PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código:CR-SST-005 Fecha:10/06/2021 Versión: 01 Página:

1 de 1

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DE MODIFICACIÓN CAMBIOS REALIZADOS RESPONSABLE

29/11/2022 actualización plan de trabajo Amanda Rodríguez

 Código:CR-SST-005

OBJETIVO: Diseñar y desarrollar un Plan de Trabajo Anual para alcanzar cad

ETAPA

ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR

Asignación de una persona que diseñe e implemente el

sistema de gestión de SST

Asignación de responsabilidades en SST

Asignación de recursos para el sistema de gestión en SST

Conformación y funcionamiento del COPASST

Capacitación de los integrantes del COPASST

Conformación y funcionamiento del comité de convivencia

laboral

Programa de capacitación anual

Capacitación en el Sistema de Gestión de

la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)
 Capacitación en el Sistema de Gestión de
la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)

Inducción y reinducción en SST

Curso virtual de capacitación de 50 horas en SST

Proteger la Seguridad y la Salud de todos

los funcionarios mediante la mejora
Revisión, actualización y socializacion del Reglamento
continua del Sistema de gestión de
Interno de trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG -
SST).

Politica de prevencion de consumo de Politica de prevencion de consumo de alcohol, tabaco y

alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas sustancias psicoactivas

Politica de acoso laboral. Politica de acoso laboral.

Política de Seguridad y Salud en el Política de seguridad y salud en el trabajo , Politica de

Trabajo (1%) elementos de proteccion personal

Objetivos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y la Salud en el Trabajo SG- Objetivos de SST
SST (1%)

Evaluación inicial del SG-SST (1%) Evaluación inicial del sistema de gestión

Archivo o retención documental del Sistema de Gestión de

Conservación de la documentación (2%)
seguridad y salud en el trabajo

Rendición de cuentas (1%) Rendición de cuentas

Normatividad nacional vigente y aplicable

en materia de seguridad y salud en el Matriz legal
trabajo (2%)

Mecanismos de comunicación (actualizacion del

Comunicación (1%) procedimiento, aplicación del formato de reporte de actos y
condiciones inseguras)

Identificación, evaluación, para adquisición de bienes y

Adquisiciones (1%)
servicios (diseño del procedimiento)
 Descripción sociodemográfica y diagnóstico de las
condiciones de salud de los trabajadores (actualizacion de
matriz de perfil sociodemografico)

Actividades de medicina del trabajo y de prevención y

promoción de la salud

Evaluaciones médicas ocupacionales

Custodia de las Historias Clínicas (solicitud de carta y

licencias de profesionales)

Restricciones y recomendaciones médico laborales

Estilos de vida y entornos saludables (procedimiento y

aplicación de encuesta de estilos de vida saludable)

Registro, reporte e investigación de las

Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
enfermedades laborales, los incidentes y
(descripcion mensual solo si se presentan los casos)
accidentes del trabajo (5%)
(10%) DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Metodología para la identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos (procedimiento con metodologia
incluida)
Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos (15%)
Identificación de peligros y evaluación y valoración de
riesgos con participación de todos los niveles de la empresa
(aplicación de la encuesta de identificacion de peligros)

Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos

GESTIÓN
GESTION DE AMENAZAS

Plan de prevención, preparación y respuesta ante

emergencias
Plan de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias (10%)
Brigada de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias ( Recarga de extintores, Recarga de
botiquín,Realización de simulacro,Socialización de los PON,
Conformacion de la brigada de emergencia)
GESTION DE AMENA
Plan de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias (10%)
Brigada de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias ( Recarga de extintores, Recarga de
botiquín,Realización de simulacro,Socialización de los PON,
Conformacion de la brigada de emergencia)

Acciones de mejora con base en investigaciones de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales (aplica para
los meses en que se presente)

Plan de mejoramiento

CUMPLIMIENTO
PLAN DE TRABAJO ANUAL
 PLAN DE TRABAJO A
RESPONSABLE: Amanda Constanza Rodríguez F

Trabajo Anual para alcanzar cada uno de las metas propuestos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe identific
Sistema de Ges

NOVIEMBRE
META RESPONSABLES RECURSOS
1

Cumplir en un 100% con el profesional que cuente

P
con la hoja de vida, licencia de salud ocupacional Recurso humano
vigente, curos de las 50 horas y carta de asignacion Recurso Financiero
Gerencia
de responsabilidad de SST Recurso Fisico
Cursos de las 50 horas de los trabajadores, contrato Recurso Tecnologico.
de tercerizacion.

