Teoria gerencial #1

clase #5 Estrategias, politicas y

premisas de planeación

LILIAN SAJBOCHOL
¿Que son y para qué sirven las Fuerzas de
Porter?

EL MODELO DE LAS CINCO FUERZAS DE PORTER PROPONE

UN MARCO DE REFLEXIÓN ESTRATÉGICA SISTEMÁTICA
PARA DETERMINAR LA RENTABILIDAD DE UN SECTOR EN
ESPECÍFICO, NORMALMENTE CON EL FIN DE EVALUAR EL
VALOR Y LA PROYECCIÓN FUTURA DE EMPRESAS O
UNIDADES DE NEGOCIO QUE OPERAN EN DICHO SECTOR.
 ¿Qué es el análisis Porter de las 5
Fuerzas?

as 5 fuerzas de Porter es un modelo analítico que ayuda

a los profesionales del marketing y directores
comerciales a observar el «equilibrio de poder» en un
mercado entre diferentes empresas y a analizar el
atractivo y la rentabilidad potencial de un sector
empresarial.
Las 5 fuerzas de Porter son un modelo de análisis para
estudiar la rentabilidad y la competencia en una
industria
 Filosofía empresarial?
Permite fortalecer las relaciones con sus clientes y resume el
ambiente, la cultura y los valores de la compañía. En general, la filosofía
de una empresa representa las creencias con las que los integrantes
de dicha compañía se guían para realizar sus actividades.
La filosofía empresarial es la manera más práctica y eficiente de hacer
público cuáles son los ideales dentro de la compañía y de cómo estos
se reflejan en la manera particular en que la misma hace frente a las
necesidades que existen dentro del mercado. No cabe duda que la
filosofía organizacional es la herramienta comunicacional por
excelencia para dejar muy en claro cuáles son los objetivos de una
empresa a corto, mediano y largo plazo.
¿Que contiene
la filosofía?

Misión de la empresa,
Visión de la empresa,
Valores de la empresa
 ¿Empresas con
exelente filosofía
empresarial?
 Twitter
En primer lugar, queremos hablar de Twitter, que puede presumir de
tener una plantilla feliz. Y es que los trabajadores de la compañía
disfrutan de una enorme cantidad de beneficios: una política de
vacaciones flexible y generosa; beneficios médicos/dentales completos;
servicio de desayuno y almuerzo diario; permiso de paternidad y
maternidad pagado; clases de yoga y pilates en la oficina; servicio de
lavandería… Los empleados de la empresa también valoran su cultura
colaborativa y la predisposición al trabajo en equipo y a la solución
de búsqueda de soluciones de negocio inteligentes. Eso por no hablar de
las reuniones en la azotea.
 Google
Trabajar en Google es un sueño para muchas personas, algo que no nos
extraña en absoluto, ya que, más allá de sus espectaculares oficinas,
es sinónimo de buena cultura corporativa desde hace mucho tiempo. Los
trabajadores pueden disfrutar de beneficios como comidas gratis,
fiestas y viajes para empleados, gimnasios, bonos financieros… Por
supuesto, ofrece muy buenos sueldos. También queremos señalar que los
empleados son premiados con tarjetas para masajes; que tanto padres
como madres tienen bajas por paternidad; y que pueden ampliar sus
vacaciones. Por si fuera poco, pueden llevar a sus perros al trabajo.
Así es muy fácil ir a trabajar motivado.
 Facebook
Otra empresa tecnológica que tiene una filosofía que enamora es
Facebook, que ofrece una atmósfera perfecta para dar lo mejor de uno
mismo. Una de las cosas que más nos gusta de la empresa de Mark
Zuckerberg es que ha llevado a cabo iniciativas para evitar el estrés y
la competitividad, como lugares de descanso. Además, fomentan la
igualdad para que todos los trabajadores se sientan parte de la
organización. Por supuesto, no podemos olvidarnos de beneficios como el
servicio de comida, la flexibilidad de horarios o la posibilidad de
trabajar desde casa.
 Chevron
Quizá te sorprenda encontrar una compañía petrolera en esta lista, pero
lo cierto es que también debemos hablar de Chevron, ya que puede
presumir de tener una gran filosofía laboral. De hecho, la mayoría de
sus empleados destaca que la empresa potencia el compañerismo. Además,
es importante señalar que ofrecen centros de salud en sus oficinas
centrales, entrenadores personales y masajes. Por otro lado, con el fin
de lograr el bienestar de sus empleados, se les insta a tomar descansos
de forma regular.
 Zappos
ofrece a los nuevos empleados 2.000 dólares si renuncian al trabajo
tras la primera semana de entrenamiento. También queremos destacar que
una gran parte del presupuesto de la compañía está dirigida a construir
trabajos de equipo y a promover la cultura laboral, ya que esto se
traduce en la satisfacción del cliente y en la creación de una buena
marca.
Que son las líneas
descontinuas en un
organigrama

son aquellas que indican relación de

coordinación y relaciones funcionales.
 ¿Qué es un perfil
empresarial?

Son descripciones concretas de las características,

tareas y responsabilidades que tiene un puesto en
la organización, así como las competencias y
conocimientos que debe tener la persona que lo
ocupe.
¿Qué es prueba
de
congruencia?

Es el elemento básico que impulsa a una

organización a generar confianza, valor
y repetición de negocio. La congruencia
es el vínculo que existe entre lo que
hago y lo que digo, es la convergencia
entre el ser y el hacer. Es relacionar
las acciones y las ideas que expresamos
sin caer en contradicción
 ¿Cuál es prueba de
planeación de
contingencia?
curso de acción diseñado para ayudar a tu empresa
a responder a las diferentes situaciones que
puedan ocurrir. Ya sea que se trate de un desastre
natural, un ciberataque o una interrupción en la
cadena de suministro, el mismo puede ayudar a
minimizar los riesgos y proteger tu negocio.
Muchas
gracias!