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Estudiante: Luis Fernando Chicango Narváez

Profesor: Efraín Naranjo
Clase: Tendencias alternativas de la administración
Fecha: 22 enero 2025

Postmodernidad y Teoría Crítica de la Empresa

La lectura trata en detalle la recopilación de las lecturas anglosajonas de gran valía que
abarcan el CMS (Critical Management Studies), entendidos como estudios críticos de
gestión empresarial al más alto nivel, principalmente provienen desde la academia,
planteando un desafío a las teorías convencionales sobre la gestión y el liderazgo
empresarial cuestionando y desmantelando las prácticas tradicionales de gestión en base
a incluir en la ecuación de análisis, las estructuras organizativas y las complicadas y
cambiantes relaciones laborales como parte importante del poder económico, como
actor valido y vigente, que nacieron en la crisis industrial británica, y sus teorías
postmodernistas no son muy conocidas en América y España. Entre las lecturas de gran
valía, se encuentra el trabajo pionero posestructuralismo de Michel Foucault, cuyas
ideas sobre el poder, la disciplina y el control se plasman en esa relación del poder y la
subjetividad y aunque el ser humano es libre, es manipulable para cubrir las necesidades
del poder. Otro autor relevante es Burrel sobre la sexualización de las organizaciones,
que provocan y son utilizadas para ampliar mercados. Llama la atención el trabajo
publicado de Willmoth, la fuerza es la ignorancia, la esclavitud es la libertad, como
parte de la gestión de la cultura en las organizaciones que empiezan a ser tratados en
1993, defendiendo el fortalecimiento de cultura empresarial con argumentos de calidad
y bien estructurados siendo fiel a la visión de Facoult También esta Linstead y su
argumentación crítica sobre la violencia y el poder en la gestión empresarial: el
redescubriendo del trabajador y la desaparición del colectivismo, el capitalismo, la
subjetividad y la ética.
Los promotores del CMS en un contexto británico, han cuestionado y desafían
las tradiciones y normas de la gestión empresarial, argumentando que muchas de estas
prácticas acentúan la desigualdad y la injusticia social, en cambio los detractores
argumentan que las teorías y enfoques críticos pueden ser excesivamente abstractos o
ideológicos, cuestionando su aplicabilidad práctica en un real entorno empresarial.

Bibliografía
Fernández Rodríguez, Carlos. «Postmodernidad y Teoría Crítica de la Empresa.» En
Vigilar y Organizar, de Carlos Fernández Rodríguez, 1-24. Madrid: Siglo XXI,
2007.