BALOTARIO PARA EL EXAMEN DE ASCENSO DEL PERSONAL DE TROPA

SERVICIO MILITAR VOLUNTARIO

SERVICIO INTERIOR RE 31-44
Definición de Términos:

Agravantes Circunstancias concurrentes con la acción u omisión que producen el efecto

de incrementar la responsabilidad del infractor a fin de establecer la sanción.

Atenuantes Circunstancias concurrentes con la acción u omisión, que por incidir sobre el
elemento esencial de la culpabilidad, producen el efecto de disminuir la responsabilidad
del infractor con la finalidad de establecer la sanción.

Audiencia Es la entrevista que concede un superior jerárquico al personal de una Unidad

o Repartición, para permitirle expresar en forma individual, hechos y/o situaciones que
afecten sus intereses o derechos personales y/o familiares, así como los de la Institución.

Ausentarse del Servicio Ausentarse sin autorización del servicio que le corresponde o
no presentarse a él.

Cancelación de Asimilación/Contrato Acción de anulación del contrato que se realiza al

Personal Militar Asimilado que incurra en infracciones muy graves o no cumpla con los
requisitos establecidos para mantenerse en dicha condición, previa recomendación del
Consejo de Investigación o Junta de Evaluación según el caso

Comando Autoridad que un individuo ejerce sobre sus subordinados por razón de su
grado y empleo. El comando involucra la autoridad y responsabilidades propias del
empleo, para el planeamiento, organización, dirección, coordinación y control de las
unidades militares en el cumplimiento de las misiones y tareas mediante la aplicación de
los recursos disponibles, además significa responsabilidades por la salud, bienestar,
moral y disciplina del personal asignado.

Conducto Regular Trámite que realiza el personal de las Fuerzas Armadas a través del
Canal de Comando, sin sobrepasar el conducto normal que debe seguir una gestión
determinada.

Subordinación La subordinación implica la obediencia a las órdenes y el debido respeto

al superior jerárquico, independientemente de pertenecer a distintas instituciones
armadas.

CAPÍTULO 2
PRINCIPIOS Y CONCEPTOS GENERALES
Sección I. CONCEPTOS DE LA FUNCIÓN MILITAR
2.1 Condición de Militar
a. La condición de militar se opta por voluntad propia. Se adquiere a través de los centros
de formación, procesos de asimilación y servicio militar. Una vez adquirida, se sujeta a
las condiciones de vida y restricciones propias de la carrera militar.
b. El personal militar está sujeto a un régimen especial de servicio a la patria, de acuerdo
a las leyes de la república y los reglamentos militares que regulan su organización,
funciones, especialidades, preparación, empleo y disciplina.

2.2 Orden Militar

a. Es la expresión verbal o escrita de carácter imperativo que contiene lo que un superior
jerárquico militar requiere que cumpla un subordinado. Debe ser, clara, precisa y
concisa.
b. La legalidad y legitimidad de una orden militar descansa en el respeto a la Constitución
Política del Perú, las leyes y reglamentos.

Sección II.
BASES DE LA DISCIPLINA

2.5 Disciplina Militar

a. La disciplina es la fuerza principal de los ejércitos, siendo necesario que todo superior
jerárquico obtenga de sus subordinados absoluta obediencia en todo momento, por lo
que constituye la base fundamental del Ejército, que se expresa en la permanente
observancia de la Constitución, las leyes y demás normas que rigen a las Fuerzas
Armadas en general y al Ejército en particular; así como a las órdenes de mando y el
orden jerárquico.
b. La disciplina es la condición esencial para la existencia de toda institución militar,
consiste en mandar y obedecer dentro de las atribuciones del superior jerárquico y las
obligaciones y deberes del subalterno; crea íntima cohesión y permite al superior
jerárquico exigir y obtener del subalterno, bajo cualquier circunstancia, la ejecución de
las órdenes impartidas y el cumplimiento de los deberes militares para el logro de la
misión, objetivos y tareas trazadas por el Ejército.
c. El interés del servicio exige que la disciplina sea estricta, por lo que, toda sanción que
no esté determinada por la Ley del Régimen Disciplinario (LRD) y este reglamento, o
que fuera ocasionada por un sentimiento distinto al del deber, todo acto, gesto o
propósito, susceptible de ultraje o herir al subordinado, están absolutamente
prohibidos.
d. Los miembros de la jerarquía militar cualquiera que sea su grado o posición, deben
tratar a sus subordinados con justicia y bondad, ser para ellos guías benéficos,
demostrándoles todo el interés y consideración que merecen los compañeros de armas
que comparten con ellos, la misión de hacer observar las leyes de la república y a
cuyos valores y virtudes deben su éxito y la prosperidad de la Patria.
e. La grandeza de la misión educadora que han de cumplir los Oficiales, proviene de la
tarea de crear, desarrollar y mantener el vasto contenido del concepto de la disciplina
militar; actitud que se basa, en los más elevados ideales del cumplimiento voluntario
del deber y que abarca el conocimiento y la práctica de todas las obligaciones militares:
la obediencia y el respeto a los superiores jerárquicos, la observancia de las leyes y
sujeción estricta a los reglamentos, la uniformidad, orden y honorabilidad en la
conducta, la abnegación que llega hasta el sacrificio de la vida. Fundada en la razón y
la justicia, la disciplina es garantía de éxito y asegura al Ejército, el cumplimiento de su
misión.
f. La disciplina se obtiene tanto más fácilmente cuanto mayor es el ascendiente moral del
superior jerárquico sobre sus subordinados, logrado por la confianza que inspira su
conducta, carácter, conocimientos profesionales, espíritu de trabajo y capacidad para
el ejercicio del mando.
g. Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y sancionadores.
h. Los preventivos se utilizan para conservar, mantener y vigorizar la disciplina. Se
ejecutan mediante evaluaciones, difusión de deberes, obligaciones y otorgamiento de
estímulos. Éstos son dispuestos por cada superior jerárquico en función de la conducta
del subordinado.
i. Las sanciones se aplican en caso de quebrantamiento de la disciplina militar, los
mismos que se encuentran detallados en los Anexos I, II y III de la LRD.

