residuos.
▪ Demarcar zonas de tránsito de personas cerca de equipos en movimiento.
▪ Usar en forma permanente protectores auditivos del tipo fonos o tapones,
▪ Evitar el uso de equipos sonoros con volumen elevado.
▪ Mantener controles médicos permanentes (audiometrías) del personal expuesto, que se
determinan por las mediciones de los niveles de presión sonora.
▪ Si existen fuentes que provocan ruido, solicitar la realización de evaluaciones ambientales
de ruido.
▪ Camisas o camisetas holgadas, con cuello de solapa con botones y manga larga. En
verano se sugiere el uso de colores claros para reflejar el calor y telas delgadas. Siempre
se deben usar telas de trama cerrada, sin perforaciones.
▪ Pantalón largo.
▪ Zapatos cerrados.
▪ Casco o sombrero de ala ancha, que proteja la nariz y las orejas de la incidencia vertical
de los rayos solares.
▪ Uso de Bloqueador Solar Factor 50+
▪ Uso de Lentes de Protección UV Solar
▪ Facilitar administrativamente pausas de trabajo al personal expuestos al Sol.
▪ Ante situaciones de emergencia, se deben seguir las instrucciones impartidas por la
empresa y establecidas en los protocolos de emergencia.
▪ Capacitación en Planes de Contingencias.
▪ Simulacros.
▪ Permanecer en calma y seguir instrucciones.
▪ Evacuación del lugar afectado.
▪ Implementación de normativa de restricción de saludo de besos y manos.
▪ Control de temperatura al ingreso (termómetro infrarrojo), T° sobre 38°C se prohíbe
ingreso, se aplica encuesta COVID-19.
▪ Disminuir la cantidad de personal en áreas masivas de afluencia de trabajadores.
▪ Higienización, sanitización y desinfección de áreas de trabajo de manera permanente.
▪ Capacitación sobre COVID-19.
▪ Uso obligatorio de Mascarillas de protección.
▪ Instalar dispensador de alcohol gel.
▪ Distancia de 1 metro, en lo posible o evitar la cercanía con otras personas.
▪ Implementación de Teletrabajo en las tareas que lo permitan.
▪ Disminución de la cantidad de trabajadores en vehículos de transporte.
▪ Sanitización de vehículos de transporte.
PLAN DE ACCION COVID - 19
▪ El trabajador que sospecha contagio informa a supervisor/jefatura directa y a Encargado
COVID-19 para aplicar cuestionario COVID-19, según el resultado de la encuesta se activa
Protocolo de realización de examen y cuarentena preventiva hasta la obtención de los
resultados.
Persona que estuvo en contacto cercano con un caso COVID-19 (con presencia de
síntomas):
▪ El trabajador es derivado desde la empresa o el lugar de trabajo a un Centro asistencial.
▪ Se identifica el grupo cercano y directo con el cual el trabajador estuvo en contacto.
▪ Se monitorea el estado de ese grupo en específico.
▪ Recibido el resultado negativo, se reintegra a sus funciones, y se mantiene monitoreo
habitual.
▪ Persona que estuvo en contacto cercano con un caso de COVID-19 (sin presencia de
síntomas).
▪ Monitoreo de salud del trabajador, mediante los mecanismos de control definidos, y se re-
instruye del protocolo de medidas preventivas, lavado de manos, tos en antebrazo,
distancia de seguridad necesaria.
▪ Una vez realizado el examen y verificado resultado negativo se reintegra a su puesto de
trabajo, en caso de que se niegue a la reintegración por motivos personales debe solicitar
vacaciones.
Contacto directo con COVID-19 y resultado positivo (presencia de sintomatología):
▪ El trabajador es derivado desde la empresa o el lugar de trabajo a un Centro asistencial.
▪ Si el resultado es positivo, aislamiento preventivo grupo de trabajo con "contacto estrecho".
Plan de acción Grupo de riesgo COVID-19 (sobre 60 años de edad).
▪ Personal de riesgo definido como grupo de riesgo, esto afecta a personal sobre 60 años de
edad y enfermos con patología crónica: El trabajador es derivado a su hogar como medida
preventiva por 2 semanas (días hábiles), con período de vacaciones.
▪ Trabajador que por la naturaleza de sus funciones puede realizar sus labores en calidad
de teletrabajo, se deberá realizar un listado con tareas asignadas en cada caso y se
verificará el cumplimiento de ellas.
▪ Trabajador que por la naturaleza de sus funciones no puede realizar sus tareas asignadas
en teletrabajo, deberá hacer uso de sus días feriados.
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XV. CALENDARIO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN RELACION AL PERIODO – 2022-2023.

MESES 2022 MESES 2023

Nº ACCION RESPONSABLE PERIODO NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT
1 Inspección Uso de EPP Supervisor Trimestral x x x x
2 Inspección Herramientas eléctricas Supervisor Trimestral x x x x
3 Inspección Elementos de salvamento individual Supervisor Trimestral
4 Actualización estadistica DS67 Experto SSO Mensual X X X X X X X X X X X X
5 Actualización RIHS Experto SSO Anual x
6 Actualización IPER y PSSO Experto SSO Anual x
7 Revisión y actualización PTS y PC Experto SSO Anual x
8 Gestión e Implementación PREXOR Experto SSO Anual x
9 Revisión y actualización Protocolo Covid-19 Experto SSO Cada vez
Gestión e Implementación protocolo TMERT y
10 Experto SSO Anual x x
MMC
11 Gestión e Implementación Protocolo UV Experto SSO Anual x

12 Gestión e Implementación Protocolo Psicosocial Experto SSO Anual x

13 Capacitación Primeros auxilios básicos Experto Asesor SSO - OAL Anual X

14 Capacitación Exposición a Ruido y EPA OAL Anual X
15 Capacitación Trabajos en Altura OAL Anual X X
16 Capacitación SUSPEL OAL - Experto Asesor SSO Anual X X
17 Capacitación Trabajos en espacios confinados OAL - Experto Asesor SSO Anual X
18 Capacitación Trabajos en Caliente Experto Asesor SSO Anual X
19 Capacitación UV Experto Asesor SSO 2 al año X X
20 Capacitación uso de EPP Experto Asesor SSO Anual X
21 Capacitación uso y manejo de extintores Experto Asesor SSO - OAL Anual X
22 Capacitacion Trabajos eléctricos Experto Asesor SSO - Supervisor Anual X
23 Capacitación Covid-19 Experto Asesor SSO - OAL Anual X X