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38
C.C.T. 28DST0038A
Zona escolar 008
PLANO DIDÁCTICO
Nombre de la escuela: Esc. Sec. Tec. No. 38_ Grado y grupo: ____3° ______
Nombre del docente: Jose Juan Dominguez Camacho Fecha __, 2024__
1.- Grupos sociales y culturales Promueve espacios de participación juvenil, presenciales o virtuales, para construir
en la conformación de las identidades comunidades que promuevan la colaboración, el respeto y ejercicio de los derechos de
juveniles. NNA.
2.- Los derechos humanos en México y en
el mundo como valores compartidos por
Debate acerca de la importancia de defender y exigir el respeto a los derechos humanos,
las sociedades actuales.
como un reto de las sociedades actuales para vivir con dignidad, libertad, justicia e
3.- El derecho a la salud y la prevención inclusión.
en el consumo de drogas.
4.- Movimientos sociales y políticos por
Toma decisiones autónomas, responsables y comprometidas para prevenir el consumo
los derechos humanos en el mundo y en
de drogas y denuncia situaciones que atentan contra la salud.
México.
5.- Normas, leyes, instituciones y
organizaciones encargadas de proteger, Asume una postura ética sobre los movimientos sociales y políticos en la actualidad y
defender y exigir la aplicación de los participa en acciones para promover y defender los derechos humanos.
derechos humanos en la convivencia
diaria. Analiza la función de instituciones y organizaciones nacionales e internacionales,
para demandar la aplicación de normas y leyes que defienden y exigen respeto a
los derechos humanos.
Actividades vinculadas para atender la situación problema Recursos didácticos para
atender la situación
problema
Tema 1: Valores Cívicos y Éticos como Base para una Sociedad Justa
Sesión 1: Exploración de Valores (50 minutos) A continuación, se
mencionan los recursos
Inicio (10 minutos): Introducción al proyecto y formación de grupos. generales necesarios:
Desarrollo (30 minutos): Discusión sobre valores cívicos y éticos en la sociedad actual.
Material de Escritura:
Bolígrafos, lápices, papel,
Actividad (5 minutos): Brainstorming en grupos sobre situaciones donde se aplican estos
cuadernos y carpetas para
valores. que los estudiantes tomen
Cierre (5 minutos): Asignación de tarea y objetivos para la próxima sesión. notas, realicen bocetos y
mantengan registros de su
Sesión 2: Investigación de Valores (50 minutos) trabajo.
Inicio (10 minutos): Repaso de la sesión anterior y objetivos. Acceso a Biblioteca y
Recursos en Línea: Los
Desarrollo (30 minutos): Investigación en la biblioteca y en línea sobre valores cívicos y éticos. estudiantes necesitarán
acceso a una biblioteca
Actividad (5 minutos): Compartir hallazgos y discutir en grupos. con libros relacionados
Cierre (5 minutos): Preparación para la presentación de resultados. con los derechos
humanos, la salud, la
Sesión 3: Creación de Carteles de Valores (50 minutos) política y la transparencia.
También se requerirá
Inicio (10 minutos): Reflexión sobre la investigación y objetivos.
acceso a internet para la
Desarrollo (30 minutos): Diseño y creación de carteles que reflejen valores cívicos y éticos. investigación en línea.
Computadoras o
Actividad (5 minutos): Presentación de carteles en grupos y retroalimentación.
Dispositivos Móviles:
Cierre (5 minutos): Preparación para la presentación final de carteles. Para la investigación en
línea, creación de
Tema 2: Derechos Humanos en México y en el Mundo presentaciones y acceso a
Sesión 4: Introducción a los Derechos Humanos (50 minutos) recursos digitales
Inicio (10 minutos): Bienvenida a la nueva etapa del proyecto y formación de grupos. relacionados con el
proyecto.
Desarrollo (30 minutos): Explicación sobre los derechos humanos en el ámbito nacional e Proyector o Pizarra
internacional. Digital: Para
Actividad (5 minutos): Discusión en grupos sobre la importancia de los derechos humanos. presentaciones en clase y
visualización de material
Cierre (5 minutos): Asignación de tarea y objetivos para la próxima sesión. multimedia.
