FUERZA TERRESTRE

BRIGADA DE INFANTERÍA N. º 7 “LOJA”

INFORME
FT-7BI-TH-2023-131

Loja, 1 de diciembre de 2023

PARA: General de brigada Jhon Eduardo Miño Razo.

COMANDANTE DE LA IIIDE “TARQUI”

ASUNTO: Remitiendo informe trimestral sobre la ejecución de las medidas preventivas para
evitar vulneraciones de los derechos en el personal de conscriptos.

1. ANTECEDENTES

Oficio N.º FT-III-DE-III-TH-2023-9508-O de fecha 27 de junio de 2023.

2. ANÁLISIS

En cumplimiento a disposición impartida por la IIIDE “TARQUI” y en irrestricto apego a los

derechos humanos y a la normativa para el buen trato al personal de conscriptos que están
cumpliendo el SCMV, me permito dar parte a usted mi general mediante el presente
informe, la brigada bajo mi mando en cada una de sus unidades militares realizó las
diferentes acciones dispuestas, considerando como principal objetivo los derechos, deberes
y oportunidades para mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de la unidad.

Cada conscripto debe mantener una buena actitud en las relaciones con sus superiores,
subalternos y con la sociedad y viceversa, acorde a la jerarquización que nos identifica en
una unidad militar, considerando los comportamientos fomentados y normados por los
principios éticos, independientemente del cargo o función que ejerzan.

Se dio a conocer al personal de militar profesional dentro de las medidas preventivas para
evitar vulneraciones a los derechos del personal de conscriptos, las temáticas relacionadas
a la prevención, discriminación, acoso laboral en servidoras/es y trabajadores/as públicas/os
civiles y militares y toda forma de violencia contra la mujer civil y militar en los espacios de
trabajo.

En los centros de instrucción y en las unidades militares se realiza permanentemente

controles y supervisión de todas las actividades a ser ejecutadas por el personal de
conscriptos, mismas que se encuentran enmarcadas en la planificación de la instrucción de
acuerdo a lo dispuesto en el PGO y a los momentos de descanso de mencionado personal,
velando por que exista un trato equitativo y sin discriminación, además, evitando que se
produzcan actos de indisciplina.
 Informe N.° FT-7BI-TH-2023-131 de fecha 1 de diciembre de 2023

Se selecciona al personal de oficiales y tropa de acuerdo a la calificación de competencias

previo análisis de su hoja de vida, al personal que vayan a realizar las funciones de
instructores y/o monitores de los conscriptos que se encuentren realizando el SCMV.

Todo el personal de instructores recibe una capacitación en Derechos Humanos (normas de

comportamiento y trato con el personal de conscriptos), Pedagogía, Leyes y reglamentos
militares, régimen interno y en la planificación de la instrucción a ser impartida al personal de
conscriptos.

Se realiza visitas periódicas programadas y no anunciadas por parte del personal de

oficiales del Estado Mayor y/o Plana Mayor, constituyendo un estímulo muy importante
para el personal de conscriptos, donde se tratan temas de interés en beneficio de su
bienestar personal. Además, es importante señalar que durante el periodo de instrucción
individual de combate se realiza lo siguiente:

a. Se respeta estrictamente los derechos fundamentales de todos y cada uno de los

conscriptos.

b. Se promueve para que el personal de conscriptos tenga una identificación y compromiso

con la institución.

c. Se establece un adecuado ambiente de habitabilidad, bienestar de personal y salud para

obtener mayores niveles de desempeño profesional.

d. Se dispone de dormitorios con todo lo necesario para el acuartelamiento: informativo,

banderín, basureros, útiles de aseo del dormitorio, camas, colchones, almohadas,
cobijas, sábanas, letreros en las camas.

e. Se mide en forma periódica la moral del personal de conscriptos y se establece planes

de acción si es necesario.

