GOBIERNO REGIONAL DE LORETO

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

INFORME FINAL N° 002 -2021-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADDD

EXP. ADMINISTRATIVO : N° 224-2019

DOCENTES PROCESADOS : ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ
CONDUCTA ATRIBUIDA : PRESUNTA FALTA ADMINISTRATIVA GRAVE
RÉGIMEN LABORAL : LEY N° 29944.
MATERIA : RÉGIMEN DISCIPLINARIO - PRESUNTA FALTA ADMINISTRATIVA GRAVE.
AL : DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS.
: COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
DE
PARA DOCENTES.
ASUNTO : RECOMIENDA LA ABSOLUCION DEL DOCENTE PROCESADO
REF. : RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 005964-2020-GRL-DREL-UGEL-M-D.
FECHA : Iquitos,24 de marzo 2021

Es grato dirigirnos a usted, con la finalidad de saludarle cordialmente, y en atención al literal g) del artículo
95° y 102.1° del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial aprobado por D.S N° 004-2013-ED de fecha
03 de mayo de 2013, concordado con el artículo 46° de la Resolución Viceministerial N° 091-2015-
MINEDU de fecha 16 de diciembre de 2015, esta Comisión cumple con elevar a su Despacho el presente
INFORME FINAL relacionado al procedimiento administrativo disciplinario instaurado contra el servidor
ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, en su actuación como docente nombrado de la I.E. N° 61004 “Juan
Pablo II”; por presunta falta administrativa grave, en mérito a la Resolución Directoral N° 005964-2020-
GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-D de fecha 15 de diciembre de 2020, dentro del Expediente Administrativo N°
224-2019, el mismo que se sustenta en los siguientes términos:

I. IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR

Nombre y Apellido : ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ

Documento de identidad : 05237088
Sexo : Masculino
Cargo : Profesor
Régimen Laboral : Ley 29944
Institución Educativa : I.E N° 61004- “Juan Pablo II”

II. ANTECEDENTES

1.1. Las actuaciones más importantes al interior del presente procedimiento disciplinario, han sido los
siguientes:

 A fs. (07), obra el Oficio N° 244-2019-D-IEP N°61004 Juan Pablo, de fecha 20 de setiembre de 2019,
suscrito por la DIRECTORA- PROF. JUANA MERCEDES MESIA CORNEJO, mediante el cual, se
informa sobre el presunto maltrato físico y psicológico que habría sufrido la menor de iniciales
I.Y.G.P, del 6to de primaria.
 A fs. (09), obra la RESOLUCIÓN DIRECTORAL INSTITUCIONAL N° 220-2019-D-IEP N° 61004, de
fecha 25 de setiembre de 2019, mediante el cual, se resuelve adoptar la medida de separación
preventiva en contra del servidor Adolfo Altamirano Rodríguez, la misma que fue remitida al
Director de la UGEL MAYNAS a través del OFICIO N° 254-2019-D-IEP N° 61004 JP II-IQ.
 A fs. (49/53), obra el acta de toma de declaración de la madre de familia Ofelia de ROSSANA
PASHANASTE HUANCHO y de la menor presunta agraviada.
 A fs. (74/76), obra la toma de declaración del docente Adolfo Altamirano Rodríguez.
 A fs. (77/82), obra el Informe de Evaluación Psicológica de la menor presunta agraviada I.J.G.P (11).