Sesión 5: Investigación sobre Derechos Humanos (50 minutos) Materiales de Arte: Para la
elaboración de carteles,
Inicio (10 minutos): Repaso de la sesión anterior y objetivos. gráficos y presentaciones
visuales, como
Desarrollo (30 minutos): Investigación en la biblioteca y en línea sobre los derechos humanos. marcadores, cartulinas,
Actividad (5 minutos): Compartir hallazgos y discutir en grupos. papel de colores, tijeras y
pegamento.
Cierre (5 minutos): Preparación para la presentación de resultados. Recursos Audiovisuales:
Sesión 6: Creación de Videos sobre Derechos Humanos (50 minutos) Cámaras de video o
dispositivos de grabación
Inicio (10 minutos): Reflexión sobre la investigación y objetivos. de audio para registrar las
presentaciones de los
Desarrollo (30 minutos): Grabación y edición de videos que promuevan la importancia de los
estudiantes, así como
derechos humanos. proyectores o pantallas
Actividad (5 minutos): Presentación de videos en grupos y retroalimentación. para mostrar videos
relevantes.
Cierre (5 minutos): Preparación para la presentación final de videos.
Orientaciones Didácticas
para el Desarrollo de la Estrategia Didáctica
SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
(de verbos operativos, contenido, de exigencia, de contexto) Evaluando Habilidades, conocimientos y
actitudes.
Evaluación: Se evaluará la participación activa en las discusiones, la calidad de las propuestas de
acciones de denuncia, la creatividad en la creación de campañas, y el compromiso demostrado en la
reflexión final. También se considerará cómo los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos en
su entorno y en línea para prevenir la violencia.
Se realizará una evaluación formativa, para ellos se proporcionará una rúbrica a los alumnos al
principio de la clase con el fin de que conozcan los criterios con los que serán evaluados.
La evaluación formativa, es aquella que se utiliza para monitorear y apoyar el aprendizaje, permite
que los estudiantes tengan a la mano información que retroalimente sus procesos, progresos y logros
de aprendizaje, y ayuda al docente a ir adecuando su enseñanza, a partir de una reflexión sobre el
impacto de los procesos de enseñanza-aprendizaje que lidera con sus estudiantes.
Este proceso continuo de establecer un objetivo de aprendizaje, evaluar los niveles actuales de
comprensión, y luego trabajar estratégicamente para reducir la distancia entre ambos, es lo que le da
sentido a la evaluación formativa.
RÚBRICAS DE EVALUACIÓN
Contribuye
significativamente a la
Participación en Participación mínima y no Contribuye de manera limitada a la discusión, aportando ideas Lidera la discusión, generando
la discusión contribuye a la discusión. discusión. claras. un diálogo enriquecedor.
Comparte hallazgos de
manera excepcional,
Compartir No comparte hallazgos o Comparte hallazgos de manera Comparte hallazgos de manera efectiva generando una discusión
hallazgos contribuye mínimamente. limitada sin profundidad. enriqueciendo la discusión. perspicaz.
Colaboración y No colabora y no se comunica Colabora de manera limitada y tiene Colabora de manera Lidera la colaboración y se
comunicación efectivamente con el equipo. dificultades en la comunicación con el efectiva y se comunica comunica excepcionalmente,
equipo. de manera clara y facilitando el trabajo en equipo.
constructiva con el
Criterio Insatisfactorio (0-1) Básico (2-3) Proficiente (4) Sobresaliente (5)
equipo.
1.- Consecuencias de la desigualdad en la Actúa éticamente para reducir las desigualdades, fomentando el respeto y la solidaridad
calidad de vida de las personas y en los pueblos más vulnerados en su comunidad, México y América Latina.
comunidades.
2.- Igualdad sustantiva en el marco de la
Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y
interculturalidad, la inclusión y la
fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
perspectiva de género.
3.- Medidas de protección y
mecanismos de denuncia en el rechazo Propone acciones de denuncia en contextos presenciales y en las redes sociales para
a la violencia de género, sexual y la trata garantizar el derecho a una vida libre de violencia de género, sexual y la trata de
de personas. personas.
Orientaciones Didácticas
para el Desarrollo de la Estrategia Didáctica
SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
(de verbos operativos, contenido, de exigencia, de contexto) Evaluando Habilidades, conocimientos y
actitudes.
Evaluación: Se evaluará la participación activa en las discusiones, la calidad de las propuestas de
acciones de denuncia, la creatividad en la creación de campañas, y el compromiso demostrado en la
reflexión final. También se considerará cómo los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos en
su entorno y en línea para prevenir la violencia.
