¿Qué integra el salario?

Artículo 84. Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra
cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Qué es el salario mínimo?

Artículo 90. El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona
trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia.

¿Cuáles son los tipos de salario?

Artículo 91. Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas
de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades federativas o profesionales,
para una rama determinada de la actividad económica o para una profesionales, oficios o
trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas.

¿Qué son los salarios devengados

El salario devengado es aquel trabajo que ya se realizó pero que aún no ha sido cobrado
por el trabajador.

¿Derechos del trabajador sobre los salarios devengados?

Artículo 99. El derecho a percibir el salario es irrenunciable

¿Cómo se paga el salario?

Artículo 101. El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso
legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo
representativo con que se pretenda sustituir la moneda.
Previo consentimiento del trabajador, el pago del salario podrá efectuarse por medio de
depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencia o cualquier otro medio
electrónico.
¿Qué es el INFONAVIT?
Artículo 97. Fondo Nacional de Vivienda para los trabajadores destinados a la adquisición,
construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos
adquiridos por estos conceptos.

¿Porcentaje que aporta la empresa 5% habitación es para los trabajadores?

Artículo 136. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de
trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e
higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al
fondo nacional de la vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su
servicio.

¿Qué es el FONACOT?
Artículo 103 BIS. El instituto del Fondo Nacional para el consumo de los trabajadores,
conforme a la ley que regula, establecerá las bases para:
Otorga crédito a los trabajadores, procurando las mejores condiciones de mercado y
facilitar el acceso de los trabajadores a los servicios financieros que promuevan su ahorro
y la consolidación de su patrimonio.

¿Quién revisa o determina el salario mínimo?

Artículo 95. La comisión nacional de los salarios mínimos y las comisiones consultivas se
integran en forma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el capítulo II del título trece
de esta ley.