Introducción

Hablar de violencia es referirse a una situación de gran complejidad social. Hoy en día, se

presentan muchos casos de intimidación, acoso sexual, laboral y de género. Realmente, la

palabra violencia, es todo acto de maltrato hacia las personas, donde se derivan diversas

afecciones emocionales y psicológicas, que no permiten el crecimiento personal del

individuo. Es así, que el propósito de este documento, es presentar una propuesta de

orientación a la prevención, atención y sanción de la violencia basada en género, acoso

sexual y laboral, dirigido a los funcionarios de asistencia legal de la rama judicial.

Cabe destacar, que la finalidad de este plan, es crear un vínculo de apoyo desde la mirada

del funcionario que pertenece a la rama judicial, ya que estos trabajadores se enfrentan día a

día a una labor de apoyo hacia las personas que viven una hecho de violencia en sus

hogares, puestos de trabajo y/o bajo la amenaza de su pareja.

Por ello, este documento tiene un desglose específico de la experiencia de trabajo y las

estrategias abordadas con respecto a los conocimientos y experiencias de los funcionarios

públicos de la rama judicial. La finalidad es generar herramientas que permitan avanzar en

bienestar con respecto las presiones que se presentan en el entorno.

En este plan de orientación, se dará un esbozo importante, sobre las emociones, el sentir de

la población en estudio, por medio de una experiencia vivencial pro medio de las

actividades realizadas. Asimismo, la finalidad de esta dinámica es dejar material didáctico

que puede ser retomado por este personal en futuras circunstancias.

Justificación

La sociedad de hoy, vive y enfrenta diversos cambios en cuanto a cultura y estilos de vida,

que hace llevar a las personas a otros planos de intolerancia y buena convivencia. El mundo
gira en un mundo de prioridades personales, que trae como consecuencia la violencia.

Ahora bien, la organización mundial de la Salud (2012), define la violencia como el uso

intencional de la fuerza o el poder físico, de hecho o como amenaza, contra uno mismo,

otra persona o un grupo o comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar

lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones. Por otra parte,

Este mismo informe indica: “La violencia se presenta en distintos ámbitos, por ejemplo, la

violencia en el trabajo, que incluye no sólo el maltrato físico sino también psíquico.

Muchos trabajadores son sometidos al maltrato, al acoso sexual, a amenazas, a la

intimidación y otras formas de violencia psíquica. En investigaciones efectuadas en el

Reino Unido se ha comprobado que 53% de los empleados han sufrido intimidación en el

trabajo, y 78% han presenciado dicho comportamiento. Los actos repetidos de violencia

desde la intimidación, el acoso sexual y las amenazas hasta la humillación y el menosprecio

de los trabajadores pueden convertirse en casos muy graves por efecto acumulativo. En

Suecia, se calcula que tal comportamiento ha sido un factor en 10% a 15% de los

suicidios”. (Parr. 2)

Estos datos estadísticos permiten inferir que esta temática es una realidad que sólo la

sociedad toma importante si la experiencia se vive de cerca. Por ello, el problema de la

violencia en toda su dimensión es una condición que debe erradicarse en la mente de las

personas; sin embargo, cada día son los mayores casos de agresión en diferentes niveles y

la estrategias de abordaje para apoyar a los afectados deben ser actualizadas y analizadas

para encontrar una verdadera recuperación tanto de la víctima como del agresor.

Uno de los móviles de este plan de orientación para la prevención de la violencia en el

trabajo, en el género y sexual, es la mentalidad del ser humano, en su desempeño social. Es

así, que el daño entre los hombres es un reflejo donde Sierra (2016) cita a Thomas Hobbes
y Jean-Jacques Rousseau. Explicando que para el primero el estado natural del hombre era

la “Bellum omnium contra omnes (Guerra de todos contra todos)” debido a su

egocentrismo innato y para el segundo el hombre nace inocente y sólo se corrompe y

vuelve agresivo debido a la nefasta influencia de la sociedad. En el fondo, lo que impera es

la gran resistencia a reconocer que en el interior del ser humano hay aspectos destructivos.

Basados en estas visiones, existe un punto en común donde el hombre pertenece a la

violencia social, por ello este tema en estudio es una crisis donde se concierne a todas las

comunidades, ya que el fenómeno de violencia está en las palabras, en las afecciones físicas

y emocionales. Realmente, la violencia del hombre es una acción por instinto, por ello,

Freud (1930), reseña en su teoría del psicoanálisis, que es un comportamiento de

autodestrucción , donde la pulsión del ser humano es innata y autónoma… donde la cultura

y la formación influye en esa acción convertida en odio.