Se realizará una evaluación formativa, para ellos se proporcionará una rúbrica a los alumnos al
principio de la clase con el fin de que conozcan los criterios con los que serán evaluados.
La evaluación formativa, es aquella que se utiliza para monitorear y apoyar el aprendizaje, permite
que los estudiantes tengan a la mano información que retroalimente sus procesos, progresos y logros
de aprendizaje, y ayuda al docente a ir adecuando su enseñanza, a partir de una reflexión sobre el
impacto de los procesos de enseñanza-aprendizaje que lidera con sus estudiantes.
Este proceso continuo de establecer un objetivo de aprendizaje, evaluar los niveles actuales de
comprensión, y luego trabajar estratégicamente para reducir la distancia entre ambos, es lo que le da
sentido a la evaluación formativa.
Consecuencias de la Desigualdad
Criterio de Evaluación Inadecuado (0-1) Básico (2-3) Competente (4-5) Sobresaliente (6-8)
No demuestra
Comprende las causas de la comprensión de las causas Comprende parcialmente Comprende claramente las Demuestra una comprensión
desigualdad y su impacto en de la desigualdad ni su las causas de la causas de la desigualdad y su excepcional de las causas de la
la calidad de vida. impacto. desigualdad y su impacto. impacto. desigualdad y su impacto.
Participa activamente en la Participación mínima y no Participa de manera Participa activamente en la Lidera la investigación y
investigación y discusión aporta a la investigación ni limitada en la investigación investigación y contribuye a contribuye de manera
sobre la desigualdad. a la discusión. y la discusión. la discusión. excepcional a la discusión.
Contribuye de manera No contribuye al debate o Contribuye de manera Contribuye de manera Lidera el debate y ofrece ideas
significativa al debate sobre su aportación es limitada al debate sobre significativa al debate sobre excepcionales para reducir la
Criterio de Evaluación Inadecuado (0-1) Básico (2-3) Competente (4-5) Sobresaliente (6-8)
cómo reducir la
cómo reducir la desigualdad. inadecuada. desigualdad. cómo reducir la desigualdad. desigualdad.
Criterio de Evaluación Inadecuado (0-1) Básico (2-3) Competente (4-5) Sobresaliente (6-8)
Criterio de Evaluación Inadecuado (0-1) Básico (2-3) Competente (4-5) Sobresaliente (6-8)
sobre la violencia de
la violencia de género. información insatisfactoria. sobre la violencia de género. género. sobre la violencia de género.
Orientaciones Didácticas
para el Desarrollo de la Estrategia Didáctica
SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
(de verbos operativos, contenido, de exigencia, de contexto) Evaluando Habilidades, conocimientos y
actitudes.
Se realizará una evaluación formativa, para ellos se proporcionará una rúbrica a los alumnos al
principio de la clase con el fin de que conozcan los criterios con los que serán evaluados.
La evaluación formativa, es aquella que se utiliza para monitorear y apoyar el aprendizaje, permite
que los estudiantes tengan a la mano información que retroalimente sus procesos, progresos y logros
de aprendizaje, y ayuda al docente a ir adecuando su enseñanza, a partir de una reflexión sobre el
impacto de los procesos de enseñanza-aprendizaje que lidera con sus estudiantes.
Este proceso continuo de establecer un objetivo de aprendizaje, evaluar los niveles actuales de
comprensión, y luego trabajar estratégicamente para reducir la distancia entre ambos, es lo que le da
sentido a la evaluación formativa
Rúbrica de Evaluación por Tema del Proyecto: "Construyendo una Cultura de Paz en Nuestra Comunidad"
Criterios de
Evaluación /
Niveles de
Desempeño Nivel 1 (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
Comprensión del - Comprende de manera - Comprende el tema de - Comprende de manera - Comprende a fondo el conflicto
Tema limitada el conflicto en la manera básica, pero con sólida el conflicto en la en la convivencia humana y la
convivencia humana y la limitaciones en la profundidad convivencia humana y la cultura de paz. Aborda de manera
Criterios de
Evaluación /
Niveles de
Desempeño Nivel 1 (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
- Colaboración básica en el
grupo, pero con algunas
dificultades en la
- Colaboración deficiente en el comunicación y cooperación. - Colaboración efectiva en el - Colaboración excepcional en el
grupo. Falta de respeto y Se muestra respeto y grupo. Muestra respeto y grupo. Muestra respeto,
cooperación en las actividades cooperación en ocasiones. cooperación de manera cooperación y liderazgo ejemplar.
