ENSAYO

TEMA:
TEORIA DE LAS ADMINISTRACION

ALUMNA:
ELIA ROCIO TRUJILLO PEREZ

PROFESOR:
HUMBERTO TALAVERA DIAZ
Cuando hablamos de la administración, podemos identificar que dicho tema fue creado
como una disciplina científica, a partir de que se lograron algunos trabajos publicados en
la segunda década del siglo XX, y este mismo tiene como campo de estudio más
organizaciones, cuyo campo tiene una trayectoria histórica en la cual se fue configurando
un corpus de paradigmas, teorías, modelos y categorías analíticas.

El debate epistemológico acerca de la inconmensurabilidad de los paradigmas llego al

corpus de la administración fue importante ya que nos mostro algunas de sus limitaciones
y potenciales que dicho tema tiene así mismo tiene como interrogantes la primera ¿Cuáles
son las perspectivas mas relevantes para el estudio de las organizaciones? y la segunda ¿el
planteamiento de la administración? En el cual el principal propósito de dicho trabajo
consiste en realizar un breve recorrido de las trayectorias teóricas del campo de la
administración, y a su vez presentar un esquema de debate el cual se torna en la cuestión
epistemológica.

La teoría de la administración tiene distintos enfoques.

1.- Teoría clásica
2.- Teoría humanista
3.- Teoría racionalista
4.- Teoría institucionalista
5.- Teoría de la contingencia racional
6.- Teoría de la dependencia de recursos
7.- Teoría ecológica evolucionista
8.- Teoría de los costos de transacción
9.- Teoría de la agencia
10.- Teoría crítica y posmodernista
En el tema de la administración existe también la crítica ideológica la cual fue realizada de
manera temprana por Marx quien describió la manera en que la relación de explotación
aparecía como legitima. Posteriormente en la década de 1970, la dominación y la
explotación de los propietarios y así mismo por los administradores.

Existen 4 temas recurrentes de la crítica ideológica los cuales son la naturalización del
orden social, la universalización de los intereses generacionales, la razón instrumental por
último la hegemonía.

Se han formulado varias objeciones a la critica ideológica. A) que es ad-hoc b) que es

elitista c) que es demasiado simplista. La crítica ideológica ha respondido a estas
objeciones investigando empíricamente sistemas de dominación, Insistiendo en las
asimetrías de intereses y tratando como dominantes sin verlas como un simple
instrumento.

La acción comunicativa forma parte de la filosofía sistemática desarrollada por Habermas

(1984 y 1987) la comprensión comunicativa depende de la comunicación no
distorsionada.
En la racionalidad comunicativa no existe poder, status, prestigio, ideología, manipulación,
rol, miedo, inseguridad, incomprensión o alguna otra forma de represión de las ideas.
El posmodernismo describe un periodo histórico marcado por un profundo cambio social.

La centralidad del discurso reemplazo a la estructura del inconsciente en el

posmodernismo.
Con las identidades fragmentadas el posmodernismo rechaza la identidad unitaria seguros
como el centro del universo social.
La crítica de la filosofía de la presencia sostiene que el material del mundo solamente
deviene un objeto en una relación especifica.
La perdida de fundamento de las grandes narrativas, hace referencia a la lucha de clases
del marianismo.
La conexión entre el poder y el conocimiento se expresa en la formación misma del
discurso.
La hiperrealidad tiene que ver con el mundo entendido, no como realidad si no como
simulación.
La investigación como resistencia e indeterminación es una especia de conocimiento anti
positivo, basado en la reconstrucción.
La cuestión epistemológica es un campo de estudios organizacional fragmentado y
multifacético, todas las teorías organizacionales se basan en una determinada concepción
de la naturaleza, ciencia, y de la sociedad.
En la dicotomía entre regulación y cambio radical la sociedad es una combinación de
distintos grados de regulación y de cambio en constante conflicto que se van resolviendo
de distintas maneras.
Paradigmas y teorías organizacionales, analizando el resultado de distintas investigaciones
empíricas sobre niveles de desarrollo del paradigma de distintas disciplinas concluyen que
los estudios organizacionales tienen bajo nivel de desarrollo del paradigma por varios
factores
A) La diferencia a otras ciencias sociales
B) La baja remuneración
C) La poca producción escrita
D) La falta de interconexión
E) La inexistencia de una agenda de investigación
F) La dispersión teórica
En conclusión, no hay ni una sola forma de mirar una organización ya que múltiples
miradas desde distintos ángulos se imponen como una ingeniosa necesidad cada enfoque
teórico aporta su propia mirada parcial de lo que se considera como organización.
La combinación eficaz de estos distintos enfoques en una investigación no es tarea fácil
pero tampoco imposible.