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En el estudio organizacional de Cesar Medina Salagado se pretende recoger una visin crtica para el entendimiento de las organizaciones especialmente

en Amrica Latina, adems de buscar conformar una alternativa alejada de las visiones tradicionales que generalmente vienen del norte del hemisferio. Si buscamos una definicin de la teora de la organizacin, esta se puede considerar como la columna vertebral de los estudios organizacionales y la que representa la base fundamental de stos ltimos porque es el primer antecedente. El autor (cesar medina) cita un texto de un libro compilatorio de dos autores mexicanos para mostrar el enlace hereditario que existe entre la administracin y la teora de la organizacin como fundamento de los estudios organizacionales. Especficamente el texto citado explica la base de la propuesta de Taylor sobre la especializacin del trabajo que trajo como consecuencia la utilizacin del cronometro para el uso y acceso de actividades difcilmente irreductibles para su poca para beneficio del crecimiento a travs de la especializacin de tareas sencillas.(Ensayos crticos para el estudio de las organizaciones en Mxico, Ibarra y Montao, 1991, 18-9) El Sr. Medina tambin cita un texto (Mito y Poder en las Organizaciones, Vctor Soria, 1992) en el cual se plantean tambin estas mismas ideas pero en un contexto latinoamericano, y ms especficamente en el contexto Mexicano. En ste ltimo se argumenta que la administracin en Mxico ha sido negada como disciplina social por su carcter pragmtico, ya que la enseanza y la escasa investigacin en administracin han carecido de conciencia terica al no fundamentar sus conocimientos en la teora de la organizacin; entre otras, adems porque la administracin posee poca tradicin disciplinaria y se ha visto envuelta desde su surgimiento, como programa universitario, por las redes del pragmatismo empresarial. (Ibarra y Montao, 1992, 16-9), se ha intentado liberar a la administracin de toda contaminacin reflexiva con el pretexto de que una ciencia administrativa, como cualquier ciencia, se ocupa puramente de proposiciones fcticas, pero al darse cuenta del pensamiento crtico propio de

disciplinas con mayor tradicin en Mxico, como la economa o la sociologa, fueron defraudados. Salindose de este ltimo contexto mexicano, cabe mencionar en este trabajo al socilogo Nicos Poulantzas Mouzelis, quien asume la teora de la organizacin como punto de partida dos largas tradiciones de pensamiento en la literatura de las organizaciones. La tradicin burocrtica, en los estudios de Marx, Weber y Michels. Estos autores trabajaron en un factor comn que fue el anlisis para dar soluciones ante los problemas creados en una cultura industrial y organizacional. En otro punto de anlisis se muestra la preocupacin Taylorista del individuo como elemento indispensable para elevar la productividad de la empresa, ms explcitamente una preocupacin referente a valores, intelecto y marco conceptual. De acuerdo a este ltimo surge adems una preocupacin por el estudio de las organizaciones asociada a la industrializacin ligado a dificultades y problemas propios de grandes corporaciones y oficinas gubernamentales en distintos mbitos y momentos. En esta lnea de pensamiento, por lo tanto se intenta a travs de la escuela de relaciones humanas apaciguar y racionalizar las emociones de los empleados. La escuela burocrtica de Weber quizs aporta total importancia al estudio organizacional, ya que la implantacin en la sociedad capitalista y las caractersticas asignadas por Weber a este tipo de organizacin, permiti encontrar una serie de deficiencias en procesos los cuales impedan eficacia organizacional. Estas y algunas ms han sido aportes fundamentales dentro de la escala evolutiva de los estudios organizacionales; pero el desafo ms grande para la teora de la organizacin es vencer el pragmatismo y colocar a la vanguardia de los tiempos las disciplinas administrativas y organizacionales, encontrndose a la par de otras como la antropologa, la filosofa, la lingstica, la psicologa entre otras.

ASPECTOS RELEVANTES DE LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES DE CESAR MEDINA SALGADO

Autores ANTONIO CHIQUILLO H. ESTEBAN SUREZ R. ARNULFO BLANCO B.

Docente ELIECER MAYORCA C.

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS JORNADA NOCTURNA REA DE ADMINISTRACIN II V SEMESTRE Cartagena, febrero de 2014