El liderazgo es un conjunto de habilidades con las cuales una persona es

capaz de influenciar otros, con el fin de que estas trabajen de manera

motivada y enfocada para lograr cada uno de los objetivos.
Asimismo, es muy importante que no confundas el liderazgo con «ordenar»
o «mandar».
Un líder usa sus habilidades para inspirar confianza en cada una de las
personas a las cuales lidera, para que sean capaces de lograr las metas
planteadas.

Una persona capaz de liderar es aquella que además de tener las

características generales que todo buen profesional debe tener:

buena comunicación
No solo debe saber transmitir correctamente sus instrucciones y objetivos,
sino también escuchar a su equipo tomando en cuenta sus ideas.

Saber establecer metas y objetivos

Para establecer metas y objetivos reales es necesario conocer las
capacidades del grupo y ser congruente con ellas. Definirlas claramente es
fundamental.

Ser analítico
En el departamento de Marketing esta característica tiene que estar en
todos, más aún en el líder del equipo. Una buena estrategia no surge el efecto
esperado sin de un buen analista.

Tener inteligencia emocional

Saber manejar los sentimientos (no solo propios, sino también del equipo)
es necesario para mantener una relación saludable.

Buscar información
Es extremadamente importante que un líder esté siempre informado con las
últimas tendencias y se preocupe por un constante desarrollo intelectual. No
solo él, sino también que fomente esto en el equipo.

Ser innovador
Buscar mejorar siempre utilizando recursos o ideas nuevas, ya sean propias
o aportadas por el equipo, que puedan traer dinamismo al trabajo.
Ser autocrítico
Es importante que un líder sepa reconocer tanto sus virtudes como sus
defectos y que de esta forma esté siempre pendiente de mejorar.

Tener carisma
Caer bien y ser agradable con las otras personas es necesario para crear la
empatía que se necesita en un cargo de gestión.

Estimular el crecimiento en equipo

Un buen líder no solo se preocupa por su crecimiento personal sino por el
crecimiento de todos los miembros del equipo.

Saber planificar las acciones

Planificar bien cada estrategia y saber distribuir las tareas entregando los
recursos necesarios es una característica fundamental