Modelo Certificacion CPHS

MODELO DE CERTIFICACIÓN
DE COMITÉS PARITARIOS
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
VERSIÓN 2022
DEPTO. SISTEMAS DE GESTIÓN

GERENCIA PRP
VERSIÓN 2022
M O D E L O D E C E RT I F I C A C I Ó N D E
COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONTENIDO
CONTEXTO DE LA CERTIFICACIÓN
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN
REGLAMENTO DE CERTIFICACIÓN
13 Octubre 2010
PERO…
Aunque los Comités Paritarios han tenido un desarrollo importante en el país, en

muchos casos son entidades que juegan un rol meramente formal dentro de la
empresa y son poco efectivos a la hora de proponer y supervisar la implementación
de estrategias de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Comisión Presidencial.
PROPUESTAS EN TORNO A LOS ÁMBITOS
DE LA SST (EFECTO 33)
A. Prevención de Riesgos
• Fortalecer el rol de los CPHS (único referente técnico en
menos de 100 trabajadores).
• Sistemas de Gestión SST.
• Incentivar la autoevaluación.
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
B. Fiscalización
• Pautas.
• Aumento de fiscalizadores en terreno.
HACER LO QUE HAY QUE HACER
(D.S. N°54/69)
A. Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad.
B. Identificar causas de accidentes y enfermedades
profesionales.
C. Decidir negligencia inexcusable.
D. Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta
utilización de los EPP.
E. Promover la realización de cursos de capacitación.
… ¿Son estas funciones compatibles en el escenario actual?
CERTIFICACIÓN CPHS
CERTIFICACIÓN CPHS
CERTIFICACIÓN CPHS
10 M O D E L O D E C E RT I F I C A C I Ó N D E
CERTIFICACIÓN CPHS
11 M O D E L O D E C E RT I F I C A C I Ó N D E
CERTIFICACIÓN BRONCE
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN BRONCE
1. Comunicar a la autoridad competente (Inspección del

Trabajo, SUSESO) tanto la designación de representantes
patronales como la elección de los representantes de los
trabajadores.
2. Todos los representantes de los trabajadores cumplen con

los requisitos del D.S. N°54 para integrar el CPHS.
3. Constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad,

designando entre sus integrantes a un Presidente y
Secretario.
4 Si corresponde: Designar un aforado entre los titulares

representantes de los trabajadores (solo para CPHS D.S.
N° 54, para CPHS-F D.S. N° 76 no aplica).
5. Todos los miembros representantes de los trabajadores del

Comité deben acreditar un curso de Orientación en
Prevención de Riesgos, con duración mínima de 2 horas.
6. El Comité debe reunirse de manera ordinaria a lo menos

una vez al mes y de manera extraordinaria a petición de
un representante de los trabajadores y uno de la empresa,
y cada vez que ocurra un accidente grave o fatal.
9. Elaborar un programa de trabajo para vigilar el

cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y
seguridad, tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores y mantener los registros de cumplimiento de
las actividades.
10. Evaluar mensualmente en las reuniones ordinarias de

trabajo el cumplimiento y resultados del programa de
trabajo del Comité Paritario.
11. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y/o

enfermedades profesionales, determinando medidas
correctivas con responsables y plazos.
10. Analizar en las reuniones mensuales los accidentes y las

enfermedades profesionales ocurridos en el mes anterior.
11. Efectuar seguimiento al cumplimiento y eficacia de las
medidas correctivas indicadas en los informes de
investigación de accidentes, enfermedades profesionales e
inspecciones.
12. Promover la realización de cursos de adiestramiento
destinado a la capacitación profesional de los trabajadores.
13. Instruir y asesorar a los trabajadores en el uso y
mantención de los Elementos de Protección Personal,
equipos auxiliares u otros dispositivos de control.
14. Participa un representante de los trabajadores del CPHS en
el comité de aplicación del protocolo de vigilancia de
factores psicosociales.
CERTIFICACIÓN PLATA
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN PLATA
1. Cumplir con el 100% de los requisitos definidos en el nivel

Bronce.
2. Considerar la participación de trabajadores no miembros del

Comité en las reuniones mensuales.
3. El secretario o presidente debe enviar previamente a todos los

miembros del comité la tabla con los temas a tratar en la próxima
reunión.
4. Registrar en las actas mensuales de reunión los acuerdos

tomados por el CPHS, estableciendo plazos, recursos y
responsables.
5. El CPHS debe realizar el seguimiento sobre el cumplimiento de los

acuerdos tomados en las reuniones mensuales en los plazos
establecidos.
6. Al menos un representante de la empresa en el CPHS debe ser un

ejecutivo de primer o segundo nivel dentro de la empresa o del
centro de trabajo auditado.
7. Todos los integrantes del Comité (titulares y suplentes) acreditan

un curso de Orientación en Prevención de Riesgos, con duración
mínima de 2 horas.
8. El CPHS debe dar a conocer a los trabajadores las actividades

realizadas el mes anterior.