1
 GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

 A fs. (77/88), obra el Informe de Evaluación Psicológica del DOCENTE ADOLFO ALTAMIRANO
RODRÍGUEZ.
 A fs.(105/107), obra el INFORME PRELIMINAR N° 112-2020-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADD, en el cual
se recomendó Instaurar Procedimiento Administrativo Disciplinario contra el servidor Adolfo
Altamirano Rodríguez, por haber incurrido en presunta falta grave, regulada en el artículo 48°
literal b) de la Ley de Reforma Magisterial- Ley N° 29944.
 A fs. (114/119), obra la RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 005964-2020-GRL-DREL.-UGEL-MAYNAS-D,
mediante la cual se Instaura Procedimiento Administrativo Disciplinario contra el servidor Adolfo
Altamirano Rodríguez, por haber incurrido en presunta falta grave, regulada en el artículo 48°
literal b) de la LEY DE REFORMA MAGISTERIAL- LEY N° 29944.
 A fs. 120, obra la cedula de notificación de la RESOLUCIÓN DIRECTORA N° 005964-2020-GRL-
DREL.-UGEL-MAYNAS-D, al docente ADOLFO ALTAMIRANO RODRÍGUEZ.
 A fs. (121/147), obra Descargo del docente ADOLFO ALTAMIRANO RODRÍGUEZ.

III. CARGOS IMPUTADOS:

Que, mediante Resolución Directoral N° 005964-2020-GRL-DREL-UGEL-M-D de fecha 15 de Diciembre de

2020, resolvió instaurar procedimiento administrativo disciplinario contra el docente ADOLFO
ALTAMIRANO RODRIGUEZ, la misma que fue recomendada mediante INFORME PRELIMINAR N° 112-
2020-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADD, por haber incurrido en presunta falta administrativa grave, que a
continuación se señala:

Se le imputa al servidor ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ , en su condición de nombrado de la I.E. N°

61004 “Juan Pablo II”, haber presuntamente realizado actos de maltrato físico y psicológico en agravio de
la menor de iniciales I.J.G.P (11), conducta que encajaría en presunta falta administrativa grave,
establecido en el artículo 48° literal b) de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, específicamente
con el verbo rector “ejecutar” puesto que, el docente habría ejecutado violencia directa hacia la menor,
presunta agraviada, tal y como se demuestra con la evaluación psicológica practicada a la menor al haber
presuntamente cogido el rostro de la menor y moverlo de un lado al otro.

IV. PRUEBAS DE CARGO

IV.1. Oficio N° 244-2019-D-IEP N°61004 Juan Pablo, de fecha 20 de setiembre de 2019, suscrito por la
Directora- PROF. JUANA MERCEDES MESIA CORNEJO, mediante el cual, se informa sobre el presunto
maltrato físico y psicológico que habría sufrido la menor de iniciales I.Y.G.P, del 6to de primaria, obrante a
fojas 07 del presente expediente.

IV.2. Resolución Directoral Institucional N° 220-2019-D-IEP N° 61004, de fecha 25 de setiembre de

2019, mediante el cual, se resuelve adoptar la medida de separación preventiva en contra del servidor
Adolfo Altamirano Rodríguez, la misma que fue remitida al Director de la UGEL MAYNAS a través del
Oficio N° 254-2019-D-IEP N° 61004 JP II-IQ, obrante a fojas 09 del presente expediente.

IV.3. Acta de toma de declaración de la madre de familia Ofelia de Rossana PASHAÑASTE HUANCHO y
de la menor presunta agraviada, quien respondió a la pregunta 11 1 de la siguiente manera: “ no recuerdo
que día fue, pero estábamos en clase de matemática cuando estaba que nos enseñaba el profesor
ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, lectura de números enteros y saco a la pizarra a mi compañera
FARISA HUAMAN FLORES y no supo contestar, entonces me llamo a mí y tampoco supe y me cogió mi
cara con sus dos manos en mis mejillas, me movió mi cabeza de un lado a otro y me pregunto: ¿te
dolió?, y yo le dije que no, pero solo con mi cabeza. No hable porque lloraba mucho, me daba
vergüenza que mis compañeros se reían (…)” . Asimismo, ante la pregunta 122, la menor de iniciales
I.Y.G.P respondió que: “esa fue la primera vez, anteriormente solo me reñía, me decía que era una
burra”.