2.7 Grado Militar

a. Es el que obtiene el personal militar en la escala jerárquica establecida por las leyes
orgánicas del Ejército y sus respectivos reglamentos de ascenso.

2.8 Reglas de Subordinación

a. La subordinación implica la obediencia a las órdenes y el debido respeto al superior
jerárquico, con sujeción a los deberes y derechos, independientemente de pertenecer a
distintas Instituciones Armadas.
b. La subordinación se manifiesta de grado a grado. La estricta observancia de las reglas
que la garantizan deben mantener a cada cual en el límite de sus derechos y de sus
deberes.
c. La subordinación del personal del Ejército es la siguiente:

1) Personal de Tropa
a) El Soldado obedece al Cabo.
b) El Cabo al Sargento 2do.
c) El Sargento 2do al Sargento 1ro.

2.11 Regulaciones en el Ejercicio de Algunos Derechos Constitucionales

La condición de militar conlleva para el desempeño de sus funciones militares, la
regulación del ejercicio de determinados derechos fundamentales de la persona,
consagrados en la Constitución Política del Perú. Éstos son los siguientes:
a. A la libertad de información, opinión, expresión y difusión de pensamiento en relación
con asuntos de seguridad nacional, sin previa autorización ni censura ni impedimento
alguno.
b. A elegir el lugar de su residencia, cuando por asuntos del servicio es cambiado de
colocación, dentro o fuera del territorio nacional, así como a entrar o salir del país.
c. A reunirse en plazas o vías públicas con fines políticos o de protesta.
d. A participar, en forma individual o asociativa en la vida política del país.
e. A formular peticiones colectivamente.
f. Al disfrute del tiempo libre y al descanso, cuando por razones del servicio se disponga
su participación.
g. A prestar trabajo sin su libre consentimiento, por las exigencias del servicio que
demanda la seguridad de la Nación.
h. A la jornada de ocho (08) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como
máximo, por necesidad del servicio, por la naturaleza de los servicios de guardia y
actividades militares.

Sección II. DEBERES Y FUNCIONES GENERALES DEL PERSONAL DE LA SUB

UNIDAD
5.28 Del Personal de Tropa Reenganchada
a. El personal de Tropa REE, cumple funciones de empleo, operación y mantenimiento
del material y equipo asignado a la Sub Unidad, y colaboran con los Comandantes de
Sección en lo relativo a la instrucción y entrenamiento.
b. El personal de Tropa REE cumplirá los servicios correspondientes a su especialidad,
además podrán desempeñarse como Adjunto al Capitán de Día, Oficial de Guardia u
Oficial de Día.
Sección VI. DEL SARGENTO SEGUNDO
5.47 Responsabilidades
a. Los Sargentos 2dos, como jefes inmediatos de los Cabos, son su guía y modelo
constante, debiendo hacerse respetar, más que por su grado, por la rectitud de su
conducta, por la lealtad con sus superiores y subordinados, por el esmero en el
cuidado de su persona, de las armas y de sus prendas, por su dedicación y entrega al
Ejército y al servicio de la Patria.
b. Cuidan que el personal de Tropa a su mando vista correctamente, y observando las
normas de la disciplina no les permite libertades que ocasionen familiaridad excesiva
que puedan dar lugar al abuso de confianza y a la falta de respeto al superior;
asimismo, les exigen el cumplimiento de sus deberes, sin disimular la más leve falta e
infundiéndoles respeto y lealtad a la Institución.

5.48 Sus Funciones

Las funciones que cumplen los Sargentos 2dos, en la Sub Unidad, son:
a. Sargento Furriel.
b. Sargento de Sección.
c. Sargento Jefe de Grupo, Pieza, etc.
d. Sargento de Semana.
e. Sargento de Limpieza General de la Unidad.

