SSOMA - RG.002 Reglamento Interno de SSOMA

SSOMA Código: SSOMA.RG.
002
Reglamento Versión: 01
Fecha de aprobación:
Reglamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
12/04/2023
Elaborado por: Juan Luque Escalante Revisado por: Ana Palle Morales Aprobado por: Daysi Carrillo Triviños
Cargo: Jefe SSOMA Cargo: Gerente de Proyectos Cargo: Jefe de administración y finanzas
Fecha: 17/03/2023 Fecha: 17/03/2023 Fecha: 12/04/2023
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
SSOMA Código: SSOMA.RG.001
12/04/2023
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES..................................................................................................................................................................
CAPITULO I. INTRODUCCIÓN...............................................................................................................................................................................
CAPITULO II. BASE LEGAL....................................................................................................................................................................................
CAPITULO III. ALCANCE.........................................................................................................................................................................................
CAPITULO IV. OBJETIVOS.....................................................................................................................................................................................
CAPITULO V. GENERALIDADES Y TERMINOLOGÍA............................................................................................................................................
TITULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..................................................................
CAPITULO I. LIDERAZGO......................................................................................................................................................................................
CAPÍTULO II. COMPROMISO................................................................................................................................................................................
CAPÍTULO III. DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE..................................................................
.................................................................................................................................................................................................................................
TÍTULO III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD CAPITULO I. DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES..................
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.......................................................................................................................................................
DE LOS TRABAJADORES....................................................................................................................................................................................
DE LA JEFATURA ORGÁNICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - SSOMA......................................................
DE LOS SUPERVISORES EN LOS PROYECTOS................................................................................................................................................
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ TECNITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................................................................................................................
MAPA DE RIESGO................................................................................................................................................................................................
2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SST:......................................................................................................................................................
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO...............................................................................................................................................................................................................
C. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS QUE BRINDAN
SERVICIOS............................................................................................................................................................................................................
DE LAS CONDICIONES DE OBRA.......................................................................................................................................................................
CAPITULO II. DE LOS ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES...............................................................................................................
DE LAS INFRACCIONES.......................................................................................................................................................................................
DE LA SEÑALETICA..............................................................................................................................................................................................
DE LOS TRABAJOS A REALIZARSE....................................................................................................................................................................
DEL ORDEN Y LIMPIEZA......................................................................................................................................................................................
CAPITULO II. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS CONEXOS.................................................
DE LOS ESTANDARES GENERALES..................................................................................................................................................................
DEL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS..................................................................................................................................................................
DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN ELECTRICA.................................................................................................................
DE LA CONEXIÓN A TIERRA, PROTECCIÓN DE LOS ELEMENTOS A TENSIÓN............................................................................................
DOCUMENTO CONTROLADO – Prohibido reproducir o hacer cualquier cambio sin autorización de ALFERZA Página 2 de 39
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DEL SERVICIO DE VIGILANCIA...........................................................................................................................................................................

DE LA SEGURIDAD EN OFICINAS.......................................................................................................................................................................
CAPITULO III. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS..........................................................
DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS...........................................................................................................
CAPITULO IV. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.........................................................................................
SUBCAPITULO I. TRABAJOS EN ALTURA..........................................................................................................................................................
SUBCAPÍTULO II. TRABAJO EN CALIENTE........................................................................................................................................................
SUBCAPÍTULO III. TRABAJO ELÉCTRICO..........................................................................................................................................................
SUBCAPÍTULO IV. TRABAJOS CON IZAJE DE CARGAS...................................................................................................................................
SUBCAPITULO V TRABAJOS DE EXCVACION Y ZANJAS.................................................................................................................................
Roca Estable Angulo Talud.........................................................................................................
Tierra aglomerada, barro compactado....................................................................................................................................................................
Tierra arenosa, grava, etc. Según G050.......................................................................................................................................................
SUBCAPITULO VI TRABAJOS EN ESPACIO CONFINADO.................................................................................................................................
SUBCAPITULO VII TRABAJOS DE DEMOLICION................................................................................................................................................
CAPITULO VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA SUBCAPITULO I. BRIGADAS DE EMERGENCIA Y
EQUIPOS DE RESPUESTA..................................................................................................................................................................................
SUBCAPITULO II. INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS.........................................................................
SUBCAPITULO III. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS........................................................................................................
SUBCAPÍTULO III. PRIMEROS AUXILIOS............................................................................................................................................................
SUBCAPÍTULO IV. ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES...................................................................................................
CAPITULO VI. GESTIÓN DE INCIDENTES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................................
CAPITULO VI. ENFERMADES OCUPACIONALES..............................................................................................................................................
ENFERMEDADES CAUSADAS POR AGENTES FISICOS...................................................................................................................................
ENFERMEDADES CAUSADAS POR AGENTES QUIMICOS...............................................................................................................................
ERGONOMIA.........................................................................................................................................................................................................
ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLOGICO......................................................................................................................
CAPITULO VII. MEDIO AMBIENTE......................................................................................................................................................................
CAPITULO VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES DEL PRESENTE REGLAMENTO........................................................
TÍTULO V. REVISIÓN DE LA DIRECCIÓN............................................................................................................................................................
TÍTULO VI. ANEXOS.............................................................................................................................................................................................
ANEXO 1: MEDIDAS DISCIPLINARIAS................................................................................................................................................................
B. HERIDAS CON HEMORRAGIAS..................................................................................................................................................................
C. FRACTURAS.................................................................................................................................................................................................
D. QUEMADURAS.............................................................................................................................................................................................
E. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA....................................................................................................................................................................
ANEXO 2: BOTIQUÍN BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS...................................................................................................................................
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ANEXO 3: ACTA DE APROBACION DEL CSST....................................................................................................................................................

Acta N° …..............................................................................................................................................................................................................
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I. INTRODUCCIÓN
El presente Reglamento está orientado según la Ley N.º 29783 Modificada por Ley 30222, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como objetivo promover una cultura de prevención riesgos
laborales en LD GESTORA SAC., sobre la base de la observancia y deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado, y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
El presente Reglamento es una herramienta que contribuye con la Prevención de Riesgos, en el marco
del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siendo el RI-SST un instrumento
importante para la acción y la cultura preventiva es fundamental que cada uno de los trabajadores
tenga su ejemplar, quienes además recibirán la capacitación pertinente, de manera que puedan
cumplir estrictamente su contenido. Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y
estándares que elabore la empresa, así como los ya existentes referidos a la seguridad y salud en el
trabajo se consideran integrados al RI-SST.
La empresa es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento del presente Reglamento y

reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal de Línea de mando
para avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales. El presente Reglamento será
revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CAPITULO II. BASE LEGAL
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como base legal los lineamientos,
procedimientos y estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente definidos en el Sistema de
Gestión Integrado de la Empresa desarrollado en base a los requisitos de:
 La Ley 29783. Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo, sus concordancias y demás normas
conexas.
 Modificada por ley 30222.
 Ley 1278 y su Reglamento de Residuos Sólidos.
 D.S. 011-2019-TR. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector construcción.
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 D.S. 006-2014 TR
 D.S. 016-2016 – TR
 RM. 375-2008 TR
 RM. 312-2011 MINSA: Protocolos Exámenes médicos ocupacionales EMOS.
 NTP. 900.058.2019
 RM. 111-2013 MEN/DM.
 RM. 1275-2021-MINSA D.ADM N°321-MINSA/DGIESP-2021.
 El DS 005-2012 -TR. Reglamento de la Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La Ley 30222- Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El DS 006-2014-TR. Reglamento que modifica el DS 005-2012-TR.
 D.S. N.º 010-2009-VIVIENDA. La Norma Técnica de Edificación G–050. Seguridad Durante la
Construcción.
 D.S. N.º 019-2006 -TR. Reglamento de Ley General de inspección del Trabajo.
 DU. 022-2020 Residuos Sólidos de Construcción.
 R.S. 021-83-TR. Normas básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
 Ley 28048.- Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
CAPITULO III. ALCANCE
ART. 1.
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla LD
GESTORA SAC., en todas sus instalaciones a nivel nacional. Es obligación y responsabilidad de cumplir
con todo lo establecido dentro del RI - SST:
a. Todos los trabajadores que laboran en LD GESTORA SAC., desempeñando cualquiera de las
actividades y servicios que brinda la empresa, sin distinción de nivel, cargo o función.
b. Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de cualquiera de las
modalidades formativas laborales establecidas en la Ley 28518 y demás normas conexas.
c. Los Usuarios, Visitas, Proveedores y Sub Contratistas (Personas naturales o jurídicas).
CAPITULO IV. OBJETIVOS
ART. 2.
a. Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad, salud y medio ambiente para
salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores y otras personas dentro
del ámbito del centro de labores.
b. Facilitar la identificación de los riesgos existentes en la empresa, para la evaluación, control
y corrección de las situaciones potencialmente peligrosas de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente.
c. Sensibilizar y promover la participación activa de los trabajadores en seguridad, salud y medio
ambiente para fortalecer la cultura preventiva en la empresa.
ART. 3.
a. Establecer los medios y recursos necesarios para que toda la información respecto del área de
seguridad y salud en el trabajo esté disponible para todas las personas que laboran en la
empresa, independientemente de las labores que realicen.
b. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente
de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en
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las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su

evaluación, control y corrección.
c. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores y clientes con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
CAPITULO V. GENERALIDADES Y TERMINOLOGÍA
ART. 4.
La revisión y/o actualización del Reglamento se realizará cada año tomándose como referencia las
siguientes pautas:
- Evaluación de los riesgos.

- Cuando se presenten cambios en las condiciones de trabajo o cuando se hayan detectado
daños a la salud, seguridad o al medio ambiente.
- Cuando lo acuerden la empresa y los representantes de los trabajadores.
- Como resultado de la investigación de los accidentes de trabajo, en caso lo requiera.
La revisión se realizará mediante el análisis de los datos del proceso de Seguridad, Salud laboral
(seguimiento de objetivos, proyectos de mejora, tratamiento de anomalías, evaluaciones técnicas,
informes de gestión, indicadores, inspecciones, etc.) y los resultados de las auditorías realizadas de
acuerdo con el Sistema de Gestión de SST.
ART. 5.
Todos los cambios que se produzcan en el Reglamento, se documentarán en sus diferentes versiones
en el “Cuadro de Control de Cambios”.
El Reglamento es propiedad de LD GESTORA SAC. Y con la finalidad de asegurar su vigencia no
puede ser reproducido (impreso) sin la autorización por escrito del Representante de la Alta Dirección
de la Empresa.
ART.6.
La siguiente terminología se aplica al presente Reglamento:
a) Accidente de trabajo (Incidente con Pérdida): Suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales,
derroches y/o impacto al medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Asímismo se consideran
accidentes aquellos que:
 Interrumpen el proceso normal de trabajo.
 Se producen durante la ejecución de órdenes de la Empresa, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:
 Accidente Leve: Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica
correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
 Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a un descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de
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incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

