COMUNICADO

Elaborado por la Coordinación Sectorial de Tráfico - AUGC

NUEVA ORDEN GENERAL DE PRODUCTIVIDAD

A través de este comunicado intentaremos plasmar los aspectos más importantes

y relevantes de la nueva Orden General de Incentivos al Rendimiento recientemente
aprobada en el Consejo de La Guardia Civil con la mayoría de votos en contra de las
asociaciones profesionales representativas.

La productividad se compone de tres tipos, estructural, actividad extraordinaria

y por objetivos.

Con esta nueva orden general son pocos cambios los que afectan al personal
operativo, por ejemplo el periodo de referencia sigue siendo de la misma forma, en
meses naturales comprendido en semanas de 4 o de 5 dependiendo del número de
jueves de cada semana del mes de referencia.
El personal acogido al Régimen General seguirá percibiendo la modalidad de
productividad ERG que le corresponda.
Para calcular la productividad Estructural que nos corresponde a cada uno
según el empleo se crea el C.V.E. cuantía vinculada al empleo

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Para el personal acogido al Régimen General la manera de calcular los nocturnos

y festivos no sufre modificación, sigue siendo a través de ICRES:

Cada hora festiva Cada hora nocturna Cada hora de especial

significación
0,50 puntos de ICRES 0,25 puntos de ICRES 1 punto de ICRES

Las ERG, para percibir la ERG2 (cabos y guardias) o ERG5 (suboficiales) ya no será
necesario alcanzar un número determinado de puntos en el ICRES, ahora va ligada al
puesto de trabajo y se percibirá de manera fija, y aún en los periodos que nos
encontremos de vacaciones, cobraremos la totalidad de la cuantía que nos
corresponda.

Sargentos Cabos ERG2 Guardia Civil ERG2 Cabos Y Guardias

ERG5 ERG1
245,85€ 98,21€ 87,17€ 55,51€/49,27€

ERG3 y ERG4:

ERG3: Está destina para el empleo de guardia civil, no es compatible ni con la

ERG1 ni ERG2, asciende a unos 189,50€, a propuesta del jefe, como máximo se podrán
percibir 8 al año.
ERG4: Esta destinada al empleo de Cabo no es compatible ni con ERG1 ni ERG2,
asciende a un total de 222,04€, a propuesta del jefe, como máximo se podrán percibir
8 al año.

El ICRES Retribuye los nocturnos y festivos, las tablas y tramos de ICRES ahora se
configuran en solo una tabla, prestar especial atención a los saltos del punto 10 al 11 y
el punto 18 a 19

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El ICREM es el índice por el cual se calcula la indemnización por la modificación

de un descanso semanal, o un servicio ya nombrado (no planificado).

Modifica Descanso Semanal Modifica Servicio NOMBRADO

0,75 puntos de ICREM por cada 0,50 puntos de ICREM por cada
hora de servicio hora de servicio

Para determinar las cuantías se toma como referencia la siguiente tabla:

ESO3: La podrán percibir los equipos de atestados, para ello deberán realizar al
menos 4 servicios en la modalidad de guardia combinada, su cuantía ascendería:

Cabo ESO3 Guardia Civil ESO3

277,55€ 246,35€

NOTA: En caso de percibir esta modalidad de productividad la misma es

compatible con la percepción del ICRES que hubiéramos generado.

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El CREX es la manera de retribuir las horas de exceso (hasta 40 h) para el personal

con jornada laboral semanal de 37,5 h y esta es la tabla con sus cuantías:

Aparece un nuevo concepto retributivo por la realización de servicio con

carácter extraordinario, se prestará de manera voluntaria, consiste en sustituir los
descansos singularizados y descansos festivos que hayamos generado y no disfrutado,
por la prestación de un servicio por cada descanso.

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No debemos de obviar que esta Orden General

en sus Disposiciones Finales modifica aspectos de la
Orden General de Jornada Laboral, suponiendo
recortes de derechos laborales, de los que podemos
reseñar:

 Desaparece la figura de trabajador nocturno a

efectos retributivos.
 Si prestamos en horario nocturno o festivo un
servicio extraordinario que se retribuyese,
generamos el derecho a su compensación
económica, pero no computarían para generar
nuevos descansos singularizados (DAS).
 Los descansos singularizados que hubiéramos
generado y no disfrutados, se perderían al
cambiar de destino.
 Los descansos por superación de jornada (DSJ),
se podrían disfrutar solo en el trimestre siguiente a
haberse generado.

Asociación Unificada de Guardias Civiles-AUGC-Coordinadora

Sectorial de Tráfico

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