Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración,

Unidad Santo Tomás

Negocios Internacionales, Modalidad No Escolarizada

y Mixta.

Solución de problemas y creatividad.

“Ensayo de creatividad en las organizaciones”

Boleta: 21002857

Grupo: 1NX35

Nombre del Asesor: Carlos Martínez Jasso.

Nombre de la estudiante: Jacqueline Mondragón

Ramírez.
FECHA: 28 DE JULIO DEL 2021
 “creatividad en las organizaciones”
Por: Jacqueline Mondragón Ramírez
Introducción:
En el presente ensayo se pretende mostrar diferente puntos implícitos en la
creatividad de las organizaciones, esto va más enfocado a mi carrera y a lo que
ejerceré, veremos los problemas que se pueden llegar a presentar en las
organizaciones en mi área de desarrollo, que puedo cambiar de mi personalidad
para seguir creciendo y desarrollarme de manera correcta como persona, también
mostrare el nivel creativo en el que me encuentro en estos momentos y por ultimo
como se puede implementar un sistema de calidad una organización de comercio.

Desarrollo:
Tenemos que los problemas más comunes en las organizaciones del sector en el
que me voy a desarrollar al concluir mi licenciatura son los problemas
sistemáticos, ya que debido a la falta de actualización por parte de los dueños y
algunos trabajadores están teniendo una perdida de productos y de dinero, esto se
considera un problema programado, gracias a que no saben como administrarlo,
ni como estar al tanto de ello por medio de alguna aplicación simple creada por los
mismos, por lo que como primera instancia me dedicaría a crear un sistema con el
cual se puedan organizar mejor los puntos antes mencionados.
Los aspectos que debo cambiar de mi personalidad son: Ser más agradecida y no
reprochar tanto de las cosas, ya que es algo que hago la mayor parte del tiempo,
puedo lograrlo implementándolo en mi día a día para que se vulva un costumbre y
así se me quede para toda la vida.
Puedo decir que me encuentro en cuatro niveles de creatividad basándome en los
niveles propuestos por Alfred Edward Taylor.
1. Expresivo, puedo aplicarlo con las demás personas para cambiar su día.
2. Inventivo, puedo crear diversas formas de inspirar por medio del arte.
3. Innovador, porque busco siempre t6ener opciones frescas.
4. Emergente, no importa la situación o el lugar, siempre pienso en algo.
La mejor manera de implementar un sistema de calidad en una organización de
comercio es:
 Motivar al personal con recompensas para que quiera ser más productivo.
 Programas que impulsen su creatividad.
 Analizar las problemáticas para posteriormente implementar medidas de
solución a las mismas.
 Estar en constante evaluación del personal, abriendo también un buzón de
sugerencias para maximizar el rendimiento.
Conclusión:
Este trabajo me hizo analizar más allá de lo habitual, pues nunca había medido
mis niveles de creatividad ni mucho menos conocía las diferentes propuestas para
ello, lo cual se me hizo muy interesante, también las mejoras para la empresa.
Referencias: *spc_u5_act15_creatividad_organizaciones.pdf (ipn.mx)