Bucio Granillo Ernesto

Liderazgo:

El líder es una persona con la capacidad de tener una visión clara del futuro y de dirigir a grupos
humanos, desarrollando a cada uno de los miembros de su equipo, no tiene que ver tanto con la
capacidad técnica sino con la visión, el drive, la emoción con la que lleve a esa visión.

El principal reto de un líder es mantener a la organización enfocada en lo importante. El enfoque

se logra a través de una planificación clara, tener un seguimiento para mantener el control.

Virtudes de un líder:

-Debe ser visionario, es la esencia de un líder.

-Que tenga la capacidad de motivar a quien lo rodea.
-Orientado al servicio, debe estar para servir, habilitar a las personas, estar ahí para que cada
quien logre sus objetivos.
-Orientado al desarrollo, tener en mente que el equipo de trabajo crezca, que en general haya un
plan para que el nivel de la organización vaya creciendo.
-Debe ser emocionalmente maduro.
-Tener una comunicación efectiva, un líder debe hablar con metáforas, para transmitir su visión y
llegar a las fibras emocionales de la gente.
-Ser innovador en todo lo que haces para mejorar, creo que la innovación hoy por hoy es la única
garantía de la subsistencia de cualquier grupo humano, estés donde estés.
-Tener una visión internacional, orientada hacia afuera no nada más al mercado local y que
realmente empiece a ver una polinización en tu empresa de una visión global.

En momentos de crisis, cuando todo está saliendo mal. También cuando en el negocio hay
cambios continuos de dirección, cuando se empieza a alejar de las metas de corto y a largo plazo.
Algo que en verdad pone a prueba a un líder es cuando maneja a personal capaz, inteligente,
cuestionador e independiente, algo que no se debe olvidar es cuando te enfrentas a decisiones
éticas.