MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

TÍTULO: Gerente de personal y logística

DESCRIPCIÓN: Ejecutar dentro del negocio las siguientes funciones:

 Organizar los días de descanso de los empleados.
 Planificar los días en los que se abrirá nueva mercadería.
 Estar al día con las facturas, pagos de trabajadores.
 Asistir en los inventarios.
 Control de calidad de los productos.
 Colocar ofertas
 Verificar si el producto mantiene su precio o necesita disminuirse.
 Toma de decisiones para el beneficio de las ventas.
 Organizar reuniones para verificar los avances, problemas, novedades y
escuchar sobre las opiniones de los encargados de tienda.
CÓDIGO:

FUNCIONES BÁSICAS:
 Atención al cliente
 Realizar inventarios

RESULTADOS PRINCIPALES: desarrollar de forma eficaz sus funciones

correspondientes, cumplir con las metas y objetivos planificados.

MARCO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN: Código de trabajo,

Ministerio de trabajo.

PERFIL DE CONTRATACIÓN:
 Educación media
 Disponibilidad de horario
 Disciplina
 Empatía
REQUERIMIENTOS DE IDIOMA: Español

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

 Poseer pensamiento crítico para generar ideas innovadoras referente a las
ventas.
 Habilidades para brindar charlas a los empleados.
 Tener capacidad para solucionar conflictos dentro del negocio.
 Tener escucha activa

PERFIL DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES:

 Liderazgo
 Socializador
 Planificador
 Solución de problemas
 Dinámico

EXPERIENCIA PREVIA: