TEMA

La Entrevista

PRESENTADO POR:

María Esther Gonzalez Santana

MATRÍCULA:

100416705

MATERIA:

Modelos de entrevista

MAESTRA:

Arcadia Castillo

Santo Domingo, DN.

República Dominicana
Febrero, 2022.
 LA ENTREVISTA DESVENTAJAS VENTAJAS
TIPOS DE ENTREVISTA.

Limitaciones en la -Es una técnica

expresión oral por eficaz para obtener
parte del datos relevantes y
Utilizada para recolectar entrevistador y significativos
información y consiste en un ESTRUCTURADA. NO entrevistado. -Su condición es
diálogo entre dos personas ESTRUCTURADA.
La exageración o oral y verbal.
en el que una de ellas Utilizan pregunta
propone una serie de estandarizada. El formato Aquella cuyo fin radica no contestar
preguntas (entrevistador). de respuestas para las en adquirir información correctamente.
preguntas puede ser general, con una sesión
abierto o cerrado de preguntas y
respuestas libres.

ENTREVISTADOR. ENTREVISTADO. - Obtener información

. de individuos y grupos

-Facilitar la recolección
de información

-Influir sobre ciertos

aspectos de la conducta
de una persona o grupo
 Técnicas para
explicar todo
Técnicas para bajar la
resistencia.

Entrevista diagnostica: Orientada a

Técnicas para Tipos de entrevista según su finalidad: establecer un diagnostico posterior
encontrar mecanismos sobre un paciente
de defensa. Técnicas para obtener información

Entrevista de investigación o jurídica:

tiene como objetivo determinar en
Tipos de entrevista en función a las preguntas
función de criterio previamente
Proceso de la entrevista definidos
Libre (abierta) Semiestructurada Estructurada psicológica
Entrevista de orientación: consiste
Entrevista de consejería: el objetivo en orientar que estudios elegir y
es la respuesta a una pregunta con que ámbito profesional es más
relación a un tema específico. idóneo para un sujeto.

Ni el texto ni las preguntas El entrevistador

El entrevistado
estas prefijadas, pero hay
desarrolla la entrevista
un esquema o pautas para
según su estructura
ser cumplimentadas
psicológica particular
El entrevistador ayuda a
Habla libremente, no
empezar, a superar
responde a preguntas
bloqueos, hace preguntas,
completa lagunas.
La iniciativa debe tomarla el cliente.
Se debe asegurar y preservar la
confidencialidad de la información
tratada en el contexto profesional.
lleva las riendas.
Entrevista terapéutica: tiene como fin realizar un cambio
Hace preguntas
Antes del proceso es importante conocer: en el entrevistado con el propósito de que este pueda
llevando un
• Motivo de consulta entablar una adecuada introspección completa de sus
esquema
• Datos generales (vía telefónica o por problemas, para empezar a establecer lo que es el darse
estandarizado. medio directo) cuenta de sus errores y no seguir cometiéndolas
• Establecer puntos a tratar
• Tener listo instrumento auxiliar
• Asegurarse que la entrevista no se
Es importante iniciar con un ambiente
vea interrumpida.
agradable, un clima de confianza debe 1. Su voz (Serena, audible y segura)
ser respetuoso y muy Cortez. 2. Su posición corporal (Seguridad,
Administración del tiempo Comunicación clara y precisa. profesionalismo y serenidad)
Debe haber un ambiente cálido. 3. Sus movimientos (genuinos,
profesionales y serenos)
4. Establece rapport o empatía con
La duración de una entrevista no esta
naturalidad
prefijada de antemano, si no que
5. Mantiene contacto visual con el
dependerá del tipo de entrevista y los
paciente mas del 80% del tiempo.
objetivos a alcanzar del entrevistado.
6. Toma los datos básicos con
Duración aproximada en el ámbito
precisión y agilidad
clínico: 45 a 50 minutos.
7. Recae con precisión y agilidad en
El entrevistador fija una duración forma horizontal el psico grama
determinada con antelación. 8. Pregunta con naturalidad al
Importante que se permita un periodo paciente porque acude a consulta
de descanso entre una y otra entrevista psicológica.
9. Evitar hacer preguntas sugeridas.
10. Evitar repetir preguntas que ya se
Actitudes básicas del entrevistador hayan sido respondidas.
11. Razona sus preguntas, pero no
Actitud titubea
Actitud directiva Actitud aceptante 12. Se expresa con precisión
persuasiva