11 consejos para ser indispensable en tu

trabajo
22 de junio de 2016 0
Descubre cuáles son las cualidades que te convierten en un profesional dificil de
reemplazar y conviértete en una pieza imprescindible para la empresa

Si tu labor es realmente buena y te destacas en lo que haces, probablemente te vuelvas

indispensable, o al menos difícil de reemplazar. Además, con el tiempo y gracias a tu
desempeño te convertirás en candidato a un ascenso. En el día de hoy te ofrecemos una serie
de consejos para convertirte en una pieza clave para la empresa en la que trabajas, según
recomendaciones de la compañía Michael Page (dedicada a la búsqueda de candidatos
estratégicos que cumplan las misiones de la empresa) y Davida Kiger, fundador de Worldwide
Express (empresa de logística).
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empleo
1. Sé confiable

Posiciónate como la persona a quienes sus compañeros recurren cuando necesitan que algo se
haga bien y rápido. La eficiencia y la cooperación son incluso más importantes que ser puntual
en las reuniones de trabajo. La confianza implica que no intentas tomar ventaja evidente de
tus habilidades, sino que tu supervisor sabe a quién estás ayudando genuinamente y para
desarrollar qué proyectos.

2. Propone soluciones

Resuelve los conflictos cotidianos de la empresa ayudando a tus compañeros a lidiar con sus
problemas laborales. Por ejemplo, si algo no funciona busca la forma de arreglarlo. Evitar
dolores de cabeza al equipo y principalmente a tus encargados, es otra manera de agregar valor
a tu desempeño.

3. Conviértete en el experto que comparte sus conocimientos

Monopolizar una habilidad determinada es la base para ser una fuente de información útil en
el equipo. Es imprescindible que compartas este conocimiento con el resto de tus compañeros
para agregar valor al desempeño de todo tu departamento y mejorar el nivel general de la
empresa. Serás considerado como un entrenador de los otros empleados y por lo tanto, una
herramienta importante de capacitación.

4. Aprende sobre el cliente

Reúne toda la información disponible sobre el tipo de cliente que acude a tu empresa. Resultará
útil que te anticipes a sus necesidades o demandas. Recuerda que el éxito se alcanza cuando
todos los miembros del equipo logran satisfacer al cliente, así que manejar datos sobre su
perfil te posicionará en un lugar de consulta por parte de tus compañeros.

5. Presta atención a los detalles

La multifuncionalidad es un requerimiento de la era actual, así que la capacidad para resolver
situaciones con la menor ayuda posible es bien valorada. Trata de que tus encargados no deban
hacer una cantidad excesiva de correcciones sobre tu trabajo, solo las que sean pertinentes. Para
conseguirlo, debes prestar atención a cada minúsculo detalle en el desarrollo de tu tarea.

6. Evita las distracciones

Para ser excelente en tu área, debes dejar de lado las actividades que no son relevantes.
Sumérgete en tu trabajo, entérate de las últimas tendencias en tu campo de conocimiento y
aplícalas. Discute artículos y libros con tu jefe para demostrar que te mantienes actualizado con
el fin de perfeccionar tu trabajo y el de los demás.

7. Ofrécete para la realización de proyectos importantes

Los proyectos claves te permitirán incursionar en negocios más amplios, así que conviértete
en un voluntario que impulsa los propósitos de la empresa. Centrarte en las tareas más
importantes y atemporales en lugar del trabajo sencillo y rápido de hacer, es una buena manera
de garantizar tu valor en la firma.

8. Lidera los eventos corporativos

Sé la figura que lidera los eventos que organice tu empresa. Ofrécete para representar a tu
compañía o departamento en una conferencia, encuentro empresarial o colaboración con la
comunidad (eventos educativos, sociales). Si logras que el evento se asocie socialmente al
nombre de la compañía, serás bien recibido cuando retornes a la oficina.

9. Construye relaciones con tus jefes

La exposición constante hacia las personas que toman las decisiones fundamentales de la
compañía te conducirá a la cabecera de la lista cuando llegue el momento de un ascenso
laboral. Aprovecha este acercamiento para aprender métodos y competencias de cargos
superiores a los tuyos para aplicarlos a tu propio trabajo con el objetivo de mejorarlo
permanentemente.

10. Facilita el trabajo de tu supervisor

Si colaboras con su labor quitándole responsabilidades a partir de la buena ejecución de tu

propio trabajo tendrás un aliado cuando se necesite reducir el personal. Encuentra un vacío en
el trabajo de tu encargado que puedas llenar, pero a su vez, agrégale valor logrando que sea
esencial para todo el equipo.

11. Da lo mejor de ti

Un empleado indispensable, al final de cuentas, esaquel quese involucra con la empresa y se

interesa por cumplir los objetivos corporativos. Impulsa al resto de los empleados para
lograr juntos un excelente producto o servicio, sé efectivo en tu trabajo y principalmente,
compórtate como un buen compañero: no conseguirás un ascenso ni asegurarás tu trabajo
estorbando el desempeño de los demás.