Articulo 101 CPRG

El derecho del trabajo es bilateral

¿Por qué el trabajo es obligación social?
Sin el trabajo de sus individuos no es posible que una sociedad sobreviva, o que lo
haga en condiciones aceptables, por tanto, el Estado considera el trabajo como
una obligación social, esto en reconocimiento a la necesidad que cada uno de los
miembros de la sociedad, contribuya tanto a la sociedad como al mismo Estado.
Articulo 102 CPRG
Derechos sociales mínimos de la Legislación del Trabajo
 Libre elección de trabajo
 Todo trabajo será remunerado de forma equitativa
 Igualdad de salario para igual trabajo
 Pago en moneda local (en el campo se puede remunerar en productos
alimenticios, siempre que su coste sea el adecuado y no exceda el 30% del
salario)
 El salario es inembargable a excepción de la protección de la familia y por orden
judicial.
 Horario: Diurno Ordinaria; 8 horas diarias de *trabajo efectivo*, 44 semanales.
de *trabajo efectivo*, 48 horas para efectos del pago de salario. Nocturno
Ordinaria; 6 horas diarias de *trabajo efectivo*, 36 semanales de *trabajo
efectivo*. Ordinaria Mixta; 7 horas diarias de *trabajo efectivo*, 42 a la semana
de *trabajo efectivo*. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las jornadas
ordinarias, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal.
Por disposición de la ley, la costumbre o por acuerdo con los empleadores
laboren menos de 44 horas semanales en jornada diurna, 36 en jornada
nocturna y 42 en jornada mixta. Tendrán derecho a percibir integro el salario
semanal. *(todo el tiempo que el trabajador permanezca a las ordenes o a
disposición del empleador) *