Nombre:

Matrícula: 22033363
Nombre del Gestión del capital humano y liderazgo v1
modulo:
Nombre de la Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
evidencia:
Fecha de 20/03/23
elaboracion:
Nombre del Leticia Yadira Elizarraraz Merino
asesor:

Desarrollo:

ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3

Transaccional
¿Cuál es su estilo de Transformador Ricardo Donald Trump
liderazgo? Carlos Slim Benjamín Salinas Seudo-lider
Pliego
Empresario
Lider que busca
enfocado en sus
por su propio Racista le gusta ver por
Características del estilo de vienes
interes,su riqueza sus propios interes fue
liderazgo con las que cuenta inversionionista en
depende de sus expresidendete de eu,
este personaje Latino America, manipular y exigente
muchas
predica con el
empresas.
ejemplo.
La creacion de
nuevos Su motivacion es
¿Qué motiva ( ó ) a este proyectos,ayudar a mantener sus empresas Ambicion dominio
personaje? jovenes y tambien a flote y su acciones poder
la tecnología y para que sean rentables
telecomunicaciones.
como empresario los
Dueño de varias Uno de sus logros es la exitos de donal trump
empresas compra de compañías destacan por sus
reconocidas a nivel como TV Azteca, empresas que le han de
Elektra y Banco Azteca dejado miles de
Logros obtenidos (aspectos mundial como
ya que están presente ganancias a lo largo de
positivos) Grupo Financiero en todo el país de los años, tambien como
Inbursa, Telmex, mexico y en algunas politico, dueño de la
América Móvil, partes de Trump Tower y mas de
Carso. Latinoamérica. 15 propiedades
comerciales.
ASPECTOS A IDENTIFICAR
Obstáculos (aspectos
negativos). Descripción de
algún tropiezo (laboral,
profesional) que ha tenido en
su vida pero lo ha ayudado a
salir adelante, pueden ser
decisiones erróneas que haya
tomado.
Lección de vida más
importante
¿Qué legado quiere dejar?
LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3
Uno de sus
tropiezos
La competencia con labolares fue el
carlos slim al dia de auto FAW n el
hoy en muy grande 2007, el
otras figuras empresario tuvo
intentar dar major la idea de hacer
precio en los coches chinos en
productos por la alta una alianza con
unos de los tropiezos de
demanda sin First Automobile
donal trump fue la
embargo carlos slim Works Group contruncion del muro
siempre mantiene llegando a la fronterizo fue clave para
su margen de tienda Elektra que se llevara la
predicencia de estados
ganancia, algo que pero era de
unidos, sin embargo se
le afecto fue la esperar ya que
las areglo para salir de
devaluacion del eran de mala ese apuro.
peso mexicana su calidad y ya
fortuna bajo de usd nadie quiso esos
6.600 millones a carros y se vino
usd 3.700 miliines abajo el negocio,
sin embargo se sin embargo
recupero con el tiene otras
paso de los años. compañías que le
generan bastante
dinero.
Una de las lecciones
de vida fue en la
epidemia dijo que la
Carlos slim siempre venceríamos junto
dice todos los con sus secuelas, la
Busca un coach
tiempos son buenos vamos a vencer
inmobiliario, él guiará tu
para quienes saben porque la lección camino
trabajar y tienen con más importante de
que hacerlo.
2020 es aprender a
vivir sin miedo.
Dejara el legado de ricado salinas en su Donal trump solo ve por
las grandes legado quiere dejar un sus intereses como
futuro para impulsar a empresario y como
empresas que los jovenes a expresidente quiere
adquirio y los emprender a tener una dejar como legado la
ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3

proyectos que
ayudan a la gente y
ala Sociedad,
dejara fundaciones,
una de las cuales
se enfoca en la mente ganadora para
fomentación de la tener un mejor futuro
inmigracin contruir el
en su pais enseñarles
educación, la salud sobre el liderazgo la
muro, la crisis politica y
y el apoyo a como ser empresario.
inovacion, y el
emprendedores, empredimiento.
también ha
trabajado para
preservar la historia
y la cultura de
México.

Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la investigación

anteriormente realizada las siguientes preguntas:

¿Te consideras un líder? No

Si tu respuesta es sí, ¿de qué tipo? y ¿Por qué?