Sección VII. DEL SARGENTO FURRIEL

5.49 Deberes y Funciones Generales

El Sargento Furriel es designado por el Comandante de Sub Unidad entre los Sargentos
de la Sub Unidad, para desempeñar deberes y funciones generales en la Oficina
Administrativa de la Sub Unidad bajo las órdenes inmediatas del Sargento 1ro de quien es
auxiliar en lo relacionado con la documentación, excepto del Registro de Sanciones que
es llevado personalmente por aquél. Sus principales deberes y funciones son:
a. Llevar los Libros, Registros y Legajos que el Sargento 1ro le encomienda.
b. Confeccionar las Listas, Partes y demás documentos de la Sub Unidad.
c. Dirigir las tareas del Cabo Furriel.
d. Secundar al Sargento 1ro en todas sus funciones y reemplazarlo en sus actividades
administrativas, cada vez que se encuentre ausente o indispuesto.
e. Recoger diariamente a la hora fijada, la Orden de la Unidad, presentarla al
Comandante de la Sub Unidad, así como a los Oficiales, Técnicos y Sub Oficiales;
organizar el legajo, encuadernarlo y archivarlo cada fin de mes.
f. Después del rancho de la tarde hace conocer las sanciones y lee la relación del
personal que debe cubrir los servicios.
g. Tiene a su cargo las existencias de la Oficina Administrativa de la Sub Unidad y es
responsable de su orden y limpieza.
h. El Sargento Furriel concurre a los actos de la instrucción en las condiciones que el
Comandante de Sub Unidad establece, basándose en las directivas del Comandante
de Unidad.
 Sección VIII.
DEL SARGENTO DE SECCIÓN (PELOTÓN)
5.50 Deberes y Funciones Generales
a. Es el Comandante de Grupo de Mando y Auxiliar del Comandante de Sección en el
comando de ésta. Sus principales deberes y funciones son:
1) Hacer cumplir las disposiciones reglamentarias y las órdenes impartidas, secundar
al Comandante de Sección en todas las funciones administrativas internas,
controlar el cumplimiento de sus disposiciones y estar en condiciones de
reemplazarlo en caso de ausencia.
2) Mantenerse constantemente enterado de todas las ocurrencias para informar de
ellas a su Comandante de Sección.
3) Llevar una Libreta con la Situación Diaria de la Sección y las anotaciones
referentes a las órdenes por cumplir.
4) Vigilar la conservación del material de guerra, equipo, prendas, enseres,
vehículos, ganado, galpones, caballerizas, etc.
5) Controlar a los Jefes de Grupo en el desempeño de sus funciones, asegurándose
de las revistas que pasen y recibir las novedades.
6) Mantener contacto con el Sargento 1ro para la atención de las necesidades,
dándole cuenta de sus constataciones en cuanto a las alteraciones de los cargos
individuales, pérdidas, enajenaciones y las responsabilidades del caso.
7) Cerciorarse mediante el trato personal y permanente del carácter y condiciones
particulares de los Clases y Soldados, aclarar sus dudas, investigar sus
problemas, observar su conducta, con lo que se mantiene en condiciones de
suministrar información precisa sobre ellos.
8) Velar por la disciplina, ser afable en el trato, pero reprimir las faltas con firmeza.
Hacerse merecedor de la confianza de sus superiores e inculcar en sus
subordinados porte y espíritu militar.
9) Dirigir las reuniones de la Sección, revistarla y presentarla a su Comandante,
confeccionar el “Parte Diario” y Memorándum que éste pasa al Comandante de la
Sub Unidad.
10) Entrar en el turno de los servicios generales de la Unidad y de la Sub Unidad.
b. En caso de ausencia, el Sargento de Sección es reemplazado por el Jefe de Grupo
más antiguo.

Sección X. DEL SARGENTO DE SEMANA

5.52 Deberes y Funciones Generales
a) El Sargento de Semana está a las órdenes inmediatas del Oficial del Día y del
Sargento 1ro para todos los detalles de la limpieza, cuidado y disciplina de las cuadras,
caballerizas y galpones de vehículos.
b) Tiene como auxiliares inmediatos al Cabo de Cuartel, Cabo Galponero, Cabo
Caballerizo, Cuarteleros, Imaginarias, Galponeros y Caballerizos. Para la ejecución del
servicio se turnan los Sargentos 2dos de la Sub Unidad, comenzando, por el menos
antiguo; cuando por cualquier circunstancia, hubiera menos de tres (03) Sargentos en
la Sub Unidad, el Comandante de Sub Unidad designa para este servicio el número de
Cabos que sean requeridos. Sus principales deberes y funciones son:
1) Colaborar con el Oficial de Día y el Sargento 1ro en todas las actividades
internas del Servicio General de la Sub Unidad.
2) Instruir diariamente a los Cuarteleros, Imaginarias, Galponeros y
Caballerizos sobre sus deberes y responsabilidades.
3) Hacer cumplir todas las órdenes existentes y las que imparta el Oficial de
Día.
 4) Hacer cumplir las medidas de higiene y profilaxis, y tomar las disposiciones
necesarias para que se efectúe la limpieza y arreglo de las cuadras e
instalaciones.
5) Informar al Oficial de Día sobre todas las novedades de la Sub Unidad y las
medidas adoptadas en su ausencia; asimismo, cuando se presente un
caso urgente que requiera la atención médica, le informa inmediatamente,
a fin de que éste pida la concurrencia del Médico.
6) En caso de alguna ocurrencia importante, dar cuenta inmediatamente al
Oficial de Día, al Comandante de Sub Unidad y a los demás Oficiales si
fuera necesario.
7) Presentar al Sargento 1ro la relación de los enfermos que deben concurrir
a la Visita Médica y Dental.
8) Hacer formar a la Sub Unidad para todas las listas, distribuciones y
asistencias, presentándola al Oficial de Día y dándole cuenta de las
ocurrencias que hubiera.
c) En caso de ausencia del Sargento de Semana nombrado, es reemplazado por el que le
sigue en el rol de servicio.