Total, Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano; o de las funciones del mismo.
Total, Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.
 Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la Fecha del desceso.
b) Actividad: Ejercicio de las actividades o de servicios en las operaciones de la Empresa en

concordancia con la normatividad vigente.
c) Análisis Seguro de Tarea (AST): Proceso que permite reconocer la existencia y características de
los peligros/aspectos ambientales de cada paso de una tarea para evaluar la magnitud de los
riesgos/impactos ambientales y definir los controles para la realización de la tarea.
d) Emergencia (Incidente Peligroso): Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o
como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestión de la seguridad salud en el trabajo.
e) Empresa: LD GESTORA SAC.
f) Equipos de protección personal: Los dispositivos específicos destinados a proteger al
trabajador de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
g) Evaluación de Riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad
(consecuencia) de que los peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la información
necesaria para que la Empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad y el tipo de acciones preventivas que deben adoptarse.
h) Incidente (Incidente sin pérdida): Es todo incidente que no resulta con daño personal (lesión,
enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso. Este tipo de incidente
también es denominado CUASI-ACCIDENTE (ISO 45001:2018) o INCIDENTE según el Reglamento
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye
una obligación y deber de parte de los empleadores.
j) Plan de contingencias: Aquel plan elaborado para responder a las emergencias.
k) Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en términos de daño humano o
deterioro de la salud o una combinación de éstos.
l) Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
m) Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social
y no meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad.
n) Salud en el Trabajo o Salud Ocupacional: Rama en la salud pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
o) SST: Seguridad, Salud en el Trabajo.
p) SSOMA: Seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente.
q) Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular o temporal por
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cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia, como dependiente
o mediante cualquier otra modalidad de contrato.
TITULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I. LIDERAZGO
ART. 7.
La Gerencia se compromete a liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organización y para la implementación del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo (SIG-SST), a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes, enfermedades
ocupacionales e incidentes medioambientales.
ART. 8.
La Gerencia guiará el proceso de integración del modelo de Seguridad y Salud en el Trabajo con
los valores, políticas, estrategias, y metas de la organización.
ART. 9.
La Gerencia garantiza que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y
aceptada en todos los niveles de Línea de mando.
CAPÍTULO II. COMPROMISO
LD GESTORA SAC., considera que el éxito del Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SIG-SST) se basa en el liderazgo, en el compromiso decidido y la política de la empresa con
la prevención de los riesgos laborales, por lo que la empresa se compromete a:
ART. 10.
a. Proporcionar los recursos necesarios para proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable
en todas las instalaciones y centros de trabajo, y tomar las medidas oportunas para evitar
accidentes y perjuicios para la salud, minimizando, tanto como sea posible, las causas de los
riesgos laborales.
b. Integrar la política de seguridad y salud en el trabajo, así como todas las consideraciones
necesarias en materia de seguridad a todos los procesos que desarrolla la empresa.
c. Exigir que los Proveedores, Sub Contratistas (Personas naturales o jurídicas y Visitantes
cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo según la
normativa vigente en esos temas.
ART.11.
a. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
b. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y construcción.
ART. 12.
a. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo
de sus trabajos.
b. Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales e
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incidentes, para desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

c. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo
su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
Tener en cuenta que la empresa asumirá las implicancias económicas, legales y de cualquier índole
como consecuencia de cualquier incidente o enfermedad ocupacional que sufra el trabajador en el
desempeño de sus actividades laborales o como consecuencia de ello (Empresa y/o Proyectos). En caso
se compruebe que un incidente o enfermedad ocupacional haya sido ocasionado por negligencia del
mismo trabajador o este no haya cumplido con las recomendaciones e indicaciones dadas por SSOMA
y/o instancias médicas, el colaborador asumirá las implicancias legales y responsabilidades
correspondientes.
CAPÍTULO III. DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE
ART.13.
LD GESTORA SAC. Se compromete a:

- Velar por la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización, mediante
la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- Respetar el medio ambiente y promover la prevención de la contaminación en todas las etapas del
contrato que nos adjudiquemos de forma limpia y eficiente, buscando minimizar la generación de
residuos y el impacto de contaminación que ellos generan; además asumimos el compromiso de
optimizar el uso de los recursos energéticos e hídricos.
- Promover la participación y consulta de todos los trabajadores y representantes en todos los
elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
- Cumplir con todos los requisitos legales y/o del cliente, programas voluntarios, de la negociación
colectiva y de otras prescripciones que suscriba la organización.
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- Buscar la mejora continua del Sistema de Gestión de SSOMA.

- Integrar el Sistema de Gestión de SSOMA para la compatibilidad con los otros sistemas de gestión
de la organización.
La presente Política de SSOMA, deberá ser comunicada con todos nuestros socios, subcontratistas,
proveedores, colaboradores y visitas, manteniéndola a disposición de las partes interesadas quienes
también deberán colaborar con el cumplimiento de la misma.
TÍTULO III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD CAPITULO I. DE

LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
La Empresa asume su responsabilidad en la organización del Sistema Integrado de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo (SIG- SST) garantizando el cumplimiento de las obligaciones
establecidas en su Reglamento, en este sentido:
DEL EMPLEADOR
ART. 14.
La empresa será responsable de adoptar medidas de prevención, control y conservación del lugar
de trabajo asegurando
de que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, Usuarios, Contratistas y Proveedores contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
ART. 15.
La empresa desarrolla los exámenes médicos a los trabajadores; antes, durante y al término de la
relación laboral.
ART. 16.
La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales.
ART. 17.
La empresa proporciona a sus trabajadores los implementos y equipos de protección personal
Adecuados de acuerdo a las Normas Legales y Técnicas establecidas en los documentos del Sistema
de Gestión Integrado, según la naturaleza de las actividades que se realicen y riesgos específicos
presentes en el desempeño de sus funciones, dotando a la maquinaria de los resguardos y
dispositivos de rotulación y bloqueo para evitar accidentes.
ART. 18.
La empresa desarrollara acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo necesaria para la prevención de los
accidentes y enfermedades ocupacionales.
ART. 19.
La empresa dará facilidades y estimulará al comité de seguridad y salud en el trabajo para reunirse y
desarrollar planes de acción encaminados a mejorar la calidad de vida de las personas, así como
la cultura de prevención de riesgos laborales dentro de la Empresa.
DOCUMENTO CONTROLADO – Prohibido reproducir o hacer cualquier cambio sin autorización de ALFERZA Página 10 de
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ART. 20.
La empresa desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de protección
existentes.
ART. 21.
Estimula y brinda facilidades al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de
sus funciones y evalúa las medidas formuladas éste; para su aplicación.
ART. 22.
Informa por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de trabajo y los
resultados de las investigaciones practicadas.
SOBRE LAS GESTANTES
ART. 23.
Se identificará a las trabajadoras que puedan tener riesgo de Salud Ocupacional al momento de
empezar y durante los
Primeros meses de gestación, dichas trabajadoras de la sede de LD GESTORA SAC., serán
monitoreadas según las actividades que desempeñan en su trabajo diario.
ART. 24.
Toda trabajadora gestante deberá comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado de
gestación, para que se puedan tomar las medidas preventivas en cada uno de los casos.
No deberán exponerse a riesgos que afecten su salud ya que puedan ocasionar el desarrollo normal
del feto.
Las trabajadoras en lactancia tampoco deberán exponerse a riesgos que afecten su salud y que
puedan ocasionar daño al recién nacido, derivado de exposiciones a agentes físicos, químicos,
biológicos y/o ergonómicos.
Las trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia no podrán realizar trabajos de cargas mayores
de 5 kg.
ART. 25.
Coordinar con los empleadores de las empresas contratistas, la prevención de los riesgos del trabajo
que afectan al personal de dichas empresas y supervisa el cumplimiento de la normatividad
vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas que operen para la Corporación.
DE LOS TRABAJADORES
Todos los trabajadores de la empresa; cualquiera sea su relación laboral bajo cualquier modalidad o
servicio; están obligados a cumplir con las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo y cualesquiera otras disposiciones complementarias elaboradas, aprobadas y
difundidas por la Jefatura del área, en pro de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 26.
a. Respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y
recomendaciones relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encuentran en el RI-
SST, así como en cualquier documento en concordancia con este.
b. Usar adecuadamente, durante el desempeño de sus labores, los uniformes y equipos de
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protección personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la naturaleza de la labor que
desempeña.
c. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su protección o la de
las personas y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
ART. 27.
a. Observar rigurosamente las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomar las
precauciones que se les indique en los procedimientos de trabajo, para el manejo de las
maquinarias, equipos e instrumentos, evitando accidentes por negligencia derivadas de la
función encomendada. Cumplir con los Exámenes Médicos Ocupacionales programados por la
empresa.
b. Ningún trabajador intervendrá, cambiara, desplazara, dañara o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiara los
métodos o procedimientos o estándar de trabajo adoptados por la empresa
.
ART. 28.
a. Velar por el cuidado integral de su salud, así como el de los demás trabajadores, durante el
desarrollo de sus labores; por lo que están prohibidas las bromas, juegos bruscos que
atenten contra la integridad física o psicológica del trabajador o de un tercero.
b. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a
su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
c. Comunicar al comité paritario o jefe de SSOMA de Obra todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y
contratistas, debiendo dar aviso, para adoptar inmediatamente las medidas correctivas del
caso.
ART. 29.
a. Participar en los programas de capacitación, Charlas de 5 minutos, y en otras actividades,
destinadas a prevenir los riesgos laborales.
b. Portar en lugar visible, durante la jornada de trabajo, la identificación otorgada por la empresa
c. No operar o manipular equipos, maquinarias, u otros elementos para los cuales no hayan sido
autorizados.
d. No introducir al Centro de trabajo bebidas alcohólicas, ni cualquier tipo de drogas cuyo uso
pueda alterar desfavorablemente el cuidado que debe procurarse a sí mismo el trabajador.
DE LA JEFATURA ORGÁNICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE - SSOMA
ART. 30.
Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo de la Empresa y Mantener informada a las Gerencias de la elaboración, seguimiento y
mejoras en el área.
ART. 31.
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Asesorar al Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST) en forma permanente en lo

relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 32.
Aprobar: Plan Anual de SST, Programa Anual de SST, Programa Anual de Servicio de SST, Plan
anual de Capacitación, Política, IPERC, Mapa de Riesgos; realizar y proponer las modificatorias del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, en común acuerdo con el
CTSST.
ART. 33.
Realizar Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo, en forma aleatoria o programada en las áreas
de trabajo, en forma individual o conjunta con el CP-SST y/o Dirección General de la Empresa,
elaborando un informe al respecto, el cual será presentado a las gerencias de la empresa.
ART. 34.
Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos y analizar las Estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales en la empresa; cuyos registros y evaluación deben ser
constantemente actualizados y evaluar medidas alternativas para minimizarlas. Registrar este
proceso.
ART.35.
Hacer visitas de inspección periódicas a las áreas administrativas, operativas, instalaciones,
almacenes en función de la Seguridad y Salud en el trabajo; y realizar las Auditorias una vez al mes
todas las instalaciones de la Obra, para asegurar el éxito del Sistema de Gestión en Seguridad y salud
en el Trabajo.
ART.36.
Identificar e informar acerca de las trabajadoras que ingresan a la sede de trabajo y que puedan
tener un riesgo si es que llegan a quedar gestando. El área de SSOMA será de apoyo para la
evaluación de dicho riesgo.
En el caso que alguna trabajadora quede gestando durante su trabajo habitual, se coordinará con el
área médica y RRHH para determinar su cambio de puesto a uno con menor riesgo para la
gestación. Esto por el tiempo que se estime conveniente.
ART.37.
La empresa no contrata personal menores de edad cumpliendo con la protección del menor y del
adolescente; de esta manera solo contrata personal igual o mayor a los 18 años de edad.
DE LOS SUPERVISORES EN LOS PROYECTOS
Los Supervisores en los Proyectos tienen la Obligación de:
ART. 38.
a. Asegurar que todos los trabajadores que laboren en la empresa bajo cualquier tipo de
modalidad o servicio; según Alcances del RI-SST; tengan los exámenes médicos y los seguros
correspondientes de ley, y; conozcan y cumplan con la correcta aplicación de los Reglamentos
Oficiales según la ley vigente y los Reglamentos Internos de la empresa; en el área de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
b. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos de trabajo y
la cultura de la seguridad, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
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en la solución de los problemas de seguridad, el entrenamiento, simulacros, etc.
ART.39.
a. Coordinar con la Jefatura del área la elaboración de procedimientos de trabajo para la Seguridad
y Salud en el Trabajo, según la normatividad vigente.
b. Efectuar las coordinaciones con la Jefatura del área; a fin de evaluar, seleccionar y proponer
los implementos de protección y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a
los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores durante sus labores.
ART. 40.
Suspender las actividades del personal que se encuentre laborando para la empresa, bajo cualquier
modalidad o servicio; según Alcances del RI-SST, cuando estas se encuentren en alto riesgo
inminente o signifiquen un peligro para la integridad de los demás trabajadores. Este acto deberá
informarse de manera inmediata al Cliente; su decisión deberá estar fundamentada y sustentada
en un informe inmediato con copia a todos los interesados; El Alta de la suspensión de actividades
será dada por el mismo jefe, cuando este verifique el levantamiento de las observaciones
realizadas por el responsable del personal en observación, por su propia persona, o por el Cliente
ART. 41.
Comprobar la vigencia y actualización de los Planes de Contingencias en caso de Emergencias
(PCCE), y de cualquier equipo o implemento que esté relacionado a la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST).
ART. 42.
Reportar a la Jefatura del área, en los formatos oficiales del MINTRA, destinados para tal caso, la
siguiente información:
- Cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.