1
PREGUNTADA PARA QUE DIGA: ¿ME PUDIERAS NARRAR QUE DIA, COMO Y DONDE SUCEDIERON LOS
HECHOS?
2
PREGUNTADA PARA QUE DIGA: ¿Cuántas VECES EL PROFESOR ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ TE COGIO O TE
GOLPEO?
2
 GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

IV.4. Por último, la menor agrega haber sido testigo en reiteradas oportunidades de la presunta
conducta agresora del docente hacia sus otros compañeros de clase, como por ejemplo, alega lo siguiente
ante la pregunta 143: (..) luego en otra ocasión a mi compañero JHON TANGOA TAMANI no resolvió su
tarea del cuaderno y el profesor Adolfo le tiro un lapazo en su cara de mi compañero y se le puso rojo”

IV.5. Sin embargo, obra el Informe de Evaluación Psicológica practicada a la menor I.J.G.P (11), con
fecha 14 de noviembre de 2019, que determino al examen que la menor presenta signos de angustia y
ansiedad, todo ello como resultado de los hechos vividos por el cual está siendo explorada. Asimismo,
se refiere que el testimonio que la menor brindó resulta espontaneo, congruente y veraz.

IV.6. Asimismo, obra el Informe de Evaluación Psicológica del docente Adolfo Altamirano Rodríguez, A
fs. 83/88, obra la Evaluación Psicológica practicada al servidor ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, se
concluye que este último presenta características emocionales: impulsividad.

V. DESCARGO DEL DOCENTE

V.1. El docente ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, fue válidamente notificado con la Resolución
Directoral N° 005964-2020-GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-D, en fecha 17 de diciembre del 2020, según obra en
fojas 120 del Expediente Administrativo N° 224-2019.

V.2. Con fecha 23 de diciembre del 2020, dentro del plazo legal, el docente procesado manifiesta en
su descargo lo siguiente:

a) PRIMERO: DE LA RESOLUCION DIRECTORAL N° 005964-2020-GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-D

Que, actualmente el recurrente tiene más de 33 años de labor al servicio de la educación, jamás
incurrió en falta grave y menos aún ha incumplido las normas que orientan la labor del docente
(…). El suscrito siempre mantuvo la cordialidad, la sensatez, sobre todo en el marco de la ley y el
respeto, jamás ha vertido palabras que causen ofensa o agravio a los estudiantes. Además, el
recurrente laboró en diferentes instituciones afines desempeñándose con responsabilidad y
puntualidad.

b) SEGUNDO: DE LOS ANTECEDENTES DEL RECURRENTE

Que, el suscrito viene laborando por más de 33 años en forma consecutiva como docente
nombrado y contratado en otras instituciones afines, cumpliendo con responsabilidad y
honorabilidad sus labores encomendadas, por el cual, el recurrente jamás ha tenido llamada de
atención o sanción administrativa, menos aún denuncia policial, judicial o penal, considerados
como demerito, cumpliendo sus deberes funcionales en el marco de Ley y su reglamento e
inclusive ha logrado algunos méritos a través de felicitaciones institucionales.

c) TERCERO; DEL ANALISIS DE LA INVIABILIDAD DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Que, conforme a lo expuesto, es preciso manifestar que los hechos imputados en contra del
recurrente son totalmente incoherentes, negándolos en todos los extremos sobre los hechos
vertidos en su contra, ya que jamás ha incurrido en actos de violencia en la modalidad de
maltrato físico y psicológico en agravio de la menor antes citado, menos aún, practica castigo
físico y humillante, muy por el contrario; siempre ha cumplido con su trabajo para llevar en alto
la buena imagen institucional al cual se debe y que de la acusación o falta administrativa en
contra del suscrito se desprende que la accionante: SRA. MADRE DE FAMILIA OFELIA DE
ROSSANA PASHANASTE HUANCHO ha actuado de mala fe con la intención de perjudicarle e
infiriendo laboralmente, familiar y económicamente y al extremo que la misma Sra. No recuerda
cuando suscitaron los hechos, menos cuenta con videos, fotos, testigos, certificado de médico
legista y denuncia policial que acredite los hechos vertidos en su contra, por lo que tal acción me
causa agravio en el extremo, cabe indicarle, que la Resolución Directoral en mención del cual me
apertura procedimiento administrativo disciplinario carece de otros medios probatorios, idóneos