5.53 Recepción y Entrega del Servicio

a) El relevo del Servicio de Semana se realiza el día sábado.
b) Al hacerse cargo del servicio, recibe del saliente un Estado de Relevo con
especificaciones del material y menaje existentes en las cuadras y que, desde ese
momento, quedan a su cargo y responsabilidad.
c) Inspecciona las instalaciones y dependencias de la Sub Unidad y da cuenta de las
ocurrencias al Oficial de Día y al Sargento 1ro.
d) Los Sargentos de Semana entrantes y salientes controlan el relevo de los Cabos de
Cuartel, Cabos Galponeros y Cabos Caballerizos, constatando que todo sea entregado
conforme a los cargos.

5.54 Revistas
a) Pasa revista de armamento, munición, equipo, vestuario y aseo a toda la Tropa que
debe entrar de servicio, después de lo cual la presenta al Oficial de Día o a quien éste
ordene.
b) Revista en igual forma al personal que debe salir del Cuartel por cualquier
circunstancia, asegurándose de su correcta presentación.

5.56 Sancionados y Enfermos

a) Controla que el personal de Tropa de la Sub Unidad que haya sido sancionado, cumpla
su sanción conforme a las normas y disposiciones contenidas en la LRD.
b) Cuando los enfermos deben ser internados en el hospital o en la enfermería, antes de
entregarlos a quien ha de conducirlos, da aviso al Sargento de Sección respectivo para
que interne en el almacén las prendas que no deben ser llevadas, procediendo por
propia cuenta en caso de urgencia.

Sección XII. DE LOS CABOS

5.59 Responsabilidades
a) Los Cabos, como jefes inmediatos de los Soldados, son su guía y modelo constante,
debiendo hacerse respetar, más que por su grado, por la rectitud de su conducta, por
la lealtad con sus superiores y subordinados, por el esmero en el cuidado de su
persona, de las armas y de sus prendas, por su dedicación y entrega al Ejército y al
servicio de la Patria.
b) Cuidan constantemente que los Soldados vistan correctamente, y observando las
normas de la disciplina no les permiten libertades que ocasionen familiaridad excesiva
que puedan dar lugar al abuso de confianza y a la falta de respeto al superior;
asimismo, les exigen el cumplimiento de sus deberes, sin disimular la más leve falta e
infundiéndoles respeto y lealtad a la Institución.

5.60 Sus Funciones

Las funciones de los Cabos, en la Sub Unidad, son:
a) Cabo Furriel.
b) Cabo Adjunto.
c) Cabo de Cuartel.
d) Cabo Galponero.
e) Cabo Caballerizo.

Sección XIII. DEL CABO FURRIEL

5.61 Deberes y Funciones Generales
a) El Comandante de Sub Unidad designa un Cabo para desempeñar permanentemente
funciones de Auxiliar del Sargento Furriel y para reemplazarlo en caso de ausencia.
b) En ciertas circunstancias, la designación puede recaer sobre un Soldado antiguo que
reúna condiciones para el cargo.
c) El Cabo Furriel está exceptuado del Servicio de Cuartel, pero concurre a los actos de la
instrucción en las mismas condiciones que el Sargento Furriel.

Sección XIV. DEL CABO ADJUNTO

5.62 Deberes y Funciones Generales
a) El Cabo Adjunto comanda una fracción elemental en cada Grupo de Combate y
organismo similar. Está bajo las órdenes inmediatas del Jefe de Grupo (Fusileros,
Ametralladoras, Jinetes, etc.). Sus principales deberes y funciones son:
1) Conocer al personal de Soldados que integran su Equipo en todos los aspectos.
2) Hacer cumplir en su Equipo o similar las normas reglamentarias y las disposiciones
dictadas por sus superiores.
3) Vigilar la conducta de su personal.
4) Vigilar el cumplimiento de las reglas de higiene.
5) Exigir la aplicación exacta de los conocimientos adquiridos en la instrucción y el
estricto cumplimiento de las normas establecidas para la conservación del
armamento, equipo, material, útiles, prendas y efectos diversos.
6) Secundar al Sargento Jefe de Grupo e informarle de las ocurrencias.
b) En caso de ausencia, es reemplazado por el aspirante a Cabo o Soldado más antiguo.

Sección XV. DEL CABO DE CUARTEL

5.63 Deberes y Funciones Generales
a) En cada Sub Unidad se nombra semanalmente un Cabo de Cuartel, por turnos en
orden de antigüedad del más al menos, entre los que reglamentariamente no están
exceptuados de este servicio, con la finalidad de asegurar el orden, limpieza,
conservación y seguridad de la cuadra, así como del armamento, equipo, vestuario,
menaje y demás material.
b) Para el servicio, depende del Sargento de Semana, a quien da cuenta de cualquier
novedad.
c) Tiene a sus órdenes a los Cuarteleros e Imaginarias de la Sub Unidad.
d) El Cabo de Cuartel, Cuarteleros e Imaginarias, llevan un cinto blanco como distintivo
de su servicio.
e) Cuando el Cabo de Cuartel por cualquier circunstancia, debe cesar en sus funciones
transitoria o definitivamente, el Furriel nombra inmediatamente al que sigue en el turno
de dicho servicio, dando cuenta al Oficial de Día.
f) Sus principales deberes y funciones son:

1) Para la limpieza y arreglo de las cuadras:

