Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

Facultad de Admo de Empresas

Asignatura:

Psicología de las Organizaciones

Catedrático:

Johana Yamileth Rojas Gonzales

Alumna:

Larisa Abigahil Madrid Erazo

Asunto:

“Cuadro comparativo sobre las diferencias de las

organizaciones exitosas"

Cuenta:

320450003

Santa Rosa de Copan

 “CUADRO COMPARATIVO SOBRE LAS DIFERENCIAS DE LAS
ORGANIZACIONES EXITOSAS"

EMPRESAS EXITOSAS EMPRESAS POCO EXITOSAS

El objetivo de toda empresa con éxito No posee liderazgo.
es satisfacer las necesidades de los
clientes.
El fracaso es un aprendizaje Creen que son eficientes y tratan mal
a su equipo
Brindar a su personal oportunidades Falta de comunicación y previsión
de desarrollo personal y laboral,
implementar técnicas para
mantenerlos motivados, otorgar
bonos o compensaciones.
Hacer cosas que ninguna otra Tiene miedo de hacer cambios en su
empresa tiene por ejemplo, empresa y de adaptarse a la nueva
implementar nuevos productos entre era.
otros.
Hacer crecer a sus proveedores. Solo buscan su propio beneficio, sin
fortalecerse mutuamente.
No son conformistas, aunque ya sean No le gusta asumir riesgos.
exitosas están en movimiento,
lanzando nuevos productos y
expandiendo la marca.
Busca generar un impacto mínimo en No sabe tomar decisiones
el ecosistema No hay un organigrama
Suelen ser definidos los objetivos No hay un organigrama