Recurso humano P
Cumplir en un 100% en la asignacion de Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
responsabilidades de acuerdo al documento. de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico. E

Recurso humano
Cumplir en un 95% con las actividades programadas Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero P
del presupuesto de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico E
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Cumplir en un 100% las reuniones del comité Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
COPASST. de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Cumplir en un 100% con las capacitaciones Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
requeridas al comité de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
Cumplir en un 100% las reuniones del comité CCL.
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
P
Cumplir en un 100% con lel plan de capacitaciones
Recurso humano
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Revisión y actualización del Programa de
capacitación anual
 Recurso humano
Cumplir en un 100% en la totalidad de los Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
trabajadores nuevos y antiguos de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Cumplir en un 100% del personal que lo requiere Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
(COPASST, CCL, BRIGADA) de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
Socializar al 100% de los trabajadores el RIT
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Actualizar y Socializar al 100% de la población Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
trabajadora de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Actualizar y Socializar al 100% de la población Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
trabajadora de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Actualizar y Socializar al 100% de la población
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
trabajadora el compromiso de la gerencia por la
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
mejora continua
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
Cumplir con un 70% los objetivos del SG-SST
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Aumentar en un 15% el grado de cumplimiento del Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
SG-SST de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Actualizar en un 100% el documento alineado con Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
calidad de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Cumplir en un 90% la evaluacion de desempeño de
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
los trabajadores para evaluar las responsabilidades
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
ante el sistema de gestion SST
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Actualizacion y Cumplimiento en un 70% con las Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
normas aplicables a la empresa de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Cumplir en un 100% con la actualizacion del Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
documento y aplicación del reporte. de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Garantizar el cumplimiento de proveedores y Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
contratistas frente al SG-SST en un 60% de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
 Recurso humano
Dar cumplimiento a la actualizacion del perfil
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
sociodemografico en un 100%, entregar las
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
recomendaciones medico laborales en un 100%.
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Dar cumplimiento a las actividades programadas en Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
un 100%. de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Dar cumplimiento a la realizacion de los examenes

medicos ocupacionales para egreso en un 50% Recurso humano
Dar cumplimiento a la realizacion de los examenes Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
medicos ocupacionales para ingreso en un 100% de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Dar cumplimiento a la realizacion de los examenes Recurso Tecnologico.
medicos ocupacionales para periodicos en un 100%

Dar cumplimiento en el envio de los documentos Recurso humano

para parte del proveedor en un 100% ( carta de Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
custodia de historias clinicas, licencias del de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
profesional y del la IPS que presta el servicio). Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Revisar y asignar las restricciones medicos laborales,
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
de acuerdo al concepto metido por medico laboral y
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
ARL en un 100%
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Dar cumplimiento a las actividades programadas en Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
un 100%. de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Reportar en un 100% ante la ARL los casos de
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
accidentes de trabajo y enfermedades laborales
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
presentadas.
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
Actualizar en un 100% el procedimiento de Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
identificacion de peligros y valoracion de los riesgos. de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Aplicación de la encuesta al 100% de los
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
trabajadores y actualizacion de la matriz de peligros
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
e identificacion de los riesgos.
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Realizar las inspecciones en un 100% ejecutada por Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
COPASST de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
Recurso humano
actualizar el plan prevención, preparación y Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
respuesta ante emergencias en un 100% de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
cumplir en un 90% con las actividades relacionadas Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
para los recursos de la brigada de emergencias de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.
 Recurso humano
cumplir en un 90% con las actividades relacionadas Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
para los recursos de la brigada de emergencias de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
Cumplimiento al 100% de los planes de accion.
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
Recurso Tecnologico.

Recurso humano
Cumplimiento al 100% de los planes de accion de
Responsable del Sistema de Gestion Recurso Financiero
acuerdo a el plan de mejoramiento (ya sea definido
de Seguridad y Salud en el trabajo Recurso Fisico
trimestral, semestral o anual)
Recurso Tecnologico.

Nov
Actividades Programadas 16
Actividades Ejecutadas 12
Porcentaje Total 75%

RESP
TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR

Fecha: 31 de JULIO de 2023

SG-SST) el cual debe identificar claramente metas, responsables, fechas de ejecución y evidencias de cumplimiento en concordancia con los estándares m
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO

2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

P
E

P P P P

P P
E

P P P P P P P P P

E
 P
E P
E

P P

E E

P P

E E

P P

P
 P

P P

P
 P

Nov Dic Ene Feb Mar

16 1 15 7 7
12 0 4 2 4
75% 0% 27% 29% 57%

GERENCIA

RESPONSABLE DEL SG-SST

D EN EL TRABAJO

Página:
Versión: 003
1 de 1

cordancia con los estándares mínimos del Sistema General de Riesgos Laborales. Este debe está firmado por el empleador y el responsable del

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

P P P P P

P P P P P P P P P
 P
E

P
E

E
 P

P
 E

Abr May Jun Jul Agos

9 4 3 3 3
6 4 0 0 0
67% 100% 0% 0% 0%

________________________________________________________________________
C.C:1.033.686.264

AMANDA CONSTANZA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ CC. 1.056.955.514

 Página:
1 de 1
CONVENCIONES
el responsable del
Programado P
Ejecutado E

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

4 1 2 3 4 1 2 3 4

P P

P P P P
P
 Agos Sep Oct
3 7 2
0 0 0
0% 0% 0%

__________________________

UEZ CC. 1.056.955.514