- Investigaciones de cada Accidente mortal, Incidentes peligrosos, Accidentes e Incidentes
comunes, y medidas correctivas adoptadas dentro de los tres (03) días de ocurrido.
DE LOS NIVELES JEFATURALES

ART. 43.
Todos los niveles Jefaturales, a saber; jefe de Proyectos, Ingeniero de Producción; de acuerdo a su
alcance, cumplirán y velarán por el cumplimiento del presente reglamento por parte de los
Trabajadores, los Usuarios, Contratistas y Visitas. Además, son Responsabilidades y obligaciones de
ellos, las siguientes:
a. Participar proactivamente en el Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente.
b. Velar por que su personal esté adecuadamente capacitado en la prevención de Riesgos
Laborales, para lo cual coordinará oportunamente con la Unidad Orgánica de Seguridad y
Salud en el Trabajo la realización de actividades de capacitación y entrenamiento.
c. Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias o las indicadas por el jefe de SSOMA,
para eliminar o reducir las causas que originen accidentes, así como los riesgos para la salud.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ TECNITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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TRABAJO (CP-SST)
ART. 44.
El Comité Técnico de SST en toda obra con 25 o más trabajadores, estará conformado por miembros
de la empresa y por los trabajadores integrados por;
- El Residente de Obra, quien lo presidirá.
- El jefe de SSOMA quien actuara como secretario y asesor del Residente.
- Representantes de los trabajadores.
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
ART. 45.
a. Conocer la legislación vigente y los documentos pertinentes de la empresa relativos a las
condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como
los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica de Plan Anual de SST, Programa
Anual de SST, Programa Anual de Servicio de SST, Plan anual de Capacitación, Política, IPERC,
Mapa de Riesgo, RISST, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales,
verificando el acatamiento, implementación y eficiencia de las disposiciones y mejorándolas de
ser posible.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
c. Aprobar el Plan de Salud y Seguridad en el Trabajo y el Programa Anual de Seguridad y Salud en

el Trabajo y asegurar que todos los trabajadores conozcan el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa y vigilar su cumplimiento.
ART. 46.
a. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución
de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, etc.
b. Hacer visitas de Inspección periódicas en las áreas administrativas y operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos en función de la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleven
a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
ART. 47.
El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la
prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores, por lo que deberá reunirse
mensualmente en forma ordinaria una vez al mes y extraordinaria cuando las circunstancias lo
exijan, participar de la investigación de los incidentes y accidentes que ocurran, y emitir
recomendaciones y reportes correspondientes de cada hecho ocurrido y las medidas correctivas
adoptadas.
ART. 48.
Colaborar con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad Competente o fiscalizadores
autorizados cuando efectúen inspecciones a la empresa.
ART. 49.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Comité.
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ART. 50.
Coordinar con los Sub Comité o jefe de SSOMA en obra, se trabajará en forma coordinada con el
Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso existiera.
MAPA DE RIESGOS
ART. 51.
Se realizará el Mapa de Riesgos en el proyecto y se publicará en las áreas correspondientes para
visibilidad de
Todos.
Esta herramienta nos permite representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales
en el trabajo.
2. ORGANIGRAMA DEL
COMITÉ DE SST:
ART. 52.
El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
PRESIDENTE
R. Empleador
SECRETARIO
R. Empleador
MIEMBRO MIEMBRO
R. Trabajadores R. Trabajadores
ART. 53.
Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa contará
con los siguientes registros:
A. Registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el

que deberá constar la investigación y las medidas correctivas adoptadas.
B. Registros de enfermedades ocupacionales.
C. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
D. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
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factores de riesgo
Disergonómicos.
E. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
F. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
G. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
H. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
I. Registros de auditorías.
J. Registros de trabajos de alto riesgos.
C. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS QUE

BRINDAN SERVICIOS.
DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

DISPOSICIONES GENERALES
Toda empresa que brinde servicios a LD GESTORA SAC., de intermediación laboral
cooperativas de trabajadores y otros, en términos generales deberán garantizar:
ART. 54.
a. La seguridad y salud de los trabajadores que están en su nómina, mediante el cumplimiento
de la normatividad en materia de seguridad y salud de la empresa LD GESTORA SAC. y de la
normatividad legal vigente del Estado Peruano y de sus concordancias legales.
b. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales con el Jefe de SSOMA de
Obra.
c. La contratación de servicios para exámenes médicos a sus trabajadores y de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador, a saber; el SCTR y el Seguro Es salud + Vida.
ART. 55.
a. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos 110°, 111° y 112° del Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783
, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR. -DS.011-2019-TR
b. Brindar la información requerida por el jefe de SSOMA de obra de LD GESTORA SAC., para la
elaboración de las Estadísticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 56.
Cumplir con todas las normas establecidas en el presente Reglamento; y en especial con las
disposiciones específicas establecidas para empresas que brindan servicios en los Proyectos, por las
que se les hará firmar una carta de compromiso bajo documento registrado y con Inducción del
tema; de acuerdo a Ley.
ART. 57.
Brindar facilidades al jefe de SSOMA y a los miembros del Comité para el desarrollo de sus funciones,
de acuerdo con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DE LAS CONDICIONES DE OBRA
ART. 58.
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a. PRIORIDAD UNO: Mantener el orden y la limpieza general en el Proyecto. Antes Durante y

al término de la jornada, los
Supervisores dispondrán la limpieza de sus áreas de trabajo.
b. Colocar Botiquín de Primeros Auxilios bien equipados, contra caídas, quemaduras, cortes
y golpes, así como extintores en las áreas de trabajo y de manera especial en las zonas
donde su actividad así lo requieran.
c. Todo trabajo a realizarse dentro d e l Proyecto, deberá seguir con los procedimientos
establecidos dentro de los Estándares y procedimientos de LD GESTORA SAC.
ART. 59.
a. Deben mantenerse en todo momento despejadas las rutas de Escape y Salidas de Emergencia
hacia las áreas de seguridad.
b. La empresa será responsable de la limpieza de sus residuos, para lo cual deben coordinar
con el Supervisor del Proyecto y deberán presentar un Plan de Manejo de Residuos, indicando
las horas y rutas que seguirán sus vehículos encargados de la evacuación de los mismos,
siendo responsables de su disposición final sin alterar el medio ambiente y naturaleza del
entorno laboral del Proyecto.
c. Todo residuo, obstáculos, pavimento suelto, basura y cualquier otro tipo de escombros en o
cerca de las áreas de operaciones deberán ser señalizados con la señalética correspondiente,
mientras se efectúan las coordinaciones para su retiro del Proyecto.
d. Todos los camiones que retiren o lleven material desde y al Proyecto, deben hacerlo
cubiertos con una malla o lona para evitar que el viento levante polvo.
ART. 60.
a. Para trabajos que encierren riesgos especiales calificados, el contratista proporcionará a
los trabajadores los equipos que los protejan contra estos riesgos. Se entregará al
trabajador equipos de protección para trabajos en caliente, gases, cuidados de ojos, cara,
oídos, sistema respiratorio, contra caídas, daños de manos, y los que
Necesite de acuerdo a la labor programada, los cuales serán de uso obligatorio.

b. Se prohíbe terminantemente el uso de herramientas hechizas de cualquier tipo.
ART. 61.
a. Acordonamientos: el acordonamiento con cinta amarrilla permite que un el trabajador pueda
solicitarle permiso al supervisor cargo para que pueda laborar dentro del mismo, y el
acordonamiento con cinta roja prohíbe el ingreso del personal con carácter de definitivo.
b. Para realizar trabajos en altura se deberá usar arnés de seguridad con doble línea de vida
(NORMADO/CERTIFICADO), en buen estado y firmemente fijado, a un nivel más alto de la
cabeza, se prohíbe el uso de cinturones de seguridad en nuestros Proyectos. Se tomarán
previsiones para evitar la caída de objetos o herramientas (rodapié, herramientas sujetas al
cinto del trabajador, etc.)
c. Se deberá acordonar toda el área sobre la cual se realizan los trabajos en altura. Así mismo,
se deberá colocar avisos de prevención y prohibición (PELIGRO CAIDA DE
OBJETOS/PELIGRO NO PASAR) y amarrar sus herramientas y asegurar sus materiales.
ART. 62.
a. Toda excavación, abertura en el piso, borde de losas elevada, escalera fija, ducto vertical
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abierto, etc. deberá estar protegido en forma completa y efectiva para prevenir caída de
personas (barandas h=1m o cabos de lado a lado, de 5/8 a h=0.50m y h=1.00m) y objetos
(se recomienda rodapiés).
b. Toda mecha de fierro, sistema de fijación de encofrados, tubería o alambre saliente, si no
puede eliminarse, deberá estar protegido y señalizado adecuadamente. Es
responsabilidad del supervisor el hacer instalarlos lo antes posible y mantener en buen
estado las referidas protecciones.
ART. 63.
a. Se prohíbe usar cualquier empalme de cables eléctricos, dentro de las instalaciones del
Proyecto, conexiones caseras, tomacorrientes caseros o que no sean industriales. Todo
trabajo de conexiones eléctricas, con interruptores u otros deberán de ser industriales y
térmicos.
b. No se permite utilizar en el Proyecto cables mellizos, ni tomacorrientes y enchufes de uso
doméstico. Finalmente, si es inevitable empalmar cables se deberá verificar que sean del
mismo calibre y utilizar conectores adecuados o en su defecto cinta vulcanizarte. Se acepta
como máximo un empalme por extensión si ésta tiene más de 50 m de longitud.
CAPITULO II. DE LOS ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES
DE LOS ESTIMULOS
ART. 64.
Los trabajadores y las empresas contratistas que hayan contribuido en la mejora de la gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo recibirán estímulos, a través de reconocimiento expreso del Comité
Paritario, considerando los siguientes factores:
a. Cumplimiento de los Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Número de Condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.
c. Identificación de las causas que originaron los incidentes.
d. Mayor número de alternativas de solución presentadas.
DE LAS INFRACCIONES
Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo el incumplimiento de las

normas, dispositivos o estándares definidos en el RI-SST. Todas las infracciones son objeto de
sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados,
en leves, graves y muy graves.
ART. 65.
Se considera como Infracción Leve lo siguiente:
a. No usar adecuadamente los Equipos de Protección Personal (EPP)

b. Realizar Actos Inseguros o crear Condiciones Inseguras en el proceso de ejecución de
actividades o labores.
c. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la
integridad física o salud de los trabajadores.
d. No reportar oportunamente los incidentes.
e. No asistir a la capacitación programada en SSOMA.
f. No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en el RI-SST.
ART. 66.
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Se considera como Infracción Grave lo siguiente:
a. Reiteración de tres Infracciones Leves.

b. Las faltas de respeto, agresiones verbales e improperios.
c. Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. No reportar oportunamente los accidentes.
ART. 67.
Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente:
a. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que potencialmente pueda causar la muerte o
lesión muy grave a uno mismo o a cualquier trabajador.
b. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e
investigación del accidente.
c. Reanudar los trabajos paralizados por Alto riesgo sin haber subsanado previamente las causas
que motivaron dicha paralización.
d. No utilizar los EPP en los lugares de trabajo donde sea previsto de uso obligatorio.
e. No tener según sea el caso; el permiso de trabajo seguro (PTS), el análisis de trabajo de riesgo
(ATR), el análisis de trabajo seguro (ATS), el análisis de seguridad laboral (ASL), etc., para iniciar
cualquier labor que así lo requiera.
ART. 68.
Independientemente a las Infracciones mencionadas en los artículos 66º, 67º y 68º, se considera
como Infracción Especial y con Desvinculación del Proyecto de manera inmediata las siguientes:
a. Ruptura de un Bloqueo de Seguridad.
b. Trabajar en altura sin arnés de seguridad.
c. Trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas.
d. Operar equipos móviles sin autorización.
e. El hurto o sustracción de cualquier objeto, equipos y otros, de propiedad de la empresa.
DE LAS SANCIONES ART. 69.
Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la
gravedad de la falta, previa
Evaluación del Supervisor de Obra y en coordinación con la Jefatura del área. Las sanciones al
personal de la empresa serán las siguientes:
a. Recomendación. (Documentado)
b. Amonestación. (Documentado)
c. Severa Amonestación. (Documentado)
d. Suspensión. (Documentado y sustentado / Jefatura de Área)
e. Despido. (Documentado y sustentado / Jefatura de Área)
Las Medidas Disciplinarias se encuentran en el Anexo 1.
ART. 70.
Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes serán impuestas por
la Empresa, previa recomendación del Comité Paritario de SST, siendo estas las siguientes:
a. Recomendación. (Documentado).
b. Amonestación. (Documentado y sustentado).
c. Prohibición de ingreso a las instalaciones. (Documentado y sustentado).
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ART. 71.
La papeleta será cursada al infractor, así como a la empresa contratista correspondiente, consignando
el nombre del infractor, fecha, hora, foto, comentario final, y será emitida por el Coordinador del
área de SSOMA de obra, El registro general de Infractores será tratado en el Comité de Seguridad en
las sesiones ordinarias y extraordinarias en el caso que se requiera.
TÍTULO IV. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO CAPITULO I. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD OPERACIONALES.
DE LAS CHARLAS DE SEGURIDAD ART. 72.
La charla de seguridad se realizará al inicio de la jornada laboral, su duración no debe ser menor a 05
minutos, programaciones
de las capacitaciones específicas 30 minutos. En obra se adecuarán al horario establecido por el
cliente.
El desarrollo es de carácter obligatorio a todo el personal. Todo el personal debe estar con la ropa de
trabajo al momento de iniciar la charla.
Se prohíbe que estén comiendo, escuchando música, jugando o realizando otras actividades en plena
charla.
Al finalizar la charla todos los trabajadores están en la obligación de firmar el formato, este formato
indicará el tipo de charlas que se dictó a los trabajadores según cronograma de capacitaciones.
El jefe de SSOMA en Obra verificará que todo el personal haya participado de la charla diaria.
Personal que no haya firmado o escuchado la charla no podrá realizar labores y se aplicara la sanción
correspondiente.
DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD ART. 73.
Todos los trabajadores deberán estar provistos del equipo o prendas de protección personal
necesarios para protegerlos en
cada una de las funciones que realicen, básicamente la ropa de trabajo consiste en overoles, casco,
botines de cuero con punta de acero o botas de jebe con punta de acero, según el caso. Las prendas
de protección individual que se entrega a los
trabajadores es propiedad de LD GESTORA SAC., y los entrega para su uso y usufructo dentro de las
horas de trabajo, no pudiendo el trabajador alterarlos, modificarlos o darles otro uso que no sea el
indicado.
ART. 74.
El equipo básico de protección personal es de uso obligatorio en las obras y está conformado por:
a. El Casco protector, con norma ANZI Z89.1; en colores definidos para la labor que realiza la
empresa bajo la cual se encuentra relacionada definido su uso conforme se expresa a
continuación:
i. El casco de color blanco sólo será usado por todos los profesionales, supervisores,
representantes de gerencia de las empresas contratistas y otros que determine LD
GESTORA SAC.., y en el frontis deberá llevar logotipo de la empresa correspondiente.
ii. El casco de color azul será usado por todos los trabajadores y subcontratistas
relacionados con montaje de estructuras metálicas o anexos.
iii. El casco de color amarillo será usado por todos los trabajadores y subcontratistas
relacionados con el área de electricidad.
iv. El casco de color verde será usado por rigger de grúas o equipos móviles y policías.
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v. El casco de color naranja será usado por todos los trabajadores y subcontratistas
personal obrero construcciones (operarios, oficiales, peones)
vi. El casco de color plomo, sólo será usado por jefes de grupo, capataces y personal de visita.
vii. El casco de color marrón, sólo será usado por el personal de Vigilancia.
viii. Otros colores de casco se ajustarán a las disposiciones que dicte en su oportunidad LD
GESTORA SAC.,
b. Protección Visual
- El lente resistente a impacto, según norma ANZI Z87+
- Gafas de seguridad. Éstas deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de manera
que protejan contra
Impactos de baja energía y temperaturas extremas. En caso de usar anteojos de medida, las
gafas de protección deben ser adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma segura y
cómoda.
c. Gafas panorámicas de diferentes tipos y materiales. Estas se ajustan completamente a la cara

