Actividad individual

Título
Derechos y deberes de trabajadores y empresarios.
Objetivo de la actividad
 Identificar y reconocer los deberes y derechos de los trabajadores y de los
empresarios.
Enunciado
Identifica si en los siguientes casos el empresario o el trabajador pueden estar incumpliendo
algún derecho u obligación según el Estatuto de los Trabajadores e identifica que derecho
están incumpliendo:

1. Un operario que trabaja en cámaras frigoríficas no utiliza el calzado y los guantes de

seguridad que le ofrece el empresario.
El trabajador podría estar incumpliendo el Artículo 19, que establece la obligación del
trabajador de usar los medios y equipos de protección proporcionados por el empresario.

2. Un empresario registra las taquillas de los trabajadores cuando finaliza cada turno sin
informarles de ello.
El empresario podría estar violando el Artículo 18, que protege la intimidad y la dignidad del
trabajador.

3. Un empleado acaba ocupando un trabajo diferente al que le ofrecieron en la

entrevista de trabajo.
Esto podría estar en conflicto con el Artículo 22 sobre la promoción y formación profesional
en el trabajo.

4. El trabajador se niega a realizar las tareas utilizando los procedimientos y protocolos

que le indica el empresario.
El trabajador podría estar incumpliendo el Artículo 5, que establece los deberes laborales.

5. Un técnico de la empresa se niega a realizar una reparación que le asignaron porqué

cree que las condiciones de trabajo son demasiado peligrosas.
El técnico podría estar ejerciendo su derecho según el Artículo 21, que permite a los
trabajadores interrumpir su actividad en caso de riesgo grave e inminente para su seguridad o
salud.
6. Un dependiente quiere realizar un curso de cocina en horario laboral y el empresario
se niega a darle permiso para realizarlo.
El Artículo 23 establece el derecho a la formación para el empleo. Sin embargo, el empresario
también tiene el derecho de organizar el tiempo de trabajo.

7. El director de recursos humanos se niega a contratar mujeres para determinados

puestos de trabajo.
Este comportamiento violaría el Artículo 4, que prohíbe la discriminación por razón de sexo.

8. El empresario no informa a los trabajadores sobre el plan de evacuación de incendios

de la empresa.
El empresario podría estar incumpliendo el Artículo 20, que establece el deber del empresario
de informar a los trabajadores sobre los riesgos para la seguridad y la salud.