un curso de investigación de incidentes/accidentes, con duración
mínima de 2 horas, bajo la metodología de árbol de causas,
dictado por Mutual de Seguridad CChC.
10. El CPHS debe estar organizado en comisiones paritarias.
11. El CPHS debe participar en la obligación de informar los riesgos

laborales de todos los trabajadores.
12. Realizar inspecciones de seguridad a las instalaciones en forma

mensual, manteniendo registros.
13. El Comité debe desarrollar trimestralmente observaciones de

seguridad hacia los trabajadores (propios y/o contratistas) en sus
lugares de trabajo, manteniendo registros, no aplica para
teletrabajo y/o trabajo a distancia.
14. El CPHS incluye en su programa de trabajo actividades

relacionadas con teletrabajo y/o trabajo a distancia, manteniendo
registros.
15. El CPHS forma parte en la formulación y/o seguimiento del

Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19.
CERTIFICACIÓN ORO
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN ORO
1. Cumplir con el 100% de los requisitos definidos en el nivel Plata.
2. Todos los integrantes del Comité (titulares y suplentes) deben

haber participado en la difusión de TODOS los protocolos que
aplican a la empresa o centro de trabajo, manteniendo registros.

haber participado en un curso o taller, de su propia metodología,
de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
5. El CPHS debe participar en la confección, revisión y actualización de la

matriz IPER de la empresa, manteniendo evidencia de su participación.
6. El presidente y/o secretario del CPHS auditado deben participar y liderar

la presente auditoría de certificación.
7. El CPHS debe reconocer (a lo menos anualmente) a aquellos trabajadores

y/o áreas que se destaquen en el ámbito de SST de la organización,
manteniendo registros , pudiendo ser trabajadores propios y/o
contratistas.
8. El CPHS debe enviar mensualmente copias de las actas de las reuniones

del CPHS a la alta gerencia de la empresa, manteniendo registros.
9. El CPHS realiza actividades de seguridad vial dentro de la

organización, manteniendo registros.
10. EL CPHS participa activamente en el reporte de incidentes dentro

de la organización.
11. El CPHS debe mantener al día todos los respaldos de sus

actividades programadas en el cronograma en SAGECOP:
• Programa de trabajo,
• Actas de reuniones,
• Informes de inspecciones, Informes de observaciones,
• Registros de cursos obligatorios del CPHS para certificación,
• Informes de investigaciones de accidentes e incidentes, según
corresponda.
9. El CPHS realiza actividades de sensibilización de seguridad vial

dentro de la organización, manteniendo registros.

11. El CPHS debe mantener al día todos los respaldos de sus

actividades programadas en el cronograma en SAGECOP:
• Programa de trabajo,
• Actas de reuniones,
• Informes de inspecciones, Informes de observaciones,
• Registros de cursos obligatorios del CPHS para certificación,
• Informes de investigaciones de accidentes e incidentes, según
corresponda.
REPORTE DE INCIDENTES
9. El CPHS realiza actividades de sensibilización de seguridad vial

dentro de la organización, manteniendo registros.

11. EL CPHS participa activamente en la ejecución de simulacros y/o

simulaciones, manteniendo registros.
12.El CPHS debe mantener al día todos los respaldos de sus

actividades.
MANUAL DE IMPLEMENTACIÓN
VERSIÓN 2022
HERRAMIENTA DE AUDITORÍA
CERTIFICACIÓN CPHS
1. Ser adherente de la Mutual de Seguridad CChC.

2. Tener constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad bajo
requisitos del DS N°54/69 o N°76/06, según corresponda.
3. El CPHS auditado deberá estar registrado y activo en el Sistema de
Apoyo para la Gestión de Comités Paritarios (SAGECOP).
4. En auditorias de certificación (primera vez), haber sido auditado
por Mutual en un período continuo mínimo de 3 meses,
considerado desde el mes anterior a la fecha de la auditoría.
5. En auditorías de recertificación, haber sido auditado por Mutual en
un período continuo mínimo de 6 meses, considerado desde el mes
anterior a la fecha de la auditoría.
6. Las auditorías deben ser realizadas, obligatoriamente, a las tres
categorías (bronce, plata y oro).
7. Obtener un 100% de cumplimiento en uno de los tres niveles de