y proveen protección contra salpicaduras en la manipulación de químicos o ante la presencia
de gases y vapores; además, protegen contra impactos de baja y mediana energía y
temperaturas extremas. Para trabajos con oxicorte se utilizarán lentes para tal fin.
d. Careta (antiparras). Es una pantalla transparente sostenida por un arnés de cabeza, la cual se
encuentra en varios tamaños y resistencias. Debe ser utilizada en los trabajos que requieren
la protección de la cara, como, por ejemplo, utilizar la pulidora o sierra circular, o cuando se
manejan químicos. En muchas ocasiones y según la labor, se requiere del uso de gafas de
seguridad y careta simultáneamente.
f. Pantallas de soldadura. Soporte físico en el que han de ir encajados los filtros y cubre filtros
de soldadura, que protejan al trabajador no sólo de las chispas y partículas en proyección, sino
también los rayos ultravioletas (U.V.) que provienen del proceso de la soldadura eléctrica.
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g. El calzado de seguridad en cuero resistente con puntera de acero y suelas gruesas anti -
deslizantes. Para electricistas y ayudantes de electricistas, usaran con suela dieléctrica y punta
reforzada sin ningún componente metálico en suela, punta, ojales, etc
h. Guantes de Seguridad:
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además de confortables,
de buen material, forma y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas de protección, será el adecuado para cada tipo de
trabajo, siendo los que a continuación se describen los más comunes:
- Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.
- De neopreno, resistentes a la abrasión y agentes químicos de carácter agresivo.
- De algodón o punto, para trabajos ligeros.
- De cuero, para trabajos de manipulación en general
- De plástico, para protegerse de agentes químicos nocivos.
h. Arnés de Seguridad
El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con mosquetón
de doble seguro, para trabajos en altura permite frenar la caída, absorber la energía cinética y
limitar el esfuerzo transmitido a todo el conjunto.
La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1,80 m, será de
cable acerado, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble
seguro y un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su máximo alargamiento. La
cuerda de seguridad nunca deberá encontrarse acoplada al anillo del arnés. Los puntos de
anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2, 265 kg/F (5 000 lb.) por trabajador.
i. La ropa básica para todo tipo de trabajo será como mínimo ropa de dos piezas o mameluco, de
textil resistente, la que llevará obligatoriamente un logotipo visible de la empresa contratista a
la cual representa el trabajador o con la cual se relaciona laboralmente. Otras actividades
laborales que necesiten de implementos especiales y protección adicional, se ajustarán al tipo
de actividad que desarrolle el trabajador en las obras y de acuerdo a los estándares que la
empresa designe en sus procedimientos de trabajo seguro.
j. Si la prenda de protección individual se deteriorara por contingencias del trabajo, el
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trabajador devolverá el equipo deteriorado al Almacén, donde con la autorización escrita del
Jefe de SSOMA de Obra, se le entregará otro similar sin costo alguno y en buenas condiciones. Si
el deterioro se produjera por efecto de un mal uso, alteración del elemento, o por perdida del
mismo, en un tiempo menor que el tiempo establecido como mínimo para cambio, se le
entregará uno similar al deteriorado, pero se le cargará a la cuenta del trabajador.
EL PERSONAL, VEHICULOS, EQUIPOS Y OTROS.
ART. 75.
Todo el personal, vehículos y equipo de construcción deberán estar debidamente identificados por
el área de SSOMA y la
Residencia de Obra, debiendo reportarse cualquier cambio que se produzca al respecto.
ART. 76.
La actividad vehicular en las áreas de trabajo, deberá ser reducida al mínimo posible. En aquellos
lugares en donde el tráfico de vehículos no pueda ser evitado, éste deberá ser controlado de manera
estricta.
DE LOS TRABAJOS CON HERRAMIENTAS MANUALES / ELÉCTRICAS ART. 77.
Toda herramienta será usada por personal calificado y autorizado.
ART. 78.
Es obligación del personal revisar constantemente el estado en el que se encuentran las
herramientas que va a utilizar, tales como el mango de las combas, martillos, cinceles, extensiones
eléctricas, etc.
Antes de operar cualquier equipo portátil, verifique que estos se encuentren en buenas
condiciones, con sus guardas y
Dispositivos de seguridad en su lugar.
Si por descuido, una herramienta de mano es atrapada por una maquina no trate de jalar o
rescatarla, suéltela y pare la maquina inmediatamente.
Las herramientas se usarán de acuerdo a los fines para los cuales fueron diseñadas.
ART. 79.
Es obligatorio desconectar todo equipo de la corriente eléctrica al terminar de usar la maquinaria,
herramienta eléctrica o cuando se realice cualquier ajuste.
ART. 80.
Está prohibido trabajar con herramientas hechizas, en caso se identificará el uso de estas en
cualquier trabajo, será decomisada, reportada al supervisor correspondiente del área, también se
aplicarán estas medidas para herramientas en mal estado las cuales no pueden ser reparadas.
Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos, las cuales deben de ser
llevadas en su caja de herramientas.
No lance las herramientas.
DE LA SEÑALETICA.
ART. 81.
Para una mejor información y comunicación visual efectiva sobre los riesgos a los cuales están
expuestos los trabajadores, se considerará la colocación de la señalética correspondiente en todas las
áreas que así lo requieran, poniendo especial cuidado
En las áreas de Alto Riesgo o peligro existente. Así también se colocará la señalética de protección
personal a utilizar de forma permanente por los trabajadores que laboren en esa área.
Asegurar que todos nuestros colaboradores, proveedores, visitas, etc. Conozcan el significado de los
colores usados en sus respectivas áreas de trabajo.
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Colocar letreros con el código de señales y colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo.
Colocar avisos en puntos estratégicos y visibles sobre los riesgos presentes en cada lugar de trabajo.
ART. 82.
La empresa será responsable de la señalización de su zona de trabajo con la señalética
correspondiente, los cuales deberán ser instalados antes de iniciar la faena y deberán reubicarse de
acuerdo con el avance o cambio del lugar de
trabajo hasta el término del mismo, siendo responsabilidad de la empresa proceder a su ejecución y
mantenimiento en las zonas en las cuales ellas ejecuten su trabajo.
DE LOS TRABAJOS A REALIZARSE.
ART. 83.
Los trabajos deberán realizarse teniendo como referencia obligatoria los procedimientos estándar de
operación establecidos
en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (P-SST) de LD GESTORA SAC.
ART. 84.
El Supervisor deberá efectuar Inspecciones durante las diferentes fases de ejecución del trabajo
para así garantizar que todo el personal cumpla con los procedimientos y estándares de seguridad
establecidos. Esta actividad quedará registrada y archivada.
ART. 85.
Todas las actividades realizadas en Obra, deberán mantener siempre despejadas las rutas de Escape y
Salidas de Emergencia hacia las áreas de seguridad y accesos libres a equipos de emergencia; caso
contrario se deberá planificar nuevamente dicha actividad.
DEL ORDEN Y LIMPIEZA
ART. 86.
EL Orden y Limpieza del área de trabajo es fundamental y obligatorio todos los días. En aquellos
lugares en donde se ha estado trabajando, deben ser inspeccionadas las áreas cuidadosamente
poniendo particular atención a los restos de materiales y a la limpieza general de la superficie para
asegurarse de que se ha realizado la limpieza requerida.
ART. 87.
La empresa será responsable de la gestión de los residuos, para lo cual deben coordinar con el Cliente
y deberán presentar un Plan de Manejo de Residuos, indicando las horas y rutas que deberán
seguir los vehículos encargados de la evacuación de los mismos, siendo responsables de su
disposición final sin alterar el medio ambiente y naturaleza de nuestro entorno. Todos los
camiones que retiren o lleven material desde y a la obra, deben hacerlo cubiertos con una malla o
lona para evitar que el viento levante polvo.
ART. 88.
Todo residuo, obstáculos, pavimento suelto, basura y cualquier otro tipo de escombros en o cerca de
las áreas de operaciones deberán ser señalizados con la señalética correspondiente, mientras se
efectúan las coordinaciones para su retiro del Proyecto.
CAPITULO II. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS CONEXOS