(a)Hace ejecutar con los Cuarteleros la limpieza del local tres veces al día: por la
mañana antes de la lista, después del rancho del mediodía y después de las
17:00 horas, con lo que se asegura que las cuadras se encuentren en perfecto
estado de limpieza y en condiciones de ser revistadas en cualquier momento.
(b)No permite que individuo alguno tome prendas que no son de su afectación o
deje fuera de lugar cualquier objeto de que hubiera hecho uso; vigila que el
armamento, equipo, ropa, catres, roperos y demás material estén colocados en el
orden dispuesto por el Comandante de Sub Unidad.
(c) Cuida que el alumbrado funcione con regularidad hasta el amanecer y que las
lámparas de seguridad estén abastecidas y en buen estado de uso.
(d)Impide que se vierta agua en los pisos, que los desperdicios sean arrojados fuera
del sitio señalado, que las paredes, puertas y ventanas sean manchadas o
perforadas, que se haga uso indebido de los útiles, menaje y servicios higiénicos
y en general toda otra actividad contraria a la higiene, presentación y
conservación de los locales y efectos.

2) Al Toque de Diana:
(a) Se levanta un cuarto de hora antes del toque de “Diana” con los Cuarteleros,
despertados por el último Imaginaria, a fin de dar comienzo a sus respectivas
tareas y hacen levantar a los individuos que después de dicho toque, no lo
hubieran hecho.
(b) Tan luego como se haya vestido la Tropa, dispone que se apaguen las luces y
que se abran las puertas y ventanas, vigilando que cada uno arregle su puesto y
empiece la limpieza de la cuadra.
(c) Controla que las puertas, ventanas, repisas, armeros, taburetes, vidrios,
lámparas, pisos, catres, roperos y cuanto tenga a su cargo la Sub Unidad queden
perfectamente limpios y en condiciones de ser presentados al Oficial de Día en la
revista que éste pasa antes de la lista.

3) Para el Servicio Nocturno:

(a)Después de pasada la Lista de Retreta y nombrados los Imaginarias, los reúne
para instalar el servicio, hacerle recordar sus obligaciones y del número que
duermen en la cuadra, recomendarles que los despierten a la menor novedad
que ocurra y prevenir, al que corresponda, sobre la hora en que deben despertar
a los Rancheros.
(b)Al toque de “Silencio” (21:00 horas) hace que el primer Imaginaria se haga cargo
de su puesto; manda acostarse a los Cabos y Soldados que no lo hubieran
hecho.
(c) Da cuenta al Sargento de Semana de haber quedado establecido el servicio de
noche y procede a descansar.

Sección XVI. DEL CABO GALPONERO

5.64 Deberes y Funciones Generales
En cada Sub Unidad se nombra semanalmente un Cabo Galponero, por turnos en orden
de antigüedad del menos al más, con la finalidad de asegurar el orden, seguridad y
limpieza de los vehículos y material que se encuentren en los galpones. Sus principales
deberes y funciones son:
a. El Cabo Galponero depende directamente del Sargento de Semana y tiene bajo sus
órdenes a los Galponeros de la Sub Unidad.
b. Sus deberes, funciones generales y actividades se desprenden de los establecidos
para el Cabo de Cuartel.
c. Es responsable de la limpieza y presentación de los Galpones, así como de la
seguridad de los vehículos puestos bajo su custodia.
d. Vigila constantemente que los vehículos sean colocados en el lugar señalado; que
solamente sean movilizados por los choferes autorizados; que se les efectúe la
limpieza y el mantenimiento previsto; que nadie permanezca indebidamente dentro de
ellos y que no ingrese al galpón personal no autorizado.
e. Verifica el estado de funcionamiento del sistema de luz, alumbrado de seguridad y
equipo contraincendios.
f. Organiza y controla el servicio que realizan los Galponeros tanto de día como de
noche, asegurándose de que todos conozcan las consignas cuyo cumplimiento son de
su responsabilidad e instruyéndoles sobre las medidas de seguridad y de alarma que
deben adoptar en caso de incendio de los galpones o de los vehículos.

Sección XVIII. DE LOS SOLDADOS

5.66 Aspectos de la Conducta y del Servicio Militar
a. El buen servicio militar, se manifiesta por el constante estudio y aplicación, así como la
preocupación constante en la conservación y cuidado del armamento, equipo,
vestuario y prendas asignadas.
b. Deben considerarse como miembros de una misma familia, mirarse entre sí como
hermanos y prestarse en toda ocasión desinteresado apoyo.
c. La buena disciplina se da a conocer principalmente a través de la observancia de los signos
exteriores de respeto, procurando cada uno distinguirse a fin de merecer aprecio y
consideración.
d. La mala conducta de un Soldado puede bastar para que se forme un concepto desfavorable de
todos los de la Unidad. En el interés de todos está en conseguir que ninguno demuestre
indisciplina, caso de producirse sea corregido de inmediato.
e. El Soldado debe conservar cuidadosamente su vestuario y llevarlo con toda corrección; ser
educado en el trato, marcial y desenvuelto en el porte, y no cometer acto alguno que
menoscabe el prestigio de su uniforme; revelando así el alto concepto que tiene formado de sí
mismo y su respeto por el Ejército, con lo que se hace acreedor a la consideración de todos y
particularmente de sus superiores.
f. La situación del Soldado es altamente honrosa para el ciudadano y su presencia en cualquier
lugar debe ser considerada como garantía de orden.