certificación según lo indicado en el punto IV de este Reglamento.
8. Si el resultado del proceso de auditoría evidencia brechas en los
requisitos de este modelo, el CPHS dispondrá de un plazo máximo
de 60 días corridos, posterior a la auditoría, para dar cumplimiento
a estos requisitos mediante la evidencia correspondiente, la cual
será verificada en terreno.
9. Encontrarse al día en el pago de cotizaciones de la Ley 16.744/69.
10. Aquellas empresas que pierdan o estén en proceso de perder la
condición de adherentes a Mutual de Seguridad no podrán ser
certificadas.
EN RESUMEN…
Certificación (3 meses)
Certifica
Re certificación (6 meses)
Presentación Auditoría Re certificación

del modelo 1 año
60 días máx.
X NO Certifica (nueva auditoría)
Certifica
PRINCIPALES MODIFICACIONES V2019
1. El cumplimiento de estos requisitos será obligatorio para todos los

centros de trabajo que quieran certificar en cualquier categoría a
partir del 01-07-2022.
2. Se eliminan los requisitos de comunicación de designación y
elección de los representantes del CPHS y se fusiona en el
requisito de comunicar a la autoridad competente de acuerdo a lo
establecido a las normativas aceptadas por ellos.
3. Se rebajan las horas de cursos obligatorios.
4. Se elimina requisito de participación en campañas Mutual.
5. Se introducen requisitos de Teletrabajo y/o trabajo a distancia,
simulaciones y simulacros y participación del CPHS en el Protocolo
de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19.
6. Se elimina la obligación de tener respaldos en la plataforma
SAGECOP.
MODELO DE CERTIFICACIÓN
DE COMITÉS PARITARIOS
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MODELO DE CERTIFICACIÓN

DEPTO. SISTEMAS DE GESTIÓN

Aunque los Comités Paritarios han tenido un desarrollo importante en el país, en

… ¿Son estas funciones compatibles en el escenario actual?

1. Comunicar a la autoridad competente (Inspección del

2. Todos los representantes de los trabajadores cumplen con

3. Constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad,

4 Si corresponde: Designar un aforado entre los titulares

5. Todos los miembros representantes de los trabajadores del

6. El Comité debe reunirse de manera ordinaria a lo menos

9. Elaborar un programa de trabajo para vigilar el

10. Evaluar mensualmente en las reuniones ordinarias de

11. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y/o

10. Analizar en las reuniones mensuales los accidentes y las

1. Cumplir con el 100% de los requisitos definidos en el nivel

2. Considerar la participación de trabajadores no miembros del

3. El secretario o presidente debe enviar previamente a todos los

4. Registrar en las actas mensuales de reunión los acuerdos

5. El CPHS debe realizar el seguimiento sobre el cumplimiento de los

6. Al menos un representante de la empresa en el CPHS debe ser un

7. Todos los integrantes del Comité (titulares y suplentes) acreditan

8. El CPHS debe dar a conocer a los trabajadores las actividades

9. Todos los integrantes del Comité (titulares y suplentes) acreditan

10. El CPHS debe estar organizado en comisiones paritarias.

11. El CPHS debe participar en la obligación de informar los riesgos

12. Realizar inspecciones de seguridad a las instalaciones en forma

13. El Comité debe desarrollar trimestralmente observaciones de

14. El CPHS incluye en su programa de trabajo actividades

15. El CPHS forma parte en la formulación y/o seguimiento del

1. Cumplir con el 100% de los requisitos definidos en el nivel Plata.

2. Todos los integrantes del Comité (titulares y suplentes) deben

3. Todos los integrantes del Comité (titulares y suplentes) acreditan

5. El CPHS debe participar en la confección, revisión y actualización de la

6. El presidente y/o secretario del CPHS auditado deben participar y liderar

7. El CPHS debe reconocer (a lo menos anualmente) a aquellos trabajadores

8. El CPHS debe enviar mensualmente copias de las actas de las reuniones

9. El CPHS realiza actividades de seguridad vial dentro de la

10. EL CPHS participa activamente en el reporte de incidentes dentro

11. El CPHS debe mantener al día todos los respaldos de sus

9. El CPHS realiza actividades de sensibilización de seguridad vial

10. EL CPHS participa activamente en el reporte de incidentes dentro

11. El CPHS debe mantener al día todos los respaldos de sus

9. El CPHS realiza actividades de sensibilización de seguridad vial

10. EL CPHS participa activamente en el reporte de incidentes dentro

11. EL CPHS participa activamente en la ejecución de simulacros y/o

12.El CPHS debe mantener al día todos los respaldos de sus

1. Ser adherente de la Mutual de Seguridad CChC.

7. Obtener un 100% de cumplimiento en uno de los tres niveles de

Presentación Auditoría Re certificación

1. El cumplimiento de estos requisitos será obligatorio para todos los

DEPTO. SISTEMAS DE GESTIÓN

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