MICRO ENTORNO Y MACRO ENTORNO

ORGANIZACIONAL

AMBIENTE
ORGANIZACIONAL
De acuerdo con (Jones, 2008) “El
ambiente es el conjunto de fuerzas que
rodean a una organización y que tienen
la capacidad de afectar la forma en la
que opera, así como su acceso a
recursos escasos. (p 56), es decir
condiciones que influyen sobre el
desarrollo de la organización.
Existen dos ambientes que tienen la
principal incidencia sobre la operación
de las organizaciones, los cuales son:
Ambiente Externo y ambiente interno

AMBIENTE
AMBIENTE
EXTERNO
EXTERNO
Teniendo en cuenta lo expresado
por (Hitt, 2006) el Ambiente
externo “está formado por un
conjunto de fuerzas y condiciones
que existen fuera de la
organización y que
potencialmente influyen en su
desempeño” y se divide en dos
sub temas como lo son: ambiente
AMBIENTE EXTERNO externo de tarea y ambiente
GENERAL general externo. (p77)
.
(Hitt, 2006) expresa que “El ambiente
externo general fuerzas quede manera
habitual influyen en el ambiente externo
de tarea de la organización y, por ende,
en la propia organización”.

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