5.67 Deberes y Funciones Generales de los Soldados

a. Hacia sus Superiores
1) El Soldado no solamente debe a sus superiores la obediencia establecida por las
leyes y reglamentos, sino también la confianza más absoluta.
2) Seguro de encontrar siempre en ellos guías benévolos, no deben temer hacerles
conocer los sentimientos que experimenta o de las dificultades con que tropieza, ni
titubear en recurrir a ellos cuando tenga necesidad de un consejo, aunque fuera por
asuntos de orden privado. Para ganar esta confianza, todos los Oficiales de la Sub
 Unidad deben esforzarse por facilitar y aún provocar, si es posible, las confidencias
de sus subordinados.
3) Todo Soldado puede solicitar una entrevista con sus superiores, hasta con el
Comandante de la Sub Unidad inclusive. Si desea ser recibido por superiores de
grado más elevado, lo solicita al Comandante de Sección, quien trasmite su pedido
al Comandante de Sub Unidad para que éste a su vez, tramite la audiencia al
superior con quien desea hablar.

b. Hacia sus Camaradas

1) Todo Soldado debe aceptar con entereza las fatigas que le son impuestas y aliviar
en lo posible las de sus camaradas, sin perder jamás de vista que el mutuo apoyo
facilita la vida en común y el cumplimiento del deber militar.
2) Tanto por consideración y respeto a los demás, como por su interés personal,
debe estar constantemente aseado y evitar todo acto reñido con la moral y las
buenas costumbres, sobre todo la embriaguez, que lo denigra, degrada, destruye
su salud y hace que su compañía sea desagradable a sus camaradas.
3) Debe abstenerse de cualquier burla u ofensa con los Reclutas, su deber es
guiarlos y ayudarles a superar las dificultades de su iniciación, sin exigir de ellos
compensaciones reñidas con los principios de la moral y camaradería militar.

c. Con el Servicio que cumplen en la Sub Unidad

1) En cada Sub Unidad se designa semanalmente un número de Cuarteleros igual al
de Secciones que la constituyen.
2) El servicio nocturno es asegurado por un Imaginaria, Galponero y Caballerizo de
facción por turno que establece la Sub Unidad.
3) En el servicio de Cuarteleros e Imaginarias se alternan todos los Soldados no
exceptuados en este reglamento, o aquellos que el Comandante de la Sub Unidad
tenga motivos para eximirlos temporal o permanentemente.
4) Los Cuarteleros e Imaginarias dependen del Cabo del Cuartel, de quien reciben
las consignas necesarias para la recepción del puesto y cumplimiento de su
servicio.
5) No pueden ausentarse de la cuadra sin permiso del Cabo de Cuartel.

5.68 Servicios que cumplen

Los Servicios que cumplen son:
a. Cuarteleros
b. Imaginarias
c. Galponeros
d. Caballerizos.

5.69 Cuarteleros
a. Los Cuarteleros velan por el orden y seguridad de las cuadras, así como del
armamento, vestuario, equipo y demás material.
b. Realizan la limpieza de las cuadras con sujeción a las órdenes del Cabo del Cuartel y
en las horas establecidas para desarrollar dicha actividad.
c. Cuando algún Soldado pide permiso para tomar su equipo, el Cuartelero está atento al
motivo por el cual lo toma.
d. Está siempre de vigilante en la cuadra, tanto para que nadie saque prendas u objetos
que no deba, como para prevenir en la forma indicada en el párrafo 5.63 f.del presente
reglamento, sobre la visita de Oficiales, dando aviso sobre los toques de corneta y
advertir a los que deben acudir a cada acto.
5.70 Imaginarias
a. Imaginaria es aquel Soldado nombrado para prestar el servicio nocturno en una cuadra
o dormitorio de Tropa, con el fin de velar por el orden, seguridad y bienestar del
personal.
b. En cada Sub Unidad hay un número de Imaginarias en proporción al número de
cuadras y al tiempo que dura la facción.
c. El relevo se realiza cada tres (03) horas, hasta que el último concluye al toque de
“Diana”.
d. El funcionamiento de este servicio proporciona seguridad, pero puede ser reducido al
mínimo si las exigencias del reposo y de la instrucción así lo exigen.
e. Después de la Lista de Retreta, designados los Imaginarias, el primero se hace cargo
del puesto al toque de “Silencio”, con conocimiento del Cabo de Cuartel. A partir de
este momento el servicio de los Imaginarias queda bajo control del Servicio de Ronda
Nocturna.
f. Cuando durante la noche visita la cuadra algún Oficial, el Imaginaria no da voz alguna,
limitándose a informarle del número de los que duermen y de las novedades que
hubiere.
g. Si ocurre una novedad extraordinaria, despierta en el acto al Cabo de Cuartel y le da
cuenta.
h. No permite que se enciendan más luces que las reglamentarias, que se hable o se
haga ruido.
i. No permite que salga ningún individuo sino por necesidad natural, debiendo en este
caso, ir vestido, calzado y abrigado.
j. No se sienta en ningún momento, cuida que la Tropa descanse con comodidad y
abriga a los que estando durmiendo se destapen.
k. No permite que ingrese en la cuadra persona extraña, ni que se produzcan
conversaciones o ruidos en el interior o en los alrededores.
l. Lleva un cuaderno con la relación numérica del personal presente y material de guerra
que existe en la cuadra, así como la lista del Servicio de Cuartel y anotaciones sobre
las ocurrencias más importantes.
m. Cada Imaginaria despierta al que le sigue, un cuarto de hora antes de la señalada para
su relevo, a fin de que tenga tiempo para vestirse, informarse de las novedades y
hacerse cargo del servicio. El Saliente, antes de acostarse, debe estar seguro de que
el entrante quede bien despierto y enterado de las consignas.
n. Un cuarto de hora antes del toque de “Diana”, el último Imaginaria despierta al
Sargento de Semana, Cabo de Cuartel y Cuarteleros, procediendo a entregar el
servicio conforme a las instrucciones del Cabo de Cuartel.