3
PREGUNTADA PARA QUE DIGA: ¿ALGUNA VEZ EL PROFESOR ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUE GOLPEAR A TUS
COMPAÑEROS? SI FUERA CIERTO, ¿Cuántas VECES Y EN QUE CIRCUNSTANCIAS?
3
 GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

y objetivos que sustentan la misma, aun mas, no está acompañado de otros documentos,
advirtiendo que toda acción de demanda, denuncia, queja, acusación o falta administrativa
realizada en contra de cualquier persona, el accionante deberá corroborar con otros medios
probatorios objetivos. Además de la sola expedición de un informe, cuaderno de incidencias,
oficio y acta de declaración no son valorados como medios de prueba suficiente. Además, el
recurrente solicito los actuados al Director de la Ugel. Maynas con atención a la Comisión
Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes con el fin de realizar su
descargo correspondiente del cual dicha solicitud nunca prospero, vulnerando por la CPPADD el
derecho a la información que encuadra con la Constitución Política del Estado Peruano, es más
dicha imputación carece de un requisito que es el debido proceso.

Por lo tanto, no meritua prueba alguna contra el presunto imputado, por lo cual al no existir
otros medios probatorios concretos y objetivos para sustentar un procedimiento administrativo
en contra del recurrente. Esto deberá concluirse en la exculpación y absolución del presunto
imputado, en atención a su estrecha vinculación a que: quien imputa un hecho esta en la
obligación de probarlo, caso contrario con la presunción de la inocencia prevista en el artículo 2,
numeral 24, inciso e) de la Constitución Política del Perú y los Tratados Internacionales a los que
el Perú está suscrito no ha sido enervada en su persona.

Por lo cual, no existe sustento alguno que acredite la expedición de una resolución directoral que
sancione al imputado y por consiguiente no debe quedar como antecedente, por lo que solicitó la
absolución del presente caso en el más breve plazo y su archivo definitivo.

VI. DILIGENCIAS REALIZADAS POR LA CPPADD

VI.1. Se programó Evaluación Psicológica de la SRA. ROSANNA PASHANASTE HUANCHO en compañía

de su menor hija de iniciales I.JG.P, mediante citación N° 240-2019-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADD/P, de
fecha 05 de noviembre de 2019.

VI.2. Mediante Oficio N° 1770-2019-GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-CPPADD/P, de fecha 06 de noviembre

de 2019, se comunica presunto ilícito penal al Fiscal Provincial de Turno.

VI.3. Mediante Citación N° 331-2019-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADD/P-EXP-ADM N° 224-2019, de fecha

22 de noviembre de 2019, se citó a declarar a SRA. ROSANNA PASHANASTE HUANCHO en compañía de
su menor hija de iniciales I.J.G.P.

VI.4. Mediante Informe N° 44-2019-GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-CPPADD/P, esta comisión recomendó

al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas, se realice evaluación psicológica al
investigado.

VI.5. Asimismo, mediante Informe N° 047-2019-GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-CPPADD/P, se recomienda

la continuación de la primera evaluación psicológica al investigado debido a que no se concluyó la primera
sesión.

VI.6. Mediante Citación N° 331-2019-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADD/P, de fecha 20 de febrero de 2020,

se citó a declarar al DOCENTE ADOLFO ALTAMIRANO RODRÍGUEZ.

VI.7. Mediante Oficio N° 259-2020-GRL-DREL-UGEL-MAYNAS-CPPADD/P, de fecha 04 de marzo de

2020, se solicitó información a la Directora de la IE N° 61004 JUAN PABLO II.

