OPTATIVA II.
Sueldos y
Salarios
UNIDAD I. Fundamentos de
sueldos y salarios
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Marco Legal
Ley Federal del Trabajo
Captulo V. Salario
Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe
pagar el patrn al trabajador por su trabajo
Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad
de tiempo, por unidad de obra, por comisin,
a precio alzado o de cualquier otra manera
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Marco Legal
Artculo 84.- El salario se integra con los pagos
hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones,
habitacin,
primas,
comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o
prestacin que se entregue al trabajador por su
trabajo.
Artculo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca
menor al fijado como mnimo de acuerdo con las
disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del
salario se tomarn en consideracin la cantidad y
calidad del trabajo.
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Marco Legal
Artculo 86.- A trabajo igual, desempeado
en puesto, jornada y condiciones de eficiencia
tambin iguales, debe corresponder salario
igual.
Artculo 88.- Los plazos para el pago del
salario nunca podrn ser mayores de una
semana para las personas que desempean
un trabajo material y de quince das para los
dems trabajadores.
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Definicin de salario
Es toda retribucin
que percibe el
hombre a cambio
de un servicio que
ha prestado con su
trabajo
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Diferencia entre sueldo y
salario
Salario:
Se pago por hora, da, se aplica a trabajos
manuales o de taller
Sueldo:
Se paga por mes o por quincena, ya sean trabajos
intelectuales, administrativos de supervisin o
de oficina
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Importancia del Salario
Para la sociedad:
Es el medio de subsistir de una gran parte de la
poblacin.
Para la estructura econmica del pas:
Es un elemento esencial del contrato
El contrato es un eje de la economa actual
Condiciona la estructura de la sociedad
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Clasificacin del
salario
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Por el medio
utilizado para su pago
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Salario en moneda:
Se pagan en moneda de
curso legal, es decir, se
pagan en efectivo
Salario en especie:
Se paga en productos,
servicios, habitacin, etc.
Salario mixto:
Se paga una parte en
moneda y otra en especie
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Por su capacidad
adquisitiva
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Salario nominal:
Representa el volumen de
dinero
asignado
en
contrato individual por el
cargo ocupado
Salario real:
Representa la cantidad de
bienes que el empleado
puede adquirir con el
volumen
de
dinero,
corresponde al poder
adquisitivo
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Por su capacidad satisfactoria
Individual:
Basta para satisfacer
las necesidades del
trabajador
Familiar:
Requiere
la
sustentacin
de
la
familia del trabajador
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Por su lmite
Salario mnimo:
Aquel
suficiente
para
satisfacer
las
necesidades normales de la vida de un
trabajador:
a) Alimentacin
b) Habitacin
c) Vestuario
d) Transporte
e) Recreacin y cultura
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Actividad. I
Organiza en equipos la realizacin de un mapa
mental donde representars:
Concepto de sueldo
Concepto de salarios
Clasificacin del salario
Al finalizar, elige a un representante quien dar
a conocer la actividad realizada frente al grupo.
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