ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Nombre: Hamilton Stiven Gomez Rivera Cédula: 1022403344 Bogota

¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?

Buscar apoyo con los compañeros más antiguos
Busca asesoramiento plataformas digitales

¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste?

Acertijo recreación tenía 16 años tenía un evento para 1000 era un evento de caridad por las emociones y la
nostalgia estaba iniciando como coordinador de eventos aproximadamente 13 años fue ese episodio que
recuerda bien.

¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste?

. En el Restaurante los Galenos porque tenía que hacer café solo para los estudiantes y no tenia que hacer
nada todo el día

¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?

En el club country club lo ascendieron a los 3 días a capitán de servicio fue contratado iniciando como
mesero

¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti?

El club polo viejo cambiaron la razón social por temas de nomina y lo hicieron para mejorar y cuando el
inicio como capitán de servicio que se tuvieran controles como las técnicas de protocolo y servicios.

¿Descríbeme tu jefe ideal?

El jefe ideal es la persona líder que esta asesorando las personas como este todo y hacer que todo fluya y
no solo mandar

¿Crees que hay jefes difíciles o empleados con poca tolerancia?

Ambas cosas las ahí empleados intolerantes y jefes crecidos

¿Quisiera saber sobre sus planes de carrera?

Es ascender crear una marca personal y a futuro de 10 años es tener una fundación mas grande de
Colombia
 COMPETENCIA ORGANIZACIONAL: PLANEACIÓN Y VISIÓN ORGANIZACIONAL.
CONSIGNA: Cuando trabajamos en nuestras labores diarias es necesario muchas veces priorizar una tarea antes que
la otra, sin embargo hay que responder de igual forma ante todos los deberes. ¿Cuénteme sobre una situación
donde usted respondió exitosamente ante todas sus responsabilidades, pero tuvo que darle prioridad
urgentemente a una función en específico antes de realizar las otras? ¿Cuál fue la situación? ¿Usted qué hizo? ¿Qué
paso después?
SITUACION COMPORTAMIENTO RESULTADO
Un evento para 400 personas Delega funciones de cocina con No hubo novedad en ningún
tocaba hacer el montaje y estar los chefs para estar listos el momento ni ningún
pendiente de mesas. salón con los comensales de los inconveniente.
de la barra y los alimentos.

CONCEPTO FINAL
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COMPETENCIA ORGANIZACIONAL: ORIENTACIÓN A MEJORES RESULTADOS.
CONSIGNA: Los seres humanos en el transcurso de nuestras vidas nos vemos en la necesidad de cumplir y
proponernos objetivos de desempeño individual y/o de equipo. Coménteme alguna situación donde usted propuso
un objetivo y a partir de este siente que ejecutó un trabajo disciplinado superando las dificultades que se
presentaran y recuperándose de los resultados adversos.
SITUACION COMPORTAMIENTO RESULTADO
Se habían quedado sin licor y Se realizaron cocteles y sacaron El cliente quedo satisfecho
seguía el evento adelante el evento

CONCEPTO FINAL
Se evidencia de candidato una persona recursiva que ante cualquier situación no se vara y da alguna
solución es una persona responsable es calmado y es sincero como se expresa y habla.

PSICOLOGA ORGANIZACIONAL UCC TP 140727