DEL ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES ART. 89.
Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas. Los materiales apilados y
almacenados deben estar claramente identificados y etiquetados en forma adecuada.
ART. 90.
Los materiales no deberán almacenarse en pasadizos, rampas o áreas de tránsito. Queda
prohibido el apilamiento de materiales en un área próxima a instalaciones o equipos energizados,
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instrumentos en servicio, frente y al costado de las puertas, bajo las escaleras, en los pasillos
peatonales, superficies inestables y en lugares que obstruyan el acceso a equipos contra incendios,
iluminación o ventilación.
ART. 91.
En todo almacenamiento debe controlarse el apilado correcto y la altura del mismo para prevenir una
posible inestabilidad de la ruma por caída, desprendimiento o resbalamiento. Si se usan estanterías,
éstas deben encontrarse fijas al suelo y sujetas además entre sí. De requerirse para garantizar su
estabilidad en caso de sismo, se usará además fijación al techo y / o pared.
ART. 92.
Si el almacenamiento se efectúa en estanterías, deberá procurarse que los materiales más pesados se
coloquen en la parte inferior de las mismas sin sobresalir y teniendo en cuenta la capacidad de carga
de la estantería.
ART. 93.
Las sustancias inflamables y combustibles deben almacenarse en áreas predeterminadas alejadas de
posibles fuentes de ignición. Se deberá mantener el área de almacenamiento bien ventilada y
debidamente señalizada con letreros indicando las sustancias almacenadas y la prohibición de no
fumar. Nunca se deberá almacenar en forma contigua las sustancias que pueden reaccionar juntas
y expeler emanaciones.
ART. 94.
Los trabajadores asignados para la manipulación de materiales deben ser instruidos sobre los
métodos de levantamiento de carga y acciones preventivas en la actividad de almacenamiento. Esto
aplica a los servicios contratados.
ART. 95.
El almacenamiento debe ser limpio y ordenado, debe permitir fácil acceso al personal y equipos.
ART. 96.
El tránsito por los lugares, la entrada a los almacenamientos y el manipuleo sobre todo de
sustancias peligrosas será restringido al personal estrictamente autorizado.
ART. 97.
En el transporte de materiales se deben usar equipos o vehículos apropiados para la carga. Cuando se
usen montacargas de horquilla, apiladores mecánicos/eléctricos o carretillas hidráulicas para
manipular carga en zonas de almacenamiento, deberá distribuirse la carga de tal forma de contar
con pasillos de circulación y maniobra suficientemente anchas y despejadas, los cuales deberán
encontrarse señalizados.
ART. 98.
No se permite transportar trabajadores en equipos o vehículos que no están acondicionados para el
transporte de personas y autorizados por la autoridad competente.
ART. 99.
En el transporte establecer la distancia y tiempo máximo de recorrido para choferes, lugares de
descanso y precauciones a tomar en la ruta. Los vehículos para el transporte de equipos hacia las
instalaciones del cliente deben contar con toda la documentación reglamentaria y mantenimientos
preventivos en las fechas programadas.
ART. 100.
El conductor del vehículo es el responsable del personal que traslada y sólo iniciará su recorrido,
después que é l y todos sus ocupantes se encuentren sentados en asientos y se hayan colocado el
cinturón de seguridad. Ningún vehículo deberá transportar más personas que aquellas que quepan
debidamente sentadas en los asientos instalados por el fabricante del vehículo. No está permitido
el transporte de pasajeros en la parte exterior de la carrocería de vehículos.
ART. 101.
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Mantener limpia y ordenada la plataforma del equipo o vehículo a utilizar para el transporte.
ART. 102.
No se deberá conducir u operar un vehículo o equipo si se ha ingerido bebidas alcohólicas o
drogas. Tampoco se conducirá vehículos u operará equipos bajo la influencia de medicamentos
que produzcan somnolencia.
ART. 103.
Todos los vehículos deben contar con un triángulo de seguridad, sogas, cables para pasar corriente,
botiquín de primeros auxilios y extintor de incendios acorde al tamaño de los equipos.
DE LOS ESTANDARES GENERALES.
ART. 104.
a. Todo ambiente de trabajo estará provisto de servicios higiénicos de acuerdo a la norma del
Reglamento Nacional de Edificaciones.
b. Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfección serán debidamente
rotulados.
ART. 105
a. La Empresa velará por el suficiente suministro y dotación de agua potable. El agua deberá
reunir las condiciones fijadas por las autoridades sanitarias y su potabilidad deberá controlarse
periódicamente.
b. Todos los ambientes de trabajo deberán mantenerse siempre en condiciones normales de
limpieza. La limpieza en los ambientes de trabajo deberá realizarse, de preferencia, fuera de
las horas de trabajo o cuando se encuentre el menor número de trabajadores posible.
c. Las operaciones de limpieza deberán realizarse con el mayor cuidado y esmero,
disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones o lugares ocupados por
máquinas y equipos.
d. Se deberá mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos deshechos que fueran
susceptibles de originar riesgo, infecciones que van en perjuicio de la integridad física y salud
del trabajador, sometiéndose a control previó. Sin ser limitativo, los trabajos de
mantenimiento deben estar referidos a ductos en general.
DEL MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS.
ART. 106.
a. Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se deberá colocar a
la vista del ambiente
Donde esta funcione, un aviso que indique el motivo, fecha, nombre del responsable, tipo de
máquina u equipo.
b. Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan
efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se utilizará cuando sea
necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones
fijas provisionales, adecuadas y seguras.
c. Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas empleadas en
trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria en
movimiento, cerca de la cual trabajen.
DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
ELECTRICA
ART. 107.
a. Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán instalados y conservados de manera que
prevenga el peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de incendio.
b. Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y/o
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protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.

c. El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de
trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
d. Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin enchufes
adecuados, sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones
directamente de los tableros de distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos
para dichas conexiones.
e. Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates, destornilladores,
saca fusibles y demás herramientas manuales similares, que se encuentren debidamente
aisladas.
f. Antes de proceder a dar mantenimiento o reparación de algún equipo o instalación eléctrica,
deberá des-energizarse el circuito correspondiente y se deberá dar publicidad del hecho con
letreros en las áreas de trabajo, sobre todo en la caja de llaves, mientras dure el
mantenimiento.
DE LA CONEXIÓN A TIERRA, PROTECCIÓN DE LOS ELEMENTOS A TENSIÓN
ART. 108.
a. Los equipos y elementos eléctricos, portátiles o no, tendrán conexión a tierra por medio de
conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para poder llevar con
seguridad el caudal más fuerte de corriente.
b. Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos de conductores eléctricos
de la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o
conservación en dichos equipos o conductores.
DEL SERVICIO DE VIGILANCIA
ART. 109.
El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir como mínimo lo siguiente: Utilizar el
uniforme reglamentario del servicio.
ART. 110.
El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente en relación con los
trabajadores y personas visitantes que ingresen a la empresa:
a. Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa portando maletas,
maletines o paquetes, está obligado a mostrar el contenido del mismo al personal de
vigilancia, para verificar que no esté pasando productos peligrosos para la empresa o
llevándose algo que no le pertenezca.
b. Todo vehículo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las instalaciones, será
inspeccionado por el personal de vigilancia.
c. Está terminantemente prohibido que permitan el ingreso de las personas en estado etílico o bajo
la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
d. Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de vigilancia, a su
solicitud, antes de ingresar a la empresa.
DE LA SEGURIDAD EN OFICINAS
ART. 111.
Los empleados de oficina deberán conocer y aplicar las siguientes reglas para la seguridad en oficinas:
 Informar toda condición insegura que exista en su oficina.
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 El ingreso los días sábados, domingos y feriados será restringido, a solicitud y autorización de
la Gerencia de área correspondiente.
 Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza a fin de evitar riesgos de
accidentes.
 Disponer el mobiliario de manera que permita el acceso a la salida, escaleras y/o equipos contra
incendio.
 Está prohibido fumar o hacer fuego en los ambientes de trabajo.
 No se siente en los extremos de los escritorios, use las sillas.
 Está prohibido provocar exceso de ruido o música en los ambientes administrativos, que perturbe
las actividades de las demás personas.
 Está prohibido tratar de reparar máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados o
con fallas eléctricas o mecánicas si no es especialista. En este caso, se solicitará al área
correspondiente su reparación y mantenimiento.
 No sobrecarges los Tomacorrientes.
 Al término de la jornada de trabajo se deben apagar las computadoras y otros equipos
(fotocopiadoras e impresoras), desconectar la corriente de todo electrodoméstico y se
guardarán o depositarán los documentos en los cajones, archivadores y armarios, los cuales
siempre se mantendrán cerrados.
 Los armarios y estantes estarán anclados o asegurados a fin de evitar sus traslados y caídas en
caso de sismos.
 Está prohibido distraer y hacer bromas durante la ejecución de los trabajos que puedan
comprometer la seguridad.
 Todo el personal ajeno a la empresa que ingrese a sus instalaciones operativas deberá recibir
equipos de protección personal de acuerdo al riesgo a que se expondrán, a fin de preservar su
integridad física mientras permanezcan en las mismas; en caso de ingresar a zonas de riesgo
estarán permanentemente acompañados por personal calificado.
 El personal encargado de la atención al público deberá demostrar en todo momento cortesía y
buenos modales, así mismo deberá proporcionar la información necesaria para orientarlo
dentro de las instalaciones de la empresa.
El control del ingreso de personas y materiales y equipos a las instalaciones de la empresa se efectuará
cumpliendo los estándares establecidos.
CAPITULO III. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
ART. 112.
 Se realizará una Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos en las distintas actividades y
tareas realizadas por la Empresa, cuando se inicie un proyecto o un proceso de trabajo
determinado; se definirán los riesgos asociados, medidas de control, la protección grupal o
colectiva, así como la protección personal necesaria en cada caso.
 La Gerencia y el Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo serán responsables por la
implementación del Procedimiento de Identificación Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Se revisarán y actualizarán por lo menos anualmente las evaluaciones de riesgos de las actividades
o cuando se den las siguientes situaciones:
- Cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud de los
colaboradores.
- Se efectúen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes
a los habituales.
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- Se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de

trabajo.
- Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse de forma significativa algún
aspecto relativo a las instalaciones de la organización o al método de trabajo.
- Se detecte que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes, lo cual se
puede manifestar con la ocurrencia de incidentes.
- Se incorpore un nuevo colaborador, cuyas características personales o estado biológico lo
hagan especialmente sensible al puesto de trabajo.
DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
ART.113.
De las medidas de prevención:
Para prevenir todo tipo de incidentes o accidentes, el jefe de prevención de riesgo y los
trabajadores deberán realizar los siguientes pasos:
a. Participar en las charlas de inducción, ya que estás sirven para la identificación, evaluación y
prevención de los riesgos que puedan ocurrir en el jornal de trabajo.
b. Analizar previamente los riesgos que pueda tener el trabajo que se va a realizar en el día.
DEL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO
ART. 114.
Es empleado como herramienta sistemática para la identificación de los peligros asociados en la
ejecución de una tarea y así establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las
posibilidades de pérdidas.
Deberá ser realizado antes de empezar cada tarea y/o actividad, todo el personal involucrado en la
misma se reunirá en el lugar de trabajo para el llenado del formato de análisis seguro de trabajo.
En caso de alguna ocurrencia esta deberá ser restringida en el análisis seguro de trabajo y reportada
al supervisor de inmediato.
DEL PERMISO DE TRABAJO:
ART. 115.
Son documentos que contienen instrucciones y requisitos específicos de seguridad para las tareas del
más alto riesgo dentro
de la construcción. Indican los tipos de trabajo que se van a realizar, con fecha y horas determinadas,
estos permisos deben estar visados y firmados con el jefe de prevención de riesgo responsable.
No se deberá comenzar ningún trabajo que por norma deba contar con permiso sin estar previsto del
respectivo “permiso de trabajo” y deberá además acatarse todas las instrucciones que en él se
especifique.
En el “permiso de trabajo” se indican las condiciones, precauciones e instrucciones de seguridad
necesarias para realizar cualquier trabajo libre de riesgo o bajo riesgos controlados.
Los permisos de trabajo son válidos para:
a. El día indicado dentro de las horas señaladas.
b. El tipo de trabajo, equipo o área específica que en dicho permiso se indica.
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c. El permiso de trabajo será colocado en un lugar claramente visible, evitando que sea dañado o
perdido.
d. El permiso de trabajo debe ser llenado y firmado en el mismo lugar de trabajo, verificando las
condiciones de este.
e. El residente, el jefe de prevención de riesgo o el ingeniero de campo podrán suspender las tareas
y/o cancelar el permiso de trabajo por las siguientes condiciones:
- Por incumplimiento de las disposiciones legales.
- No usar los equipos y/o accesorios protectores.
- Modificar sin aviso previo la secuencia o actividades de trabajo (Incumplimiento del
respectivo).
- Visible fatiga o enfermedad del personal encargado o del subcontratista que efectúa o
supervisa el trabajo.
- Si las condiciones ponen en riesgo al personal, a los equipos o las instalaciones del proyecto.
DE LOS AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
ART. 116.-
Las señales de seguridad deben ser colocadas en puntos visibles y estratégicos en las áreas de trabajo
donde se requiera.
ART. 117.-
El diseño y uso de señales de seguridad se efectuará en correspondencia a la Norma Técnica Nacional,
así como en función a los riesgos potenciales existentes en el área de trabajo.
CLASIFICACIÓN DE SEÑALES
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TIPO COLOR FORMA
Prohibición ROJO
Advertencia AMARILLO
Obligación AZUL
Evacuacion y VERDE
Emergencias
Equipos Contra Incendios ROJO
ART. 118-
La señalización para identificar de manera práctica la situación peligrosa de un producto o
sustancia química es la clasificación de los peligros según la NFPA (National Fire Protection
Association), que nos indica:
• Toxicidad o Riesgos a la Salud

• Inflamabilidad
• Reactividad
• Riesgos Específico.
CAPITULO IV. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS

OPERACIONES
SUBCAPITULO I. TRABAJOS EN ALTURA.
ART. 119.
Se considera trabajo en altura a todo aquel que se realice por encima de 1.80 m. de altura sobre el
nivel del piso y donde existe el riesgo de caída a diferente nivel. Se debe iniciar la labor solicitando el
Permiso de Trabajo correspondiente.
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ART. 120.
Antes de iniciar el trabajo asegurarse de que el o los trabajadores conocen y entienden lo
especificado en el permiso de trabajo, luego colocar el documento autorizado en un lugar visible de
la zona de trabajo.
ART. 121.
No está permitido el uso de pasos (sogas) para el escalamiento de postes o estructuras. Para este tipo
de trabajo se debe usar escaleras.
ART. 122.
No está permitido colgar o asegurar herramientas u otros objetos al equipo de protección para
trabajos en altura. Las herramientas u objetos deben ser izados o portados en cinturones
portaherramientas.
ART. 123.
Utilizar obligatoriamente el siguiente equipo de protección personal para trabajos en altura:
Trabajos con riesgo de caída a diferente nivel: Arnés de cuerpo entero, línea de anclaje con
absorbedor de impacto y barbiquejo. Para distancias cortas de caída es necesario disponer de líneas
de anclaje regulables (por esta razón es importante evaluar la distancia total de caída, antes de
realizar dicha actividad).
ART. 124.
Toda área o nivel inferior a trabajos en altura, deberá ser limitado por medio de señalizaciones
que impidan el paso de personas por ella. Además de ser necesario instalarse letreros indicando
“Zona de Trabajo” y/o “Cuidado Caída de Objetos”.
SUBCAPÍTULO II. TRABAJO EN CALIENTE
ART. 125.
Se considera trabajo en caliente a todo aquel que involucra soldadura, oxicorte u otra actividad que
genere llama abierta, chispas o desprendimiento de calor que puedan entrar en contacto con
materiales combustibles o inflamables. Se prohíbe realizar trabajos en caliente en las áreas definidas
como restringidas. Se debe iniciar la labor solicitando el Permiso de Trabajo correspondiente.
ART. 126.
Antes de iniciar el trabajo asegurarse de que el trabajador (en este caso se debe comprobar la
experiencia en este tipo de trabajo) o proveedor de servicios conocen y entienden lo especificado en
el permiso de trabajo, luego colocar el documento autorizado en un lugar visible de la zona de
trabajo.
ART. 127.
Verificar que se retire en un radio de 20 m. todo peligro potencial de incendio o explosión (materiales
combustibles, pinturas, aceites, grasas, solventes, gases comprimidos, otros). Proteger las áreas
donde sea difícil el evacuar los peligros potenciales de incendio o explosión, aislando dichos peligros
con elementos resistentes al fuego.
ART. 128.
El equipo de protección personal de uso obligatorio para trabajos en caliente es el siguiente:
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 Casco de Seguridad.
 Careta de soldar para trabajos de soldadura, con filtros de vidrios en el visor. En la careta se debe
colocar un protector de policarbonato de alto impacto transparente que proteja el rostro del
trabajador.
 Lentes de seguridad anti impacto o golpes si el ambiente es cerrado.
 Ropa de protección de cuero cromado (casaca, pantalón o mandil, gorra, escarpines y guantes de
soldador).
 Zapatos de seguridad con punta de acero o dieléctricos (según el riesgo adicional al que este
expuesto).
 Respirador con filtros para humos metálicos.
 Protección auditiva.
SUBCAPÍTULO III. TRABAJO ELÉCTRICO
ART. 129.
Se consideran trabajos eléctricos a todas aquellas actividades operativas y/o de mantenimiento, que
para ejecutarla requiere intervenir la integridad del diseño de un sistema, con la posibilidad de
liberar el peligro presente y exige, por lo tanto, la aplicación obligatoria del Sistema de
Aislamiento (Bloqueo y Rotulado), antes de proceder con su ejecución y en cualquier actividad
donde el análisis de riesgos determine que existe la potencialidad de liberar un peligro de tipo
eléctrico.
ART. 130.
Las disposiciones que se den en el presente reglamento o en los documentos que integran el
sistema de gestión de SST, deben ser usadas como guía de referencia para empresas externas que
realicen trabajos eléctricos en nuestras instalaciones o en proyectos representando a la empresa.
Los trabajos en tensión se realizan por trabajadores cualificados (con certificación comprobada),
siguiendo un procedimiento previamente estudiado y cuando su complejidad o novedad lo requiera,
ensayado sin tensión, que se ajuste a los requisitos indicados a continuación:
 Los trabajos en lugares donde la comunicación sea difícil, por su orografía, confinamiento u otras
circunstancias, deberán realizarse estando presentes, al menos, dos trabajadores con formación
en materia de primeros auxilios.
 El método de trabajo empleado y los equipos y materiales utilizados deberán asegurar la
protección del trabajador frente al riesgo eléctrico, garantizando, en particular, que el
trabajador no pueda contactar accidentalmente con cualquier otro elemento a potencial
distinto al suyo.
ART. 131.
Las operaciones y maniobras para dejar sin tensión una instalación, antes de iniciar el "trabajo sin
tensión" y la reposición de la tensión, al finalizarlo, las realizarán trabajadores autorizados que, en el
caso de instalaciones de alta tensión, deberán ser trabajadores calificados. Se debe aplicar las 5
reglas de oro (Aislar, Bloquear, Verificar Ausencia de Tensión, Poner a Tierra y en Cortocircuito,
Señalizar).
SUBCAPÍTULO IV. TRABAJOS CON IZAJE DE CARGAS
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ART. 132.
Actividades Previas:
- Antes de cada trabajo se elabora el ATS y sus permisos requeridos.
- No se comenzará ningún trabajo si no cuentan con las firmas respectivas.
- Está terminantemente prohibido utilizar algún equipo si tiene algún desperfecto y solo será
operado por personal calificado y autorizado.
- Se delimitará toda el área de trabajo (cintas, mallas y carteles).
ART. 133.
Antes de cada trabajo inspeccionaran sus equipos, Los estrobos, cadenas, eslingas, ganchos,
grilletes, etc. Deben ser cuidadosamente inspeccionados antes de usarlos. Aquellos que no cumplan
con los estándares de seguridad, serán retirados.
Todos los accesorios de sistema de izaje deben estar de acuerdo a las normas establecidas por lo
fabricantes, cada equipo de izaje y accesorios deben tener claramente indicado la capacidad máxima
y una tabla de ángulos de izaje debe ser colocada en un lugar adecuado, fácilmente visible para el
operador.
Todo equipo y accesorio de izaje deberá tener claramente indicado la máxima capacidad de carga.
De igual forma deberá contar con una tabla de ángulos de izaje (tabla de carga) la cual debe estar
colocada en un lugar adecuado, fácilmente visible para el operador de la grúa móvil.
ART. 134.
El operador es el único responsable de la seguridad, al realizar una operación y/o maniobra de
levante; estando autorizado a negarse si las condiciones no son seguras, hasta que sean levantados
dichos peligros. En cada máquina debe existir una copia del manual de operación y seguridad de los
equipos. Queda completamente prohibido transportar personal en los equipos y plataformas.
Todo operador y rigger debe conocer la configuración de su máquina, comprender la tabla de cargas y
ser capaz de determinar su capacidad.
El operador bajo ninguna circunstancia tratara de levantar cargas de mayor peso a la capacidad de la
grúa móvil. Por lo tanto deberá estar debidamente capacitado, certificado y autorizado.
Por ningún motivo el personal pasara por debajo de la pluma o castillo de la grúa cuando está en
movimiento.
El rigger será el responsable de guiar al operador de la grúa y dirigir maniobras de acuerdo al código de
señales. Es obligatorio estrobar la carga correctamente usando el estrobo de las dimensiones y
capacidad adecuada.
El rigger deberá verificar que el gancho de la grúa este directamente encima del centro de gravedad
de la carga, antes de levantarla.
SUBCAPITULO V TRABAJOS DE EXCVACION Y ZANJAS
ART. 135.
No se permite que personal trabaje ubicado en los taludes inclinados o banquetas de una excavación,
si hay trabajadores emplazados en niveles inferiores de la misma, salvo que se encuentren protegidos
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adecuadamente respecto al riesgo desprendimiento deslizamiento de material, herramientas o

equipos.
ART.136.
No se permite que trabaje personal dentro de excavaciones con acumulación de agua, salvo que se
hayan implementado las acciones preventivas necesarias para proteger al personal de los riesgos
originados por la acumulación de agua, las cuales deben de incluir sistemas de protección contra
derrumbes y caída de material s de los taludes.
ARTI. 137.
Se debe de proveer de medios de acceso apropiado a cualquier excavación o zanja de 0.50 metros de
profundidad o más donde requiera ingresar personal. Estos accesos deberán ubicarse al interior de la
excavación distantes 7.5 m uno del otro. Estos accesos deberán ser rampas o escaleras (las cuales
deben de sobresalir 1 metro del borde de la excavación y deberá estar correctamente aseguradas).
ARTI. 138.
No se permite la presencia de personal en una excavación junto a equipo pesado trabajando dentro
de la misma, Durante la descarga de material para el relleno, o cuando se tenga equipo o maquinaria
que produce vibraciones operando cerca de la excavación.
ARTI. 139.
Si se va a realizar excavaciones, abrir buzones o similares se debe de colocar avisos de advertencia

para prevenir caídas u otros accidentes.
Si se utiliza acordonamiento (línea de advertencia) se deben de color a no menos de 1 metro del
borde. Para excavaciones mayores a 1.2 metros de profundidad se utilizaran barandas rígidas
instaladas a no menos de la mitad del talud de la profundidad de la excavación medida desde el
borde de la misma.
ARTI.140.
Para el acopio de material extraído de una excavación o zanja, esto se debe de colocar a no menos de
un metro del borde. Para excavaciones/zanjas profundas (mayor a 2 metros de profundidad) la
distancia recomendada será equivalente a la mitad de la profundidad.
ARTI. 141.
Cuando se realizan trabajos de excavación/zanjas en horarios nocturnos, la señalización deberá ser

del tipo reflectante.
ARTI. 142.
Para excavaciones y/o zanjas de profundidad igual o mayor a 0.3 metros, se deberá elaborar un
permiso de excavación, el mismo que deberá de identificar cualquier interferencia subterránea. Este
permiso deberá ser de conocimiento y autorización del cliente. Para casos donde la exigencia
/estándar del cliente considera distancias menores (menor a 0.30 mts). Se adoptara la exigencia del
cliente, en caso sean mayores a lo indicado en el presente artículo se empleara 0.30 mts. Como
profundidad de excavación sujeta a permiso.
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ARTI.143
Para zanjas con profundidad mayores o iguales a 1.50mts, esta sera considerada como un espacio
confinado y se le deberá dar tratamiento.
ARTI. 144.
Las medidas de protección en excavaciones para evitar derrumbes serán:

 Talud.
 Bancos o gradas
 Entibaciones (tabla estacado)
 Entibaciones deslizantes.
Para la clasificación de la roca o terreno, se usará la metodología establecida según la Norma G050
CLASIFICACION DEL TERRENO SISTEMA DE PROTECCION
Roca Estable Angulo Talud.
Terreno tipo A Ver. Anexo 1.1 Modelo para diseño de talud

Tierra aglomerada, barro compactado
Terreno tipo B Ver. Anexo 1.1 Modelo para diseño de talud

Tierra semi – aglomerada, no compactada según G050
Terreno Tipo C Ver. Anexo 1.1 Modelo para diseño de talud

Tierra arenosa, grava, etc. Según G050
ARTI. 145.
En una excavación mayor o iguales a 1.2 m.de profundidad se deberán usar barandas rígidas alrededor
del borde.
ARTI. 146.
En las excavaciones menores a 1.20 m y mayores o iguales a 0.50 m se deberá usar demarcación
consistente en malla plástica color naranja de 1 metro de altura.
ARTI. 147.
Cuando se excava con maquinaria, el personal Se mantendrá a una distancia igual o mayor a la suma
resultante de la longitud del brazo del equipo totalmente extendido más 5 metros.
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ARTI. 148.
En excavaciones donde se usen equipos, se debe de ubicar un vigía para controlar el acceso de personal
y/o vehículos.
ARTI.149
Toda la excavación se debe de rellenar lo más pronto posible.
ARTI. 150.
Los taludes permitidos de acuerdo ala calidad del terreno deberán encontrarse especificados en los
planes del proyecto.
SUBCAPITULO VI TRABAJOS EN ESPACIO CONFINADO
ARTI. 151
.
Se considera “Espacio confinado” a tanques, cisternas, cámaras, recipientes, excavaciones profundas y
en general a cualquier recinto cerrado que tiene entrada y salida limitada y que no ha sido construido
Para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos. Los trabajos en espacio confinado pueden
presentar riesgos de consideración.
Atmosferas con falta de oxígeno.

Atmosferas con polvos, vapores o gases peligrosos (tóxicos, combustible inflamables o explosivos).
Peligros mecánicos originados por partes móviles.
Descarga de fluidos o radioactividad.
Peligros eléctricos originados por cables energizados.
ARTI. 152.
El personal que vaya a ingresar a un espacio confinado debe de ser previamente instruido por el
supervisor responsable respecto a los peligros involucrados, a las acciones preventivas que es necesario
implementar.
ARTI. 153
Todo trabajo a realizarse dentro de u espacio confinado, requiere de un permiso de entrada a espacio
confinado, el cual deberá colocarse en forma visible en el lugar donde se esta realizando la labor.
ARTI. 154.
Por lo general el permiso tendrá validez como máximo por un turno de trabajo, según sea el caso. Si el
trabajo se suspende por máximo por un turno de trabajo, según sea el caso, si el trabajo se suspende por
más de 2 horas, deberá evaluar nuevamente la atmosfera del espacio confinado.
ARTI. 155.
No se permitirá un permiso de entrada a espacio confinado si no se a confirmado la existencia de
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atmosfera segura, para lo cual se consideran los siguientes niveles.