5.71 Galponeros
a. Los Soldados Galponeros están a las órdenes del Cabo Galponero quien los instruye y
les dicta las consignas para el desarrollo del servicio que cumplen.
b. Realizan la limpieza y vigilancia de los galpones, seguridad de los vehículos, control en
la ubicación, entrada y salida de los mismos, y control de todas las actividades que se
realizan dentro de los galpones.
c. Durante las noches se nombra un servicio similar al de los Imaginarias de la cuadra,
para velar por la seguridad en los galpones.

CAPÍTULO 9
DISCIPLINA
 Sección I. MANIFESTACIONES EXTERIORES DE LA DISCIPLINA
9.1 Importancia
a. La disciplina es la base fundamental de los Ejércitos. Sin ella, podrá haber masas de
hombres armados; pero no existe un verdadero Ejército.
b. La Disciplina Militar, se inspira en la posesión por el hombre, de los más puros ideales
del culto a la Patria, al Ejército y al cumplimiento voluntario del deber. Este concepto de
disciplina pone de relieve la grandeza de la misión educadora que han de realizar los
Oficiales, Supervisores, Técnicos, Sub Oficiales y Clases. La misión es muy fácil de
cumplir, cuando los Reclutas llegan a las filas con una preparación moral adecuada y
con un sentido de respeto a la autoridad; preparación que, puede haber sido adquirida
en el seno de la familia, en la escuela, o en el trabajo; pero, es difícil cuando esta
preparación falta, o cuando en la mente del Recluta se han sembrado ideas contrarias
a los ideales de Patria, Orden y Autoridad.
c. Contribuyen a sostener la disciplina militar, la capacidad del superior jerárquico, su
energía y dotes de mando, su apoyo a la justicia y desvelos en beneficio del
subordinado; así como la aplicación de sanciones oportunas y bien proporcionadas a
las faltas cometidas y el estímulo oportuno a todo acto meritorio.
d. La autoridad no emana solamente de la jerarquía, sino principalmente del ascendiente
sobre sus subordinados, el cual se obtiene con su personalidad, sus conocimientos, su
carácter, su liderazgo y del exacto cumplimiento del deber, condiciones que deben
estar en razón directa del grado jerárquico que se tiene.

Sección II. VACACIONES, PERMISOS, LICENCIAS Y SALIDAS DE PASEO

10.9 Permisos para el Personal de Tropa

a. Se podrá conceder permiso al personal de Tropa hasta por un período máximo de
veintinueve (29) días, de acuerdo al Cuadro de Permisos del Anexo 10.
b. La facultad de conceder permisos al personal de Tropa, es atribución exclusiva del
Comando de la Unidad o Repartición.
c. En circunstancias excepcionales, el Ejecutivo o el Jefe de Cuartel pueden conceder
permiso, hasta por veinticuatro (24) horas, al personal de Tropa que lo solicite por
motivos urgentes debidamente comprobados, dando cuenta en la primera oportunidad
al Comandante de Unidad o Autoridad similar.
d. El personal de Tropa no podrá obtener permiso para salir a la calle mientras no tenga
un mínimo de dos (02) meses de permanencia en filas y sepa conducirse
correctamente en el exterior.
e. Estos permisos son publicados en la Orden de la Unidad, debiendo la Guardia de
Prevención, ejercer el debido control de la salida de permiso.
f. Para viajar al extranjero por motivos particulares presentarán una solicitud por
conducto regular, elevada por su Comandante de Unidad o Jefe de Repartición para su
autorización correspondiente, de acuerdo a la normatividad vigente.
g. Todo permiso se otorga por medio de una Papeleta de Permiso (Anexo 11).

10.10 Salidas del Personal Militar

a. Habitualmente los sábados (después de la revista), los domingos y días feriados se
concede Salida de Paseo en la guarnición, al personal de Tropa que no se encuentre
de servicio o sancionado.
b. Para estas salidas se establecen relaciones por Sub Unidades, las que visadas por el
Comandante de Unidad o Jefe de Repartición, pasan a la Guardia de Prevención para
el control.
c. El Comandante de la Gran Unidad o autoridad similar, norma para el conjunto de las
Unidades, los días de la semana en los que pueden salir de paseo los Sargentos y
Cabos (Salida de Clases), después de cumplidas las labores del día.
d. Los Comandantes de Unidad y Sub Unidad pueden, en determinadas circunstancias,
solicitar Salidas Extraordinarias de Paseo, como estímulo para los Clases y Soldados
que se hubieran destacado en forma sobresaliente en actos del servicio o de la
instrucción.
e. Los Oficiales, Supervisores, Técnicos, Suboficiales y Tropa REE que no está de
servicio o sancionado, disponen de puerta franca diariamente, desde la última actividad
del día hasta la primera del siguiente día hábil.
f. En forma restringida, y de acuerdo con situaciones particulares o necesidades del
servicio, los Comandantes de Unidad o Repartición, pueden extender una Papeleta de
Permiso Permanente (Anexo 11) entre las 18:00 y las 24:00 horas, a determinados
Clases y Soldados, previa autorización del Comandante de la Gran Unidad y con el Vº
Bº del mismo.
g. Para las Unidades con sede en guarniciones alejadas, de centros demográficos de
relativa importancia y carentes de lugares de esparcimiento, la División de Ejército,
Gran Unidad o Unidad, puede establecer un régimen especial de francos, según la
normatividad dispuesta por la Comandancia General del Ejército, sin perjudicar el
proceso de instrucción militar ni el cumplimiento normal del servicio.