Colaboración en grupales. Contribución Contribución limitada al consistente. Contribución Contribución altamente
Grupo mínima al trabajo en grupo. trabajo en grupo. adecuada al trabajo en grupo. significativa al trabajo en grupo.
Criterios de
Evaluación /
Niveles de
Desempeño Nivel 1 (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
- Comprende de
- Comprende de manera manera sólida la
limitada la cultura de paz y la cultura de paz y la - Comprende a fondo la cultura de
creación de ambientes - Comprende el tema de manera creación de ambientes paz y la creación de ambientes
pacíficos. Muestra falta de básica, pero con limitaciones en la pacíficos. Aborda pacíficos. Aborda de manera
profundidad en la profundidad de la comprensión. adecuadamente los completa y profunda los
comprensión de los conceptos Aborda algunos conceptos clave, pero conceptos clave. conceptos clave. Presentación
Comprensión del clave. Presentación confusa o de manera superficial. Presentación Presentación clara y excepcionalmente clara y
Tema incoherente. clara pero con deficiencias. coherente. coherente.
consistente.
ocasiones. Contribución limitada al Contribución adecuada
al trabajo en grupo. trabajo en grupo. al trabajo en grupo. significativa al trabajo en grupo.
Criterios de
Evaluación /
Niveles de
Desempeño Nivel 1 (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
- Colaboración básica en el
grupo, pero con algunas
dificultades en la
- Colaboración deficiente en el comunicación y cooperación. - Colaboración efectiva en el - Colaboración excepcional en el
grupo. Falta de respeto y Se muestra respeto y grupo. Muestra respeto y grupo. Muestra respeto,
cooperación en las actividades cooperación en ocasiones. cooperación de manera cooperación y liderazgo ejemplar.
Colaboración en grupales. Contribución mínima Contribución limitada al consistente. Contribución Contribución altamente
Grupo al trabajo en grupo. trabajo en grupo. adecuada al trabajo en grupo. significativa al trabajo en grupo.
Utiliza esta rúbrica para evaluar el desempeño de los estudiantes en cada uno de los temas del proyecto. Asigna los puntos correspondientes
a cada nivel de acuerdo con los criterios observados en las presentaciones y la colaboración en grupo en cada tema.
Nombre de la escuela: ___XXXXXXXXX___ Grado y grupo: ____3° ______
Nombre del docente: _________ Fecha __, 2023____
Principios éticos como referente para un Implementa acciones de colaboración, reciprocidad, solidaridad y de participación
desarrollo sustentable. igualitaria como valores para un desarrollo sustentable.
Orientaciones Didácticas
para el Desarrollo de la Estrategia Didáctica
SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
(de verbos operativos, contenido, de exigencia, de contexto) Evaluando Habilidades, conocimientos y
actitudes.
Evaluación: Se evaluará la participación activa en las discusiones, la calidad de las propuestas de
acciones de denuncia, la creatividad en la creación de campañas, y el compromiso demostrado en la
reflexión final. También se considerará cómo los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos en
su entorno y en línea para prevenir la violencia.
Se realizará una evaluación formativa, para ellos se proporcionará una rúbrica a los alumnos al
principio de la clase con el fin de que conozcan los criterios con los que serán evaluados.
La evaluación formativa, es aquella que se utiliza para monitorear y apoyar el aprendizaje, permite
que los estudiantes tengan a la mano información que retroalimente sus procesos, progresos y logros
de aprendizaje, y ayuda al docente a ir adecuando su enseñanza, a partir de una reflexión sobre el
impacto de los procesos de enseñanza-aprendizaje que lidera con sus estudiantes.
Este proceso continuo de establecer un objetivo de aprendizaje, evaluar los niveles actuales de
comprensión, y luego trabajar estratégicamente para reducir la distancia entre ambos, es lo que le da
sentido a la evaluación formativa
Rúbrica de Evaluación del Proyecto: "Ética y Sustentabilidad: Nuestra Responsabilidad hacia el Futuro"
Criterios de
Evaluación Nivel 1 (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
- Comprensión sólida
de los conceptos
clave. Abordaje
- Comprensión limitada de adecuado de los
Tema 1: los conceptos clave. No se - Comprensión básica de los conceptos, valores éticos. - Comprensión excepcional de los
Introducción a la abordan adecuadamente los pero con limitaciones. Abordaje Presentación clara y conceptos clave. Profundo abordaje
Ética y el valores éticos. Presentación superficial de los valores éticos. coherente. de los valores éticos. Presentación
Desarrollo confusa. Escasa contribución Presentación clara pero con carencias. Colaboración efectiva excepcionalmente clara y atractiva.