Oxigeno: porcentaje en el aire, entre 19 y 22
ARTI. 156
Para la evaluación de la atmosfera se usara Oximetro, medidor de gases y explosímetros, según el

caso.
ARTI.157.
Antes de ingresar a un espacio confinado se debe de cumplir escrupulosamente con los requerimientos
estipulados en el permiso de trabajo correspondiente. Se debe instruir al trabajador para la toma de
conciencia de los riesgos y su prevención.
ARTI. 158.
Todo trabajo de oxicorte, soldadura por gas o soldadura eléctrica dentro de un espacio confinado, debe
de realizarse con los cilindros/máquina de soldar ubicados fuera del recinto cerrado.
ARTI. 159.
Se debe de contar en todo momento con un trabajador (vigía) fuera del espacio confinado para apoyar
cualquier emergencia. Si existe el riesgo de admosfera peligrosa, los trabajadores dentro del espacio
confinado deben de usar arnés de seguridad enganchado a una cuerda de rescate que conecte con el
exterior.
ARTI. 160.
Se debera mantener contacto y comunicacion continuo con el observador.
ARTI.161.
No permitir el ingreso de persona no autorizados al interior del espacio confinado.
ARTI.162.
En la entrada del espacio confinado se debe de colocarse un letrero de colores y dimensiones Estándar,
de acuerdo a la norma técnica.
SUBCAPITULO VII TRABAJOS DE DEMOLICION
ARTI.163.
Para proteger al público se levantará un cerco de 2.40 metros de alto en torno a área de Demolición Y
las puertas de acceso a la obra estarán cerradas fuera de las horas de trabajo.
ARTI.164.
Consideraciones previas:
a). Supervisión permanente por un profesional experimentado, que garantice las medidas de seguridad.
b). Si la Demolición después de la evaluación de los riesgos es potencial, se aplicarán métodos y
procedimientos apropiados de conformidad de las leyes o reglamentos nacionales.
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ARTI. 165.
Evaluación del área donde se ejecutará la Demolición.

a). Contar con información de las estructuras y planos de la construcción.
b). Contar con información sobre el edificio o estructura utilizada, para determinar s hay riesgos de
contaminación de productos químicos, agente biológico u otra índole. Si fuera así eliminar estos agentes
previos a la Demolición.
c). Identificar si existe equipos sensibles a la vibración, ruido y polvo en el radio de la Demolición para
tomar las medidas preventivas de evacuar o aislar estos equipos.
d). Antes de demoler comprueba que el edificio, salas de control o instalacion este vacio y se debe
interrumpir el suministro de electricidad, agua, gas y vapor.
ARTI.166.
Regla general para trabajos de Demolicion:

a). Analizar con el método para la Demolicion y elabore un PETS, con el supervisor competente y asesor
de seguridad.
b). Instalar barandas, rodapiés, parrillas, tablones, redes de seguridad y accesos de transito seguro.
e). El uso de explosivos en el trabajo de Demolicion se debe cumplir con la normativa vigente.
ARTI.167.
No se dejará ninguna construcción en curso de Demolicion en un estado tal que pueda desplomarse.
ARTI. 168.
Cuando sea necesario con el objetivo de impedir la formación de polvo, se regará con agua a intervalos
convenientes las construcciones en curso de Demolicion.
ARTI.169.
Cuando en los trabajos de Demolicion se utilicen maquinarias, se tendrá en cuenta la índole y

dimensiones de la construcción y la potencia de las maquinas empleadas.
CAPITULO VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA SUBCAPITULO I. BRIGADAS DE

EMERGENCIA Y EQUIPOS DE RESPUESTA
ART. 170.
La empresa cuenta con servicios de comunicación y Equipos de Respuesta:
a. Directorio telefónico de instituciones especializadas
b. Diversos medios de comunicación: telefónico, celular, radial, electrónico.
c. Brigadas y Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
ART. 171.
La Jefatura de Seguridad debe capacitar a los trabajadores en la lucha contra incendios y organizar
brigadas de emergencia con los trabajadores más capacitados, Estas brigadas deberán ser
debidamente entrenadas y atender las tres principales contingencias.
a. Primeros auxilios
b. Evacuacion, búsqueda y Rescate.
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c. Lucha contra incendios.
ART. 172.
La empresa mantiene actualizado un Directorio Telefónico actualizado de Ambulancias, Centros
Asistenciales Públicos, Dependencias Policiales, Defensa Civil, Clínicas de salud estatales y privadas.
Este directorio incluye Direcciones y Planos con rutas viales.
SUBCAPITULO II. INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS.
ART. 173.
Seguir estrictamente las indicaciones establecidas en el Plan de Simulacro en caso de Sismo y
Aluviones, desde la selección del personal de apoyo, instalación de brigadas, capacitaciones y
simulacros.
ART. 174.
Instrucciones Generales para la Evacuación:
a. Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará en
orden, sin correr, sin gritar, ni causar alborotos. En todo momento deberá mantenerse la
calma y obedecer las instrucciones de los responsables de Evacuación.
b. Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni dar indicaciones o
realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre, confusión y temor al resto.
c. Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.
d. En oficinas, el personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial cuidado al
caminar.
e. Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no provocar más caídas
y amontonamientos, quienes se hallen cerca, deberán ayudar a levantarlo rápidamente.
f. Si en los momentos de evacuación se encuentra a visitantes, indicarles la ruta y acciones a
seguir para su rápida evacuación, al punto de reunión.
SUBCAPITULO III. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
ART. 175.
Seguir estrictamente las indicaciones establecidas en el Plan de Respuesta para casos de Incendios
ART.176.
Condiciones generales de Prevención contra Incendios.
a. Evitar que se produzcan incendios mediante la prevención.

b. Mantener su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables, de igual manera as áreas circundantes a cualquier centro de control de
motores, sub - estación eléctrica o sala eléctrica.”.
c. Deberán disponer de extintores de capacidad de extinción adecuada a la carga de fuego
existente, y deberán tener Clasificación “ABC.
d. Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios.
e. En caso de incendio de equipos eléctricos desconectar el fluido eléctrico. No usar agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
ART. 177.
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La Jefatura del área de SSOMA elaborará un programa de simulacros de lucha contra incendios,
teniendo como base la Resolución Suprema que INDECI presenta anualmente bajo publicación
oficial, los que deben efectuarse de manera obligatoria en los horarios establecidos, debiendo
coordinarse, si fuera necesario, con las autoridades locales como la Policía Nacional del Perú, el
Cuerpo General de Bomberos del Perú, entre otros. Además de la ejecución de ese programa, se
deberán efectuar simulacros en Obra una vez al mes.
ART. 178.
En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios portátiles para el uso de los
trabajadores, la empresa también proporcionará un programa educativo para familiarizar a los
trabajadores con los principios generales del uso del extintor de incendios y los riesgos involucrados
con la fase inicial de la lucha contra el fuego.
ART. 179.
Los extintores deberán ser inspeccionados por lo menos una vez al mes y ser recargados cuando se
venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
ART. 180.
Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos son de Polvo Químico Seco.
ART. 181.
La empresa realizará simulacros de emergencia de acuerdo al Programa Anual de SST, en la cual
formará y capacitará a las brigadas de emergencia en el empleo de extintores portátiles, evacuación y
primeros auxilios e inundación.
ART. 182.
En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como SALIDA.
SUBCAPÍTULO III. PRIMEROS AUXILIOS

GENERALIDADES
ART. 183.
Instrucciones generales para brindar primeros auxilios:
- Los primeros auxilios son básicos para estabilizar al accidentado y deben ser brindados por
personal capacitado; es indispensable que la comunicación con la Brigada de Primeros Auxilios y
Rescate sea inmediata.
- Se debe conservar la calma, no perder los nervios es básico para poder actuar de forma
correcta evitando errores irremediables. Identificar los posibles peligros en el lugar del evento.
- Evitar aglomeraciones, pueden entorpecer en todo momento la labor del brigadista.
- No mover a nadie que haya sufrido un accidente hasta estar seguro de que se pueden realizar
movimientos sin riesgo de empeorar las lesiones ya existentes. No obstante, existen situaciones
en las que la movilización debe ser inmediata, cuando las condiciones ambientales así lo exijan
o bien cuando se debe realizar una maniobra de R.C.P.
- Examinar al herido, se debe efectuar una evaluación primaria, que consistirá en determinar
aquellas situaciones en que exista la posibilidad de la pérdida de la vida de forma inmediata.
Posteriormente se efectuará la Evaluación secundaria.
- Tranquilizar al herido. Es función del brigadista ofrecer esa confianza y mejorar el estado anímico
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del lesionado.
- Mantener al herido caliente, cuando el organismo humano recibe una lesión, se activan los
mecanismos de autodefensa implicando, en muchas ocasiones, la pérdida de calor corporal.
Esta situación se acentúa cuando existe pérdida de sangre, ya que una de las funciones de ésta
es la de mantener la temperatura del cuerpo.
- Cuando llegue la ayuda médica colaborar con el traslado. El personal de Recursos Humanos es
responsable de brindar el apoyo durante y después del traslado.
ART. 184.
- Conserve la tranquilidad. Determine posibles peligros en el lugar del accidente y ubique a la
víctima en un lugar seguro.
- Organice un cordón humano con las personas no accidentadas.
- Por ningún motivo deje solo a la víctima; solicite la ayuda necesaria (elementos, transporte, etc.)
- Aflojar la ropa apretada.
- Efectué una revisión de la víctima, para descubrir lesiones distintas a la que motivo la atención.
Priorice las lesiones sufridas.
- Después de tomar los signos vitales (respiración, pulso, reflejo pupilar) es necesario realizar una
serie de apreciaciones sobre el aspecto general del lesionado. Haga una identificación completa
de la víctima, de sus acompañantes y registre la hora en que se produjo la lesión.
- De ordenes claras y precisas durante el procedimiento de primeros auxilios.
- No de líquidos por vía oral a personas con alteraciones de la conciencia.
- No haga comentarios sobre el estado de salud del lesionado.
- Una vez prestado los primeros auxilios, si es necesario, traslade al lesionado al centro de salud u
hospital más cercano.
TRATAMIENTOS
ART. 185.
Los tratamientos se encuentran anexados en el Presente RISST. (Anexo 2) y el contenido del Botiquín
de Primeros Auxilios
en el Anexo 3.
SUBCAPÍTULO IV. ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES.
ART. 186.
Se declararán situaciones de emergencia, Riesgosas No Controlables, en las instalaciones de la
empresa, que no son posibles de controlar o se han salido de control de la brigada de emergencias u
otras formas de organización interna, para lo cual se debe comunicar con organismos de apoyo
estatal; las siguientes:
a. Incendios que han evolucionado desfavorablemente.

b. Desplome de edificaciones o estructuras. I
c. Intervenciones ilícitas (secuestro, vandalismo, conmoción social)
CAPITULO VI. GESTIÓN DE INCIDENTES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ART. 187.
Se considera como incidente todo suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o
podría haber ocurrido un daño, o deterioro a la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una
fatalidad. Deben ser comunicados de forma inmediata al Supervisor directo y al personal de SSOMA
(Jefe y/o Supervisor) considerando los puntos establecidos en el procedimiento de “Gestión de
Incidentes de Seguridad y Salud Ocupacional” y la clasificación de incidentes.
Si el incidente ocurre durante la ejecución de un proyecto se debe comunicar vía telefónica o vía mail
según las condiciones lo permitan y regularizar el registro dentro de las 24 horas.
ART. 188.
Los incidentes con pérdida (accidente) e incidentes peligrosos deben ser comunicados por la Unidad
Orgánica a la autoridad competente de acuerdo a Ley.
ART. 189.
Todos los incidentes deben ser debidamente registrados en estadísticas mensuales/anuales y
reportadas al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, para su análisis, toma de acciones
correctivas y/o preventivas e inclusión en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 190.
Considerando que el objetivo de la gestión de SSOMA busca primero “prevenir” la ocurrencia de
INCIDENTES, y después “evitar” la “recurrencia”, los actos y condiciones inseguras también deben
ser reportados, incrementando así la solides al sistema de gestión.
INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE
ART. 191.
 Todo incidente ocurrido con daño y/o sin daño deben ser investigados por el Jefe de SSOMA, en
el lugar donde ocurrió el evento en coordinación con el Supervisor.
 Los resultados de la investigación de un incidente serán presentados mediante un informe, el

mismo que deberá ser remitido a más tardar dentro de los primeros 5 días hábiles de ocurrido
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el evento utilizando el formato de investigación de incidentes.