VI.8. Mediante Informe Preliminar N° 112-2020-GRL-DREL-UGEL-M-CPPADD, en el cual se recomendó

Instaurar Procedimiento Administrativo Disciplinario contra el servidor Adolfo Altamirano Rodríguez, por

4
 GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

haber incurrido en presunta falta grave, regulada en el artículo 48° literal b) de la Ley de Reforma
Magisterial- Ley N° 29944.
VII. ANÁLISIS DEL CASO

VII.1. Al respecto, consideramos menester puntualizar que las acciones de la CPPADD se encuentran
reguladas en la Ley de Reforma Magisterial, Ley Nº 29944 y su Reglamento, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 004-2013-ED, con sus respectivas modificatorias, la Norma Técnica denominada “Normas que
regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para Profesores en el Sector Público” aprobado mediante
Resolución Viceministerial Nº 091-2015-MINEDU, de fecha 16 de diciembre del 2015 y de aplicación
supletoria el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, cuerpos normativos que prevé que las
actividades de la CPPADD, se basen en el análisis de los hechos, evitando la subjetividad, amparadas en la
ley y sus reglamentos, discerniendo hechos, medios probatorios y conductas, en estricto cumplimiento de
los Principios de Legalidad, Debido Procedimiento y Razonabilidad, por tanto la actividad de la CPPADD
se centró en la observancia del Debido Procedimiento, que exige que las actuaciones que realiza esta
Comisión se enmarquen dentro del Debido Proceso, que comprende entre otros aspectos, que los
administrados obtengan de la Comisión, una respuesta objetiva y razonada y debidamente
fundamentada, existiendo una total coherencia y congruencia entre lo que se expone, analiza y concluye.

VII.2. Se obtiene como elemento probatorio, el testimonio o declaración de la presunta menor

agraviada y el examen psicológico practicada a la misma, como al servidor imputado, sin embargo es
menester precisar que, la casación N°96-2014-tacna, la sala penal permanente ha establecido como
doctrina jurisprudencial que: “(…) la prueba personal debe valorarse, más que sobre la base de las
emociones del declarante, sobre el testimonio el mismo, así se analiza: i) La coherencia de los relatos
empezando por la persistencia de su incriminación, sin contradicciones. ii) la contextualización del relato;
es decir, que ofrezca detalles de un marco o ambiente en que se habrían desarrollado los hechos del
relato. iii) Las corroboraciones periféricas, como otras declaraciones, hechos que sucedieron al mismo
tiempo, etc. iv) existencia detallada oportunista a favor del declarante. Es por ello que, se obtiene de la
revisión del expediente, la declaración obtenida por la madre de la menor presunta agraviada y de la
menor no se obtiene fechas exactas de la ocurrencia de los hechos, los mismo que habría ocurrido en
horas de clase frente a otros alumnos, sin embargo, no se obtiene otros medios probatorios testimoniales
para reforzar dicha imputación, como declaraciones de los compañeros de salón, testigos, audios, videos,
etc. siendo ello, resulta insuficiente la carga probatoria para acreditar la imputación al servidor, todo ello
en mérito al principio de presunción de inocencia.

VII.3. Respeto a este principio, resulta necesario recordar que el tribunal constitucional ha precisado
que: “(…) el derecho fundamental a la presunción de inocencia (…), se proyecta también, a los
procedimientos donde se aplica. La potestad disciplinaria que detenta la entidad demandada no se puede
aplicar sobre una presunción de culpabilidad, sino por el contrario, cuando se ha demostrado con pruebas
idóneas la responsabilidad del imputado en la infracción atribuida”.

VII.4. Asimismo, de la revisión del descargo presentado por el docente hace mención que, (…) el
recurrente tiene más de 33 años de labor al servicio de la educación, jamás incurrió en falta grave y
menos aún ha cumplido las normas que orientan la labor del docente; asimismo menciona que (…) el
recurrente jamás ha tenido llamada de atención o sanción administrativa, menos aún denuncia policial
judicial o penal, considerados como demerito, cumpliendo sus deberes funcionales en el marco de la ley y
su reglamento e inclusive ha logrado algunos méritos a través de felicitaciones institucionales, al respecto
se observa con fecha 07 de octubre un memorial suscrito por varios padres de familia solicitando el
retorno del docente imputado a la institución, en la misma se anexa una resolución directoral de N°108-
5
 GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

2017-D-IEP- N°61004-Juan pablo II-IQ donde se resuelve felicitar al docente junto a otro por su asistencia
y puntualidad en el cumplimiento de funciones.