Sustentable al trabajo en grupo. Colaboración básica en grupo. en grupo. Colaboración excepcional en grupo.
Tema 2: Valores - Comprensión limitada de - Comprensión básica de algunos - Comprensión sólida - Comprensión excepcional de los
Éticos y los valores éticos valores éticos, pero con limitaciones. de los valores éticos valores éticos relacionados con la
Sustentabilidad relacionados con la Investigación limitada. Debates relacionados con la sustentabilidad. Investigación sólida
sustentabilidad. superficiales. Contribución limitada al sustentabilidad. y convincente. Debates profundos y
Investigación insuficiente. trabajo en grupo. Investigación reflexivos. Contribución altamente
Debates poco adecuada. Debates
Criterios de
Evaluación Nivel 1 (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
fundamentados.
fundamentados. Contribución
Contribución mínima al adecuada al trabajo en
trabajo en grupo. grupo. significativa al trabajo en grupo.
- Planificación de
acciones competente,
clara y coherente. Se
presentan acciones - Planificación de acciones excelente
- Planificación de acciones - Planificación de acciones básica, pero concretas de manera y altamente informativa. Se
insuficiente o con carencias en la claridad y adecuada. Se abordan presentan acciones concretas de
incomprensible. Falta de coherencia. Algunas acciones concretas valores éticos de manera excepcional. Se abordan
aplicaciones concretas. No se se mencionan de manera limitada. Se manera sólida. La valores éticos de manera profunda y
Tema 3: Acciones abordan los valores éticos. abordan valores éticos, pero de manera mayoría de los convincente. Todos los objetivos del
para un Desarrollo No se cumplen los objetivos superficial. Algunos objetivos del objetivos del proyecto proyecto se cumplen de manera
Sustentable Ético del proyecto. proyecto se cumplen. se cumplen. excepcional.
- Comprensión
adecuada de los
- No se demuestra objetivos de - Comprensión excepcional de los
comprensión de los objetivos aprendizaje. Se refleja objetivos de aprendizaje. Se refleja
de aprendizaje. No se refleja - Comprensión limitada de los objetivos la importancia de los profundamente la importancia de
la importancia de los valores de aprendizaje. Se mencionan los valores éticos en la los valores éticos en la
Aprendizaje y éticos en la sustentabilidad. valores éticos de manera limitada. sustentabilidad. sustentabilidad. Colaboración en
Comprensión de Colaboración insatisfactoria Colaboración en grupo limitada y con Colaboración en grupo grupo excepcional y altamente
los Objetivos en grupo. dificultades. efectiva. efectiva.
Utiliza esta rúbrica para evaluar el desempeño de los estudiantes en cada criterio de evaluación y asigna el nivel correspondiente de acuerdo con
su desempeño en cada tema y en su aprendizaje y colaboración en grupo. Esto te ayudará a evaluar de manera integral su participación en el
proyecto.
Nombre de la escuela: ___XXXXXXXXX___ Grado y grupo: ____3° ______
Nombre del docente: _________ Fecha __, 2023____
Proyecto
Tiempo 12 sesiones
Estrategia Didáctica Aprendizaje Basado en Problemas.
Campo Formativo Ética, Naturaleza y Sociedad
Contextualización del problema
Orientaciones Didácticas
para el Desarrollo de la Estrategia Didáctica
SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
(de verbos operativos, contenido, de exigencia, de contexto) Evaluando Habilidades, conocimientos y
actitudes.
Evaluación: Se evaluará la participación activa en las discusiones, la calidad de las propuestas de
acciones de denuncia, la creatividad en la creación de campañas, y el compromiso demostrado en la
reflexión final. También se considerará cómo los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos en
su entorno y en línea para prevenir la violencia.
Se realizará una evaluación formativa, para ellos se proporcionará una rúbrica a los alumnos al
principio de la clase con el fin de que conozcan los criterios con los que serán evaluados.
