Linea del tiempo evolución del

contrato
Derecho
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 Evolución del Contrato Laboral
Acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa

2.500.000- 27 A.C.- 27 A.C.- 27 A.C.- 1140 y 1142

5.500 años 476/1453 476/1453 476/1453

Época primitiva Época Romana Época Romana Época Romana Derecho Canónico
Roma, Italia Roma, Italia Roma, Italia Roma, Italia Bolonia, Italia
El contrato era de forma Justiniano, en las Dominaba el llamado Comienza a desarrollarse Aporto aspectos jurídicos
simbólica y rudimentaria. famosas "institutas sistema formalista de la idea de que un contrato importantes como la buena
Su finalidad no era define al contrato o al contratación, según el pudiese ser celebrado con fe contractual o bona fides,
crediticia, debido a que vocablo contratus cual para que surgiera el solo consentimiento de que se debe desarrollar en
en muchos casos la los contratantes, lo que la formación y ejecución
como aquella un contrato era lleva después al contrato
contratación significaba convención destinada necesario el de los contratos.
una alianza para los consensual como figura
a crear obligaciones cumplimiento de una evolucionada en sus 4
contratantes.
determinada formalidad. grandes figuras.

Evolución del Contrato Laboral

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08/02/2023

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 Evolución del Contrato Laboral
Acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa

476 a 1492 1162 1789 (1789)-Siglo Siglo XIX-Siglo XX

XIX

Edad Media Gremios Revolución Revolución Europa

Europa, Imperio
Romano de Occidente
La suplantación del
sistema formalista de
contratación, que atiende
especialmente a la libre
expresión de la voluntad
de las partes y por lo tanto
fija en el consentimiento
la base vinculatoria del
contrato.
02
Francesa
Europa
En este contrato, un
maestro se
comprometía a ejercer
como tutor y profesor
del aprendiz, teniendo
la obligación de
enseñarle a trabajar
Francesa
Europa Europa En la tercera y última fase, que
dura aproximadamente desde el
Los contratos laborales La sociedad entendía las siglo diecinueve (XIX) hasta el
no existían relaciones laborales siglo veinte (XX). El trabajador
formalmente, pero en la como contratos civiles estaba ligado a la compañía
práctica los acuerdos bilaterales para la mediante un contrato de trabajo
verbales marcaron el prestación de un que tenia relativa larga duración y
inicio de la prestación servicio entre personas era estable siempre y cuando el
de servicios laborales. libres. Los derechos
empleado se adhiriera fielmente a
laborales colectivos
fueron suprimidos la obligación de subordinación.
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 Evolución del Contrato Laboral
Acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa

Siglo XIX-1801 a Siglo XIX- Siglo XIX- En los 70's En los 90's
1900 1801 a 1900 1801 a 1900

Edad Moderna Edad Moderna Edad Moderna Europa Colombia

Europa Europa Europa Una medida que se El concepto clásico del
Se inicia con el código tomó para afrontar la contrato laboral en
Se inicia con el código El contrato es la crisis de petróleo fue
Civil francés 1804 Colombia comenzó a
Civil francés 1804 principal fuente de la adopción de
(Código napoleónico). El (Código napoleónico). El cambiar en los primeros
concepto moderno del obligaciones, en tanto distintas clases de años de la década de los
concepto moderno del creo un vinculo contratos de trabajo
contrato se basa en tres contrato se basa en tres noventa (90) como
postulados obligacional, pero debido a que el resultado de la constante
postulados fundamentales; concepto clásico era
fundamentales; la la economía fundamental, además puede modificar tensión entre la rigidez y la
economía fundamental, la o extinguir ese vinculo. costoso y rígido para
la igualdad d esos los empleadores y flexibilidad laboral.
igualdad d esos contratantes y la
contratantes y la para las debilitadas
autonomía de la voluntad. economías..
autonomía de la voluntad. Evolución del Contrato Laboral
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 Evolución del Contrato Laboral
Acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa

1928 1990 1990

México Colombia Colombia

El código civil mexicano: Contrato fijo: Una de las Medio tiempo: La Ley
Tres son las instituciones grandes innovaciones de 50 de 1990 también
que reflejan las nuevas la Ley 50 de 1990 fue la incluyó la posibilidad
tendencias del código inclusión del contrato a de suscribir contratos
Civil de 1928, a saber: la término fijo para usarlo en laborales estipulando
propiedad, la cualquier término y de
responsabilidad y el conformidad con las
jomadas menores a las
contrato La regulación necesidades del que se pactan en un
del contrato como fuente empleador. contrato de trabajo de
general de las jornada completa
obligaciones.
Evolución del Contrato Laboral
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 Equipo 2

Bello Frías Karla Paola

Borrayo Terán Daniela
Castillo Gamez Jozeri Isabel
Briones Tavera America
Casarez Sarabia Valeria Elizabeth
Diana Alexia Contreras Miramontes

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