LESLIE MARTINEZ VICENTE

A00137235

NOMBRE
LESLIE MARTINEZ VICENTE

MATERIA
ADMINISTRACION DE PERSONAL 1

ID
A00137235

INSTRUCTOR
MIGUELINA YOKASTA REYES ALVAREZ
 LESLIE MARTINEZ VICENTE
A00137235

SECCION COLLABORATE CASO DE ESTUDIO. GERENTES FRENTES A PROFESIONALES DE

RECURSOS HUMANOS.

Actividad A Realizar:
Sesión de Collaborate Blackboard dirigida con las siguientes Preguntas Guías:

1. ¿Cuál es la principal fuente de conflicto entre los gerentes y el Departamento de

Recursos Humanos? Explique por qué.
Visualizando objetivamente el tema, podemos concluir que el conflicto entre los gerentes
y el dpto. de RRHH se debe a que pueden considerarse ser especiales o diferentes ya que
el dpto. de RRHH puede expresar y/o asumir algunas de sus responsabilidades.

2. ¿Considera que los gerentes deberían tener más autonomía para tomar decisiones
sobre sus trabajadores, como la admisión, evaluación y remuneración de sus
colaboradores? Si así lo considera, ¿cuáles son los posibles problemas al descentralizar
esa autoridad? Explique por qué.
Considero que ambos roles deben atribuir conocimientos para la toma de decisiones, es
decir, los gerentes deben de considerar el perfil del puesto y juntamente (dpto. de RRHH)
las demás características que buscan para llenar la posición adecuándose al puesto, es
algo que se debe trabajar en conjunto.

3. ¿Cómo podrían lidiar los directores de Sands con las reclamaciones de los gerentes?
La comunicación debe ser la principal fuente entre los directores y gerente para no entrar
en conflictos. Manejando de forma adecuadas con las medidas de resultado que buscan
en base a las metas y objetivos logrados.

4. ¿Cómo podría resolver el director de RH esta situación? Explique por qué

Definiendo políticas según los resultados, teniendo conocimiento a detalle de sus

empleados, comunicando de forma clara los planes y metas, actuando de forma
coherente en las tomas de decisiones y estando siempre presente.