CAPÍTULO 11
INFRACCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS
Sección I. INFRACCIONES

11.1 Infracción Disciplinaria

a. Es toda acción u omisión, intencional o por negligencia, descuido o imprudencia,
cometida por el personal militar, dentro o fuera del servicio, que afecte el régimen
disciplinario militar.
b. Las sanciones disciplinarias se aplican conforme a la gravedad de las infracciones, de
acuerdo a lo establecido en la LRD.

11.2 Clasificación de las Infracciones

a. Las infracciones disciplinarias en que incurre el personal militar se clasifican en:
1) Leve. Es toda acción u omisión que implica una trasgresión al régimen disciplinario
militar y que no afecta en forma significativa al Servicio, a la Unidad o Repartición.
2) Grave. Es toda acción u omisión que representa una mayor trasgresión al régimen
disciplinario militar afectando en forma significativa al Servicio, a la Unidad o
Repartición. También lo es la mala conducta habitual.
3) Muy Grave. Es toda acción u omisión que afecta muy gravemente al Servicio, a la
Unidad o Repartición y puede implicar el cambio de la situación militar del personal
investigado.
b. Las infracciones disciplinarias en atención a su fundamento se clasifican en:
1) Contra la jerarquía y subordinación.
2) Contra la disciplina, el orden y los deberes militares.
3) Contra el honor, la ética y el espíritu militar
4) Contra la capacidad operativa y logística.
c. Las infracciones y sanciones disciplinarias están tipificadas y determinadas en los
Anexos I, II y III del Decreto Legislativo que modifica la Ley 29131, LRD.
d. Las especificaciones del régimen disciplinario para los Cadetes, Alumnos y Reclutas de
los Centros de Formación del Ejército, se establecen en la normativa legal de cada
Centro de Instrucción, la cual debe ser aprobada mediante Decreto Supremo

Sección II. SANCIONES

11.3 Sanción Disciplinaria

a. La sanción disciplinaria es la acción correctiva-disciplinaria y ejemplarizadora que
impone un superior jerárquico a un subordinado de las Fuerzas Armadas que incurre
en las infracciones previstas en la LRD.
b. Es impuesta al personal militar, independientemente de la responsabilidad civil y/o
penal en que pudiera incurrir.
c. Las sanciones a los Oficiales, Supervisores, Técnicos y Suboficiales, son impuestas
mediante una “Orden de Arresto”; las sanciones al personal de Tropa mediante una
“Papeleta de Arresto”, conforme a los Anexos 12, 13 y 14, del presente reglamento.
d. El Comandante de la Unidad o Repartición que tome conocimiento de la comisión de
un delito o halle indicio de tales hechos, formulará de manera inmediata la denuncia
ante la autoridad competente, sin perjuicio que se continúe con la con la tramitación del
procedimiento administrativo-disciplinario respectivo.

11.8 Duración y Cumplimiento de los Arrestos

a. El tiempo de duración de las sanciones se contabilizan por días calendarios y se inician
a las 07:45 horas del día siguiente de la notificación con la Orden/Papeleta de Arresto y
termina a las 07:45 horas del día en que se señala como término en la Orden/Papeleta
de Arresto.
b. La rutina del servicio comprende las veinticuatro (24) horas del día, sea o no laborable,
para efectos de control del personal sancionado.
c. En las Unidades o Reparticiones en las que no haya alojamiento, el personal militar
sancionado, con excepción del personal de Tropa SM, permanecerá en ella hasta las
20:00 horas, hora en que podrá retirarse a su domicilio, previo conocimiento del Jefe
de Servicio de la Unidad o Repartición.
d. El personal militar que se encuentre cumpliendo Arresto Simple o de Rigor y fuese
destacado, o cambiado de colocación, deberá cumplir íntegramente la sanción antes
de despedirse de la Unidad o Repartición a la que pertenece.
e. El personal militar sancionado con Arresto Simple o de Rigor, con excepción del
personal de Tropa SM, permanecerá en la Unidad o Repartición por el tiempo que dure
la sanción, cumpliendo la rutina del servicio; no está exceptuado de realizar servicio y/o
comisión, siempre que haya estado previamente considerado en el rol correspondiente.
f. El personal militar sancionado con Arresto Simple o de Rigor, al término del mismo se
presentará con uniforme de trabajo al Jefe de Personal; si fuese más antiguo que éste
se presentará ante el Segundo Comandante o su equivalente; en ambos casos de la
Unidad o Repartición donde presta servicios.

CUADRO DE EQUIVALENCIAS DE GRADOS Y JERARQUÍAS EN LAS FFA Y PNP