Recursos Humanos

Boletín
5, 6 y 7 de mayo de 2030

Informativo
Evento Interno

Tema - Planificación
ENERO Debe llevar contenido importante o tips que eleben a mejorar nuestra planificación diaria.

Tema - Dirigir
FEBRERO
Debe llevar contenido que nos ayuden a querer mejorar y obtener una visión de líder.

Tema - Control
MARZO El control puede suceder de muchas maneras, desde emociones, trabajo, situaciones,
estres, entre otras que nos ayuden a mejorar la organización personal.

Tema - Retroalimentación
ABRIL Porque es importante que retroalimentemos las actividades que realizamos diarias. Dentro
y fuera del trabajo.

Tema - Compromiso
MAYO Porque el comprometernos con las tareas, asignaciones, actividades, etc. Nos ayudan a
mejorar nuestra profesionalidad en cualquier ambito.

Tema - Confianza
JUNIO Porque la confianza es parte fundamental del desarrollo humano. Que sucede al ganar
confianza y que sucede al perder la confianza en uno mismo y en las demás personas.

Tema - Historia de la Agencia

JULIO Como ser parte de la historia de la agencia y trascender dentro de ella.

El propósito de esta dinámica es dejar un enfoque mensual a los empleados

de manera motivacional para generar un ambiente sincronizado y que
mejoren los resultados de desempeño.