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Derechos de La Mujer Trabajadora
Derechos de La Mujer Trabajadora
La ley 5508/15 tiene por objeto promover, proteger y apoyar la lactancia materna, por
lo cual esta ley hace un desglose de las definiciones, por lo cual a los efectos de esta
ley se entiende por:
a. Lactancia Materna Exclusiva: alimentación de un lactante exclusivamente con
leche materna sin el agregado de agua, jugos, té u otros líquidos o alimentos.
b. Lactancia Materna Complementada: cuando el lactante, además de leche materna,
recibe cualquier alimento sólido o semisólido, con la finalidad de complementarlo y no
de sustituirlo.
c. Lactante: niño o niña de cero a 24 (veinticuatro) meses de edad cumplidos.
d. Niño o niña pequeño o pequeña: niño o niña de 24 (veinticuatro) meses hasta 36
(treinta y seis) meses de edad cumplidos.
Del derecho a la lactancia materna: con lo dispuesto en la Ley, todos los niños y niñas
tienen derecho a la lactancia materna en condiciones adecuadas que garanticen su
vida, salud y desarrollo integral. Asimismo, las madres tienen derecho a amamantar a
sus hijos e hijas, con el apoyo y colaboración de los padres. Los padres y demás
integrantes de la familia deben alentar y brindar todo el apoyo necesario para que las
En el decreto reglamentario nos habla de las sanciones y los órganos competentes para
la control y ejecución de las sanciones.