 Toda investigación de incidente deberá examinar la naturaleza de la tarea y el lugar de los
acontecimientos, recolección de evidencia física, entrevista al accidentado y a los testigos,
revisión de equipos y documentos, recolección de registros,
 reconstrucción de los hechos, fotos y croquis si es necesario, análisis de causas inmediatas y
básicas, conclusiones y medidas correctivas.
 Cada involucrado y/o testigo del incidente dejara una constancia de declaración.
 En el informe final del incidente, se resolverán las acciones pertinentes a fin de evitar la
recurrencia de los mismos. El Departamento de SST se encargará del seguimiento del
cumplimiento de las recomendaciones indicadas.
CAPITULO VI. ENFERMADES OCUPACIONALES
ART. 192.
 Se considera enfermedad ocupacional, toda alteración de la salud que evoluciona en forma
aguda o crónica y es contraída como resultado de la exposición a agentes físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos inherentes a la actividad laboral.
 Las evaluaciones de los agentes contaminantes serán realizadas solo por personal capacitado en
Higiene Ocupacional, se verificará que la concentración de los contaminantes en el ambiente de
trabajo no sobrepase los límites permisibles.
 Las enfermedades ocupacionales serán prevenidas mediante exámenes médicos desarrollados
antes, durante y al término de la relación laboral con los colaboradores. Estos exámenes
estarán acordes con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
 Si el trabajador manifiesta padecer alguna enfermedad ocupacional, deberá comprobarse a
través de exámenes médicos pertinentes y proceder de acuerdo al resultado.
 De comprobarse que la enfermedad ocupacional esta fuera de control o es de pronóstico
irreversible, el trabajador cesara su relación laboral y gozara de los beneficios de incapacidad
que las leyes le reconocen, pero en la medida de lo posible podrá ser reubicado en un área
donde no este expuesto a agentes que perjudiquen su salud.
 Tanto las enfermedades ocupacionales detectadas y los exámenes médicos realizados quedaran
registrados tanto por el Departamento de SSOMA y RR.HH.
 Se le entregara una copia de sus resultados, cada vez que se le realice los exámenes respectivos,
a fin de que tenga conocimiento de su estado de salud y las restricciones médicas descritas (si
las hubiera).
 El departamento de SSOMA se encargará de hacer un seguimiento de cumplimiento a todos los
colaboradores, según las restricciones médicas descritas.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR AGENTES FISICOS
ART. 193.
 Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido de una jornada de 8 horas sea a
partir de 85 decibeles.
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 No debe exponerse al personal a ruido continuo intermitente o de impacto de un nivel de 140

decibeles.
 En lugares de trabajo donde se supere los 30°C de temperatura efectiva se tomarán medidas
como: suministro de agua para beber, entre otros a fin de controlar la fatiga, deshidratación y
otros efectos sobre el personal.
 La iluminación es un factor importante para el colaborador por ello, el área deberá contar con
una iluminación al 100%.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR AGENTES QUIMICOS
ART. 194.
 En las áreas de trabajo donde se esté expuesto a agentes químicos, el Jefe de SSOMA en obra
brindara capacitación y monitoreo en el control de agentes químicos a todo el personal
involucrado.
 En todo lugar donde exista la posibilidad de emisión de gases, vapores, humos o polvo, deberán
contarse con el equipo de protección respiratoria adecuado al caso particular.
ERGONOMIA
ART. 195.
 El Departamento de SSOMA brindara capacitación y seguimiento sobre los riesgos ergonómicos
del área de trabajo que afectan la salud.
En la zona de trabajo se debe considerar los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo,
posturas adecuadas en el lugar de trabajo, manipulación de materiales, movimientos repetitivos,
ciclos de trabajo y descanso, sobrecargas físicas y mentales.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLOGICO
ART. 196.
 Los agentes biológicos causan afecciones a la salud como dermatitis alérgicas entre otras causas
por hongos, bacteria, parásitos, etc. Para ello en cada ambiente se deberá verificar su estado
mediante análisis microbiológico.
 La higiene en todas las áreas, instalaciones, como personal será lo más importante para combatir
el riesgo biológico.
CAPITULO VII. MEDIO AMBIENTE
ART. 197.
Se realizará la identificación de los aspectos e impactos ambientales y las medidas de control para
los que se consideren como Aspectos Ambientales Significativos identificados, relacionados con:
 Generacion de residuos.
 Generacion de material particulado.
 Consumo de recurso natural renovable y no renovable.
 Manipulación de sustancias químicas peligrosas.
 Generación de efluentes líquidos.
 Generación de emisiones atmosféricas.
 Generación de ruido.
La empresa para el óptimo manejo de residuos sólidos proveerá y cumplirá con lo siguiente:
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 Un código de segregación de residuos sólidos, el cual está definido en el procedimiento de

gestión de residuos de LD GESTORA SAC.
 Tachos para el acopio de los residuos de acuerdo a la clasificación.
 Una zona adecuada para el almacenamiento temporal, la cual debe cumplir con la normativa
ambiental vigente.
 Bolsas para el almacenamiento de residuos que por sus características podrían dispersarse.
 Trasladar y disponer los residuos sólidos de acuerdo a lo estipulado en la normativa
ambiental vigente.
- El manejo y almacenamiento de los residuos sólidos debe ser realizado cumpliendo con el
procedimiento de gestión de residuos.
- La empresa contara con un lugar exclusivo y adecuado para el almacenamiento de
combustibles y lubricantes, de acuerdo con la normativa nacional vigente.
- Realizar un control y mantenimiento adecuado de las unidades móviles y equipos que por su
operación pueden generar gases de combustión.
- Las áreas asignadas a cada colaborador para realizar sus actividades deben quedar
completamente limpias, terminada la jornada de trabajo.
CAPITULO VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y

FINALES DEL PRESENTE REGLAMENTO.
El presente reglamento, no limita lo estipulado por ninguna Ley, Decreto Supremo, Resolución
Ministerial, o Modificatorias de las mismas, en lo referente Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente; dictaminados por el Estado o las Entidades Jerárquicas en materia de ello.
TÍTULO V. REVISIÓN DE LA DIRECCIÓN
ART. 198.
El personal de SSOMA convocará a un equipo multidisciplinario bajo los lineamientos del
procedimiento “Auditorías Internas” y realizará auditorías periódicas según el programa anual, para
revisar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El resultado de las
auditorías será registrado en un informe por la RAD, el responsable del área de SST y revisado en
conjunto con la Alta Dirección de la Empresa para que se tomen las acciones correspondientes. Los
resultados de esta reunión serán comunicados al personal y las partes interesadas que lo requieran.
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TÍTULO VI. ANEXOS
ANEXO 1: MEDIDAS DISCIPLINARIAS
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ANEXO 2: TRATAMIENTO DE PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS
A. SHOCK
Seguir estas reglas básicas:
- Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de
la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
- Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
- Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
- Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo al
médico.
B. HERIDAS CON HEMORRAGIAS

- Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida y presionando moderadamente.
- Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
- Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
- Conduzca al herido al hospital.
Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre. PASOS PARA
DETENER UNA HEMORRAGIA:
a. Almohadillo
b. Anudamiento de la Venda.
c. Torcimiento de la Venda.
d. Amarre del Rotor.
C. FRACTURAS
- No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
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- Mantenga al paciente descansando y abrigado.

- Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
- Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
- Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
D. QUEMADURAS
- Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
- Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta
por una gasa esterilizada.
- Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una gasa
esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante para
evitar el contacto del aire con la quemadura.
E. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí misma,
su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier
demora puede producir consecuencias graves o fatales.
- Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la

cabeza.
- Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
- Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia delante,
con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).
- Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y
regular.
- Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo.
- Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos
casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.
12/04/2023
ANEXO 3: BOTIQUÍN BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS SEGÚN DS.011-2019-TR
CONTENIDO BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Cantidad (UND)
DESCRIPCIÓN
1 Alcohol 96° 120 ml
1 Frasco de Agua Oxigenada 120 ml
1 Frasco de Solución de Cloruro de Sodio al 9/1000 x 1ft (para lavado de
1 heridas)
Yodopovidona o Crema antiséptica
2 Frascos de Colirio 10 ml
3 Gasas estériles 10 cm x 10 cm
8 Paquetes de Apósitos
1 Algodón estéril x 100 gr
1 Rollo pequeño de esparadrapo antialérgico 5 cm x 4.5 m
3 Paquetes de tratamiento para quemaduras (parafinas)
2 Rollos de venda elástica de 3 pulg x 5 yardas
2 Rollo de venda elástica de 4 pulg x 5 yardas
1 Venda Triangular 1.5mtx1mtx1mt
2 Pares de guantes descartables
1 10 Paletas Baja Lengua (para entablillado de dedos)
1 Tijera punta roma
1 Pinza
1 Agua de Mesa
1 Cabestrillo simple
1 Manual de Primeros Auxilios
Está prohibida la existencia de medicamentos (La automedicación es un peligro y podría causar
una reacción grave mayor.
12/04/2023
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

CONSTANCIA DE ENTREGA
Nombre de Obra: ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Lugar y Fecha ……………………………………………………………………………………………………………………………………
Mediante la presenta, declaro haber recibido el Reglamento de seguridad, Salud Ocupacional y Medio
ambiente de” LD GESTORA SAC.” de la Obra RESIDENCIAL CASTILLA - Arequipa
Dejo constancia que comprendo las disposiciones ahí establecidas y me comprometo a cumplirlas
siendo estas condiciones de empleo.
Así mismo, ratificando mi compromiso con el cumplimiento de los estándares de seguridad, Salud
Ocupacional y medio ambiente de la empresa “LD GESTORA SAC.
(FAVOR, ESCRIBIR CON LETRA IMPRENTA Y CLARA)
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
(Nombre y Apellido)
………………………………………………………………………….
(DNI)
………………………………………………………………………………….
(Firma)
(Huella Digital)
(Dedo índice derecho)

SSOMA - RG.002 Reglamento Interno de SSOMA

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SSOMA Código: SSOMA.RG.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

DEL SERVICIO DE VIGILANCIA...........................................................................................................................................................................

ANEXO 3: ACTA DE APROBACION DEL CSST....................................................................................................................................................

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

La empresa es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento del presente Reglamento y

CAPITULO II. BASE LEGAL

CAPITULO III. ALCANCE

CAPITULO IV. OBJETIVOS

las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su

CAPITULO V. GENERALIDADES Y TERMINOLOGÍA

- Evaluación de los riesgos.

incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

b) Actividad: Ejercicio de las actividades o de servicios en las operaciones de la Empresa en

TITULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO II. COMPROMISO

incidentes, para desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

CAPÍTULO III. DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

LD GESTORA SAC. Se compromete a:

- Buscar la mejora continua del Sistema de Gestión de SSOMA.

TÍTULO III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD CAPITULO I. DE

SOBRE LAS GESTANTES

DE LA JEFATURA ORGÁNICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

Asesorar al Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST) en forma permanente en lo

DE LOS SUPERVISORES EN LOS PROYECTOS

Los Supervisores en los Proyectos tienen la Obligación de:

en la solución de los problemas de seguridad, el entrenamiento, simulacros, etc.

- Cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.

DE LOS NIVELES JEFATURALES

a. Participar proactivamente en el Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Salud

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ TECNITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

c. Aprobar el Plan de Salud y Seguridad en el Trabajo y el Programa Anual de Seguridad y Salud en

IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

A. Registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el

C. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS QUE

DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

DE LAS CONDICIONES DE OBRA

a. PRIORIDAD UNO: Mantener el orden y la limpieza general en el Proyecto. Antes Durante y

Necesite de acuerdo a la labor programada, los cuales serán de uso obligatorio.

CAPITULO II. DE LOS ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES

Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo el incumplimiento de las

a. No usar adecuadamente los Equipos de Protección Personal (EPP)

Se considera como Infracción Grave lo siguiente:

a. Reiteración de tres Infracciones Leves.

TÍTULO IV. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

c. Gafas panorámicas de diferentes tipos y materiales. Estas se ajustan completamente a la cara

j. Si la prenda de protección individual se deteriorara por contingencias del trabajo, el

EL PERSONAL, VEHICULOS, EQUIPOS Y OTROS.

CAPITULO II. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS CONEXOS

protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.

DE LA CONEXIÓN A TIERRA, PROTECCIÓN DE LOS ELEMENTOS A TENSIÓN

 Informar toda condición insegura que exista en su oficina.

CAPITULO III. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

- Se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de

DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN

DEL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO

DEL PERMISO DE TRABAJO:

DE LOS AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Equipos Contra Incendios ROJO