FORMACIÒN

Y ORIENTACIÒN
LABORAL

ELABORACIÓN DE DOS CONTRATOS DE

Integrantes:
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Fecha: 19 DE NOVIEMBRE 2023

INDICE
INTRODUCIÒN ............................................................................................................................... 2
MARCO TEORICO ....................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 8
MARCO TEORICO ....................................................................................................................... 8
..................................................................................................................................................... 10
BIBLIOGRAFÌA .............................................................................................................................. 14

TABLA DE GRÁFICOS

Ilustración 1 CONTRATO................................................................................................................ 3
Ilustración 2CONTRATO2 .............................................................................................................. 4
Ilustración 3CONTRARTO 3 ........................................................................................................... 5
Ilustración 4CONTRATO4 .............................................................................................................. 6
Ilustración 5CONTRATO 5.............................................................................................................. 7

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INTRODUCIÒN
CASO 1
Nuestra empresa es SOCIEDAD LIMITADA y sus siglas es S.L, consiste en
participaciones sociales, y sus socios no responden con su patrimonio. Este tipo de
sociedad es utilizada entre los emprendedores, y se forma de los siguientes requisitos:
➢ El número mínimo de socios es: 1
➢ Su responsabilidad está limitada al capital aportado
➢ Capital mínimo para ponerla en marcha: 3000 euros.
➢ Tributación: Impuesto de Sociedad.
En consecuencia, nuestra empresa TECNOEFERMERíA S.L ofrecemos trabajan bajo
la supervisión del facultativo, y pueden realizar tareas como apoyo en pruebas médicas,
administrar medicamentos, curar heridas y ayudar con el cuidado de pacientes
hospitalizados o de ancianos.
CONTRATO INDEFINIDO: Es un contrato de trabajo indefinido al contrato laboral
que cuenta con una duración ilimitada, cuya relación laboral entre empresario y
trabajador se establece desde el momento de la firma, con obligaciones y derechos
recíprocos entre ellos.
MARCO TEORICO
• Empresa/ departamento o sección / puesto de trabajo
Empresa: Tecnoenfermeria S.L
Departamento: Auxiliarles
Puesto de trabajo: Técnicos de enfermería
• Tipo de contrato: contrato de trabajo indefinido
• Identidad de las dos partes: Mónica Gerente; Miguel Herrera Técnico de
Enfermería
• Fecha de comienzo: 01 de octubre del 2023
• Domicilio social: camino viejo de Villaverde número 5 C.P. 28041 y del
CENTRO es: MADRID C.P 28027
• Grupo profesional: Técnicos de enfermería y se encuentra en un nivel 3.
• Jornada ordinaria: A tiempo completo consta de 36 horas semanales y las
prestadas es de lunes a viernes con sus respectivos descansos establecidos.
• Vacaciones: 1 mes de vacaciones es de 30 dias que la empresa lo dispone con
todos sus empleados.
• Previstos: cuando tiene citas médicas o dias que les da la empresa que se lo
llaman “ASUNTOS PROPIO”
• Convenio colectivo
• Lugar: Madrid fecha: 1 de octubre del 2023 y firma: Aquí consiste en firmar
tanto el empleado como el empleador.
• Periodo de prueba: no lo tiene porque este contrato es indefinido.

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Ilustración 1 CONTRATO

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Ilustración 2CONTRATO2

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Ilustración 3CONTRARTO 3

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Ilustración 4CONTRATO4

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Ilustración 5CONTRATO 5

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INTRODUCCIÓN
CASO 2:
Nuestra empresa es sociedad anónima sus siglas es S.A esta compuesta por los
siguientes requisitos:
➢ Escritura pública, todo Sociedad anónima debe cumplir con el decreto del Código
de Comercio.
➢ Cancelación de impuesto. Toda Sociedad Anónima, debe cancelar las unidades
tributarias; los mismo es lo que se le conoce como IVA o impuestos. La
cancelación de estos impuestos se divide de la siguiente forma. Los socios
cancelan por autoridad autónoma y los empleados a la autoridad general.
➢ Presentación legal, la cual especifica lo que se desea invertir para la empresa.
➢ El RUT o NIT. El NIT Es necesario si uno del accionista es extranjero.
En consecuencia, nuestra empresa INSUMOS MÉDICOS S.A ofrecemos a todos
hospitales, centros médicos y los del personal de salud pública.
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBTENCIÓN DE LAS PRACTICAS
PROFESIONAL:
Es adecuado a nivel de los estudios y tenemos los siguientes requisitos:
➢ Deberá formalizarse por escrito.
➢ Incluirá obligatoriamente el texto del plan formativo individual, en el que se
especifiquen el contenido de las prácticas o la formación y las actividades de
tutoría para el cumplimiento de sus objetivos.
➢ Incorporará el texto de los acuerdos y convenios.
➢ El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador
de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
➢ Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título
universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos
oficialmente reconocidos como equivalente.
MARCO TEORICO
• Empresa/ departamento o sección / puesto de trabajo
Empresa: Insumos Médicos S.A.
Departamento: Auxiliarles.
Puesto de trabajo: Vendedora administrativa.
• Tipo de contrato: contrato de trabajo para obtención de la práctica profesional
• Identidad de las dos partes: Mónica Gerente, Vendedor administrativo
empleada Angela Rodríguez
• Fecha de comienzo: 01 de octubre del 2023 hasta 01 de marzo del 2024
• Domicilio social: Getafe, Avenida las espinelas número 20 C.P 28901 y del
CENTRO es MADRID, C.P 28043
• Grupo profesional: : Técnicos de enfermería y se encuentra en un nivel 3.

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• Jornada ordinaria: A tiempo parcial consta de 30 horas esta jornada inferior a
la de un trabajador a tiempo completo.
• Vacaciones: La ley del contrato del trabajador establece que los trabajadores
tienen derecho de gozar 15 dias hábiles de vacaciones anuales, a partir de su
ingreso al empleado.
• Previstos: cuando tiene citas médicas o dias que les da la empresa que se lo
llaman “ASUNTOS PROPIO”.
• Convenio colectivo
• Lugar: Getafe fecha: 1 de octubre del 2023 y firma: Aquí consiste en firmar
tanto el empleado como el empleador.
• Periodo de prueba: este tipo contrato si se aplica para el periodo de prueba
porque hay un contrato de obtención de las prácticas profesionales.

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BIBLIOGRAFÌA
• (https://www.gestorum.es)
• (https://tutramitefacil.com/requisitos-para-constituir-una-sociedad-anonima/
• (https://www.bing.com/search?q=qu%c3%a9+es+un+contrato+indefinido+de+trabajo

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