¿QUÉ ES EL SALARIO BRUTO Y CÓMO SE CALCULA?

-EL SALARIO BRUTO es la cantidad de dinero que gana un empleado y que aparece en su
nómina antes de aplicar las retenciones y cotizaciones correspondientes.

-EL SALARIO BRUTO es el salario base más los complementos. Por tanto, es la cantidad más
elevada de la nómina, pero no es lo que realmente recibe el empleado.

-EL SALARIO BRUTO O EL TOTAL DEVENGADO está compuesto por diferentes conceptos:

SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES Y COMPLEMENTOS EXTRASALARIALES

1. PERCEPCIONES SALARIALES

SALARIO BASE. Es decir, la cantidad fija de dinero que le corresponde al empleado por los días y
horas trabajados.

A) COMPLEMENTOS SALARIALES. Cantidades de dinero que se suman al salario base según

la circunstancia personal de cada empleado. Algunos ejemplos son los complementos por
Plus por Convenio, antigüedad, nocturnidad, cargo, peligrosidad, etc.

HORAS EXTRAORDINARIAS O COMPLEMENTARIAS. Las primeras tienen lugar cuando se

trabaja fuera de la jornada pactada en el contrato. Las complementarias son iguales, pero cuando
el contrato del empleado es a tiempo parcial.

PAGAS EXTRAORDINARIAS. Retribución salarial que se puede percibir dos veces por año o de
forma prorrateada cada mes.

Paga extra prorrateada= 2 x Salario Base/12 meses

SALARIO EN ESPECIE. Cantidad de dinero que se destina a productos y servicios como vehículo
de empresa, pago de un alquiler o servicio de guardería.

B) COMPLEMENTOS EXTRASALARIALES SALARIALES

PLUS DE TRANSPORTE (Tributa)

DIETAS POR COMIDA (Tributa si te pagan + de 26,67 euros)

SALARIO BRUTO= SALARIO BASE+COMPLEMENTO SALARIALES+COMPLEMENTOS EXTRASALARIALES

¿QUÉ ES EL SALARIO NETO Y CÓMO SE CALCULA?

El salario neto es la cantidad final que percibe el empleado por su trabajo y se calcula restando al
salario bruto las cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF que se deben aplicar al
trabajador.

SALARIO BRUTO- DEDUCCIONES O COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL- IRPF