Todas estas teorías, llevan a la consideración donde la capacitación, la formación y los

talleres formativos son los ejes fundamentales de esta propuesta de apoyo a los funcionarios

públicos de la rama legal, donde tendrían un aporte informativo que puede generar una

acción positiva en el entorno que les rodea.

Desde esta perspectiva se puede destacar, que esta información es de gran relevancia para

la sociedad, como tal, pues los conceptos de violencias, tipos y diferencias, pueden servir

de apoyo para cualquier persona que debe enfrentar tal problema. Por otra parte, esta

temática va dirigida a las víctimas, que son trabajadores, estudiantes y profesionales que

muchas vecen experimentan estas situaciones de una manera silenciosa y sin orientación

para la sanidad de su mente y cuerpo.

Desde la mirada social, es de gran relevancia identificar conocer e identificar a los

agresores desde sus comportamientos, actitudes y gestualidades; todo esto es esencial para
que los afectados puedan actuar y prevenir consecuencias que los pueden llevar hasta la

fatalidad. Y de esta afirmación se hace prevalencia a la prevención, pues es de fundamental,

esta propuesta formativa para que la población en estudio se conozca a sí mismo y pueda

aportar en su entorno información y conocimientos acertados.

Conclusiones

El climax del acoso laboral, sexual y de género está en el tapete de la sociedad, si ningún

tipo de prudencia. Hoy en día, se presentan más casos que representan una vulnerabilidad

en los ambientes. Pero, cabe reflexionar, por qué este fenómeno está hoy en día presente en

las familias y en los empleos. Pues para resolverlo, se empieza con el aporte de la

capacitación, de la promoción y el llamado a la conciencia de las personas que agreden y el

levante de la voz de la víctima.

Con esta experiencia, se puede decir que se fueron logrando todos los objetivos propuestos

en este plan de orientación formativo en los funcionarios de la rama judicial, ya que se

realizó una socialización sobre la prevención, detención, atención y sanción de la violencia

basada en género y el acoso sexual y laboral, todo esto para medir el conocimiento de la

población en estudio, adentrarse en la actividad y evaluar las reacciones con este tema.

Se alcanzó a ejecutar actividades didácticas y reflexivas sobre el acoso sexual y laboral en

los funcionarios del área de asistencia legal de la rama judicial. Este objetivo fue una

experiencia gratificante y satisfactoria, donde la retroalimentación, la reflexión y el

aprendizaje fueron clave en este vivencia.

Por último se Crearon estrategias en la prevención, detención, atención y sanción de la

violencia basada en género y el acoso sexual y laboral, en los funcionarios de la rama

judicial, sobre todo con la promoción que va hacia la concientización de estas situaciones

que incluyen a toda la sociedad. El incremento de la violencia depende estrictamente de las

personas, en trabajar la tolerancia, el respeto, la convivencia. Es el fortalecimiento y el

afianzamiento de los valores en todos los aspectos de la vida de una persona desde su

entorno familiar, social y laboral.

Construir una sociedad sin violencia, es un trabajo multidisciplinario donde la formación,

donde la familia debe iniciar procesos de comprensión y respeto entre todos su miembros,

para no dejar crecer personas con odios, rencores, con golpes emocionales que se

proyectarán en el futuro.

REFERENCIAS:

Informe de Violencia y paz, Organización Mundial de la Salud (2012), actualización del

año 2016.

Agustín Martínez Pacheco* Polít. cult. no.46 México sep./dic. 2016. SIGNIFICADOS Y
APROXIMACIONES TEÓRICAS SOBRE EL TEMA DE LA VIOLENCIA La
violencia. Conceptualización y elementos para su estudio.

Psicoanálisis y educación: un diálogo de encuentros y

desencuentros La problemática de la violencia en la escuela
NORMA ALICIA SIERRA - DIANA ANDREA DELFINO - MARISA VIVIANA RUIZ
(COMPILADORAS)

Editorial TESEO, 2016

Freud, S. (1968), Obras Completas, Biblioteca Nueva, Madrid. —(1930), Malestar en la cultura.

Ramon Bassols Parés Temas de Psicoanálisis: La violencia desde el psiconálisi. Psiquiatra.

Psicoanalista de la Sociedad Española de Psicoanálisis (SEP-IPA). Presidente de la SEP
(1994 - 1998).