La evaluación formativa, es aquella que se utiliza para monitorear y apoyar el aprendizaje, permite
que los estudiantes tengan a la mano información que retroalimente sus procesos, progresos y logros
de aprendizaje, y ayuda al docente a ir adecuando su enseñanza, a partir de una reflexión sobre el
impacto de los procesos de enseñanza-aprendizaje que lidera con sus estudiantes.
Este proceso continuo de establecer un objetivo de aprendizaje, evaluar los niveles actuales de
comprensión, y luego trabajar estratégicamente para reducir la distancia entre ambos, es lo que le da
sentido a la evaluación formativa
Rúbrica de Evaluación del Proyecto: "Ciudadanía Activa: Construyendo una Democracia Responsable"
Nivel 1
Criterios de Evaluación (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
- Comprende
superficialmente los
principios y valores
de la democracia.
No aplica de manera
efectiva los - Comprende básicamente los - Comprende sólidamente los - Comprende excepcionalmente
conceptos principios y valores de la principios y valores de la los principios y valores de la
aprendidos. democracia. Aplica los democracia. Aplica los democracia. Aplica los conceptos
Contribución conceptos con limitaciones. conceptos de manera de manera excepcional y creativa.
Tema 1: Principios y Valores limitada al trabajo Contribución modesta al adecuada. Contribución Contribución sobresaliente al
de la Democracia en grupo. trabajo en grupo. efectiva al trabajo en grupo. trabajo en grupo.
- Identifica
problemas de
manera limitada.
Propuestas de
proyectos carecen - Identifica algunos problemas - Identifica problemas de - Identifica problemas
de claridad y en la comunidad, pero con manera competente. excepcionalmente. Propuestas de
coherencia. limitaciones. Propuestas de Propuestas de proyectos proyectos excepcionales y
Contribución proyectos básicas. claras y coherentes. convincentes. Contribución
Tema 2: Proyectos para la mínima al trabajo en Contribución limitada al Contribución adecuada al altamente significativa al trabajo
Comunidad grupo. trabajo en grupo. trabajo en grupo. en grupo.
Nivel 1
Criterios de Evaluación (Insuficiente) Nivel 2 (Básico) Nivel 3 (Competente) Nivel 4 (Excelente)
- Comprende
superficialmente el
funcionamiento de
las instituciones. - Comprende básicamente el
Presentación de funcionamiento de las - Comprende sólidamente el - Comprende excepcionalmente el
resultados limitada instituciones, pero con funcionamiento de las funcionamiento de las
en detalles. limitaciones. Presentación de instituciones. Presentación instituciones. Presentación de
Contribución resultados básica. de resultados claros y resultados excepcionales y
Tema 3: Instituciones limitada al trabajo Contribución modesta al coherentes. Contribución persuasivos. Contribución
Democráticas en grupo. trabajo en grupo. efectiva al trabajo en grupo. sobresaliente al trabajo en grupo.
- Comprende
superficialmente los
derechos
ciudadanos. - Comprende excepcionalmente
Presentación de - Comprende básicamente los - Comprende sólidamente los los derechos ciudadanos.
resultados poco derechos ciudadanos, pero derechos ciudadanos. Presentación de resultados
informativa. con limitaciones. Presentación de resultados excepcionales y altamente
Contribución Presentación de resultados claros y convincentes. informativa. Contribución
Tema 4: Derechos y limitada al trabajo básica. Contribución modesta Contribución adecuada al altamente significativa al trabajo
Transparencia en grupo. al trabajo en grupo. trabajo en grupo. en grupo.
- No demuestra
comprensión de los
objetivos de - Comprende algunos - Comprende
aprendizaje. objetivos de aprendizaje, pero adecuadamente los objetivos - Comprende excepcionalmente
Trabajo colaborativo con limitaciones. Trabajo de aprendizaje. Trabajo los objetivos de aprendizaje.
insatisfactorio. colaborativo básico. colaborativo efectivo. Trabajo colaborativo excepcional y
Aprendizaje y Trabajo Contribución Contribución limitada al Contribución al grupo altamente efectivo. Contribución
Colaborativo mínima al grupo. grupo. satisfactoria. sobresaliente al grupo.
Utiliza esta rúbrica para evaluar el desempeño de los estudiantes en cada criterio de evaluación y asigna el nivel correspondiente de acuerdo con
su desempeño en cada tema y en su aprendizaje y colaboración en grupo. Esto te ayudará a evaluar de manera integral su participación en el
proyecto.