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  • Evaluacion de Desempeño

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    FACTURA ELECTRONICA SERVICIO DE TAXI FERNANDEZ
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    Este documento presenta una plantilla para la evaluación de desempeño de un empleado. Incluye secciones para registrar los objetivos del empleado, calificar sus habilidades y conocimientos, medir el cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño, establecer metas, y obtener comentarios y aprobación del supervisor.

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    Título original

    EVALUACION DE DESEMPEÑO

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    © © All Rights Reserved

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    Evaluacion de Desempeño

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    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

    Nombre del Evaluado

    Puesto

    Fecha de ingreso

    Departamento/ Área

    OBJETIVOS

    Desarrollar e implementacion de nuevas fuentes de Reclutamiento en el primer semestre del año

    Cobertura de vacantes no mayor a 10 dias habiles

    Mantener un 90% de apego al perfil del puesto en todas las coberturas de vacantes.

    CALIFICACION ENTREGABLES % CUMPLIMIENTO


    HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
    BUENO POR MEJORAR
    CUADRO DE VACANTES
    Adaptación al nuevo Puesto
    Conocimientos del puesto
    Obtención de objetivos establecidos
    Actitud de servicio hacia el cliente
    Confidencialidad y seguridad en el manejo
    INDICADORES DE DESEMPEÑO % CUMPLIMIENTO Periodicidad
    de la información
    Responsabilidad Rotación de personal
    Comunicación Tiempo de cobertura de vacante
    Innovación / Creatividad Onborning
    Liderazgo

    METAS
    ¿OBJETIVOS ALCANZADOS ESTABLECIDOS EN UNA REVISIÓN ANTERIOR?

    OBJETIVOS PARA EL PRÓXIMO PERÍODO

    COMENTARIOS Y APROBACIÓN
    COMENTARIOS

    FIRMA DEL EMPLEADO FIRMA DEL SUPERVISOR

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