UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA

PUERTO BARRIOS IZABAL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

TÉCNICO EN ENFERMERÍA

LICDA. Ruth Nohemí Castañeda García

CURSO: Administración del cuidado de enfermería

TERCER SEMESTRE “A”

TEMA: DEFINICION DE ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

INTEGRANTES GRUPO #1
Maykin Jazmin Morales Ramos 202303304
Ayvin Cristina Henkis 202302064
Sara Elizabeth Hernández Ramirez 202300397
Mayra Leticia Diaz Cerna 202307092

Puerto Barrios, Izabal, 17 de febrero de 2024

 INTRODUCCION

La administración de enfermería juega un papel fundamental en el funcionamiento

eficiente y eficaz de los servicios de salud. Es una disciplina que permite:

Optimizar el uso de recursos: Garantiza que los recursos disponibles se utilicen de

la manera más eficiente posible para lograr los mejores resultados en la atención
de los pacientes.

Mejorar la calidad de la atención: Implementa estrategias y procesos para asegurar

que los pacientes reciban una atención de enfermería segura, oportuna y eficaz.

Promover la seguridad del paciente: Reduce el riesgo de errores y eventos adversos

mediante la implementación de medidas de seguridad y la gestión de riesgos.

Satisfacer las necesidades de los pacientes: Se centra en las necesidades y

expectativas de los pacientes, brindándoles una atención personalizada y
humanizada.

Desarrollar el profesionalismo de la enfermería: Promueve la formación continua de

las enfermeras y el desarrollo de sus habilidades y competencias.
OBJETIVOS:

o Garantiza que los recursos

o Mejorar la calidad de la atención
o Promover la seguridad del paciente
o Satisfacer las necesidades de los pacientes
o Desarrollar el profesionalismo de la enfermería
 Definición de Administración de Enfermería

La Administración de Enfermería se define como la ciencia y el arte de planificar,

organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales y financieros de un
servicio de enfermería para brindar una atención de calidad a los pacientes, familias
y comunidades.

En otras palabras:

Es la aplicación de los principios y técnicas de la administración al ámbito de la

enfermería.

Busca optimizar el uso de los recursos disponibles para lograr los mejores
resultados posibles en la atención de los pacientes.

Se enfoca en la gestión eficiente y eficaz del personal de enfermería, los

insumos, los equipos y los procesos de atención.

Objetivos de la Administración de Enfermería:

Mejorar la calidad de la atención al paciente: Garantizar que los pacientes reciban

una atención segura, oportuna y eficaz.

Optimizar el uso de los recursos: Asegurar que los recursos disponibles se utilicen
de la manera más eficiente posible.

Promover la satisfacción del personal: Crear un ambiente de trabajo positivo y

motivador para el personal de enfermería.

Desarrollar la profesión de enfermería: Fortalecer el liderazgo y la gestión de los

profesionales de enfermería.

Funciones de la Administración de Enfermería:

Planificación: Establecer objetivos, metas y estrategias para la atención de

enfermería.

Organización: Distribuir el trabajo del personal de enfermería y asignar recursos.

Dirección: Liderar y motivar al personal de enfermería.

Control: Evaluar el desempeño del personal de enfermería y los resultados de la

atención.

Importancia de la Administración de Enfermería:

Es fundamental para la eficiencia y la eficacia del sistema de salud.

Contribuye a mejorar la calidad de la atención al paciente.

Promueve la satisfacción del personal de enfermería.

Fortalece el liderazgo y la gestión de la profesión de enfermería.

La Administración de Enfermería es una disciplina esencial para el buen

funcionamiento de los servicios de enfermería. Su objetivo principal es brindar una
atención de calidad a los pacientes, familias y comunidades mediante la gestión
eficiente y eficaz de los recursos disponibles.

Palabras clave:

✓ Planificación
✓ Organización
✓ Dirección
✓ Control
✓ Recursos humanos
✓ Recursos materiales
✓ Recursos financieros
✓ Calidad de la atención
✓ Satisfacción del personal
✓ Liderazgo
✓ Gestión

Se puede definir la administración como la estrategia que logra mantener un

Proceso de trabajo grupal que guía hacia el alcance de los objetivos emprendidos
en una organización determinada. Esto implica un conocimiento y un esfuerzo
organizado del hombre para lograr eficientemente la satisfacción de una necesidad.
La administración busca lograr que una necesidad sea satisfecha eficientemente,
con máximo aprovechamiento de los recursos.

La administración es una ciencia social que permite a las organizaciones humanas

crear, producir y obtener satisfactorias para sus necesidades. Los principios y
métodos propios con que se aplica orientan los esfuerzos a obtener resultados
óptimos en cuanto a alcanzar objetivos, tanto para los integrantes de la organización
como para los usuarios.

Componentes administrativos

La concepción actual de la administración nos define 5 variables de estudio que

constituyen los principales componentes administrativos:

Tarea.

Estructura.

Personal.

Tecnología.

Ambiente.

Usuario.

En la administración sanitaria incluimos un sexto componente a administrar: el

Usuario, que lleva ya incluido 2 décadas porque se comenzó a mejorar y estructurar
las demandas y mejoras de salud pública en base al usuario.

Propósito de la Administración en Enfermería

Contribuir a un aumento del saber enfermero, definiendo un perfil de la profesión,

un marco conceptual y unas funciones concretas y delimitadas que acaben con la
confusión existente en el desempeño de actividades administrativas en enfermería.
Retos de la Administración de enfermería

Algunos de los principales retos que enfrenta la administración de enfermería son:

o La escasez de personal de enfermería.

o El aumento de la complejidad de los pacientes.
o La necesidad de mejorar la calidad de la atención de enfermería.
o La necesidad de reducir los costos de la atención de salud.

Oportunidades de la Administración de enfermería

La administración de enfermería tiene muchas oportunidades para mejorar la

calidad de la atención de enfermería y la salud de los pacientes. Algunas de estas
oportunidades son:

o Implementar nuevas tecnologías en la atención de enfermería.

o Desarrollar nuevos modelos de atención de enfermería.
o Fortalecer la formación del personal de enfermería.
o Promover la investigación en enfermería.
 CONCLUSION

La administración de enfermería es una disciplina esencial para el funcionamiento

eficiente y eficaz de los servicios de salud. Es una disciplina dinámica que se
enfrenta a diversos retos, pero que también tiene un gran potencial para mejorar la
calidad de la atención de enfermería y la salud de la población.
 BIBLIOGRAFIAS

https://es.scribd.com/document/423919712/Definicion-de-Administracion-
Enfermeria

https://gemini.google.com/app/90afd5bce0bebeca

https://www.google.com/search?sca_esv=ba0287a91f95cb84&sca_upv=1&rlz=1C
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0pQJegQICxAB&biw=1366&bih=599&dpr=1#imgrc=3FiA_1j8VCpRcM

https://es.slideshare.net/upsy/administracin-en-enfermeria