VII.5. En consecuencia se advierte que NO EXISTE FALTA GRAVE alguna; ello, teniendo en cuenta los
principios del debido procedimiento administrativo contemplados en el artículo El numeral 1.2 del artículo
IV° del Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la ley N°27444-ley de procedimiento administrativo
general y aquello descritos en líneas arriba.

VIII. CONCLUSION.

VIII.1. Que, del análisis de la pruebas de cargo y descargo en el presente proceso administrativo
disciplinario esta comisión, CONCLUYE: Que, el servidor en su actuación de docente, NO INCURRIO, en
FALTA ADMINISTRATIVA GRAVE.

IX. RECOMENDACIÓN.

IX.1. Que, los miembros de la CPPADD, mediante acta de sesión correspondiente, y en uso de las
atribuciones conferidas y en aplicación del inciso g) del artículo 95 de reglamento de la ley de la reforma
magisterial, ha probado por DECRETO SUPREMO N°004-2013-ED; RECOMIENDA:

1. ABSOLVER de cargos imputados por la Resolución Directoral N°005964-2020-GRL-DREL-UGEL-M-

D, de fecha 15 de diciembre del 2019, al servidor ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, por
razones expuestas en el presente. En consecuencia, se ORDENE EL ARCHIVO DEFINITIVO, de la
presente causa una vez adquirida la calidad de cosas decidida.

2. PRECISAR, que el acto resolutivo que contiene la absolución administrativa disciplinaria regirá a
partir del primer día hábil siguiente, luego de haber sido notificado el docente procesado.

3. DECLARAR, extinta la medida de retiro preventivo interpuesta mediante resolución directoral

institucional N°220-2019-D-IEP N°61004 “JUAN PABLO II”-IQ, de fecha 25 de setiembre del 2019,
al servidor ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, a partir del siguiente de notificado el acto
resolutivo, al haberse emitido pronunciamiento final en la presente causa.

4. REMITIR, la presente resolución al área de secretaria administrativa a fin de que NOTIFIQUE, al

docente ADOLFO ALTAMIRANO RODRIGUEZ, en su domicilio correspondiente.

5. PONER a conocimiento de la unidad personal de la DREL/UGEL Maynas el contenido del

presente a efectos que proceda conforme sus atribuciones.

6. NOTIFICAR la resolución que se emita en su oportunidad al aérea de ESCALAFÓN Y NEXUS

DREL/UGEL MAYNAS a fin de que proceda a registrar la absolución donde corresponda.

Los miembros de la comisión permanente de procesos administrativos disciplinarios para

docentes de la UGEL MAYNAS, que suscribe, examinando las pruebas existente en el presente
proceso administrativo, considerando los principios de la potestad sancionadora señalados en el
artículo 230° de la ley N°27444, ley de procedimientos administrativo general y evaluado los
actuados obrantes en el presente expediente; DISPONE se ELEVE lo actuado al director de la
unidad de gestión educativa local de Maynas, de conforme a lo establecido en el numeral 102.1
6
 GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL MAYNAS
COMISIÓN PERMANENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIO PARA DOCENTES

el artículo 102° del reglamento de la ley de reforma magisterial, aprobado por D.S N°004-2013-
ED.

El presente informe final ha sido sesionado mediante acta correspondiente – APROBADO POR UNANIMIDAD.

Es todo en cuanto informamos a su Despacho para los fines de Ley.

Atentamente;

_____________________________
Abog. MARCOS GALLARDO MORENO
Presidente de la CPPADD – UGEL MAYNAS

_______________________________ _______________________________
Abg. DIANA VILLALAZ PEÑA Prof. DAVID VELA MONTALVAN
Secretaria Técnica Titular de la-CPPADD-UGEL Representante de los Docentes Nombrados
MAYNAS

UGEL-M/JAU
CPPADD/MGM
EA/AFAT