SISTEMATIZACION DE LOS TIPOS DE LIDERAZGO ALFA

Elaboro: Miguel Ángel Jaimes Ruiz

AUTOEVALUACIONES 2022

2%

COMANDANTE
36%
52% VISIONARIO

ESTRATEGA

10% EJECUTOR

¿Qué consecuencias trae este estilo de liderazgo en la misión que

realizamos?

EN LOS VISIONARIOS

 Entiendo que el peligro del estilo visionario, es aquello de quedar solo en

su visión y de que su acción no tome en cuenta a los demás y a la realidad.
 Las consecuencias son más positivas que negativas ya que siempre se va
innovando nuevas formas de cumplir nuestra misión y llegar a más
personas.
 Pensar en el futuro y muchas veces actuar poco en mi presente.
 Visiona y crea mayores formas y métodos de lograr nuestros objetivos
como proyecto, pero puede llegar a solo ser un papel escrito y no en acción.
 Que podemos viajar con la imaginación y nos olvidamos de ver la realidad.
 Para lograr los objetivos, se tiene que tener disciplina y una visión a futuro,
que tiene como consecuencia, dejar de lado lo del momento.
 No tener los pies en la tierra, poco razonable
 Creo que sea importante concretizar para ver los alcances

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 EN LOS EJECUTORES

 En ser tan perfeccionista y detallista, pierde las relaciones interpersonales

y cae en activismo, sin fortalecer el trabajo en equipo en cada área.
 El agotamiento de todo el equipo de trabajo para llegar a nuestra misión.
 Consecuencia negativa caer mal al entorno. Consecuencia positiva
trasmitir responsabilidad.
 Problemas de salud, cansancio y menos repuesta del equipo
 Tengo que trabajar con un equipo sereno, compañeros con quienes
concordar un camino claro, sin tener que trabajar en constante
incertidumbre y así poder vivir tiempos de trabajo equilibrados respecto a
la globalidad de la vida de oración, amistad, descanso, juego...
 Soy muy sofocante. Soy muy exigente. Mucho control
 Recargarse y no tener tiempo. Debo aprender a delegar más y dar
oportunidad a los demás hermanos y ser más metódico en mi trabajo.
 Se quita responsabilidad al grupo de trabajo, debido a esto no vemos y
apreciamos el potencial de los demás. No considerar a las ideas de los
demás, no lograr el objetivo.
 Esperanza y alegría en la mayoría de personas que me rodean. Temor y
resistencia en algunos.
 Tiene sus pro y contra pero ambas pueden tener un equilibrio y poder
asumir con una mirada de Jesús hacía los demás y llevar adelante los
proyectos.
 Ser consecuente con mi fe y dar más tiempo a mi familia.
 No saber apreciar mis logros y seguir

EN LOS ESTRATEGAS

 Desvincularme de las personas que están en mi entorno y no tomar en

cuenta sus individualidades, por lo que no conecto y no logro motivarlos a
seguir.
 Establezco metas claras para alcanzar los objetivos
 A veces no me detengo en agradecer a los demás por su trabajo y decir
lo importante que es su ayuda.
 Proyectar el crecimiento de la Iglesia y actualizarse al entorno
 Poca relación con los demás. Necesitamos más interrelación
 No tomar en cuenta aspectos como los sentimientos, las emociones y
situaciones de vida que a veces son muy grandes y nos impiden comunicar
clara y asertivamente el mensaje de Jesús.