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Comite Paritario de Higiene y Seguridad
Comite Paritario de Higiene y Seguridad
PROCEDIMIENTO
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
1. OBJETIVO
Definir en forma clara la forma que deben constituirse los Comités Paritarios en las Obras, para posteriormente
proceder con la legalización de éste.
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA.
a. Administrador de obra
• Controlar la constitución del Comité Paritario y proveer los medios para su funcionamiento.
• Nombrar los representantes de la empresa al comité.
b. Administrador
Enviar acta de constitución a la inspección del trabajo y mutual de seguridad.
c. Prevención de riesgos
• Organizar y asesorar al Comité Paritario.
• Controlar el programa de trabajo del comité paritario de higiene y seguridad y evaluar su cumplimiento.
4. DEFINICIONES
Comité integrado por 3 representantes de la Empresa y 3 representantes de los trabajadores, con un suplente por
cada integrante. Sus funciones están dadas por el D.S N° 54 y su objetivo es ayudar en el control de las causas de
enfermedades profesionales y accidentes del trabajo.
5. METODOLOGÍA
• Se constituirá el Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad en la cual se tenga un número superior a 25
PROCEDIMIENTO Código
COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD
Fecha de Revisión N° de Revisión Página
12-11-2020 R1 3 de 5
trabajadores.
• Se le realizará charla de seguridad a todos los trabajadores sobre lo que es un comité paritario, sus
obligaciones y responsabilidades. y en ella solicitará y presentará a los Integrantes postulantes del comité
paritario de higiene y seguridad, en representación de los trabajadores.
• El administrador de obra procederá a designar a los tres representantes titulares y tres representantes
suplentes de la empresa, ante el comité paritario, estas personas serán los que ocupan cargos de
responsabilidad en la línea de mando de la empresa. Preferentemente el administrador de obra o a quien
designe en su representación, deberá integrar el Comité Paritario como representante de la empresa.
• Se realizará elección de los representantes de los trabajadores.
• Se realizará curso de orientación en Seguridad, Salud Ocupacional, a través de la mutual de seguridad C.CH.C.
• Se mantendrá en forma permanente el fuero laboral del trabajador del comité paritario más antiguo de la
empresa.
Realizado el procedimiento de constitución se debe proceder a comunicar el inicio del trabajo de este comité,
para lo cual:
6. PROGRAMA DE TRABAJO.
Fijada la primera reunión de trabajo se procederá a programar las actividades a desarrollar mensualmente, las que
como mínimo deben ser:
7. REFERENCIAS
• Programa personalizado de actividades de seguridad y salud ocupacional.
• D.S N° 54. Reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.
8. REGISTROS.
9. MODIFICACIONES
ANEXOS
1. FLUJOGRAMA CPHS
ASOCIACION CHILENA DE
SEGURIDAD (ACHS) SEGURIDAD