Profesora:

Alumna:
Linda Guadalupe González Almeida

Lizeth Espinoza Méndez

Grupo Tecnológico
Universitario, Campus TIPOS DE Fuente:
Chilpancingo
ENTREVISTAS https://www.scielo.org.mx/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S2007-
50572013000300009

Introducción
Materia:
La entrevista es una
PSI Teoria y Técnica de la herramienta utilizada en la
Entrevista psicología donde se pretende
recabar información a través
de diversos cuestionamientos.
 Entrevista Mixta
Entrevista Abierta
Entrevista dónde se tiene un
Es aquella donde el entrevistador marco referencial de
genera un ambiente de confianza Entrevista Estandarizada
preguntas pero se permite que
en la que las preguntas van
el entrevistado elabore la
surgiendo como una charla casual
respuesta sin tanta Entrevista dónde se sigue un
y se permite que hasta cierto
restricción ni severidad. cuestionario y se invita al
punto, el entrvistado dé
dirección a la conversación. entrevistado a mantenerse
dentro del marco de dichas
preguntas.

Entrevista Remota
Aquella que se realiza a través
de medios digitales en razón de
algún impedimento externo, como
TIPOS DE Entrevista de Tensión
una contingencia sanitaria, ENTREVISTAS Entrevista donde se genera
distancias significativas, cierta tensión ambiental o en
entre otras. los cuestionamientos, con la
finalidad de observar la
gestión de estrés del
entrevistado

Panel de Entrevista Entrevista Policiaca

Entrevista que se realiza Es aquella donde se pretende
principalmente en el ámbito recabar información respecto
laboral dónde un grupo de personas a un hecho constitutivo de
se turnan para formular sus delito, puede ser un
preguntas y al final emitir una instrumento para probar
opinión o evaluación respecto al inocencia o culpabilidad del
candidato. sujeto entrevistado.
En conclusión, la entrevista es una poderosa herramienta que nos permite recabar
información, no sólo a través de las respuestas verbales que emite el individuo,
si no también, de los demás factores que puede haber al rededor de la sesión, la
atmosfera creada, el lenguaje no verbal como son los gestos, pausas, miradas e
inconcistencias detectadas entre lo que se dice y lo que se identifica, es por
ello que la observación es crucial durante la sesión, ya que le permite al
entrevistador la posibilidad de “leer” al individuo y poder plantear lo
identificado, es neceario crear un ambiente de intimidad y empatía, el respeto y
la escucha activa es primordial, una persona que se siente escuchada y
comprendida es mas suceptible a brindar información que de manera conciente
estaba evitando compartir, también es más probable obtener testimonios más
detallados y elaborados, así mismo el entrevistador será más capaz de plasmar
un reporte más profundo sobre el encuentro.