Búsqueda de empleo, Fuentes de información, orientación y asesoría.

¿Qué es la búsqueda de empleo?

La búsqueda de empleo no siempre es una tarea sencilla, especialmente si empezamos a buscar
trabajo y no tenemos demasiada experiencia previa, Dado que el proceso de búsqueda no
depende al 100% de nosotros, es difícil encontrar una estrategia para buscar empleo que sea
definitiva. Sin embargo, sí está demostrado que existen ciertas técnicas de búsqueda de empleo
que funcionan mejor que otros, al menos, que son más novedosas y sorprendentes para el
reclutador.

¿Cuáles son las mejores técnicas y estrategias para buscar empleo?

Que un reclutador seleccione tu Curriculum Vitae entre los cientos de perfiles profesionales que
ha recibido dependerá ya no solo de tu experiencia laboral, sino de que cumplas todos y cada uno
de los requisitos requeridos. Y es que a veces tiene más peso estar en el momento y lugar
adecuados que contar con un currículum envidiable. Diferenciarte del resto de candidatos puede
ser complicado, si creas un mapa de empleabilidad serás más consciente de tus características
como profesional, no es imposible destacar; no si consultas las herramientas para buscar empleo
que te proponemos a continuación.

¿Qué son las fuentes de información?

Las fuentes de información son documentos de distintos tipos y orígenes que proveen datos y
recursos sobre un tema o área determinada y según su nivel de información pueden ser
clasificadas como: fuentes primarias, fuentes secundarias y fuentes terciarias.

Fuentes de información primarias

Son aquellas que poseen información nueva y original, ya que son producto de un trabajo
intelectual o, por ejemplo, el reflejo de un pensamiento o ideas vinculado a un momento histórico.

Algunos ejemplos de fuentes primarias son:

 Libros.
 Revistas científicas y de entretenimiento.
 Diarios.
 Cartas.
 Manuscritos.
 Discursos.
 Documentos oficiales de instituciones públicas o privadas.
 Leyes y normas.
 Entrevistas.
 Videos y películas.

Fuentes de información secundarias

Son fuentes que contienen información ordenada y elaborada como resultado de la reorganización
y análisis de documentos originales. Algunos ejemplos de fuentes secundarias son:

 Enciclopedias.
 Antologías.
 Directorios.
 Libros o artículos que interpretan otras investigaciones.

Fuentes de información terciarias

Contienen información breve y siempre remiten a las fuentes primarias y secundarias. Algunos
ejemplos de fuentes terciarias son:

 Bibliografías
 Catálogos de bibliotecas.
 Directorios.
 Listas de lectura.
 Artículos de encuestas.

¿Qué es la orientación?
La palabra orientación se relaciona con saber el camino hacia dónde uno se debe dirigir. La
orientación académica y profesional ayuda a las personas a encontrar el camino hacia sus futuros
estudios y su futura profesión. Los orientados u orientadas pueden ser jóvenes que estén
decidiendo sobre su futuro, pero también personas de media edad o mayores que deseen
reorientarse.

Las principales características de la orientación son las siguientes:

Es un asesoramiento realizado por los profesionales de la orientación en la toma de decisiones de

unos estudios o de una profesión valorando todos los elementos que intervienen.

No se trata sólo de resolver indecisiones o problemas puntuales, sino también de ayudar a las
personas a ser independientes y críticas en sus criterios de elección, favorecer la toma de
decisiones y ser capaces de construir un proyecto de futuro por ellas mismas facilitando las
herramientas necesarias para superar periodos de transición.

La orientación profesional es un proceso continuo y gradual que nos acompaña a lo largo de toda
la vida, incluso después de la jubilación. Por lo tanto, incumbe a personas de cualquier edad y nivel
de estudios. Es necesario tener presentes las diferentes etapas formativas: primaria, secundaria,
formación profesional, universidad... Y toda la formación complementaria y de reciclaje que
deberemos recibir a lo largo de nuestra vida.

El proceso de orientación es un acto vinculado al pasado, ya que parte de la trayectoria y la

experiencia formativa, profesional o vital de la persona, y, sobre todo, al futuro, contribuyendo a
establecer la toma de decisiones académicas y/o profesionales.

Es importante no tener miedo a equivocarse a la hora de escoger unos estudios o una profesión.
¿Qué es la asesoría?
La asesoría es la labor de un profesional o una empresa destinada a la realización de distintas
funciones de asesoramiento, control y supervisión de la actividad económica de una persona física
o jurídica que contrata sus servicios en el ámbito económico y jurídico.

El origen del concepto de asesoría está estrechamente ligado a la necesidad de profesionales

especializados en determinadas tareas. Gracias a este proceso de especialización otras personas o
sociedades tienen la posibilidad de recurrir a su ayuda para optimizar su propia actividad.