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  • Liderazgo Democrático

    Cargado por

    Ana Bernal
    7 vistas5 páginas
    El documento define el liderazgo democrático como un estilo de liderazgo en el que el líder considera las opiniones de los subordinados en la toma de decisiones para dirigir una organización. Algunas características clave son promover la expresión de opiniones, escuchar ideas contrarias sin juzgarlas y tomar decisiones de manera creativa. Ventajas incluyen mejorar el ambiente laboral, la creatividad y la motivación, mientras que las desventajas pueden ser falta de decisión y tiempo. Se da a Tim Cook en Apple como un ej

    Descripción original:

    Título original

    Liderazgo democrático

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    El documento define el liderazgo democrático como un estilo de liderazgo en el que el líder considera las opiniones de los subordinados en la toma de decisiones para dirigir una organización. Algunas características clave son promover la expresión de opiniones, escuchar ideas contrarias sin juzgarlas y tomar decisiones de manera creativa. Ventajas incluyen mejorar el ambiente laboral, la creatividad y la motivación, mientras que las desventajas pueden ser falta de decisión y tiempo. Se da a Tim Cook en Apple como un ej

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    El documento define el liderazgo democrático como un estilo de liderazgo en el que el líder considera las opiniones de los subordinados en la toma de decisiones para dirigir una organización. Algunas características clave son promover la expresión de opiniones, escuchar ideas contrarias sin juzgarlas y tomar decisiones de manera creativa. Ventajas incluyen mejorar el ambiente laboral, la creatividad y la motivación, mientras que las desventajas pueden ser falta de decisión y tiempo. Se da a Tim Cook en Apple como un ej

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    de 5

    LIDERAZGO

    DEMOCRÁTICO
    Integrantes:
    Danna Morquecho, Estefania Lozada, Daniela Salais,
    Laila Torres, Alina Martinez
    DEFINICION
    El liderazgo democrático, o liderazgo
    participativo, es un tipo de liderazgo en el que
    el líder considera a los subordinados en la
    toma de decisiones para dirigir una empresa u
    organización.
    CARACTERISTICAS

    Promueve la expresión de opiniones


    Escucha las ideas y tomara su
    decisión teniéndolas en cuenta
    Tiene la capacidad para escuchar
    ideas contrarias a las propias sin
    juzgarlas
    Hay creatividad en las soluciones
    alcanzadas
    VENTAJAS DESVENTAJAS
    Mejora el ambiente laboral
    Falta de decisión
    Aumento de la creatividad
    Gran falta de tiempo
    Mejora la motivación
    Mejores relaciones entre los miembros del Toma de decisiones equivocadas
    equipo Sensación de rechazo
    EJEMPLO DE LIDER DEMOCRATICO
    Un ejemplo de liderazgo democrático es el que ha seguido Tim Cook
    en Apple, Cook ha creado en Apple un ambiente laboral más
    democrático e inclusivo, permitiendo que los empleados sean
    escuchados y den ideas para la creación de productos.

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