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  • Registro Candidatos Evaluación Por Competencias

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    Gestión Humana
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    Este documento presenta los resultados de la evaluación de 9 candidatos en términos de 3 competencias clave: pensamiento analítico, capacidad de análisis de información, comunicación y trabajo en equipo. Cada candidato fue calificado de 1 a 4 en cada uno de los comportamientos asociados a cada competencia, donde 4 es el más alto puntaje. Al final se incluye un espacio para observaciones adicionales.

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    Registro candidatos Evaluación por Competencias

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    REGISTRO DE RESULTADOS

    Califique de 1 a 4, según el candidato muestre o no los comportamientos esperados, donde 4 es se destaca por ese comportamiento y 1 no muestra el comportamiento.
    Nombre del candidato
    COMPETENCIAS CANDIDATO 1 CANDIDATO 2 CANDIDATO 3 CANDIDATO 4 CANDIDATO 5 CANDIDATO 6 CANDIDATO 7 CANDIDATO 8 CANDIDATO 9

    Entiende y resuelve un
    problema

    Realiza comparaciones
    Pensamiento
    analítico
    Relaciona los componentes del
    problema

    Establece prioridades

    Propone alternativas acordes


    con el caso

    Capacidad de
    Recurre a su sentido común
    análisis de
    para analizar
    información

    Identifica necesidades

    Escucha a los demás

    Comunicación Argumenta adecuadamente

    Posee fluidez verbal

    Se relaciona positivamente con


    los demás miembros del equipo

    Tiene en cuenta puntos de vista


    de otros
    Trabajo en
    equipo
    Concilia si es necesario

    Da aportes al trabajo realizado

    OBSERVACIONES

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