Si tu respuesta es no, ¿por qué? Aun no estoy listo para ser un líder me faltan conocimientos para
lograr ser un líder no estoy listo para ser un guía para los empleados o cómo manejar la situación
en momentos difíciles aún no se comprender los momentos difíciles como líder no cuento con las
cualidades tendré que ponerme en practica para poder lograr ese objetivo.

Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo, ¿cómo fue?, ¿cuáles
fueron tus acciones?, ¿qué aprendiste de dicha situación?

Actualmente en el trabajo que estoy mi líder se fue de vacaciones durante una semana me dejo a cargo tuve
que organizarme con el material hacer inventario de las cosas que tenemos y las cosas que hacen falta poner
precio el producto que es y la marca, decirle al otro empleado cuales iban hacer sus deberes de la semana
como ir por mercancía también cotizar las refacciones con esto aprendí lo que conllevaba ser un líder como
manejar el negocio y las estrategias para saber hablarle al empleado y como mantenerlo positivo.

Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad (ciudad o estado) pueda ser considerado
un líder.

En mi comunidad tenemos a bastantes productores de peluche, pero uno en común lo considero un líder, ya
que, emplea a más de 80 personas para hacer la producción de peluche

Describe ¿qué convierte a esta persona en un líder?, ¿qué aportaciones ha dado a la comunidad?, ¿qué
estilo de liderazgo representa y por qué? (evita poner familiares o a ti mismo) Este líder tiene Visión y
capacidad de planificar tiene comunicación para transmitir a sus empleados tiene habilidades para inspirar y
motivar tiene confianza en su equipo y permite que sus miembros desarrollen todo su potencial y crezcan
profesionalmente para después emprender para ayudarlos en lo que ocupen ya sea material o maquinaria si
no sabes algo ayudarte en como hacerlo y como mejorar como un líder coaching ya que tiene la habilidad y
conocimientos de entrenar, preparar y guiar a su equipo para lograr sus objetivos de manera efectiva.

¿Cuál será el estilo de liderazgo más adecuado dentro de un equipo de alto desempeño y por qué?

El estilo de liderazgo seria coaching ya que permite bienestar y utiliza la técnica para enfocarse en ayudar a
los miembros del equipo a mejorar su rendimiento y habilidades a través de la retroalimentación, para un
crecimiento de todos sus empleados y a sí que puedan trabajar para alcanzar sus metas y ambiciones.

conclusiones. Describe:

El aprendizaje que obtuviste al realizar la Evidencia de Aprendizaje, destacando los conceptos que crees son
los más relevantes y una explicación personal de por qué los considera así.

Una situación específica donde puedes poner en práctica los conocimientos adquiridos.

En esta evidencia, aprendí a

identificar que los tipos de
lideres que podemos ser o
que encontramos en nuestro
trabajo o cualquier lugar en
donde nos encontremos.
Esto me servirá para poder
desarrollar mis habilidades
estratégicas para elaborar
un mejor trabajo.
No todos podemos aceptar los
cambios fácilmente o un
puesto mas alto con cierta
responsabilidad, esto llega a
ser muy desgastante
mentalmente y es por eso que
solamente las personas
capacitadas o con un “alma de
líder” son capaces de
aceptar estos retos
En esta evidencia, aprendí a
identificar que los tipos de
lideres que podemos ser o
que encontramos en nuestro
trabajo o cualquier lugar en
donde nos encontremos.
Esto me servirá para poder
desarrollar mis habilidades
estratégicas para elaborar
un mejor trabajo.
No todos podemos aceptar los
cambios fácilmente o un
puesto mas alto con cierta
responsabilidad, esto llega a
ser muy desgastante
mentalmente y es por eso que
solamente las personas
capacitadas o con un “alma de
líder” son capaces de
aceptar estos retos
En esta tarea aprendí a identificar que tipos de lideres podemos ser o como personas o como empleados o
cualquier lugar en donde nos encontremos, con esto aprendí las formas de un líder como trabaja cuales son
algunas de sus estrategias y llevarlas acabo en el lugar donde trabajo y así poder dar un mejor rendimiento
laboral para a si poder llegar en algún momento ser un buen líder sin duda alguna pondré en practica estas
habilidades de liderazgo.

Referencias:

https://www.diferenciador.com/tipos-de-liderazgo/

https://interimgrouphr.com/blog/habilidades-liderazgo-formacion/

https://www.psicologia-online.com/que-es-liderazgo-definicion-y-concepto-1763.html