Conforme a las lecturas qué acabas de hacer, contesta las siguientes

preguntas:

¿Un líder nace o se hace?

Algunos argumentan que el liderazgo es innato y que ciertas personas
nacen con rasgos y cualidades que los hacen naturalmente aptos para
liderar. Otros sostienen que el liderazgo se puede aprender y desarrollar a
lo largo del tiempo, a través de la educación, la experiencia y la práctica.

En el contexto proporcionado no hay información específica que responda

directamente a esta pregunta. Sería apropiado buscar más información
sobre el tema o formular la pregunta en un contexto más específico para
obtener una respuesta más precisa.

¿Cuáles son las características básicas que debe tener un líder?:

características básicas que debe tener un líder son las siguientes:

1. Comunicación: Un buen líder debe tener habilidades de comunicación

efectivas tanto en la expresión como en la escucha. Debe ser capaz de
transmitir claramente sus ideas y objetivos, y también estar dispuesto a
escuchar y comprender a los demás.

2. Visión: Un líder debe tener una visión clara y definida del futuro. Debe
ser capaz de inspirar a los demás y motivarlos a trabajar hacia metas
comunes.
3. Toma de decisiones: Un líder debe ser capaz de tomar decisiones
rápidas y efectivas. Debe basar sus decisiones en la información

¿Consideras que las historias de vida son el inicio de un líder?

Sí, No ¿Por qué?
historias de vida pueden ser el inicio de un líder, ya que a través de estas
experiencias personales, un individuo puede desarrollar habilidades,
conocimientos y valores que son fundamentales para el liderazgo. Las
historias de vida pueden proporcionar enseñanzas valiosas sobre superar
desafíos, tomar decisiones difíciles y aprender de los errores. Además, al
compartir sus historias de vida, un líder puede inspirar a otros y establecer
una conexión emocional que puede ser clave para motivar y guiar a un
equipo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las historias de
vida no son el único factor que determina el inicio de un líder. Otros
aspectos como la educación, la experiencia laboral y las habilidades
interpersonales también pueden desempeñar un papel importante en el
desarrollo del liderazgo.