En lo concerniente a bienestar de personal, en los centros de instrucción de la brigada bajo

mi mando, se proporciona todas las facilidades en cuanto a salud, alimentación, alojamiento
y asignación de responsabilidades fuera de riesgo para que, durante su estadía de su
acuartelamiento, permanencia en la unidad militar y licenciamiento sea productivo en la
parte personal y formación militar de acuerdo a la instrucción y capacitación.

Al respecto del personal femenino me permito dar parte a usted mi general, no se cuenta
con mencionado personal acuartelado cumpliendo el servicio cívico voluntario en brigada
bajo mi mando.

En las unidades de la 7BI “LOJA”, se realizan reuniones, capacitaciones con el personal de

señores oficiales, voluntarios, conscriptos, servidores y trabajadores públicos con otras
entidades del Estado, donde se recuerda la obligación que tiene el personal de evitar todo
tipo de maltrato, físico, moral y psicológico, así como el abuso de autoridad durante la
instrucción, entrenamiento militar y diferentes actividades que se cumplen diariamente de
acuerdo a la planificación de las diferentes unidades; haciendo énfasis en las disposiciones
emitidas a través de la normativa legal y que se encuentran tipificados en los reglamentos
vigentes.

Además, en la orden general se da lectura diariamente a los artículos de la Cartilla de

Género Fuerzas Armadas del Ecuador, misma que es utilizada como material de
promoción de los Derechos Humanos y Género, para coadyuvar a garantizar el proceso de
inclusión del personal militar femenino y proporcionar información sobre la legislación
aplicable y de obligatorio cumplimiento por parte de los miembros de las Fuerzas Armadas.
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 Informe N.° FT-7BI-TH-2023-131 de fecha 1 de diciembre de 2023

Durante la socialización, el personal de voluntarios generó algunas interrogantes, mismas

que fueron atendidas y aclaradas de acuerdo al documento a mención.

Se recordó a las unidades militares de la 7BI “LOJA” mediante memorando N.º FT-7BI-7BI-
TH-2023-3547-M de fecha 1 de diciembre de 2023, el cumplimiento y difusión al personal
militar profesional y al personal de conscriptos pertenecientes a las levas 2004 primera y
segunda llamada sobre las normas para el buen trato al personal de conscriptos, a fin de
garantizar que el trato entre instructores y conscriptos se basen en principios de respeto
mutuo, equidad, igualdad y justicia, evitando la utilización de términos inadecuados que
afecten a la honra de las personas.

3. CONCLUSIONES

a. Se realiza permanentemente controles y supervisión de todas las actividades a ser

ejecutadas por el personal de conscriptos, velando por que exista un trato equitativo y
sin discriminación.

b. Se selecciona al personal de oficiales y tropa de acuerdo a la calificación de

competencias previo análisis de su hoja de vida, además, son capacitados en Derechos
Humanos (normas de comportamiento y trato con el personal de conscriptos),
pedagogía, leyes y reglamentos militares.

c. Se realiza visitas periódicas programadas y no anunciadas por parte del personal de

oficiales del Estado Mayor y/o Plana Mayor, constituyendo un estímulo muy importante
para el personal de conscriptos.

d. Las unidades militares de la brigada bajo mi mando no disponen de personal femenino

acuartelado.

e. En las unidades de la brigada bajo mi mando se da lectura en la orden general

diariamente a los artículos de la Cartilla de Género Fuerzas Armadas del Ecuador.

4. RECOMENDACIÓN

Me permito muy respetuosamente recomendar a usted mí general, se continúe con la

difusión y capacitación al personal militar de las unidades, con temas basados a las
medidas preventivas para evitar vulneraciones de los derechos en el personal de
conscriptos, ya que son temas de vital importancia para su conocimiento, en atribución a
los derechos, deberes y obligaciones dentro de la carrera militar.

Firmado electrónicamente por:

ROLANDHY MIGUEL
LOAIZA JIMENEZ

Rolandhy Loaiza Jiménez

Coronel EMC
COMANDANTE DE LA 7BI “LOJA”

C. Zambrano

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